Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Tak Vás všechny zdravím z civilu co naříkáte na policejní práci. Nechtělo se mi odcházet,ale reorgnizace RCCP mi přišla vhod zkusit to někde jinde. Divili by jste se co je práce dokonce za lepší peníze. Šel jsem k policii s nějakým ideálem bohužel ideály jsou pryč .To že jsem dostal rentu(cca 8000,- 14let odloužených) vůbec neřeším to je jen ta třešnička na dortu v civilu a mojí klidné hlavě.

Ty jseš brepta, takže jsi odešel dle starého zákona a měl jsi cca 33000Kč, tak nevím jestli to má policajt alespoň v 5 té třídě??? Co jsi dělal??

Odpověď máš v tom, kde pracoval ...

S přesčasama, So a Ne a Sv a bylo i 40 t.

Miloši, zajímalo by mě kde přímo jsi sloužil a co v současné době děláš. Rád bych našel firmu, která zaplatí alespoň 15000,-Kč čistého, ale u nás na SU jsem zatím žádnou takovou nenašel.
Za 14 let dostat 8 tisíc, to si myslím, že je slušný a jak píšeš je to třešnička na dortu.

Jiko

Není nad to, když nám odchází krajský ředitel koncem ledna s 50 000 výslužkou. Již se těším jak mi sem napíše "Vy máte ale starosti..."
reagovat
12.01.2008 21:40 Nespokojený Policista

Jiko,
pěkně kecáš, spíše jen chceš rozpoutat diskusi, ale uvažuj nejdřív trošku nad tím, co sem napíšeš. Pokud jsi polda, i Ty sám moc dobře víš, že taková renta je nesmysl!!! Čistě teoretická možnost tam sice je, ale určitě ne při odchodu z funkce krajského ředitele!
12.01.2008 23:02 Jika

Čau Nespokojený-říďo, tak kolik máš po 30 letech ty? Ty fakt neumíš spočítat kolik ti dá jeho tabulka, může být navýšena i o 100% a kolik si kluci dávají odměny? Ty fakt neumíš tohle spočítat za rok, vydělit 12 a pak ještě 2?
12.01.2008 23:03 Polda 323

Já si nemyslím, že to je špatná narážka. Nahoře si rozdávají peněžité odměny a řády a z co ? Za to, že se po X letech někde začali opravovat služebny, ale zatím rekonstrukce poznali pouze čekárny a místnosti stále služby. Nebo snad za to, že v 21 století přejde PČR na počítačovou formu evidování TČ, PŘ a Č.j., kdy mám na mysli ETŘ. Jestli to všude vypadá jak u nás na oddělení tak by je měli spíše trestat. Recepce z nejlevnějšího lamina je všude na hranách popraskaná. V ETŘ se dá pracovat jen na polovině PC, neboť ta druhá polovina PC nemá potřebné parametry. Pak se člověk musí smát při kritice vedení z okresu, která chce zvýšit rychlost a kvalitu zpracování NTC.
13.01.2008 19:12 Polda 33

Pro Poldu 323
Oslíku to se neumíš vyjádřit a zmůžeš se tady pouze na překopírování mého příspěvku ?
13.01.2008 21:10 Nespokojený Policista

Jika,
já Ti přece napsal v závěru, že teoretická možnost tady je. Také vím, že od osmé třídy může být osobní až 100%, taktéž je mi známo, že si před odchodem udělují odměny podle §123 (na konci roku se s nimi roztrhl pytel, znám osobu s téměř v součtu 40tis odměnou v měsíci), což se započítává do průměru a tím pádem krásně narůstá celková částka pro výpočet, ale také neznám (zatím) nikoho, kdo by na takovou rentu, jak jsi psal v úvodu, dosáhl. To ovšem neznamená, že takoví nejsou, ale tipnul bych to spíše na PP, než na kraj. To jen tak pro upřesnění. Přesto ale nám můžeš sdělit, kde se má krajskej tak dobře, že mu to takto vyšlo!
A jinak mezi náma, je to hnus velebnosti, když si sami mezi sebou pantátové dávají takové horentní měsíční odměny a schvalují tak vysoké osobní!!! Je to plivnutí do tváře všem řadovým poldům! Vypráskal bych je všechny!!!!!!!!!!!!
13.01.2008 21:12 358

Jikovi

Stř. Česko?

Modrá vlna lidí v vysokými výdělky MADE IN ODS, která si libuje v reformě veřejných financí.

Máš pravdu Pavle.Měl se udělat strop výsluhám,jak to bylo za zlatého starého zákona

Nepochopil jsem jak to myslíš. Zda-li úplný stop a nebo stop popřípadě vrchní hranici pro policejní šlechtu. A ještě něco pro nepolicajty. Jak se pisatel uvedl odchází brněnský krajánek s 50.000.- Kč výsluhy. Prosím Vás občané této výsluhy řadový polda nedosáhně aní kdyby sloužil sto let. Tyto obrovské částky jsou dělány úměle a na to řadový polda nemá nárok. Myslím si že všichni řadový policisté jsou z toho znechuceni, ale bohužel s tím nemůžou nic udělat.

Přečti si to ještě jednou a pomalu.STROP není STOP.Strop výsluh bych navrhoval okolo průměrného platu.

Promiň Dušane, někdy se člověk přehlédne.

Středočeský má také tolik?

Když to tady člověk vidí, tak to vypadá jako pořádný funus policejní práce. Ani se nedivím, nový zákon přinesl jenom tlak, povinnosti a prakticky za stejné peníze jako v roce 2006 tu člověk musí zvládat vypětí a práci za chybějící lidi.

Další kolegové odcházejí do civilu, zrovna to jsou takoví, kteří mají dobrou pověst a dobré výsledky. Mají toho plné zuby a nevidí přínos u této složky dále sloužit.

Bylo jož lépe, s tím plně souhlasím. Ale rád bych věděl jak mohl I. L. studovat před rokem 1989 jak střední školu, tak VŠ, když mu otec zdrhnul za "kopečky"? Může někdo odpovědět? Díky.

Pro Pavla, nikdo ti nebrání,abys to taky zkusil. A za 30 let ti taky budou závidět.
Pro ferojaka , mluvíš nesmysly, protože p.Tomek je již na rentě a nejhorší je na tom to, že ti nic nepoví ani dva poslanci. Záleží které myslíš. Pro Martina celníka, nic na tom není tajného, že se plánuje asi 3 000 celníku rekvalifikovat a převést k PČR. Pro XXX rozhodně ti zde nikdo nenapíše aktuální informaci o případných změnách ohledně výsluh a odchodného i kdyby se to někdo dozvěděl. Největší vtip je na tom ten, že se skutečně neplánuje jakékoliv rušení výluhových příspěvků nebo odchodného. Bylo by dobré vědět , že mnoho lidí zde píše schválně plno nesmyslů. Mohu to napsat , protože jsem moc dobře informovaný.

Kéž bys měl pravdu!!!

Můj osobní názor je, že nic rušit nebudou. Úplně stačí jiné mechanismy - za stálého " Nic nezrušíme ".

1. omezit valorizace a takto ji při každoročních inflacích devalvovat ( toto již běží )
2. zdanit a část peněz šikovně vrátit státu ( tedy snížit výsluhu ). To je jistě v návrhu nějakých pracovních verzí reformy financí Kalouska, otázkou zda najde podporu.
3. Časové omezení pobírání na 5-10 let. I to se může stát !
4. Časem může přijít i posunutí nároku na výsluhu z 15 na 20 let. I to se může stát !

- Dnes výslehu také krátí při nemocenské atd., tedy zase část peněz vrátí zpět do kasičky.

Zajímavě je to řešeno na Slovensku, kde je časově omezená výsluha již po 5 letech služby ( po dobu 2 let ) a dále jsou do hranice služby 15 let ještě další období, při kterých je časově omezena až do 5 let pobírání a jedná se dle mého jednoznačně o čas, který je přilepšením než se policista po přechodu do civilu " zapracuje " a získá pracovní zázemí. Po dosáhnutí 15 let služby je ale taktéž časově neomezená.

A jak by na takový systém, který je na Slovensku ( údajně o něco méně ekonomicky vyspělý soused než ČR ), reagovali páni poslanci u nás ? No smetli by to raz-dva.

Pokud bych zde přeci jenom uvedl nějakou totální hovadinu, rád si to vyslechnu. Jen ne kamení. Kamení prosím ne.

Aještě jednu poznámku - určenou pro civilní osoby, které to zde jistě občas také zhlédnou :

Neznám ve svém okolí žádného kolegu včetně mě, který by kdysi nastoupil k PČR k s pohledem do vysněného tunelu na jehož konci je toužebně očekávaná výsluha a tedy nástupu k PČR z tohoto důvodu. Co znám své kolegy tak bych řekl, že většina nastoupila pro nějaké ideály, dělat dobrou věc a chytat grázlíky a grázly, ale jaksi s postupem doby a hlavně v dnešní době temna u Policie ČR pod vedením toho pána nahoře, přemýšlí spousta poldů o svém bytí a nebytí u jak to dnes s oblibou říkají - firmy Police ČR s.r.o. a stále víc si uvědomují, že současná atmosféra a vůbec služba jako taková u PČR, je tak v hajzlu, že spousta lidí přemýšlí o odchodu, samozřejmě za situace, že dlouhodobým setrváním u policie nemají praxi ve svém původním zaměstnání a výsluha má de facto kompenzovat téměř " premiérové " nastoupení do " jiného světa ". Kdo toto chce pochopit - pochopí, hlupák jistě nepochopí, že chlap, který 25 let věnoval službě, výslechům pachatelů a byl na jisté pracovní úrovni nezíská ze dne na den solidní zaměstnání, které by zřejmě měl, pokud by nenastoupil kdysi k Policii ČR.

A každý byť i jen průměrně chytrý člověk pochopí, že odejít od Policie ČR, kde si člověk přeci jenom vybudoval nějakou pozici, byť jen to, že má obrovské zkušenosti v této práci a jistě to není lehké zahodit a jít " zkoušet " zda to vyjde i mimo PČR. Jistě to není jednoduché a zase každý průměrně inteligentní člověk pochopí, že z dobrého zaměstnání ( jak si asi myslí o policejní službě většina lidí, co to nezná ), kde člověku relativně nic neschází, se NEODCHÁZÍ, tudíž za tím odchodem asi tedy něco bude ne ? že by ta služba policisty nebyla žádný med ? že by se již tak nedobré ještě zhoršilo ? Kdo za to může ? Proč najednou slyším od každého druhého poldy kolem sebe, že je asi čas odejít a před 2-3 lety jsem to neslyšel.


A jako poslední k té firmě Policie ČR s.r.o.. Kdysi jsem se bavil s jedním mým známým - podnikatelem, který je dnes v solidní politické a pracovní funkci. Je zhruba v mém věku. Rozebíral jsem s ním asi před nějakými 7-8 lety fungování Policie ČR, přebujelost administrativy, spousty zbytečných papírů, šetření kdejakého prdu stylem alespoň udělat 10 pírů a samozřejmě tím pádem jen a jen sedět a psát do zbláznění. Jeho tehdejší nápad, který mě prezentoval s naprostou vážností, byl veskrze prošlý mozkem, který jel na vlně podnikání. Jeho názor byl, že by udělal z Policie ČR spol. s r. o. a výplaty policistů by byly odvislé od množství vybraných pokut. Prostě normální práce v úkolu, jako ve šroubkárně a o nějaké věci řešené domluvou, by si již mohl někdo nechat jen zdát. Další jeho návrhy jsem si již nevyslechnul, neboť mě toto úplně stačilo a už při tomto názoru jsem se musel držet a nevěděl jsem jestli se tomu mám smát. Stačí, že takto někde fungují Městské policie a vybírají za každou cenu bez věci v hlavě zvané mozek, jen aby městu plnili financ.

Pro plk.r.d.:
Co měl tedy na mysli svými výroky Topolánek o odebrání výhod policajtům ? (ani neřekl policistům, tak to podal )
Jaké jiné výhody měl ten pán přebujerý topolový, když už žádné jiné nejsou ? Příplatky sebrali, platy zmrazily.

Cožpak ten přetitulovaný titulovaný vnitro ministr Langer nechápe, že třeba noční služby mají neblahý vliv na lidský organismus. Více to nebudu rozepisovat, protože je MUDr. a tak by to měl vědět !!! Proto tyto příplatky byly zohledněny v nově vydanném zákonníku práce, který běží od 1.1.2007. Na zaměstnance ve službě státu zřejmě noční služby nepůsobí. Navenek tvrdí lidem něco jiného a doposud pro policisty nevykonal nic dobrého, tak aby se nálada a motivace jedinců do dneška zlepšila. Na práci policie má netypický náhled.

Hodně toho napáchal nový služební zákon. K tomu se přidávají novinky vzniklé v dílně policejních "managerů". Kdy mají vliv na dílčí pracovní úkony a policistům komplikují život a práci, místo, aby práci co nejvíce zjednodušili a oni mohli opravdu pracovat i co nejvíce v terénu. Byrokracie, různé dodatky a ne jasně danné zákonné normy, stále nové dílčí změny a úpravy (opravy) různých zákonů vytvářejí jen právní chaos, ve kterém musí někdo pracovat a jiný z toho může těžit.
PS: Dále je hezké, když se občané - poškození, oznamovatelé apod. převážejí ve shnilých služebních vozidlech na NEW recepce ... a zpět atd. atd. atd. atd. atd.

pro plk.r.d.

Předem bych Tě chtěl ubezpečit,že jsem možná poslední z těch,kdo by někomu něco záviděl.Sloužím hodně přes 20 let a troufám si říct,že za svoji kariéru u policie v přímém výkonu jsem pomohl více lidem,než celé patro pětadvacetiletých plukovníků (podle paskvilu 361) na PP. Ale co mě neskutečně štve,že až se spočítají náklady,které se zaplatí a budou platit po "generačním špuntu 2007" bývalým bafuňářům ve funkcích,tak to neodnese nikdo jiný,než my v přímém výkonu a přijdeme i o ty drobky,které nám laskavě Praha ještě nyní dopřeje. Možné škrty dobře popsal F1.

pro QX:
ZÁKONNÉ jsou v pořádku, ovšem DANNÉ + VYDANNÝ ZÁKONNÍK, to je tedy brutalita. Na jakém postu fungujete? Doufám, že někde, kde se nic víc než pokutové bloky nepíše. Jinak se musí spousta lidí dobře bavit.

pro plk. r.d. - ano výsluhy mají zůstat, ale mají se danit, ale není jisté jestli těm, už je mají nebo až těm po schválení zákona o dani z příjmu, kde výsluhový příspěvek není osvobozen od daně, tzn. zaplatíš daň a nikdo se s tebou nebude bavit, bohužel

To víš, že i zpětně, stejně jako to udělali se zápočtem doby zakladní voj. služby, mateřskou dovolenou.

Co udělali se zápočtem zákl. vojenské služby? Je zajímavé, že nám co jsme loni odešli podle starého zákona tu vojnu započítali. Nemáš žádné informace, jen mlžíš, jak většina.

asi proto, že se baví o 361. Pokud jsi odešel dle 186, tak nárok máš, jinak ne.

Vážení, nejsem sice policajt, ale celník. Chci jenom říci všem co volili ODS, že si nemají nač stěžovat, protože mohli tušit co může tato strana napáchat (vládli tady přece 8 let). Nikdy bych ODS nevolil, protože vím, že obyčejní lidé jsou pro ně aušus. Chápu vaši nespokojenost (brácha je taky policajt). My jako Celní správa jdeme taky ke dnu, s tím rozdílem, že nás celkově rozpráší (to vás zrušit nemůžou). Z 6800 lidí má zbýt asi 2200, kteří budou dělat posluhu finančním úředníkům. To váš pan ministr už plánuje, že se nějací zoufalci od Celní správy chytnou u vás a tím "zalepí" nějakou díru v Titaniku. Já mezi nimi určitě nebudu a myslím, že nějaký hromadný přesun taky nehrozí. V každém případě vám nezávidím službu, ze které se nemusíte vrátit domů a pobírat za to ten "balík" co stanovuje každý rok vláda.

Kolegové buď napište něco konkretního co víte k rušení výsluh a dalších náležitostí vyplývajících ze sl.zákona č.361, nebo prosím neprezentujte blbosti. Je to jenom vnášení nejistoty do již tak dost velkého bordelu u PČR, který neměl nikdy v minulosti obdoby.

Přátelé, kamarádi!
Zítra OSOBNĚ! zavolám svému příteli místopředsedovi NOS Policie ČR JUDr. Petru Tomkovi, zeptám se ho na novinky o tomto tématu a --OKAMŽITĚ-- vás budu informovat.
Poté okamžitě tuto informaci nezávisle ověřím telefonicky u svého poslance v parlamentu ČR, jméno ani stranu vám neřeknu. Pokud mi řekne, že mám být v klidu, budu v klidu.
Pokud mi ale jenom jeden z nich zavdá příčinu k pochybnostem nebo řekne : Já nevím!", okamžitě vám to zde sdělím a ke 31. 01. 2008 odcházím od této krachující organiazce v době, kdy ji řídí tzv. "Pusinka", jak mu říkají kolegové z Olomouce, odkud k Policii přišel. Divím se, že když je z takového chudého kraje, že s námi nedrží, ale to je asi jiná písnička, že?

4ferojak.
Drahý kolego, jestli Langer pochází z olomouce, tak nemůže být z chudého kraje. Olomouc je centrem Hané a tam žádní chudáci nejsou. Je to více či méně jeden statek větší jako druhý. Pokud je mi známo, tak Langerova rodina je jedna z nejbohatších v Olomouci.

Co se týká informací, tak myslím, že pokud budou 100% zaručené, tak ti bedeme všichni vděční.ť se ti v civilu daří lépe než u firmy zvané Policie České republiky. Ještě k JUDr.Tomkovi - toho taky osobně znám. Už jsemtady o tom asi psal, ten člověk nepokazí žádnou srandu. Ale co se týká z.č.361, tak byl jedením z jeho tvůrců a pokud si dobře pamatuji, tak tam bylo dáno k odpracování 300 hodin zdarma ročně. Doufám, že informace od něj budou spolehlivé.

pro XXX. Je to náhoda, ale Petra taky znám osobně a vím určitě, že současnou podobu zákona on "nevymyslel" Ta je po těch letech tak ořezanaá a změněná, že ji on sám nepoznává.Jestli jsi byl na nějakém "aktivu" co organizovaly některé správy s jeho účastí, tak tam to dost zřetelně vysvětloval. A zdá se mě, že ho obviňování z paskvilu znechutilo natolik, že přestal diskutovat na zprvu Polhoo a pak i jinde.

4degradovaný.
Kolego nenapsal jsem, že celý zákon v dnešní podobě vymyslel JUDr.Tomek, asi jsem se nevyjádřil úplně přesně. Neviděli jsme se na žádném aktivu, ale na akci IPA. Když jsem se ještě s několika kolegy s ním bavil o zákonu, který má dnešní podobu, tak na to mi odpověděl, že "lidová tvořivost poslanců nezná meze". Znám původní návrh zákona a mimo těch 300 hodin zdarma byl ne o 100%, ale nejméně o 300 % lepší než je současný zákon. To, že současnou podobu zákona JUDr.Tomek nepoznává se ani nedivím. Já když jsem si ji přečetl po tom co přišel v platnost od 01,01,2007 tak jsem měl rudo před očima. S původním návrhem se to nedá ani trochu srovnávat.

Pánové,teď už je úplně jedno,kdo napsal 361 nebo ji nenapsal,hlavní je,jak to dopadlo.A to,že se v dohledné době bude měnit,tak o tom vůbec žádná.Všechno tomu nasvědčuje od:
-projevu Topolánka 24.11.07
-veřejné mínění (ohledně našich výsluh a odchodného - plno hlasů ve volbách navíc a další škrty pro Kalouska)
-nedávné prohlášení ing.Burdy na intranetu,že celostátní civilní odbory,už nespolupracují s NOS PČR
-někdy v únoru,nebo březnu tohoto roku bude mít kormidelník na stole přesný výpočet nákladů,které stálo a bude stát PP při odchodu "generačního špuntu" na konci roku 2007,kdy plno bafuňářů odcházelo i s 30 až 50 tisícovou rentou a až 1/2 miliónovým odchodným.To se teprve potom budou dít věci.
A kdo myslíte,že na to doplatí a na kom se bude škrtat?

4 XXX - ten změněný zákon mě taky tehdy málem dorazil :-) Ono by se to dalo zkousnout i teď, pokud by páni poslanci nešáhli řadovým na prachy tou jejich posr... vyhláškou.A taky těma třídama . Ať si má menežment třeba miliony, ale NÁS řadové měli nechat ŽÍT.

For Dark
Myslíš ty plná prsa metálů? Buď to koupil na vietnamském trhu, nebo to dostal za zásluhy jak Klaus doktoráty.

For Goodman
Máš nějaké konkrétní informace k rušení výsluh? V tom případě mizím jako blesk! Mám totiž 25 roků, a to si nenechám vzít ani omylem!

Nevěřím, že máš odslouženo 25 roků, protože jsi tak blbej....

Stř. Česko.