Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Příspěvek s podtitulem "dnes špatně naladěný" je naprosto výstižný a ukazuje skutečný stav u policie poslední měsíce. Snad by se tam jěště dalo napsat, že panuje strach vůbec zasahovat nebo jednat, protože dnes má zelenou kdejaký hulvát a kriminálník než policie v této zemi. Nový zákon vyzdvihl prasata na manažérských křeslech a lidi na pol.prezidiu takže policista mezi 10-20 lety radši odchází plně zhnusen.

Souhlasím s tebou, jen bych dodal, že ty prasata se tam budou válet minimálně po dobu, co bude Langer ministrem.

Pro pana Táhla :
Nemáte náhodou pracovní dobu, že reagujete v 15.09 hodin ? předpokládám, že jste nějaký starší vedoucí, který se jako všichni ostatní nudí a čučí na počítač. Vždyť máte zástupce a kačky tečou ne ?!
Tak pusťe mladší generaci a nebo běžte se radši starat o vnoučata !

Pro pana Majkla:
Skutečně nemám pracovní dobu. Mám volno, jelikož jako řadový policista na OOP na něj mám po noční nárok, víme?

Důvody odchodů policistů jsou čtyři:
1/ Přehnaný tlak na vzdělanost - VŠ a VO se vyžaduje tam kde není třeba , těm lidem to vůbec nic pro jejich práci nepřinese jenom to stojí peníze a čas.
2/ Možnost zrušení renty . Každý kdo jíž dnes má nárok na nějakou rentu raději vezme co leží na stole a jde, než se dočkat toho, že mu později místo renty dají pytlík hašlérek a metál !
3/Nechuť sloužit u firmy , o kterou si pucuje hubu a boty každý, i ten kolem kterého kdyby prošla poctivost a pravda tak chípne jenom z jeho smradu !
4/ Špatně nastavené rozdělování financí . Přímý výkon je okrádán ! "Pomocný" nevýkonný personál v 9 třídách chrochtá blahem . Personál jehož jediným zájmem je co bude v jídelně k baště a aby tam byl v pantoflích první ! PS. Pěšák musí někde zbodnout 20 dg salátu s houskou a šlape dál. Ani straveku mu na to nikdo nedá !

Máte pravdu. Jen bych bod 3/ dala na první místo.
Škoda jen, že panu Langerovi a PP - přes jejich vysokoškolské vzdělání - to nedochází. Asi bychom na nich chtěli příliš.

Moje slova ! Když vidíš, jak makáš jako dozorčí na OOP 1. typu jak barevný, a na patře vykuřuje vedení a baví se o tom, jestli mu vyjde renta 17 nebo 20 tisíc je hnus ! A když jdeš za ním s problémem, tak najednou nemá čas. Vedoucí jen ráno převezme službu a fajront. Pak čeká na konec šichty a jde dom. Na kontě plný plat a starobní důchod. Takto to pánové funguje na Ostravsku, a kdo řekne že ne, tak je mimo. Držte se řadoví policisté , jsem již sice 2 roky v civilu, ale s řadovými policisty držím pořád a i v současném zaměstnání je obhajuji. Hlavně obdivuji ty mladé, kteří nyní nastupují.

Nemusíš obdivovat, naletěli na klamavou reklamu samopalčíků, motorkářů, říčních kapitánů, divokých jezdců na koních a podobných " nejčastějších činností " českého poldy ", která jsou vystavena na plakátech náborové akce. Kdyby viděli tu skutečnou stránku - tu špínu práci, za každým rohem číhající průser, jako například jen špatně formulovaný důvod oprávněné lustrace a to celkové zametání s poldama o kterého se kdejaký trouba " otře " ( hej poldo ), jak bylo nahoře naznačeno, ten neskutečný stres na kriminalitou zatížených odděleních, že se v klidu nemůže člověk ani naobědvat a s nesežvejkaným jídlem mastit k dalšímu případu a za tohohle stavu snášet neustále narážky, že člověk nic nedělá a sedí jen v kanceláři, kde člověk ty papíry už nenávidí a panstvo nahoře není schopno vysvětlit rozdíly v práci administrativně přetíženého poldy v ČR a administrativní umírněnost poldů v jiných státech Evropy a tedy to ono proč nejsou poldové na ulicích, tak kdyby tohle noví hošánci věděli,

TAK BY UTÍKALI, JAKO NIKDY A ZPOTILI BY SE Z TOHO STRACHU, CO SI MOHLI PŘIVODIT ZA " BUDOUCNOST "

Tihle noví to ani náhodou v těchto podmínkách nemůžou dlouho ve službě vydržet, jako my, co jsme ještě " vycepovaní ", ale stejně v tomhle systému začínáme se zhoršováním podmínek na odděleních, přicházet o poslední kapku trpělivosti téhle nevděčné práce s tou neskonalou " podporou " panstva.

Závistivý pane Majkle!
Je asi dobře, že jste odešel od policie..

Pro Majkla, jak můžete vědět co dělají vedoucí OOP, když již nejméně dva roky nesloužíte a pro dnes špatně naladěný, napište alespoň jednu fukci tzv. pomocného personálu, kde je policista zařazen v 9. třídě. Nedělejte ze sebe a z ostatních blbce.......

pro xyz:
Pan Majkl totiž všechno ví, všechny vedoucí zná!

Koukám, že se ještěři ozývají.

Celkem s Tebou souhlasím, ale jasně se že se ozvu protože sis o mne otřel pusu v bodě 4, ikdyž v 9 třídě nejsem. Taky jsem šlapal chodník na "jedničce", na "devítce" a pak jsem, svépomocí (dálková akáda) došplhal do té osmé platové, bez cizího zavinění. Ve službě jsem si i vystřelil a věř mi, že v kanclu to je někdy o hubu víc než na ulici. Myslím, že z Tebe hovoří závist nebo stupidita. Až se dostaneš na funkci a já Ti to ze srdce přeju (bo jsi moudrý a z příspěvku jsem pochopil, že si vzdělání chceš a toužíš doplňovat), přeji Ti, aby jsi kluky z výkonu nemusel lanařit jako mi před účinností nového zákona, na ty pro Tebe lukrativní místa, protože si uměli dobře vypočítat jak by si polepšili tak nás většinou zdvořile vypoklonkovali. Plně Tě chápu, že se Tvé božské osoby dotýká, že Tě "pomocný personál" řídí a jsem pro aby po nástupu noví policisté šli na prezídko (za nejnižší možný plat provádět ty "pomocné práce", pak po ZOPce byli umístěni na 3 roky na nějaké řediteství kde by se trošku víc přiblížili výkonu...tam by už mohli být na na 4 pl. tř. no a v závěru kariéry by šli, plni potřebných zkušeností šlapat chodník v 9 pl. tř. ........věř mi, že si velmi vážím práce všech poctivých policistů, všech věkových kategorií, fšech možných funkcí...bo jsme jedna rodina :)))....chtěl bych si přečíst nějaký Tvůj příspěvek tak za deset let :))

Vidím jediné řešení, vykydat ten modrej hnuj.

onuce: Protože je to tady zvykem - líný tlustý prase v bance bere víc peněz než VŠ pedagog, takže se nediv, že žoldák bere příspěvky na ubytování a policajt bydlí na ubytovně. Je to k blití, ale je to tak. Přitom ty zelený mozky si jen hrajou někde na vojáčky a když jdou do války tak se z toho akorát pos....Podle mého názoru musí být policista po všech stránkách zabezpečen. PS: jsem podnikatel, ne policista

POČET OKRESNÍCH ŘEDITELSTVÍ SE SNÍŽÍ NA 1/3. DEFORMA V ROCE 2009 VYŽENE ZBYTEK ZDECIMOVANÝCH POLICISTŮ DO CIVILU. PAK TO TADY ZAVŘEM A ZHASNEM !

Kluci, místo toho fňukání na internetu ve službě vypněte PC a vyrazte do ulic, kde máte být.Dvě ulice od vaší služebny právě cikorky vykradli trafiku a za rohem marně volá o pomoc důchodkyně, kterou přepadli a okradli, když venčila psa. Tak šup, šup do terénu !!!!

Rýpale v práci sice sedíme u PC, ale ty mají pouze intranet a ne internet. A tento je většinou u vedoucího v kanceláří nebo blízko ní. Nebudeš tomu věřit, ale většina z nás chce sloužit venku a ne v kanceláři. Toto však není možné, protože musíme řešit zbytečnou administrativu pro naší vrchnost, aby si udržela svoje fleky.

Jsi kretén a nevíš co píšeš!!!

PS: Můj vzkaz patřil Ivánkovi

Poldo 33 - tobě se omlouvám za to rýpnutí.
Darku - jestli je někdo z nás dvou kretén, tak jsi to ty.Já na rozdíl od tebe nepoužil žádný vulgarismus.Ty asi patříš k těm, které potkat na silnici je pro slušné inteligentní lidi pohroma.

Tak vidím, že policie je na tom opravdu bídně, profesionalita střídá podrazy a z toho plynou hromadné odchody znechucených lidí.

Nástupní plat u POLICIE ČR a ARMÁDY ČR je dost rozdílný a nepochopitelný. Proč je policista v této zemi pořád jenom onuce?

Pojďte k SPJ. Kromě válení se ve čtyřsměnném cyklu je tady dosti značný výběr netradičních sportovních disciplín jako je řiťolezectví, donášectví, bonzáctví, samé přehlídky ale hlavně p e n í z e.

Dnes má poslední zpráva, jelikož zítra jdu pocitvě makat na papaláše !
Ta fotka nahoře pana ministra je trapná, jen ukazuje celý náš problém - je to sice asi chytrý chlap, ale dělá to, čemu vůbec nerozumí !!!!! Pane ministře, běžte od válu , ani nevíte, co je policejní svědomí !! Já nevzal za 14 let ani korunu, a vaši ministři vlády za rok vše !!!