Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

tak pplk. j.n.,
kde jsou? Že by byl internet jen v kanclu v práci??

Jo,jo to bude asi ten internet z akce "internet do všech služeben" u nás ho má jen vedoucí v kanclu,který to neumí ani pustit

Pane ministře Vnitra není to trochu střet zájmů, že na vaší škole Cevro institut studuje NEONACISTA pan Václav Bureš ?. viz http://zpravy.idnes.cz/dalsi-sympatizant-fasistu-v-ods-strana-se -chce-branit-pdm-/domaci.asp?c=A080124_150045_domaci_pei

Pane Langere,co pije za alkohol plk.Kubice??

Startuje náborová akce NAJDI HLUPÁKA čímpak asi chtějí nové kadety namotivovat a přesvědčit .....

P. Langere proč dostávají policisté stravenky za 30 Kč a jěště si na ně připlácí 21 Kč za svého?

Máš to hochu popletené, já osobně se starám na ZÚ o stravenky a obědy, pokud se jedná o stravenky, tak ty jsou v ceně 50,-Kč a doplácí se 25,-Kč a obědy máme za 50,50 Kč a doplácímě 25,50 Kč.

Proč?
Protože nám to musí stačit. Přežíráním bychom byli tlustí, nevzhlední a takhle se nám třeba začne špulit huba jako jemu. Pak se i bez uniformy pozná, kdo je policajt :-)))))
P.S.: Najdi si svého žabáka!!! Motto pro nábor nebude jiné.

Když píšu 30,- myslím 30,- když něvěříš přijeď do jižních čech, ne všechny útvary jsou na takové úrovni a v blahobytu jako u vás.

pro "policistu"
u nás zas máme stravenky v hodnotě 40,-Kč a doplácíme 31,-Kč. A obědy nemáme nikde dojednané, takže "sociál" nic popleteného nemá. Záleží na ředitelství, chytrolíne jeden!

Nezáleží na okresním ředitelství, ale na krajském a zde na FKSP, kolik nechá projíst a kolik nechá na jiné aktivity, půjčky, rekreace atd. Přímo od zaměstnavatele není nic .

Pro sociála
Už jsi trapný s tím brečením o výši stravenky u Vás na jihu Čech. Jestli chceš stravenky za 50,- Kč pojď sloužit na sever, ale náležitě se připrav. Upřimně ti řeknu, že za cenu snížení nápadu na vaší úroveň se klidně zřeknu stravenek i 2000,- Kč rozdílu v rizikovém příplatku.

to máte nějaký divný,ne?my kucí s proudnicí v ruce máme stravči 60 korunkový a doplácíme pouze 15 korunek.

Nejsem "sociál", ale sloužím rovněž v JČ. V ČB (krajské město, téměř 100.000 obyvatel) je rizikový příplatek 2.000,-Kč a nápad tu není zrovna malý, tak si to porovnej s tím, kde sloužíš Ty.

P. Langere, proč PČR, státní firma, připlácí svým zaměstnancům na důchodové připojištění pouhých 200 kč a to až po 10 ti letech trvání sl. poměru? Každá větší firma dnes připlácí svým zaměstnancům daleko vyšší částku a často ihned od vzniku pracovního poměru. Státní složka tedy nejde moc příkladem....Kážete vodu a pijete víno!

Takové bonusy si může dovolit jen prosperující firma a dává je jen zaměstnancům, kteří si to zaslouží. PČR a většina policistů tyto podmínky nesplňují.

200 dostáváte od FKSP, více v tématu stravenky.

Ministerstvo vnitra ti na penzijní připojištění nepřidá ani korunu. To je otázka nastavení krajského FKSP. Ale to by´s tedy mohl vědět, neboť pravidla FKSP procházejí povinně SIAŘem ředitele krajské správy, takže tě s tím tvoji nadřízení musí seznámit, aby měli tvůj podpis na kartě. A pokud to neudělají, tak jim nech udělat nožičky, protože neplní své povinnosti.

zůstávat "u firmy", kde nemám ani tu nejzákladnější jistotu, že se den ze dne nezmění pravidla a budu mít i zítra na nájem, chleba pro rodinu. U firmy, kde se na mne moji nadřízení dívají jako na plebs bez jakýchkoliv práv, v zemi, kde si každý může do policisty "kopnout" a jeho slovo, na rozdíl od policisty, má vždy větší váhu? Moje víra je den ze dne menší a skutečně nevím, jak dlouho mi ještě vydrží.
Do dalšího výroku pana Topolánka, pana ministra Langera, dalšího nařízení MV, PP, nebo novely zákona?

zas to tak nepřeháněj, ty chudinko malinkatá....

Zdravím bývalé kolegy. Přečetl jsem si zde dvě poslední stránky, též pod hlavičkou pplk,j.n. jeho názor mne uráží, též všechny policisty, nás rentiéry.Odsloužil jsem 25 let na ulici a odešel dle starého zákona č. 186/92. Měl jsem do výsluhy započten průměr za soboty, neděle, svátky, všechny příplatky dle starého zákona. Toto bylo spravedlivé. Mne nevadí, že tzv plukovníci mají velké renty, ale bylo jim neúměrně přidáno. Kdyby v novém zákona byly placeny příplatky, jak jsem uvedl, tak by rozdíl platů mezi mužstvem a plukovníky nebyl tak drastický. Nedělalo by to zlou krev. Výslužky po 20 ti letech služby, jak tvrdí pan pplk, doufám že to není civil a provokatér, je dosti dlouhá doba. Služba na ulici a na vedoucích postech má svoje specifika. Nedovedu si představit v mém případě, končící 45 rok služby v přímém výkonu, před narozeninami 65 let, jít do služby. Takový policista pro 2O ti leté zločince by budil úsměv. Můžete být ve skvělé formě, ale věk neoblbnete. Je pravdou, že kdo nechce být na ulici, ať jde na vedoucí funkce, tak je dožití 45 let služby reálnější. Proto jsou zde výslužky. Jsem v civilu dva roky, bez výslužky po 25 letech by byla sebevražda jít k polici. Když jsem šel k polici, ani jsem o tzv rentách nevěděl.Pánové, dále si uvědomte, že i po 25 letech služby máte před sebou hafo let pracovního procesu v civilu, protože mocipáni chtějí odchod do důchodu v 65 letech. Kolegové, co odešlli v 55 letech do důchodu, důchod jim by vypočten jenom ze základu, takže důchody 3 roky zpět ccc 8 -9OOO,-Kč. Tedy řadoví z ulice. Bylo úplně jedno, zda u nich neexistovaly víkendy, hafo nočních, hodin jako mraku, něco se zaplatilo. Jsou na tom stejně, jako úředník , který dělá 07.00 do 16.00 hodin. Jinak se úředníkům omlouvám, každá práce má svoje, jenom tímto chci říci, že si policista takto ničil zdraví. Aspoň měli tu výhodu odejít v 55letech do důchodu, dneska sloužit do 65 let, důchod asi až v 65 letech.Je jasné, že policista, který by sloužil ccc 45 let, má malou šanci se důchodu dožít. Stát se snaží, aby policista, hasič nic nedostal, důchodci aby vymřeli. Uvědomte si mladší kolegové, že cc cc 20 ti a více odslouženými roky, Vám ujel vlak, co jste studovali nebo se učili, již neumíte a přechod do civilu není snadný. Též zdraví je již horší než ve 2O ti letech. Výslužka je jenom sociální dávka, zdravotní si musíme platit, když nebudete pracovat. Mnoho kolegů odešlo od policie z důvodu arogance nadřízených, pak kvůli paskvilu. Na toto jsem se ptal psychologa při výstupu v Ústí nad Labem, divil jsem se, že toto doznal. Nechci házet plukovníky do jednoho pytle, ale dokud 10 plukovníků velí jednomu strážmistrovi, ne naopak, tak je to špatné. Na okresech, správách , policejním presidiu , MV plno nesmyslných tabulek. Tyto bych zrušil a početně na výšil stavy řadových policistů. Udělat reformu v této oblasti, zaplatit spravedlivě policisty na ulici, OHS, DS, SDN, řadové kriminalisty, policisty na OOP, techniky, sundat ten paskvil. Ten původní návrh tohoto paskvilu byl aspoň trochu spravedlivý. Dále zde čtu, že je zde úvaha, kdo sloužil před rokem 1989 vyhodit, sloužil komunistům. Může se stát, že přes noc vyjde nějaká novela a podobně, nám starším rentiérům odeberou sociální dávku , vše se v tomto bordelu, může stát.Pořád je nejistota, i v civilu, uvedl jsem zde též postih již v civilu, souběh dávky a renty při evidenci na Úřadu práce, nemocenské v zákonné době, poloviční valorizace, proti ní jsem se odvolal. Dostal jsem nic neříkající dopis od ministra, zamítnutí, prostě další diskriminace. Ničeho nelituji, pracuji v civilu, mám se dobře , ale za toho stavu, v jaké je policie bych se nevracel. Někdo namítne, proč jsem dále nestudoval , když jsem si přečetl kariérní řád, tak to v 44 letech pozbývalo smysl. Kolegové dejte na sebe pozor ve službě, vedoucí ve většině případech se Vás nezastanou, pevné nervy a zdraví, bývalý kolega por Marek z PČR Obvodního oddělení Česká Lípa.

Bývalý kolego podepisuji vše co jsi uvedl. Já ještě sloužím a mám za sebou těch 25 let služby. Sám bych to již také zabalil u sboru, ale stále mám ještě problém se studujícími dětmi. Nesjou to sice již děti, ale studující ano, takže finance jsou potřebné. Mám problém s rozhodnutím do toho kopnout. Když odejdu renta bude, ale v následujících měsících nižší příjem z renty než když budu sloužit. Práce se nebojím, ale nevím jak bych se po 25 letech služby u sboru uplatnil v civilu. To je problém, který neumím zatím rozlousknout. Práce se sice nebojím, ale......

Souhlasim s tim, ze LEPE UZ BYLO,
ale zaroven se bojim, ze neplati to, ze HURE UZ BYT NEMUZE

Zná kolegové někdo někoho u policie kdo si myslí, že to není ten nejhorší stav u policie od pravěku?

Proč se ptám, já opravdu neznám nikoho, kdo by si nemyslel, že je to úplně v ..... špatný :) a jako optimista hledám svého parťáka :)

Já tedy nikoho takového neznám. Ale jedno je jisté: Lépe už bylo, teď už to půjde jen do kelu. Všem doporučuji podívat se na připravenou "náborovou kampaň", jejíž prezentace je už nyní na stránkách PP ČR. Člověk se nestačí divit, za co se také dají vyhodit peníze z okna. Firma, která tu náborovou kampaň udělala, musela někomu docela dost zatopit, aby tu zakázku získala. Pro ně jsou to lehce vydělané peníze. A předpokládám, že to žádný efekt mít nemůže, protože pokud někdo k PČR chce jít, tak půjde i bez náborových kampaní. A pokud někdo ještě není rozhodnut, tak náplň spotu, reklamního plakátu a polepky na služebních vozidlech může takové lidi jen odradit. Hrát na to, že PČR je moderní a perspektivní firma, je trapné, když každý občan, který na policejní služebnu přijde, vidí, čím je PČR vybavena, dnes a denně vidí, v jakých služebních šunkách policisté jezdí na zákroky, jak jsou unavení, v ušmudlaných a zmačkaných uniformách... Co je tedy na této firmě moderního a perspektivního?

Souhlasim s tim, ze LEPE UZ BYLO,
ale zaroven se bojim, ze neplati to, ze HURE UZ BYT NEMUZE

Svatá pravda, lépe už nebude. Nyní je třeba aby se nakrmila církev. Dále je ve vládě ještě dosud mnoho politiků, kteří nemají sta milionová konta. Z daných důvodů je více než reálné, že u policie nikdy lépe nebude. Je nejvyšší čas myslet na odchod.

Jardo,
oni někteří ti policisté ve zmačkaných a ušmudlaných uniformách do té služby už nastupují a v tom případě bych nevinil systém, únavu a přepracování, ale jejich nadřízené, kteří to připustí. Vojna měla v tomhle směru taky něco do sebe - dneska, po zrušení základní vojenské služby, by neškodilo nováčky poslat na nějaký "přijímač", kde by se jim trochu dostalo do kůže vystupování, ústrojová kázeň a krapet se jim srovnala fyzička. Někteří nováčci, kteří vojnu neabsolvovali, jsou opravdu zážitkoví. A to nemluvím o policistech s "modrou knížkou".