Zdroj: www.policista.cz
.................................



Milý pane ministře,

chodím po světě s očima otevřenýma dokořán a nezavírám je ani před výhodami zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. Ale buď to blbě vidím já nebo Vy. Protože, ať koukám jak koukám, delší dovolenou nemám. Jako výjezdový „mokrý“ hasič jsem podle zákona č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků PČR, ve znění pozdějších předpisů, měl podle § 47 dovolenou v délce 37 kalendářních dnů a podle § 52 dodatkovou dovolenou v délce 7 kalendářních dnů, to je v přepočtu na dovolenou „mokrého“ hasiče 12 směn (řádná dovolená) + 2 směny (dodatková dovolená). Zákon č. 361/2003 Sb. mi dává nárok na 6 týdnů dovolené, tj. 14 směn „mokrého“ hasiče. Takže, ať počítám jak počítám, dovolená je stále jen 14 směn. Celkem chápu, že administrativní příslušníci (pracovníci) HZS denně přicházejí do kontaktu s velmi nebezpečnými látkami, které jsou obsaženy v klávesnicích PC a psacích potřebách, suchý klimatizovaný vzduch jim vysušuje sliznice a záření z PC monitorů a zářivek jim ničí oči, ale přeci jen je to čajíček proti kontaktu „mokrého“ hasiče se zplodinami hoření jako je CO (vzniká při nedokonalém hoření-je výbušný a jedovatý), NOx (dráždí oči a dýchací cesty-při koncentraci 0,03 % dojde k smrti po několika hodinách na edém plic), HCl (vzniká při hoření PVC, igelitu, izolace kabelů; prostupuje kůží-při koncentraci 0,2 % nastává okamžitá smrt), HCN (vzniká při hoření umakartu, polystyrénu , bavlny, silonu, molitanu-při koncentraci 0,036 % nastane okamžitá smrt) a nakonec největší sranda COCl2 (starý známý FOSGEN (bojový plyn), který vzniká při hoření některých umělých hmot). A to nepíši o biologických noxách, možnosti se setkat s radiaci či jinými velmi příjemnými věcmi. Bláhově jsem se domníval, že dodatková dovolená sloužila a bude nadále sloužit k tomu, aby si „mokrý“ hasič „navíc“ odpočinul od těchto chuťovek, se kterými se šichtu co šichtu setkává. Ale na druhou stranu mě těší, že si může administrativní pracovník natáhnout záda o týden déle.
S výše zmiňovanou problematikou souvisí i další podívaná před kterou neuhýbám očima, a to jsou léčebně ozdravné pobyty (tzv. LOP). Na LOP mi jako výjezdovému hasiči vzniká nárok po 15 letech (dříve po 10 letech) služby stejně jako „administrativnímu“ hasiči. To asi proto, že na nás ve stejné míře působily všechny ty škodliviny, se kterými přicházíme během služby do kontaktu, nebo snad proto, že já mám ty škodliviny a on křivou páteř od toho jak sedí u PC?
Taky mě moc pobavila Vaše hláška o kratší pracovní době. Chtěl jsem jít o hodinu dřív ze směny domu, ale nějak to neklaplo. Prý tam musím zůstat 24 hodin stejně jako v roce 2006. Tak nevím co si o tom mám myslet. Snad jen to, že špatně vidím a že zkrácení mé pracovní doby spočívá v převedení jedné pracovní hodiny s fondu pracovní doby do pohotovosti na pracovišti. To, že pohotovost na pracovišti je v rozporu s komunitárním právem ani nebudu rozmazávat.
Ale musím Vám alespoň v jedné věci dát zapravdu, a to je progresivní růst výsluhového příspěvku. Ten opravdu progresivně roste, jen nevím kolik výjezdových hasičů dosáhne maxima. Protože služba si do budoucna bude žádat jen samé velmi zdatné a fyzicky silné hasiče, a již nebude ve sboru místo pro takové kolegy, kteří by vydrželi 30 a více let na výjezdu. Tento můj názor vychází z poznání, že hasič na výjezdu po určité době ztrácí fyzickou a zdravotní kondici, a též z toho, že jen málo mladých kluků, co šli k hasičům s ideály, vydrží čekat 10-15 let ve 3. třídě na to, až se uvolní funkce ve 4. nebo snad 5. či maximálně 6. třídě. Ano, pane ministře, takto jsou zařazeni výjezdový hasiči. Ti hasiči, které platí naše společnost, aby byli k dispozici a ku pomoci občanům. Tak zařadil pan generál výjezdové hasiče, ty kterým se stále opakuje, jak musí znát všechny možné situace, se kterými se mohou setkat, a jak mají nasazovat život a zdraví pro jiné.

Pane ministře, kdyby jste řekl, že podstatné části příslušníků byla zkrácena pracovní doba a prodloužena dovolená, a že bohužel se některých příslušníků tyto změny netýkají a že snad budou mít jiné kompenzace. Tak si řeknu „budiž, slibem nezarmoutíš“ a budu tiše doufat, že snad výjezdový hasiči nebudou vnímáni generálním ředitelstvím jako nechtěná přítěž.

Ale nakonec bych přeci jen chtěl vyzdvihnout jedno velké plus zákona č.361/2003 Sb., alespoň plus pro mne. A tím je § 226, cituji:„Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2005, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.“

Popravdě jsem z počátku vnímal nový služební zákon pozitivně, ale podzákonné právní normy našeho generála mě přesvědčily, že výjezdový hasič je pro něj jen póvl.
Možná to budete číst, možná ne. Nevím. Možná máte jiný názor podepřený informacemi od svých poradců. Možná se nad tím zamyslíte. Možná se pletu já, a to bych si moc přál.

S pozdravem,
sapeur-pompier

P.S. ukojil jsem svou potřebu sdělit svůj názor na situaci v HZS po 1.1.2007 laické i odborné veřejnosti, která navštěvuje tento server. Je to poprvé a možná i naposled.

Po přečtení zpráv se mi opravdu nechce věřit, že jsem byl takový idiot a volil ODS. Před volbama jsem si stěžoval, že průserů ČSSD je už příliš, ale tato vláda to překonala za chvíli. Jsem jenom zvědav, kolik rezignací na důležitých postech ještě bude a pan ministr si bude říkat, že je to zdravá změna, a že se s tím počítalo.

Je to v řiti celá přebyrokratizovaná administrativní policie.

VYKYDAT TEN MODRÝ HNŮJ NEŽ TO ZAHUBÍ CELOU POLICII.

Neodchází se do civilu jenom tam, kde nejsou pracovní příležitosti, jinak by slavné vedení PČR plakalo žalem.

I tady, i tady.

Já bych tomu poslednímu jenom chtěl říct ať nezapomene zavřít a zhasnout tady je to bez budoucnosti !

Jen klidně odcházejte, hlavně vy výše postavení. Aspoň po vás zbudou volný fleky...

Táhlo táhni do řiti

Ne ne, pěkně si počkám na nějakej teplej flíček po těch, co odejdou.....

Tak si je užij!

Spolehni se...:-))

a co bys tam chtěl dělat?...komu bys chtěl velet? A umíš to ?

Velet ani ne, ale nějakej teplej flíček, zašitej, se určitě najde...

Nenajde synu !
Znáš karierní řád u PČR ? Máš někoho u obratlovců ( žabáků )? Pokud ne, nemáš šanci !
Nejsem výše postavený, nikdy jsem se tam netlačil, ale myslím, že pokud nemáš "tetičku", nikam se při současném karierním řádu nedostaneš.

Řekl bych, že jsou to tera kachny o hromadném odchodu policistů. Akorát se tady mlží voda. Já věřím ministrovi, on má pravdu a nikdy by svým podřízeným nelhal. Policie je stabilní, že pane ministře. řekněte že ano. Už mě z toho nějak přeskakuje. Držte se všeci.

Našemu panu rádoby ministru vnitra je situace u policie uplně volná.On má svoje teplé místečko a to mu stačí.Nějaké drobné mu to za tu nesmírně těžkou práci taky hodí.Měl by si zkusit na vlastní kůži co obnáší pravá práce u policie.Takovou práci co dělají řadoví policisté na obvodních a místních odděleních.Jen tak dál pan "ministře". Brzy už bude konec.

Co by jsi po něm chtěl za zázraky,když celý svůj život jen studoval a politikařil a nikdy nedělal.Pořád samá teorie a žádná praxe.

Přesně tak, máš uplnou pravdu.Teorie se mnohdy značně liší od praxe.A to by si měl zkusit nejen pan "ministr", ale i třeba poslanci a všichni ti, kteří mají a uplatňují vliv na naši službu prostřednictvím svých rozhodnutí.

pánové, tak se ho zeptejte jak vystudoval a kolik mu to dalo práce. Ono stačí, když tu tlamu otevře, tak to je zázrak sám o sobě.

Chlapci, poptejte se na něj a jeho bratra v Olomouci.

jojo já se jenom pořád teda divím našemu panu ministrovi jak je klidný v situaci kdy se česká policie už rozpadla

U ciziny v ZČ kraji je prej "jen" 400 žádostí do C

nesmysl, to by musel odejít i oblastní ředitel

Máš špatné informace,ten jde taky

To nevadí. Jedná se o generační obměnu, se kterou je počítáno. Náborová kampaň se daří.