Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Kdepak policie to kocábka bez budoucnosti a přítomnost v podobě žebrácké hole.

Máš plnou pravdu. Po 25 letech u PČR jsem zjistil, že to jde od desíti k pěti, jestli ne hůře. Sháním si nějaký kšeft, pokud mi to vyjde, odcházím k 31.03.2008. Se mnou ještě několik dalších kolegů, kteří doufali, že se to po novém roce zlepší. Alespoň finančně. Bohužel, nic.
Přátelé, my vám ty medaile přivezem!

Jika,
já Ti přece napsal v závěru, že teoretická možnost tady je. Také vím, že od osmé třídy může být osobní až 100%, taktéž je mi známo, že si před odchodem udělují odměny podle §123 (na konci roku se s nimi roztrhl pytel, znám osobu s téměř v součtu 40tis odměnou v měsíci), což se započítává do průměru a tím pádem krásně narůstá celková částka pro výpočet, ale také neznám (zatím) nikoho, kdo by na takovou rentu, jak jsi psal v úvodu, dosáhl. To ovšem neznamená, že takoví nejsou, ale tipnul bych to spíše na PP, než na kraj. To jen tak pro upřesnění. Přesto ale nám můžeš sdělit, kde se má krajskej tak dobře, že mu to takto vyšlo!
A jinak mezi náma, je to hnus velebnosti, když si sami mezi sebou pantátové dávají takové horentní měsíční odměny a schvalují tak vysoké osobní!!! Je to plivnutí do tváře všem řadovým poldům! Vypráskal bych je všechny!!!!!!!!!!!!

mělo to být připojeno u příspěvku níže, omlouvám se, chybička se vloudila

Pokud to s těma odměnama myslíš vážně tak to je teda špinavost největšího zrna, která je možná pouze v naší rádoby demokratické a poctivé společnosti. Já jsem za celý rok 2007 přišel na 5.000.- hrubého po zdanění 2.300.- Kč. To se mi tedy zvedl tak akorát žaludek a né průměr.

Není nad to, když nám odchází krajský ředitel koncem ledna s 50 000 výslužkou. Již se těším jak mi sem napíše "Vy máte ale starosti..."

Jiko,
pěkně kecáš, spíše jen chceš rozpoutat diskusi, ale uvažuj nejdřív trošku nad tím, co sem napíšeš. Pokud jsi polda, i Ty sám moc dobře víš, že taková renta je nesmysl!!! Čistě teoretická možnost tam sice je, ale určitě ne při odchodu z funkce krajského ředitele!

Čau Nespokojený-říďo, tak kolik máš po 30 letech ty? Ty fakt neumíš spočítat kolik ti dá jeho tabulka, může být navýšena i o 100% a kolik si kluci dávají odměny? Ty fakt neumíš tohle spočítat za rok, vydělit 12 a pak ještě 2?

Já si nemyslím, že to je špatná narážka. Nahoře si rozdávají peněžité odměny a řády a z co ? Za to, že se po X letech někde začali opravovat služebny, ale zatím rekonstrukce poznali pouze čekárny a místnosti stále služby. Nebo snad za to, že v 21 století přejde PČR na počítačovou formu evidování TČ, PŘ a Č.j., kdy mám na mysli ETŘ. Jestli to všude vypadá jak u nás na oddělení tak by je měli spíše trestat. Recepce z nejlevnějšího lamina je všude na hranách popraskaná. V ETŘ se dá pracovat jen na polovině PC, neboť ta druhá polovina PC nemá potřebné parametry. Pak se člověk musí smát při kritice vedení z okresu, která chce zvýšit rychlost a kvalitu zpracování NTC.

Pro Poldu 323
Oslíku to se neumíš vyjádřit a zmůžeš se tady pouze na překopírování mého příspěvku ?

Jika,
já Ti přece napsal v závěru, že teoretická možnost tady je. Také vím, že od osmé třídy může být osobní až 100%, taktéž je mi známo, že si před odchodem udělují odměny podle §123 (na konci roku se s nimi roztrhl pytel, znám osobu s téměř v součtu 40tis odměnou v měsíci), což se započítává do průměru a tím pádem krásně narůstá celková částka pro výpočet, ale také neznám (zatím) nikoho, kdo by na takovou rentu, jak jsi psal v úvodu, dosáhl. To ovšem neznamená, že takoví nejsou, ale tipnul bych to spíše na PP, než na kraj. To jen tak pro upřesnění. Přesto ale nám můžeš sdělit, kde se má krajskej tak dobře, že mu to takto vyšlo!
A jinak mezi náma, je to hnus velebnosti, když si sami mezi sebou pantátové dávají takové horentní měsíční odměny a schvalují tak vysoké osobní!!! Je to plivnutí do tváře všem řadovým poldům! Vypráskal bych je všechny!!!!!!!!!!!!

Jikovi

Stř. Česko?

Započítává se mateřská, rodičovká dovolená do nároku na výsluhový příspěvěk???
Děkuji

Započítává se mateřská, rodičovká dovolená do nároku na výsluhový přízpěvek??? děkuji za odpověd

Na kus řeči. Jak jsem tak koukal na pana PP, tak ten má na hrudi metálu jak maršál Žukov. Kurňa, kde to vzal. Není to závist, přej a bude ti přáno.

A není sám. Že by od Dukly?

Hoši, vy ale máte starosti.

jojo to budou zásluhy, asi nějaká tanková bitva a hrdinství v přední lajně:-)))))))

Já si nemyslím, že to je špatná narážka. Nahoře si rozdávají peněžité odměny a řády a z co ? Za to, že se po X letech někde začali opravovat služebny, ale zatím rekonstrukce poznali pouze čekárny a místnosti stále služby. Nebo snad za to, že v 21 století přejde PČR na počítačovou formu evidování TČ, PŘ a Č.j., kdy mám na mysli ETŘ. Jestli to všude vypadá jak u nás na oddělení tak by je měli spíše trestat. Recepce z nejlevnějšího lamina je všude na hranách popraskaná. V ETŘ se dá pracovat jen na polovině PC, neboť ta druhá polovina PC nemá potřebné parametry. Pak se člověk musí smát při kritice vedení z okresu, která chce zvýšit rychlost a kvalitu zpracování NTC.

Když jsme v loni byli rozdělení do tříd, tak můj kolega ve 4 řekl památnou větu " Ještě jedno takové přidání a zbankrotuji", tenkrát jsem se mu smáli. Letos se již nesmějeme .....

"Nedivím se, že od nás odcházejí i lidé, kteří zatím slouží třeba jen pět let a nemají nárok na výsluhu. Prostě jsou tím, jak policie funguje, otrávení." Sám chce u policie asi rok vydržet, dokončuje ještě vysokou školu. Pokud se však nic nezmění, svlékne uniformu i on.

Text: MF Dnes, Jan Vaca
Publikováno: 10. 01. 2008
O: http://www.policista.cz/clanky/reportaz/blba-policejni-nalada-pr ibehy-tri-lidi-kteri-svlekli-uniformu-148/

To jaksi manager Lanager neprozřel

Odejít je jediné rozumné u tohoto neplatícího spolku.

Zdravím všechny ve službě. Jistě pamatujete, jak na konci minulého roku Langer v urgentním „Oznámení“ všechny uklidňoval, že k rušení rent nedojde. Také veřejně do médií říkal, že neví o tom, že by bylo zneužíváno 150 h. A stále se to děje. Zase jsou tyto hodiny plánovány, i když služební zákon hovoří jinak. Ale díky jeho nedokonalému provedení ho lze různě překrucovat k obrazu svému. Což není dobré. A poctivé lidi u policie, tak jak by si přál p. Langer, aby byli poctiví, to štve. A když v novoročním dopise uvede Vážené kolegyně a vážení kolegové, tak vzhledem jeho výrokům a inviduálnímu nastavení na adresu policie to svědčí o tom, že tady něco není v pořádku. Navenek se chce zalíbit veřejnosti – Projekty P1000 – hodně diskutabilní, co se týče recepcí. Na druhou stranu veřejnost společně s mluvčími uklidňuje, že X tisíc odešlých policistů, nebude mít vliv na bezpečnost občanů a ochranu jejich majetku. Je tedy zajímavé, že v předešlých letech nebylo to loupeží , vykradených a hlavně odcizených vozidel jako minulý rok. Zloději by měli panu Langerovi poděkovat, že takto oslabil výkon policistů a usnadnil jim práci. Jak může chtít p.Langer, aby byli policisté poctiví , když sám vůči nim není? A další politik, konkrétně „jednička „ ODS - Topolánek, zase straší policii o odebrání snad posledních výhod, kvůli kterým hodně lidí, mimo jiných, u policejních složek je. To je jako kdyby Topolánkovi někdo řekl, že to nemanželské dítě není jeho. Tomu by asi moc nevěřil, ale pokud nemá testy DNA, tak co kdyby. A Langerovi EQFPM nebo tak nějak, které se nyní skvějí vyvěšené na nejvíce viditelných místech na policejních oddělních připomínají takové podobné kdysi – Brigády socialistické práce a pracujeme na 100 a více procent a jsme nejlepší. Chování policistů na oddělení je individuální. A vzhledem k nejistotám, které nyní víří mistr Topolánek, jim klidu na práci a víry v konečně nějakém zlepšení u policie, nepřidá. Ale nejvíce se mohou usmívat dobře placené bezstarostné „hostesky“ na recepcích. Ještě scházejí roztleskávačky. A multikino.

"...a pětiletku splníme, kdyby měla trvat deset let...". Čest...

Je to tak, nezbývá než souhlasit.

Text refrénu z písně skupiny: Zvláštný škola: MIREK je jen jeden, MIREK je jen jeden, on zná všechny prasárny a tak Nás teda vede... Bylo by načase si uvědomit, že policistu bude taky někdy potřebovat, stejně tak Langer... Bohužel v tu chvíli už bude s nahromaděným majetkem za kopečkama a bude se smát, jak jim to všem tenkrát prošlo... Líp jak ještěrka snad vypadá jen Langer a ruský hokejový trenér Tichonov... Podívejte se jak se nám nahoře na fotce směje. Jak šáhnou na výsluhy a odchodné, nejni tato v ozbrojených složkách co dělat. Odejdou mladí i zkušení...

Přetaženo z DF UBS:

Zdravím Vás.

Ráda bych zde poděkovala všem kolegům z celé republiky, vedoucím oddělení, zejména z Prahy a Jižních Čech i ředitelům Okresních ředitelství, zvláště OŘ Blansko, kteří mi v poslední době nabízejí pracovní příležitosti na jejich útvarech, a to s odůvodněním, že by se ke mě chovali jako k člověku, na rozdíl od funkcionářů na OŘ Benešov a správy Stč kraje.

Vaše nabídka mne opravdu těší, ale nehodlám OŘ Benešov opustit, vyklidit tím pole a ulehčit všem nařčeným v žití.

Ještě jednou děkuji všem za podporu!!!

Petra

Tak to je ovšem opravdu humorný příběh!
Petro, neuvažovala jste o tom, zveřejnit vše v televizi? Jistě na Vás Ti jiní funkcionáři nějak získali kontakt, tudíž to bylo oficiální. Krásně by to těm postiženým z Benešova podtrhlo nohy.
Zvažte to, dovedl bych Vám v tomto pomoci.

Ahoj Petro, u nás v Jižních Čechách je krásně, klidně přijeď. :-) Bohužel i tady je nedostatek policistů. Ani nevím, jak se ta Tvá kauza vyvíjí, ale držím palce.

Ahoj Richi,
v Jižních Čechách je opravdu nádherně a často tam jezdím. Protože je ale všude chleba o dvou kůrkách, zůstanu dál ve Vlašimi.
O kauze se více dozvíš na www.policista.cz.
Zdravím Tě a děkuju :-)
Petra Lhotáková

polda zdravim