Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Začínají pomalu balit i u vezeňské stráže, rozumný člověk vidí že tento zákon a podmínky pro výkon služby nejdou k sobě. Dokud v této zemi bude fungovat přebujelé policejní prezidium a vedení bez zájmu o své podřízené a jejich pracovní podmínky a ohodnocení nikdy se situace u policie nezklidní.

Je to bohužel pravda odchází spolužák co má odslouženo 12let a je naprosto zděšen co se poslední dobou děje.

To není celé PP. To je tím, že bohužel všeobecně se pouze vyplatí sedět od pondělí do pátku na ranní za velké peníze kdekoliv u policie a práci v terénu a ve směnách od pondělí přes soboty, neděle, noci a svátky ti nezaplatí. Až se tohle změní a člověk ve výkonu bude opět zvýhodněn oproti papaláškům a kancelářským krysám všeho druhu, pak teprve budou mít lidí ve výkonu dostatek!

Odchod je asi jediné řešení, protože dnes už se prakticky nedá sloužit do konce důchodového věku. Policista je zmlácen a unaven v tomto marasmu nastaveného služebního zákona, který začíná omezovat pojmy kolegialita, vstřícnost kamarádství a nahrazuje je arogancí, nadřazeností a nezájmem.

Proto je služební zákon tak nastaven, aby jsi mohl slušně, z výkonu, po 20-ti, 25-ti letech služby odejít za slušnější rentu. Ostatní okolo výkonu služby do těchto let, jim v zákoně ovšem ulétlo.

Odešel jsem znechucen další prací u sboru po 23. letech práce u dálniční policie před půl rokem do civilu a vůbec toho nelituji, protože to co se děje u policie je neskutečné. Langer a jeho pážata jen lžou a lžou... S řadovými policisty ve výkonu jenom zametají a mají je za blbce. Propaguje jen samé vysokoškoláky. Brzy se mu to ale vrátí...

hoši, já odešel před 8mi lety po 10ti letech služby. Sice jsem nemohl 5 měsíců najít práci, která by mi vyhovovala, tzn. bez nocí a víkendů, ale urodilo se a i když mám 16 čistýho na malým městě, nelituju, že jsem odešel. Od tý doby nemám vředy ani na dvanácterníku ani v žaludku a jestli má někdo 25 tisíc s VŠ v kanclu bez praxe, bych neřešil. Řešil bych, jestli mi stojí zato, dělat mu Johana.

svatá pravda. Práce u PČR je docela stresující, hlavní je zdraví a být v klidu. Tady to nejde, tak po 13 letech odcházím. Dnes jsem byl opět na přemlouvacím pohovoru, jsem rád, že už to nám za sebou, nepovolil jsem. Lepší brabec v hrsti než holub na střeše. " 21 "

po 18 ltetech "21"

Hm ,já to podal koncem října a žádný přemlouvací pohovor se nekonal. Po 14 dnech jsem dostal i rozkaz o propuštění k 31.12.2007 je vidět jak stojí o policisty sloužící 13let

Já to podal koncem září po 12 letech a taky se pan ředitel nenamáhal o přemlouvání. Práci sice ještě nemám, ale kdo nepoznal obvod tak by neuvěřil co se tam děje a zabalil to také.

Skončil jsem po 12 letech. A ředitel mi vynadal,že když seru já na ně,tak oni budou potom srát na mě. Až se budu chtít vrátit. Chudák neví co mele,mám dobrou práci a s rentou vydělám mnohem víc než u hasičů. Ps:Jo a už to taky podal!

http://www.novinky.cz/domaci/bachari-odchazeji-do-civilu--veznic im-hrozi-kolaps_126440_2m92e.html

Já mám obavy, že kolaps hrozí celé republice. První budou policisté, pak bachaři a nakonec "dominový efekt".
Ale pan Langer a Kula jsou v klidu a s nimi celá vláda.

Odcházím po 20-ti letech k 31.12.07, jsem rád. Konečně se pořádně vyspím, bez stresu. bez těch kravin, kterých je čím dál více. Ať si užijí mladí, co se nechali nachytat tzv. personalisty!! Kolegové budou sloužit až do roztrhání těla, těch je mi líto. Celé Vězeňské službě chybí kocepce, měli jsme u nás kontrolu z GŘ, klučina v hodnosti pplk. začínal číslem 23 000!!! Nic proti němu, ale jaké má chlapec asi zkušenosti, kdzÿž slouží ani ne tři roky? Jo, Kulův syn je řidičem na GŘ a manželka se stala šéfovou personálního oddělení v Rapoticích, bomba, co? Ale proč ne???

Je mi zle z toho jak si všichni ztěžujete,brečíte a je zajímavé, že všichni nadřízení jsou pro vás povl. Ale takto to funguje i v civilu. Proč tedy u této firmy jste. Proč jí neustále tak špiníte. Je to proto, že se bojíte a ani snad nechcete začít znovu. Je sice pravda že na PP lžou, že odchody policistů nejsou problém, to je hrůza protože to je skutečně problém. Je to přesně naopak. venku není nikdo a všichni jenom píšou a píšou. Těm opravdu vysoko od okresu výš chybí se jít párkát podívat do terénu. Jak na tom ti nstržm. jsou o čem ve vteřinách musí rozodovat a co vše musí řešit. Jak je veřejnost respektuje/vůbec/ atd. atd.

Je zajímavé, že je ti zle z toho, jak si všichni stěžují, ale pokud sis po sobě přečetl to, co jsi napsal, tak si stěžuješ také. A docela dost. Takže z čeho že ti je vlastně zle?

Pro Užpako
Začni myslet než začneš něco psát ! Jestli sdělovaní reality říkáš stěžování tak jsi stejný pokrytec jako ten pán nahoře. Já už jsem oželel snížení platu, ale začíná mě štvát neschopnost vedení PČR v čele s p. Langerem, kteří mají plnou hubu reformy a nic se neděje. Snížení administrativy v nedohlednu a přitom se stačí podívat o pár kilometrů na západ, kde se to řeší jednoduchými dotazníky a hlavně místo 10 papíru se popíše jen 1 a něco se děje.
A k těm tvým nadřízeným ti řeknu jenom jednu věc, když se nedaří fotbalovému mužstvu tak kdo je vinen za neúspěch a koho vymění ?

Jseš normální magor, zřejmě nějaká vlezprdelka s hnědýma prstama nebo celou hlavou.

ZLEPŠEME JEDNÁNÍ NADŘÍZENÝ -PODŘÍZENÝ NEBO SE TO ROZUTEČE VŠECHNO. NEBUĎME AROGANTNÍ A NADŘAZENÍ.

To jsou pouze počátky skvělých a unáhlených náborů k policii-vezmou kdejakého hňupa.

Táhlo.
Neomlouvám. Ubohý jsi ty, neboť jsi nepochopil poentu.

Vycházel jsem z toho, že na mnoha fórech se takhle nějací kolegové zastávali zlodějů v uniformě, proto jsem myslel, že to myslíš vážně. Omlouvám se a beru zpět.

Nova: Policista ve Střekově okrádal své kolegy

Praha 7. listopadu (ČTK) - Mladý policista ze Střekova v Ústí nad Labem okrádal své kolegy. Peníze se policistům ztrácely přímo na služebně obvodního policejního oddělení. Okresní policejní ředitelství muže okamžitě bez nároku na odstupné propustilo. Sám policista se zatím ke krádeži nepřiznal. Informovala o tom televize Nova.

Policie prozatím podle Novy řeší krádež jen jako přestupek, protože se policistovi podařilo prokázat krádež jen za méně než 5000 korun.

Policistům v ústecké čtvrti Střekov se peníze ztrácely už delší dobu. Nakonec připravili na podezřelého mladíka, který na služebně slouží teprve od května, lest. Ukradl bankovky z peněženky na stole. Ty si však ostatní policisté označili a zapsali si jejich sériová čísla. Muž pak jednou z bankovek zaplatil sekretářce stravenky, a tak se sám odhalil.

Zřejmě mláděž nová, zřejmě mládež L........

Není čemu se divit. Neexistují špinavé peníze. Neviditelná ruka trhu vše řídí sama. To jsou principy demokracie.

dffsd - jseš jenom další ubožáček, co omlouvá někoho, kdo krade...

Pro Táhlo
Prosím tě začni trochu používat hlavu, než se tady do každého začneš navážet. Kolega napsal ironii a ty ho hned obviňuješ z toho, že sympatizuje se zlodějem v uniformě.