Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

zatím zachováno a to se má prosím šetřit!!!! Bude se teprve provádět analýza!!! Výsměch!

Speciální zásahová policejní jednotka dopadla uprchlého vězně Pavla Tauchena a jeho manželku Dagmar při zákroku v jižních Čechách. Při přestřelce byl Tauchen zabit a jeho žena postřelena.

Pořádek musí být :)

A právě teď jsi se probudil a zjistil, že máš pod sebou vlhko. Napiš odkaz kde jsi toto vyčetl.

XXXP, když nevěříš, tak tady máš odkaz. Občas skoukni také aktuální dění na informačních serverech a budeš v obraze a nemusíš nikoho vyzývat k potvrzení informací!!!

http://www.novinky.cz/krimi/184136-policie-zastrelila-uprchleho- vezne-tauchena-manzelku-strelila-do-hrudniku.html

NePo
Věřím, ale když někdo napíše takovou dobrou zprávu, tak by se již nic nestalo když by ten odkaz přidal. To už není taková práce.

Dřív bylo skutečně bezpečně a ač se to nezdá, byla i lepší komunikace mezi lidmi. Kapitalismus dělá z lidí zvířata.

Jsem ráda, že jsem zažila socialismus - kdy bylo bezpečno - byly daná pravidla a ta se musela dodržovat ....
Dnes vládne jen chaos a kriminálníci mají navrch ..
Jak se můžou snižovat stavy policie - když se otevřely hranice? .....Snad by se měly stavy zvyšovat !!!
Jak to - že policie chytne grázly a ty zase pouští?
Jak to že člověk chytne zloděje a policie není schopná do 2 hodin na místo dorazit, protože nemá k dispozici aucto?
Jak to, že se převáží vězeň do nemocnice a jeho žena přepadne ochranku a vězně osvobodí? .....Jak se ta žena vůbec dozvěděla, že bude tento muž převážen?
Začínám si připadat , jak na divokým zápědě .....nekontrolovatelný chaos ....a bordel .....Doplácí na to jen ti slušní a poctivý lidé .....

V ledasčem s Vámi i souhlasím.Bohužel PČR, státní zástupce i soud jsou vázání zákonem, takže pokud se chytne grázl,postupuje se právě podle schválených zákonů.Takže policie jej buď musí pustit nebo naopak nesmí.Vyjádření PČR k tomu jak to skutečně bylo, že ten poškozený čekal na příjezd PČR 2hodiny máte tady www.policie.cz/clanek/sprava-vychodoceskeho-kraje-zpravodajstvi- reakce-na-clanek.aspx .Když si vyložíme karty na stůl, tak je nás 16 lidí na obvod, kterému patří 1/3 velkého města a k tomu 22 vesnic, kdy z jednoho konce obvodu na druhý je to kolem 25km+centrum města.Opravdu si myslíte, že to lze uhlídat, když jsme na to na noc dva lidi?Snad jen Terminátor...Navíc když s benzínem to není taky nijak růžové.Pak jedte přes půl republiky k soudu kde pan soudce předá osobě kterou jste zadrželi 1 slovy jeden papír a všichni jedeme domů.Soudce, PČR nakonec i ten grázl.POtíže je v tom, že jedete např. o víkendu, kdy by jste chtěl být doma s rodinou a ani vám to nakonec nezaplatí, takže buď do 150hodin zadara nebo v lepším případě vybrat někde v týdnu.Když na to upozorníte, je to jako když házíte hrách na stěnu.:-( Časy se ale určitě zlepší, mají k nám přijít další dvě policistky, až půjdou na mateřskou, tak to můžeme rovnou zavřít :o)

Vážená paní Mašková. I já jsem poznal socialismus. Na jednu stranu jsem rád, že již skončil, ale na druhou stranu je to velká škoda. Kdyby se to dalo skloubit dohromady byl by to ideální systém. Plně s Vámi souhlasím v tom co zde píšete, ale je tu to ale. Musím potvrdit i to co píše xxx. I já sloužím na oddělení kde je nás 18 včetně vedoucího a jeho zástupce. Na noční službu jsou veleni 2 policisté. Kdyby chtěli jen projet celá obvod, který naše oddělení hlídá, tak nestačí 150km. Bohužel ale na celou noční službu je v průměru od 40-ti do 80-ti km. To je podle toho kolik zrovna zbývá vedoucímu peněz na benzín. A ono když máte z jednoho konce obvodu na druhý 30 a více km tak to dost těžko obchází pěšky, to doufám uznáte. Co se týká darebáků, které policie chytí, tak s tzím mají problém i samotní policisté. Dám Vám přípkald. Soud vydá příkaz k zatčení osoby xyz, policie tuto osobu vypátrá a zatkne. Po zatčení následuje vyplňování neskutečného množství tiskopisů a potom až se soud uvoplí se darebák k tomuto soudu převeze. To může být i přez celou republiku, ale není to pravidelně vždy. Po tom co je darebák přivezen k soudu, soudce tohoto poučí, předá mu doporučený dopis, někdy je jich více, a po slibu darebáka,že se bude zdržovat na nějaké adrese,a že se bude na předvolání dostavovat, tohoto darebáka propustí na svobodu. Ta nějaký čas se toto celé opakuje, protože darebák slib daný soudu nedodržel. Nic se ale neděje a policicajti makejte a chyťte darebáka znovu. A tak se to opakuje do zblbnutí dokola, samozřejmě ne ve všech případech.Samozřejmě by bylo možno o problémech tohoto rázu napsat román, ale nemá cenu se dále rozepisovat, protože tyto problémy nevyřeší ani policie a promiňte ani Vy. A tyto problémy musí řešit řadoví policisté v přímém výkonu služby. Divíte se, že jsou někteří otrávení a že odcházejí. Já i když jsem rovněž policista se jim vůbec nedivím. Ne každý má nervy a žaludek toto snášet a trpět navíc ještě při takovém přístupu nadřízených jaký v současné době panuje. Přeji pevné nervy a nezanevřete na policii, ona opravdu pomáhá a chrání, ale jen v těch mezích jak je jí dovoleno shora.

Ivane, ty to tady mažeš...jako správná guma.


Tak znovu: ŠVARCENBERK AGENT BILDERBERGU!!!!ÍČKO A TUPOL PŘISLUHOVAČI BILDERBERGU...

Stačí na internetu vyhledat: bilderberg

Ivane, ty to tady mažeš...jako správná guma.

Všechno smazal, předseda SSM.

To bylo tady keců,jak se na to můžete u policie vykašlat a nejednou jste rádi,že jste rádi.
Teď počítejte s tím,že si vás politici vychutnají..................


http://www.novinky.cz/domaci/183924-krize-zachranila-policii-pre d-masivnimi-odchody.html

Policii do konce letošního roku opustí celkově dva tisíce lidí. Spousta z nich se totiž rozhodla využít starého služebního zákona, který jim umožňuje svléknout uniformu po deseti letech s měsíční rentou v řádech několika tisíců korun. Informace o tom přináší server Aktuálně.cz.Možnost odejít "po staru" měli do konce října. Dnes již musí mít odslouženo minimálně o pět let více, aby na výhodnou rentu dosáhli. Podle Romana Fidlera z Policejního prezidia do konce minulého měsíce odešlo 1 117 policistů.
"A do konce roku 2009 by podle našich předběžných údajů mělo odejít ze služebního poměru ještě dalších 838 policistů," dodává Fidler.
Přijde ti civile 2000 lidí málo? Politici ať si dělaj co chtěj, hlavně ať se nes..ou do P ČR jako takové :-P

"Politici ať si dělaj co chtěj, hlavně ať se nes..ou do P ČR jako takové :-P"

tak ten byl dobrej,nemáš na skladě další "moudro"

Kdo umí počítat tak ví, že 2000 není málo, ale ani moc. Při počtu 44000 policistů by to znamelo, že každý odslouží v průměru 22 let a to je myslím velmi dobré nebo ne ?!

Bohužel nemám zatím přehled z jakých míst kdo odchází.Na stránkách PP to lze dohledat.Můj názor je, že je škoda každého dobrého poldy co odejde, myslím tím hlavně z přímého výkonu.Od nás odešli dva, třetí bude končit příští rok a další dva si to nechali spočítat a zatím zvažují.Za ně přišli jako náhrada dvě policistky...Policii a managment zachránila celosvětová krize, ten odchod by byl skutečně dramatičtější.Doporučuji shlédnout http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/209572230800035-mate-slovo /?streamtype=WM2

Většinou odchází generační špunt a nemkačenkov z ICP, kteří mají strach, že spadnou pod kraje a budou se muset živit tím co doposud nedělali - klasickou policejní prací!

tak přijď k nám chlapče ukázat tu tvoji policejní práci.....můžeš začít třeba Správním vyhoštěním !! jo ty nevíš co to je ?!?!?! Jsi hlupák

Ty zase víš jenom to a to je bohužel málo a za ten peníz co bereš jsi hodně přeplacený. Cca. 15hrubého je adekvátní!!!

Vážení, už jsem zde delší dobu nebyl. Ale opět oceňuji, že už u PČR nejsem, protože to, jak se tady perete mezi sebou a bývalý ministr se vám ze záhlaví směje, ve mě vyvolává pocit zvracení. Vždyť on má evidentně radost z toho, jak se mu podařilo jednotlivé policejní složky rozeštvat proti sobě. A, samozřejmě, plodů jeho práce využívá celý současný menežment pro své zájmy. Ono se totiž daleko lépe vládne děckám, která se mezi sebou hádají a perou, protože velká část z nich chodí práskat na ostatní svým nadřízeným. A ti pak v klidu a pohodě místo krocení vášní mezi podřízenými poňoukají k ještě horším sporům. A je to začarovaný kruh. Řadoví jsou masírováni od nadřízených, masírují se mezi sebou, masíruje je veřejné mínění, protože ono ovzduší jen přilévá oleje do ohně a rozhodně zvyšování prestiže PČR nepomáhá. zamyslete se, zda skutečně je nutné, abyste si tady na foru, které vede Langer, tak nadávali a mezi sebou se uráželi. Nezapomínejte na to, že to tu sleduje i veřejnost. Zvláště pak lidé, kteří jsou rádi, jako ta smějící se bestie, že policie je v rozkladu.

Konečně rozumný názor..

Co děláš o víkendu ?
Práva..