Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

zatím zachováno a to se má prosím šetřit!!!! Bude se teprve provádět analýza!!! Výsměch!

Speciální zásahová policejní jednotka dopadla uprchlého vězně Pavla Tauchena a jeho manželku Dagmar při zákroku v jižních Čechách. Při přestřelce byl Tauchen zabit a jeho žena postřelena.

Pořádek musí být :)

A právě teď jsi se probudil a zjistil, že máš pod sebou vlhko. Napiš odkaz kde jsi toto vyčetl.

XXXP, když nevěříš, tak tady máš odkaz. Občas skoukni také aktuální dění na informačních serverech a budeš v obraze a nemusíš nikoho vyzývat k potvrzení informací!!!

http://www.novinky.cz/krimi/184136-policie-zastrelila-uprchleho- vezne-tauchena-manzelku-strelila-do-hrudniku.html

NePo
Věřím, ale když někdo napíše takovou dobrou zprávu, tak by se již nic nestalo když by ten odkaz přidal. To už není taková práce.

Dřív bylo skutečně bezpečně a ač se to nezdá, byla i lepší komunikace mezi lidmi. Kapitalismus dělá z lidí zvířata.

Jsem ráda, že jsem zažila socialismus - kdy bylo bezpečno - byly daná pravidla a ta se musela dodržovat ....
Dnes vládne jen chaos a kriminálníci mají navrch ..
Jak se můžou snižovat stavy policie - když se otevřely hranice? .....Snad by se měly stavy zvyšovat !!!
Jak to - že policie chytne grázly a ty zase pouští?
Jak to že člověk chytne zloděje a policie není schopná do 2 hodin na místo dorazit, protože nemá k dispozici aucto?
Jak to, že se převáží vězeň do nemocnice a jeho žena přepadne ochranku a vězně osvobodí? .....Jak se ta žena vůbec dozvěděla, že bude tento muž převážen?
Začínám si připadat , jak na divokým zápědě .....nekontrolovatelný chaos ....a bordel .....Doplácí na to jen ti slušní a poctivý lidé .....

V ledasčem s Vámi i souhlasím.Bohužel PČR, státní zástupce i soud jsou vázání zákonem, takže pokud se chytne grázl,postupuje se právě podle schválených zákonů.Takže policie jej buď musí pustit nebo naopak nesmí.Vyjádření PČR k tomu jak to skutečně bylo, že ten poškozený čekal na příjezd PČR 2hodiny máte tady www.policie.cz/clanek/sprava-vychodoceskeho-kraje-zpravodajstvi- reakce-na-clanek.aspx .Když si vyložíme karty na stůl, tak je nás 16 lidí na obvod, kterému patří 1/3 velkého města a k tomu 22 vesnic, kdy z jednoho konce obvodu na druhý je to kolem 25km+centrum města.Opravdu si myslíte, že to lze uhlídat, když jsme na to na noc dva lidi?Snad jen Terminátor...Navíc když s benzínem to není taky nijak růžové.Pak jedte přes půl republiky k soudu kde pan soudce předá osobě kterou jste zadrželi 1 slovy jeden papír a všichni jedeme domů.Soudce, PČR nakonec i ten grázl.POtíže je v tom, že jedete např. o víkendu, kdy by jste chtěl být doma s rodinou a ani vám to nakonec nezaplatí, takže buď do 150hodin zadara nebo v lepším případě vybrat někde v týdnu.Když na to upozorníte, je to jako když házíte hrách na stěnu.:-( Časy se ale určitě zlepší, mají k nám přijít další dvě policistky, až půjdou na mateřskou, tak to můžeme rovnou zavřít :o)

Vážená paní Mašková. I já jsem poznal socialismus. Na jednu stranu jsem rád, že již skončil, ale na druhou stranu je to velká škoda. Kdyby se to dalo skloubit dohromady byl by to ideální systém. Plně s Vámi souhlasím v tom co zde píšete, ale je tu to ale. Musím potvrdit i to co píše xxx. I já sloužím na oddělení kde je nás 18 včetně vedoucího a jeho zástupce. Na noční službu jsou veleni 2 policisté. Kdyby chtěli jen projet celá obvod, který naše oddělení hlídá, tak nestačí 150km. Bohužel ale na celou noční službu je v průměru od 40-ti do 80-ti km. To je podle toho kolik zrovna zbývá vedoucímu peněz na benzín. A ono když máte z jednoho konce obvodu na druhý 30 a více km tak to dost těžko obchází pěšky, to doufám uznáte. Co se týká darebáků, které policie chytí, tak s tzím mají problém i samotní policisté. Dám Vám přípkald. Soud vydá příkaz k zatčení osoby xyz, policie tuto osobu vypátrá a zatkne. Po zatčení následuje vyplňování neskutečného množství tiskopisů a potom až se soud uvoplí se darebák k tomuto soudu převeze. To může být i přez celou republiku, ale není to pravidelně vždy. Po tom co je darebák přivezen k soudu, soudce tohoto poučí, předá mu doporučený dopis, někdy je jich více, a po slibu darebáka,že se bude zdržovat na nějaké adrese,a že se bude na předvolání dostavovat, tohoto darebáka propustí na svobodu. Ta nějaký čas se toto celé opakuje, protože darebák slib daný soudu nedodržel. Nic se ale neděje a policicajti makejte a chyťte darebáka znovu. A tak se to opakuje do zblbnutí dokola, samozřejmě ne ve všech případech.Samozřejmě by bylo možno o problémech tohoto rázu napsat román, ale nemá cenu se dále rozepisovat, protože tyto problémy nevyřeší ani policie a promiňte ani Vy. A tyto problémy musí řešit řadoví policisté v přímém výkonu služby. Divíte se, že jsou někteří otrávení a že odcházejí. Já i když jsem rovněž policista se jim vůbec nedivím. Ne každý má nervy a žaludek toto snášet a trpět navíc ještě při takovém přístupu nadřízených jaký v současné době panuje. Přeji pevné nervy a nezanevřete na policii, ona opravdu pomáhá a chrání, ale jen v těch mezích jak je jí dovoleno shora.

Ivane, ty to tady mažeš...jako správná guma.


Tak znovu: ŠVARCENBERK AGENT BILDERBERGU!!!!ÍČKO A TUPOL PŘISLUHOVAČI BILDERBERGU...

Stačí na internetu vyhledat: bilderberg

Ivane, ty to tady mažeš...jako správná guma.

Všechno smazal, předseda SSM.

To bylo tady keců,jak se na to můžete u policie vykašlat a nejednou jste rádi,že jste rádi.
Teď počítejte s tím,že si vás politici vychutnají..................


http://www.novinky.cz/domaci/183924-krize-zachranila-policii-pre d-masivnimi-odchody.html

Policii do konce letošního roku opustí celkově dva tisíce lidí. Spousta z nich se totiž rozhodla využít starého služebního zákona, který jim umožňuje svléknout uniformu po deseti letech s měsíční rentou v řádech několika tisíců korun. Informace o tom přináší server Aktuálně.cz.Možnost odejít "po staru" měli do konce října. Dnes již musí mít odslouženo minimálně o pět let více, aby na výhodnou rentu dosáhli. Podle Romana Fidlera z Policejního prezidia do konce minulého měsíce odešlo 1 117 policistů.
"A do konce roku 2009 by podle našich předběžných údajů mělo odejít ze služebního poměru ještě dalších 838 policistů," dodává Fidler.
Přijde ti civile 2000 lidí málo? Politici ať si dělaj co chtěj, hlavně ať se nes..ou do P ČR jako takové :-P

"Politici ať si dělaj co chtěj, hlavně ať se nes..ou do P ČR jako takové :-P"

tak ten byl dobrej,nemáš na skladě další "moudro"

Kdo umí počítat tak ví, že 2000 není málo, ale ani moc. Při počtu 44000 policistů by to znamelo, že každý odslouží v průměru 22 let a to je myslím velmi dobré nebo ne ?!

Bohužel nemám zatím přehled z jakých míst kdo odchází.Na stránkách PP to lze dohledat.Můj názor je, že je škoda každého dobrého poldy co odejde, myslím tím hlavně z přímého výkonu.Od nás odešli dva, třetí bude končit příští rok a další dva si to nechali spočítat a zatím zvažují.Za ně přišli jako náhrada dvě policistky...Policii a managment zachránila celosvětová krize, ten odchod by byl skutečně dramatičtější.Doporučuji shlédnout http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/209572230800035-mate-slovo /?streamtype=WM2

Většinou odchází generační špunt a nemkačenkov z ICP, kteří mají strach, že spadnou pod kraje a budou se muset živit tím co doposud nedělali - klasickou policejní prací!

tak přijď k nám chlapče ukázat tu tvoji policejní práci.....můžeš začít třeba Správním vyhoštěním !! jo ty nevíš co to je ?!?!?! Jsi hlupák

Ty zase víš jenom to a to je bohužel málo a za ten peníz co bereš jsi hodně přeplacený. Cca. 15hrubého je adekvátní!!!

Vážení, už jsem zde delší dobu nebyl. Ale opět oceňuji, že už u PČR nejsem, protože to, jak se tady perete mezi sebou a bývalý ministr se vám ze záhlaví směje, ve mě vyvolává pocit zvracení. Vždyť on má evidentně radost z toho, jak se mu podařilo jednotlivé policejní složky rozeštvat proti sobě. A, samozřejmě, plodů jeho práce využívá celý současný menežment pro své zájmy. Ono se totiž daleko lépe vládne děckám, která se mezi sebou hádají a perou, protože velká část z nich chodí práskat na ostatní svým nadřízeným. A ti pak v klidu a pohodě místo krocení vášní mezi podřízenými poňoukají k ještě horším sporům. A je to začarovaný kruh. Řadoví jsou masírováni od nadřízených, masírují se mezi sebou, masíruje je veřejné mínění, protože ono ovzduší jen přilévá oleje do ohně a rozhodně zvyšování prestiže PČR nepomáhá. zamyslete se, zda skutečně je nutné, abyste si tady na foru, které vede Langer, tak nadávali a mezi sebou se uráželi. Nezapomínejte na to, že to tu sleduje i veřejnost. Zvláště pak lidé, kteří jsou rádi, jako ta smějící se bestie, že policie je v rozkladu.

Konečně rozumný názor..

Co děláš o víkendu ?
Práva..