Podivné poměry v české policii

Hydepark

Jen několik týdnů platí nový zákon o služebním poměru a možná se dočkáme úplně první demonstrace policistů, hasičů a pracovníků Vězeňské služby. Nebudu se divit. Zákon je nevlídný k těm, kdo nasazují život přímo na ulici a jež opravdu potřebujeme, tedy k řadovým pracovníkům těchto složek. Protestují, že jim zákon peníze sebral. Desetitisíce přidal přebujelému, mnohde přestárlému a nevzdělanému managementu, do kterého počítám i mnohá tzv. metodická pracoviště.

Mužstvo se oprávněně cítí podvedeno. Spravedlivý systém nočních příplatků, příplatků za soboty, neděle a svátky byl zrušen. Je to krok zpět, podobný systém platil za komunistů a všichni si oddechli, když byl zrušen. Dnes budou téměř stejně odměněni ti, kdo chodí do práce od pondělí do pátku, skončí denně ve čtyři, jako ti, kteří jsou ve službě 24 hodin denně, sedm dní v týdnu.

Policie ČR je zralá k reorganizaci. Bafuňáři, jak vzletně nazývají zkostnatělé velení někteří vysocí představitelé ministerstva, sami neodejdou. Naopak. Budou sedět na svých židlích co nejdéle, protože potřebují vysoký roční průměr. Z toho se jim pak vypočte renta. Neprošel totiž návrh poslance Kalouska, který předpovídal ve Sněmovně koncem loňského roku atak na státní rozpočet v budoucnosti a snažil se maximální výši renty omezit na rozumnou mez. Jako nový ministr financí se s těmito výdaji bude muset poprat.

Jeho návrh nezískal většinu, a tak se bafuňáři po roce dočkají. Po odsloužení 25–30 let budou do smrti pobírat až 50 procent z hrubého platu v čistém. Mají-li dnes okresní či krajský ředitel a jeho zástupci, ředitelé všech možných služeb, oddělení a pododdělení na policejním prezidiu přes 50 000 hrubého (stačí se podívat do tabulek a nasčítat příslušnou třídu, příplatek za vedení až 14 tisíc, zvláštní příplatek až 4 tisíce, osobní příplatek až 100 procent platového tarifu), pak lze očekávat výsluhové příspěvky vyšší než 25 tisíc měsíčně u pětačtyřicetiletých až padesátiletých vysloužilců, kteří statečně v kanceláři čekali, až tento štědrý zákon začne platit. Odejdou, ale až za rok. A bude jich hodně. Nechci domýšlet, co na to řekne rozpočet.

Mladí si počkají

Mladým zákon také dopřál. Po nástupu je čeká služební (pracovní) poměr na dobu určitou, a tak tři roky nedosáhnou ani na půjčku, v kombinaci s tristním platem sekretářky malého podniku a perspektivou dlouhého stoupání po žebříčku tříd. Mohou se snad jen radovat z pracovní doby o půl hodiny kratší, než máme my ostatní podle zákoníku práce, a ze 42 dnů dovolené.

Hodnosti, to je kapitola sama pro sebe. Do loňského roku to byl odraz doby služby, vzdělání a někdy i systému odměny za příkladné činy. V současnosti máme případy, kdy hodnost podplukovníka má středoškolsky vzdělaný chlapec na policejním prezidiu, který nastoupil doslova před měsícem. Z podplukovníka na nadporučíka pak spadl dlouholetý pracovník na základním útvaru s vynikajícími výsledky a vysokou školou. Komické? Ne, smutné a nesmyslné.

Vztahy uvnitř sboru nebyly dobré před zákonem. Jak se budou vyvíjet nyní, když na centrálních útvarech budou za stejnou práci odměňováni (a hodnostmi preferováni) policisté, kteří dělají úplně stejnou práci jako ti na okresních ředitelstvích, jen na jiném území. Není totiž rozdíl v práci vyšetřovatele okresu, kraje a centrály. Všichni musí pracovat se špínou, pachateli a mnohdy riskovat i život. Ti v organizační struktuře nejvýše nejsou ti nejchytřejší ani nejlepší. Koneckonců jimi zbabrané případy zná celý národ – připomenu jen akci Krejčíř. Těžko se těmto přeplaceným lidem bude spolupracovat s dělným policejním mužstvem na nejnižších útvarech.

Kdo nic nedělá...

Systém by mohl fungovat, kdyby třídy byly nastaveny přísně podle druhu vykonávané práce. Mezi kriminalistou na okrese, kraji či centrále nemůže být rozdíl násobku platu. Kritika je však u sboru brutálně potlačována, takže k žádné demonstraci ani jinému projevu nesouhlasu asi nedojde. Jen lumpové se mohou radovat. Policisté se budou raději dívat jinam.

Výsledky činnosti, která závisí na iniciativě, osobním nasazení a erudici, budou minimální. Vlastně už jsou. A přebujelý velitelský aparát se na to může z kanceláře jen dívat, ostatně i jim tento stav vyhovuje. Kdo nic nedělá, nic nezkazí. Jediný, kdo na to doplatí, je občan.

***

Nový zákon o služebním poměru je k policejnímu mužstvu velmi nevlídný

O autorovi| Stanislav Huml bývalý dopravní policista

VYKYDAT TEN MODRÝ HNŮJ NEŽ TO ZNIČÍ CELOU POLICII.

http://www.novinky.cz/domaci/cesko-prichazi-o-policisty--pristi- rok-jich-bude-chybet-pet-tisic_126145_i4c65.html

Novináři jsou zase vedle,jak ta jedle.Skoro 5000 policistů chybí už nyní,po novém roce bude toto číslo možná dvojnásobné.

Doplním. Docela zajímavé DF k tomu článku,hlavně:

"Názory, které lidé považují za kvalitní"

O to přeci IL od počátku šlo.
Teď se bude krást o sto šest.
Díky Ivane LANGŘE - seš jednička :-(

Jsem zvědav na konec roku 2009.

Přesně. Bude končit překlenovací lhůta pro 10 - 15 leté...

No co. Budou plná ředitelství a na ulicích pár zoufalců. Ale pořád se "nic" neděje.

http://pro-police.blog.respekt.cz/c/14051/Odspuntovana-policie.h tml

Občané se nemusejí obávat, ujišťuje policie
Podle Kubaláka byl odchod těchto starších policistů očekáván. "V naprosté většině odcházejí spokojeni, protože nový služební zákon jim vytvořil příznivější podmínky," konstatoval.

Hrobař Langer dovedl tuhle policii k úplnému nezájmu a odrazuje od práce i zbytek policistů, kteří ještě doufali v nějaké zlepšení a efektivnější praci. Tak otrávené a zhnusené kolegy za 18 let nepamatuji.

Zabalme to, jděme k měšťákům, platí lépe.

Celé slavné vedení naší policie udělalo vše proto aby nic nešlo lehčeji a efektivněji, ale naopak zvyšuje administrativu a další zátěže na policisty. Odcházím z tohoto podivně financovaného spolku.

Žaludeční vředy, stresy, honění, buzerace, čárkové běsnění to vše jsou synonyma nového služebního zákona, který znevýhodnil pracovité policisty.

ty vředy a zničená páteř z prosezených sedaček byly i za starýho zákona. Teď je tato diagnoza novým zákonem asi urychlena

Vážení policisté. Tato země od vás bude vyžadovat stále více práce. Platit vás však by bylo nezodpovědné vůči daňovým poplatníkům. Proto byl vymyšlen z.č. 361, který zajistí více práce za podstatně méně peněz. Vyhráli jsme volby. Proto si můžeme diktovat podmínky.
Tak to cítím, když vidím toho usměvavého hošíka nad plovoucím textem.

Devastace a ponižování policejní práce neustálým přísunem nových administrativních paskvilů, nutící policisty papírovat i triviální kauzy.