Odpovědi na otázky pana redaktora Jareše z Pražského deníku

1. Budou hasiči finančně postiženi a pokud ano, jak ?
Odpověď
Nejedná se o postih, jedná se o platové propady v důsledku nového zákona o služebním poměru. Propad hrozil až jedné třetině hasičů, a to v průměru v řádech dvou až tří tisíc korun. Zaznamenali jsme už i případy platových výměrů u některých velitelů až o sedm tisíc korun. Hlavní příčinou byla kombinace nedostatku mzdových prostředků na navýšení, které měl nový zákon přinést a špatného řízení Sboru. Na rozjezd nového zákona totiž předvolební vláda navrhla do státního rozpočtu 1,5 miliardy korun a vláda povolební z toho ubrala celou jednu třetinu. Pokud za této situace generální ředitel Sboru ještě nařídil, aby s počátkem roku byly všem hasičům nastaveny osobní příplatky na nulu, hrozily až zmíněné fatální důsledky. Naštěstí krajští ředitelé tento pokyn nedodrželi a díky tomu se propady dotknou menšího počtu lidí a budou v nižších řádech, přesto ale v první letošní výplatě nějaké propady budou. Proto jsme již 4. ledna vyvolali jednání s ministrem vnitra a bylo dohodnuto, že ministerstvo urychleně požádá o uvolnění dalších peněz z rezervy ve všeobecné pokladní správě. Od března by měl začít proces narovnávání platů tak, aby celoročně v porovnání s rokem 2006 všichni zaznamenali alespoň nárůst nad úroveň inflace.

2. Projeví se změny u všech kolegů stejně, nebo je některá ze skupin hasičů vysloveně znevýhodněná, nebo naopak ?
Odpověď
Cílem tvůrců zákona bylo nastartovat kariérní řád, tj. motivaci k postupování do vyšších funkcí. Toho mělo být docíleno takovým nastavením platového systému, aby si všichni polepšili, ale směrem výše aby to navýšení bylo atraktivnější. Systemizace služebních míst, kterou ředitel Sboru stanovil, však byla na spodních funkcích stlačena tak, že např. specialista, jakým je strojník po 15 letech služby, má stejný tarif, jako nováček. Naproti tomu u některých funkcí nevýjezdových, které obnášejí např. plánování opatření civilní ochrany pro případ krizí, byla systemizace nastavena tak, že mají nárůst v průměru kolem sedmi tisíc korun. Největší zklamání prožívají hasiči z nastavení rizikových příplatků, jejichž celostátní průměr činil vloni 2.500,- Kč a letos byly sníženy tak, že průměr v lednu vychází na 1.900,- Kč.

3. Policisté připravují demonstraci před budovou ministerstva vnitra, máte informace, jestli se hasiči připojí ?
Odpověď
Náš odborový svaz má základní organizace ve všech okresech a dohodli jsme se, že demonstrovat zatím nebudeme, neboť již na lednovém jednání s ministrem vnitra bylo dosaženo určité garance nápravy platových propadů a další jednání bude následovat koncem února hned po vyhodnocení prvních letošních výplat. Neznám situaci u pražských hasičů, ti nejsou v našem svazu organizováni a na internetu se údajně někteří vyjadřovali pro podporu demonstrace. My bychom o takovémto nátlaku někdy později mohli uvažovat, kdybychom nedostali záruky konkrétního harmonogramu navyšování rizikových příplatků pro výjezdové hasiče.

4. Hrozí odliv hasičů a může to mít vliv na výkon sboru ? Myslím podstav, nebo i úbytek kvalifikovaných hasičů.
Odpověď
Masivní odchody zatím nehrozí. O odchodu uvažují zejména ti služebně nejstarší a tudíž většinou nejkvalifikovanjěší, protože jsou unaveni a nejsou spokojeni s metodami řízení Sboru a s nárůstem administrativy. Navíc je čas od času někdo straší zaručenými fámami, že jim již brzy budou zkráceny výsluhy a že by si tedy s odchodem měli pospíšit. Každý odchod zkušeného člověka má vliv na kvalitu činnosti jím řízeného úseku. Od hasiče až po generála však platí, že nikdo není nenahraditelný a Sbor bude fungovat vždy. Drtivá většina hasičů jsou totiž blázni, kteří svoje povolání milují a obětují mu i velkou část svého soukromí. Na takovém altruismu, resp. jenom na něm, by však samozřejmě základy Sboru stát neměly.
JUDr.Vladimír Mühlfeit, předseda OS hasičů


2.2.2007

Nechte si vypočítat nárok výsluhového příspěvku z loňského roku 2006 a z roku letošního 2007, i tam se negativně projeví propad platu dle z.č. 361/2003. Odměny tzv. pracovní se ve výsluhovém příspěvku neprojeví a negativní dopad uvidíte sami. Neděkuji těm, kteří jsou, jako lusk či fazole, zelení a křiví a možná i jako feferonka, červení ostří a křiví.

Někomu se může zdát i pružina rovná, když se nechce zamyslet.

Nechal jsem si to spočítat, rozdíl je -750,-Kč za rok 2007. Přitom mě okresní tvrdil, že si nechal vyjet propady platů všech v okrese a že jsem pouze -5,- Kč. Takže každý máme jiná čísla. S jedněmi operuje Langer, druhá čísla ty nahoře nezajímají, protože jim to tak vyhovuje a vylepšuje statistiku.

VYKYDAT MODRÝ HNŮJ NEŽ ZAHUBÍ CELOU POLICII.

Svinská práce a k tomu nejhorší možná varianta dvou ministrů-KALOUSEK+LANGER.

Policie České republiky
Správa východočeského kraje
Hradec Králové

K rukám ředitele správy Police ČR



ROZVÁZÁNÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU DOHODOU




Žádám tímto o rozvázání mého pracovního poměru v termínu daném zákonem . K tomuto kroku jsem se rozhodl z důvodu účinnosti nového služebního zákona. Dle mého názoru je tento zákon diskriminující v otázkách finanční kde následně na toto navazují další problémy nastávající v mém osobním životě.Za současného vedení Policie nechci již sloužit, jelikož se podmínky pro výkon služby zhoršily a jedná se s obyčejným policistou jako s kusem hadru bez nároku na řádnou mzdu za odvedenou práci- viz noční soboty neděle svátky.
Děkuji za propuštění ze služebního poměru co v nejbližší době



Pat a Mat

Na co tady čekat, na reformy na další zubožování a bičování lidí. Dlouho jsem neviděl a neslyšel tak nadávat a kritizovat kolegy jako za poslední měsíce tohoto roku. Hodně policistů odchází a dost velké množství mladých kluků o tom vážně uvažuje.

http://www.lidovky.cz/stovky-policistu-odchazeji-dpl-/ln_domov.a sp?c=A071029_094659_ln_domov_bat

A dobře dělají. Ať si Langer slouží sám, když je to "taková paráda".

Cituji: „Aspoň budeme na konci týdne vědět, s kým můžeme nadále počítat, a s kým ne. Je to lepší, než kdyby ti, kteří nechtějí sloužit, zůstávali a práci by sabotovali,“ řekl LN jeden z vysoce postavených policistů, který si však nepřál být jmenován.


To je zase jednou blábol.Plno kolegů čeká do března 08,další stovky čekají,aby nedovršily 15 let a další až se dovrší přechodné období mezi novým a starým zákonem a další čekají na procenta s nastartovanou žádostí v šupleti..A to mě určitě někdo ještě doplní.

4 Petr No to je teda vysvětlení. Ten člověk si neuvědomuje, že nejsme jako oni, abychom sabotovali práci svých kolegů před odchodem do civilu, jak to dělají naši skvělí politici - rozbít polici, aby jim nebylo vidět do jejich koryt. Toto už si ve svém božství neuvědomují jen oni.

Kriminalita stoupá, počet tragických nehod taktéž, policisté odcházejí znechuceni byrokratickým systémem ale podle vrcholného managementu je vše v pořádku.

Vykydat ten modrý hnůj než zničí celou policii!

za překlep se omlouvám funkci a ne fukci

Oni za chvíli budou odcházet i mladší deseti let protože tahle firma už nemá pomalu co nabídnout (s vyjímkou důchodců na postech).Ten bič už všichni znají a chleba je o dvou kůrkách všude.