Pár bodů k náborové kampani pro ty, kteří chtějí nastoupit, aby nebyli následně příliš zklamaní, neboť toto nebudou asi právě zdůrazňovaná hesla náborářů :

1. 150 hod. přesčasů ročně navíc zdarma.
2. Neproplácí se příplatky za soboty, neděle svátky či noční
služby
3. V současné době zaražení kariérního postupu prakticky všem policistům, neboť součástí podmínek pro umožnění přihlášení se do výběrového řízení na vyšší funkci je nutnost mít velmi dobré hodnocení, kdy však vzhledem k podstavům je plošně udělováno hodnocení pouze dobré, aby policisté z útvarů nemohli odejít, neboť součástí hodnocení nadřízených je v současné době rovněž personální stav. Toto vpraxi znamená, že policista může mít klidně i tři vysoké školy, může plnit úkoly kvalitně třeba i na 200% a přesto nemá žádnou šanci postoupil v karierním řádu. Může být tedy tzv. věčným hlídkovým policistou, dokud sl. poměr neukončí.
4. Zvýrazňování výhod odchodného, na něž je nárok po 6-ti letech a výsluhového příspěvku, na něž je nárok po 15-ti letech, nemá v současné době, kdy není jisté, zda tyto výhody budou platit ještě v následujícím roce, neboť jsou trnem v oku jak vládě, tak dalším politikům, nemá žádnou opodstatněnost.
5. Z důvodů značných podstavů stres z množství práce, která musí být odvedena za chybějící kolegy a kterou nelze v mnohých případech zvládnout v běžné pracovní době a u mnohých útvarů se nezapočítává ani do výše uvedených 150 hod. zdarma. Jsou to tedy další neplacené přesčasové hodiny.
6. Daleko větší riziko spojené s ohrožením zdraví či života než u jiných povolání.


Pozitiva :
1. Pravidelný plat - u začínajícího policisty cca 17.000,-Kč hrubého, avšak bez valorizace do roku 2010.
2. U některých útvarů příspěvek na stravu ( mnohde však příspěvek zaměstnavatele činí 7,-Kč na stravenku )
2. Příspěvek na rekreaci ( já jej však za 23 let služby nikdy neobdržel, jelikož pravidla jeho čerpání jsou nastavena tak, že je prakticky nemožné jej vyčerpat.
3. Po 15-ti letech služby příspěvek na penzijní připojištění ve výši 100,-Kč až 200,-Kč ( podle útvaru) .

Nechť každý z uchazečů zváží, zda je služba u Policie ČR pro něj dobrá volba. Nejlépe, před podáním přihlášky, nechť se s dotazem na podmínky služby, výhody a nevýhody, obrátí případní zájemci nikoli na personální pracovníky, ale na policisty, kteří jsou v přímém výkonu služby, neboť tito zcela jistě poskytnou o současném stavu a fungování Policie ČR pravdivé informace, protože nejsou hodnoceni a odměňování na základě tzv. odchycených kusů. Mají sice slíbenou odměnu 5.000,-Kč za každého nově nastoupivšího policistu, kterého do svých řad přivedou, ale tuto v mnohých případech nedostali a většina z nich morální kredit nedovolí lhát ani z důvodu vidiny této odměny.

Tak jen tolik, ať pak nejste někteří zklamaní, jako mnozí nově nastoupivší současní studenti základní odborné přípravy.

VYKYDAT TEN MODRÝ HNŮJ NEŽ TO ZNIČÍ CELOU POLICII.

http://www.novinky.cz/domaci/cesko-prichazi-o-policisty--pristi- rok-jich-bude-chybet-pet-tisic_126145_i4c65.html

Novináři jsou zase vedle,jak ta jedle.Skoro 5000 policistů chybí už nyní,po novém roce bude toto číslo možná dvojnásobné.

Doplním. Docela zajímavé DF k tomu článku,hlavně:

"Názory, které lidé považují za kvalitní"

O to přeci IL od počátku šlo.
Teď se bude krást o sto šest.
Díky Ivane LANGŘE - seš jednička :-(

Jsem zvědav na konec roku 2009.

Přesně. Bude končit překlenovací lhůta pro 10 - 15 leté...

No co. Budou plná ředitelství a na ulicích pár zoufalců. Ale pořád se "nic" neděje.

http://pro-police.blog.respekt.cz/c/14051/Odspuntovana-policie.h tml

Občané se nemusejí obávat, ujišťuje policie
Podle Kubaláka byl odchod těchto starších policistů očekáván. "V naprosté většině odcházejí spokojeni, protože nový služební zákon jim vytvořil příznivější podmínky," konstatoval.

Hrobař Langer dovedl tuhle policii k úplnému nezájmu a odrazuje od práce i zbytek policistů, kteří ještě doufali v nějaké zlepšení a efektivnější praci. Tak otrávené a zhnusené kolegy za 18 let nepamatuji.

Zabalme to, jděme k měšťákům, platí lépe.

Celé slavné vedení naší policie udělalo vše proto aby nic nešlo lehčeji a efektivněji, ale naopak zvyšuje administrativu a další zátěže na policisty. Odcházím z tohoto podivně financovaného spolku.

Žaludeční vředy, stresy, honění, buzerace, čárkové běsnění to vše jsou synonyma nového služebního zákona, který znevýhodnil pracovité policisty.

ty vředy a zničená páteř z prosezených sedaček byly i za starýho zákona. Teď je tato diagnoza novým zákonem asi urychlena

Vážení policisté. Tato země od vás bude vyžadovat stále více práce. Platit vás však by bylo nezodpovědné vůči daňovým poplatníkům. Proto byl vymyšlen z.č. 361, který zajistí více práce za podstatně méně peněz. Vyhráli jsme volby. Proto si můžeme diktovat podmínky.
Tak to cítím, když vidím toho usměvavého hošíka nad plovoucím textem.

Devastace a ponižování policejní práce neustálým přísunem nových administrativních paskvilů, nutící policisty papírovat i triviální kauzy.