Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Zaměstnanci Škoda Auto v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí budou chodit povinně do práce i v sobotu. Automobilka nestíhá uspokojit silnou poptávku, a tak využije kapacitu dvou volných dnů mezi vánočními svátky v prosinci. Pracovní dobu ze dnů 27. a 28. prosince tak podle Boleslavského deníku přesune na podzimní sobotní dopoledne.

Zaměstnanci za práci v sobotu dostanou motivační prémii 400 korun, další prémii ve výši 250 (ve Vrchlabí) nebo 400 korun jako kompenzaci na průměrnou úroveň výdělku za dobrovolné přesčasové noční směny z pátku na sobotu. Bude vyplácen i příplatek za práci v sobotu.

Zdroj: ČTK


Jen osel se může divit,proč policisté odcházejí do civilu !!!!!

My jsme dárek k vánocům dostali-místo stravenek 25Kč s doplatkem 16 nyní 30Kč s doplatkem 21. Prostě jdeme do prdele.

25-16 = 30-21
Takže pořád dostáváš na jídlo 9,-Kč na stravence. Čili nejdeš do prdele - buď už tam jsi, nebo přešlapuješ před ní, ale tak jako tak jsi pořád na stejném místě.

Stagnovat znamená totéž jako jít do p.......

Pan ministr za nic nemůže, on si žije jenom tím svým projektem 1000 jako ty "Potěmkinovy vesnice" a na horních palubách se tančí a v podpalubí je velice těsno a dusno jako by měla přijít veliká bouře.

Tahle vláda - která dokurvila co mohla, už by měla skončit !!!

Langře - dej své rodině k vánocům
150 hodin zdarma, ať si to užijou

Adieu

Kalousek a Langer udělají z policie fackovacího panáka s největšími dopady na policisty.

Kalousek a Langer udělají z policie fackovacího panáka s největšími dopady na policisty.

dáreček od MV k vánocům:

- žádné navýšení platových tarifů o 1,5%
- tabulky jsou po dnešním jednání vlády stejné
- stejné znamená pro rok 2008 jako v roce 2007
- takže počítejte jen s inflací 4-5%, zvednutím DPH z 5 na 9%, zvednutím cen za energie, potraviny, platby u lékaře atd.

Hezké vánoce...... :-((((

Že bych měl pravdu ? Kdo Ti potvrdil uvedenou zprávu ?

z úřadu vlády

Ještě bych nešířil poplašnou zprávu!!! Ještě to není nikde oficiálně zveřejněné!!! Počkejme, až to bude offiko. Myslím si, že úvodní příspěvek je jen jeho domněnka!

A čímpak? Nebyl letošní rok už horší než rok loňský? Přesněji: neměl jsi se v roce 2006 lépe než letos? Otevři zákon 361/03Sb. a možná ti to dojde.....tak proč by to nešlo zopakovat trošku razantněji i v roce 2008?

Alespoň přestanete marodit holoto, bando líná. Za co berete tolik peněz? jenom sedíte na služebnách a píšete nesmysly.

nemarodil jsem 5 let, ke komu tu plácáš ty tvé žvásty??? :-)))

Že by armáda při kolapsu policie vykonávala její práci. Přece není problém znáborovat osoby, které v minulosti neprošly testy. V policejních školách je prý údajně plný stav, ale jaké kvality a jakých vlastností už nikdo radši nezmiňuje. Budoucnost je tedy nejistá.

Program schůze vlády ČR 12.12.2007 - A PODRŽTE SE!

bod 11/

Návrh nařízení vlády o povolání vojáků Armády ČR k plnění úkolů Policie ČR v období od 1.ledna 2008 do 31.12.2008

čj. 1700/07

předkládají: ministr vnitra a ministryně obrany

To jsou věci, že by docházeli lidi?

je vidět, že máš malý rozhled, to se dělá každý rok, protože to vždy platí pouze 1 rok (mimořádné události ap.)

Tak nám byl bod 13) z jednání Vlády ČR ze dne 12.12.2007 PŘIJAT.
Tak nevím, jestli to bude šťastná, nebo nešťastná třináctka!
---------------------------------------------------------------- -------

13) Návrh nařízení vlády, kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů na rok 2008

č.j. 1699/07

Předkládá: ministr vnitra

Výsledek jednání: schválen

---------------------------------------------------------------- -------
Zatím není nikde zveřejněno, co se pod tímto č.j. skrývá. Až budete mít někdo odkaz, kde jsou uvedena konkrétní čísla, tak to sem šoupněte. Průběžně to hledám, ale zatím NIC

Plus a minus jsem pořád na stejných penězích a co slyším v okolí od kolegů tak jsou na tom stejně za rok 2007. Takže pomalu zabalíme a půjdem o dům dál.

jaké vyrovnání nám naběhne 15.12. a pak také balíme.

V okrese JBC někomu prachy dorovnávali i přes 10 tisíc a více, ale jen někomu, jinýmu dali kulový hovno i když měl odmakáno hodně přesčasů. Prostě dali to podle obličeje, ale opatrně, aby si managemant mohl nadělit pěkného jéžiška, tak jako každý rok. Je to svinstvo.

Nejlepší je odejít pěkně v klidu bez řečí a na závěr jim plivnout při odchodu do tváře.

Pro sdf
Jsem rád, že jsi si všiml hodnosti flákajícího kolegy, který byl v hodnosti nadpraporčíka tedy 6 TT. Nevím jak jinde, ale u nás je 6 TT pro vyvolené a to pro dva patolízaly vedoucího a jeho zástupce, kteří dělají za VO a ZVO jejich práci.
Tito kolegové si včera na mojí šichtu, kterou jsem měl mít s nováčkem před školou vzali placený přesčas. Nejenom, že mi s ničím nepomohli při zpracováváni NTČ, ale dokonce mi vzali nováčka. Tohoto klidně poslali hlídkovat po parkovišti a oni si šli vesele do krámů prohlížet vánoční dárečky.
Ty výjimky, kterým tady vzdáváš čest píšou ty kritické příspěvky, protože toto fórum nám dle mého názoru slouží jako vrba. Většina si tady ventiluje zlost z katastrofálního stavu u PČR, kde je běžný jevem, že jeden se za šichtu nenají a druhý jí celou profláká, ale flákači jsou oba.