Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Kolegové, nemá někdo nějaké informace o té novelizaci zákona o služ. poměru ?????
Zatím jsem se dověděl, že se má jednat o daný strop renty, jak bylo psáno níže tj. 12900,-Kč, odchodné max. dvojnásobek platu, renta po 20 letech !!! Prozatím jsem v tom 3 letém přechodném období, ale bylo mi řečeno, že mám raději odejít ..... . Dané má platit už letos od dubna! Mám obavu, že toto se začne týkat i mě. Kolega, co má určité konexe, dnes podal výpověď.
Začínám mít velké obavy, asi zvednu kotvy, přestávám v něco pozitivního věřit.

Na 100% Ti to nikdo neřekne.Optimisté na to řeknou,že takových blábolů,již bylo v roce 2007 dost.Realisté ti na to řeknou,že v parlamentu jsou schopni se dohodnout a danou novelu posvětit přes víkend.Ale teď mají naštěstí jiné "starosti" - volbu prezidenta

Myslím, že to snad děláte schválně!
Proč se stále dokola ptáte na to, na co už Vám bylo několikrát zodpovězeno?
Podle mě nevěříte stejně nikomu, protože Vám "stejně" nikdo opravdovou pravdu neřekne nebo říct nechce, každý je jen prospěchář ulhaný, jen Vy jste zrovna ten největší chudák, co by tratil.
Proč se stále zabýváte zbytečnostmi? Poznáte vůbec tu Vaši pravdu od lži? Uvěřil by jste vůbec někomu nebo Vám zkrátka jen baví plakat tu a tím "oblbovat" a přesvědčovat ostatní o podobných nesmyslech?
Baví Vás to? Mne už tedy ne.

pro Boha podej a vypadni. Nebudeš se muset strachovat o rentu a bude tu klid....

KLÍDEK
Nevím,jak vás, ale mě každá "informace" v této dost špatné době pro policii zajímá i když se z toho časem vyklube blábol. Je na každém,jak si to přebere. Ale,abych každou takovou "informaci" hodil za hlavu,tak takový machr nejsem a rodinu mám jen jednu.Jak píše Petra - Štěstí přeje připraveným.

Prosímtě raději podej žádost o rozvázání sl. poměru proptože se může stát , že svou hloupostí nakazíš i některé policisty. Já jsem se dozvěděl, že kecáš , co ty na to ? Ale snad by se to dalo kvalifikovat i jako TČ. Co ty na to ? To ses od známého nedozvěděl?

Pro Franta Š.: Já se pouze dotazuji, zda nemá někdo takové informace týkající se té novelizace! Jestli to tedy není pravda, akorát budu rád. Já nikoho nakazit nepotřebuji.

Kolegové, já jsem se zase dozvěděl, že od 1.3.2008 mají rapidně u policie zvednout platy o 17% a renty se mají zvednout o 10%. Nárok na rentu bude už po 3 létech. Bude prý to proto, že ti co tady tlachají a dělají vlny a chechtají se z ostatních už odejdou . Nemá někdo další doplňující informace? Mojí kolegové už začali stahovat výpovědi, protože se proslýchá, že bude tučné náborové.......... Nemáte někdo ještě lepší zprávy,aby jste to zde mohli upřesnit? Díky za případné další upřesňující informace, už se mi bude lépe spinkat……………………& #8230;…

Nejlepší je stahovat výpovědi, když bude větší náborné. Viď můj předjezdče ....!?

Na Václavském náměstí se zastřelil muž

Praha 20. ledna (ČTK) - V pasáži pražského obchodního centra Černá růže na Václavském náměstí se odpoledne zastřelil devětapadesátiletý muž. Sebevraždu spáchal po hádce s manželkou. Řekla to mluvčí pražské policie Eva Brožová.

"Po 14:00 vešel muž do restaurace v pasáži, kde pracuje jeho manželka, tam se nějak nepohodli a on potom vyšel z té restaurace, vzal zbraň a zastřelil se," řekla Brožová.
Policisté vyslýchají svědky a zjišťují, zda muž střelbou nemohl ohrozit i další lidi.
Ironie, až se občané diví, co je to za blbost.
To je dobře, že je mrtvola tr. odpovědná, jinak by nebylo co řešit ve státě zvaném Čechystán. Hlavě, že je co dělat.

a proto předpokládám, že se takto nevyjádřil tiskový mluvčí v 7TT. Nesmíš věřit kdejakému blábolu z médií a ti "v obraze" nad tím mávnou rukou s úšklebem, že perlí odborníci z novin. Pokud se střelil do hlavy, policie musí zjistit (např.výslechem svědků), že jde opravdu o sebevraždu - nemapatuješ si na fóbii po Stodolových, kdy se vyšetřovala jako vražda i sebevražda skokem z Nuseláku???? Co kdyby....

Od 1.7.2008 se ruší PČR. . . . . a bude jen městská, čau experti na fámy....:-)))

No,tak brzo a v takovém měřítku to nebude,ale o tom,že jsme,jako celek MOLOCH,který má na jednoho poldu v přímém výkonu několik "poldů" v kanclu,tak o tom vůbec žádná!

A jinak,MP nás s přístupem k občanům někde dost válcuje:

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=126775&238p=TNOVINY&238d=17.01 .2008&238o=

Možná je to taky dobře vyhnat všechny předlistopadové případy, ať je čisto na stole!

To znamená, že nejstarším policistům by bylo cca 39 let.
To nemyslíte vážně, že ne?

My ne, ale vláda ano!!!

4 deforma, no pokud jsi polda a polistopadový, tak ti přeju plný stůl, ať ti to z něho padá na zem a aby ses z toho pak nep....l. Je vidět žes stejný hňup jako noví revolucionáři, 19 roků po revoluci.

Ču..k zůstane ču..kem, i když nastoupil až v prosinci.

Tady je konečná a je třeba pomalu balit. Modrá vláda nám vezme všechno.

Co se bojíš, práce a maršálská hůl v torně ti zůstanou.

Kdo má v dnešní době rozum tak minimálně přemýšlí o odchodu z této firmy a to během tohoto roku...i kdyby polovina informací byla pravdou je to pro lidi, kteří odsloužili kolem 20 let a více dost silný signál k odchodu. Renta kolem 10 tky je jasná a nevěřím, že zpětně by tuto chtěl někdo ovlivňovat..až v rámci novely, které já osobně se dočkat nemíním.

Vážení, nechci šířit paniku, ale víte někdo o tom, že současná (dočasná) vládnoucí garnitura chce po vzoru Mc Carthyho (hysterický "hon na čarodějnice"v USA) otevřít zákon o policii a lustrační zákon a všechny policisty sloužící před "velvet revolution" zařadit na úroveň StB a tím jim nejen znemožnit pracovat na funkcích, ale i ořezat výsluhy za roky "před"? Oslovte opoziční politiky ve svých regionech, neboť toto už bude konec vnitřní bezpečnosti v této republice.

Já si myslím, že to nebude tak horké. V těch seznamech jsou skoro všichni předpřevratoví policajti a to i ti co jsou na funkcích a ti mají dlouhé prsty. Pokud začnou kvapně utíkat tak to bude stát za zamyšlení.

Pro policejního Ferdu.
Těm je to fuk, kdo uteče vyhraje, jestli to chtějí takhle vylepšit, tak je opravdu na čase, aby všichni, kdo nastoupily k PČR před listopadem 1989 urychleně balili. Nu a oni ať se s tím potentáti i lidé vyrovnají jak chtěj.

No a mám to potvrzené. Můj šéf dostal dopis o negativní lustraci s tím, že pokud bude přijata novelizace výše uvedených zákonů, půjde z funkce a samozřejmě s pokrácenými roky a tím výsluhami. Proč by ho jen tak náhodou upozorňovali, že?Takže se něco šije... Bylo to doporučeně.

Degradovaný, já tě opět z degraduji. Přeci musel dostat dopis o POZITIVNÍ lustraci...!!!!!

4 Jo, Asi jsi nepochopil, že dnes je jeho lustrace negativní,ale byl upozorněn, že po novelizaci bude pozitivní, protože bude spadat nově do té "špatné" kategorie. Kapišto?

KALOUSEK S LANGEREM TO TADY ÚPLNĚ ZAHRABOU !

Tímto asi kvalitní a profesionální sbor nevybudujeme. Tady bude za chvíli problém udržet policistu, natož vychovat z něj odborníka.

Neházej flintu do žita. Koukni se na tu fotku nahoře nad článkem a musí ti být jasný, že tento věčně usměvavý pán to má všechno pevně pod kontrolou a věci se pomalu zlepšují a jdou správným směrem.Je to vůdce na pravém místě, takový, jakého Policie ČR potřebovala.

Důchod

Mám takový dotaz, mluvil o tom kamarád policista a mně se tomu nechce věřit. Opravdu je možné, že policista požádá o důchod (v době kdy na něj má už nárok), dostane ho a současně dál zůstane sloužit v uniformě a bere plný plat?

Nevím jak kde jinde, ale můj kolega u nás důchod bere a dále slouží.

Tak od března už nastupují policisté již na 6-měsíční ZOP,jelikož nejsou policisté do ulic,takže je potřeba rychle a kvalitně nějaké vyrobit.To je už síla,já byl ve škole 18-měsíců a oni jen na takovou exkurzi policejní prace.To jsem teda nesmírně zvědav,jak budou působit na občana takovéto rychlokvašky.Navrhuji posílit pravomoce městských policií a nebo to sloučit v jeden celek.Měštáci maj kurz 7 týdnů a jsou hotové policisti.A jsou neustále vychvalováni vmédiích.

pár jich uletí (budou toho opět plná média), z celé policie udělají zase to nejhorší, co na světě existuje a zbytek se po nějakém čase zaběhne. A život půjde dál.

A myslíte, že 18 měsíců pomohlo, podle mne je i těch šest měsíců zbytečně dlouhých, v kterém zaměstnání vás zaučují tak dlouho a současně královsky plátí...

to úplně stačí, těch 6 měsíců! Stejně jsme se tam 10 měsíců dívali jen na video! Praxe je praxe....

královsky platí je trošku ujeté tvrzení, ale když si to přejete, prosím. Jde o další kvalifikační studium a ne každý si může dovolit po ukončení středoškolského vzdělání dalších x měsíců studovat a nechat se vydržovat od rodičů. Proto nějaký žold na školách, ze kterých ovšem jsou vysílání na praxi do ulic, takže slouží, ikdyž jsou na škole. End

Nemyslím, že je problém v době ZOP ale spíše ti mladí už nemakají jako my, když jsme začínali, musí se do všeho nutit, strkat a ani za mák toho neudělají navíc....