Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Kdepak náborová kampaň NAJDI HLUPÁKA. Vždyť nemají už co nabídnout, dříve aspoň dali nějaký byt, nějaký příspěvek nebo jistotu, dnes už není vůbec nic.

A není náhodou protizákonné nalepovat na policejní auta takové reklamní nápisy apod? Zákon na nic takového přeci nepamatuje a policejní auta mají jasné povinnosti co musí mít a co nikoliv, nebo se snad pletu a policie zákony vtít nemusí?

A to jsme museli nedávno z vyplašenosti nadřízených (co kdyby se to domákli novináři) seškrabovat z plastových podložek espézetek (RZ) nápisy prodejců aut. Co kdyby to byla reklama. ha ha ha

Voni se musely sundavat i nápisy typu "dopravní nehody" "PCO" "158" a pod. A to vše z důvodu, že "zákon jasně hovoří jak mají vypadat auta v barevném provedení, o nějakých nápisech se tam nemluví"

To, že se biji za PČR psal Jarda, Karlo, omlouvám se.

Jsme teď pomocníci a sluhové? ...co taky jiného, za ty prachy!

Jestli je kariérní řád to, že z majora udělají podpraporčíka, tak zaplať .......

Nevím, ale za 22 mega bych očekával jinou kvalitu. To co zatím předvedli je k smíchu. Jestli klip z prostředí školy, kde se kradou svačiny, zasáhne cílovou skupinu 18-20 let silně pochybuji. A zvolit zelenou linku s nic neříkající kombinací čísel místo 800 158 158, to už je snad amaterismus.

Ještě jsem zapomněl na náborový leták s pravopisnou chybou: pracovat pro policii České republiky s malým "p"...

nehledě k tomu, že celá kampaň je spíše postavena na "Starých pověstech českých", než na skutečném stavu, který v PČR v současné době je.
Opět tedy to staré, známé " "když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají".

Dovedete si představit, kolik by to bylo služebních aut, počítačů, notebooků, navigací do vozidel, ale POZOR oni vlastně ušetřili ty výplaty za ty policisty co jim chybí, tak to rozhodí mezi sebe a něco někam jinam. Nesmysl, kdyby v místě mého bydliště nebyla taková velká nezaměstnanost, tak jsem už někde jinde. Jsem u Policie jen kvůli mzdě, protože na pracáku stojí tucta takových jako jsem já.

a proč se ten tucet nehlásí? Máš pro to vysvětlení?

Klobáso ty jsi posera, ještě si trochu postěžuj, ale jediný co vím, tak se bojíš odejít od PČR, protože by jsi neměl ani na chleba hrdino!!!!

Už ti to tady někdo psal jasně.Tak,ještě jednou.Starej se hlavně o sebe a to jestli někdo z nás bude,nebo nebude mít na chleba,tak potom je ti úplný hov.o.Jestli ti to není jasný,tak si to přečti,ještě jednou a p o m a l u

Ale pane Pavel, já jsem urážet nezačala. Takže zase mimo mísu!!!

Karlo,
jistě jsi krásná žena, navíc tvé duchaplné příspěvky nasvědčují tomu, že jsi i prudce inteligentní....chci tě!

Pane Mazec, musím Vám oznámit, že nemáte šanci!!! Já si totiž hodně vybírám.

právě proto mám šanci. Takovou šponu, jako jsi ty si zkrátka nenechám uniknout!

Ano chci inteligentního policistu a pan mazec je ten pravý.

Mazec začíná větu s malým "p", jestli to o něčem nesvědčí. Jo jo, jde o to tam dole, kde začínají nohy. Já jenom když už jsme u toho pravopisu.

Karlo, tak co jsi, chlap, nebo ženská, něco mezi tim, nebo obojí ? Když člověk čte tvoje příspěvky od začátku, tak to není poznat. A neboj se, že bych se v civilu neuživil, vždycky jsem se uživil.

Karličko,
malý nebo VELKÝ, kašli na to!!! Nemůžu bez tebe být už ani minutu. Piš, stále piš a piš. Čím větší zhovadilost napíšeš, tím víc tě budu chtít. Nenech mě dlouho čekat....

pro mazec
Jsi jednička.Už dlouho,jsem se tady,tak nezasmál.

Pavle,
né, že mi jí přebereš, ta je moje :-) !!!

pro mazec

Klidně si ji nech."Viděl" jsi ji první :-) Ale stojím ve frontě hned za tebou.

Pavle to ti je prdel viď? Tobě stačí fakt málo! Že by ze služby přepracován.

Jinak to s Vámi je celkem dobrá úroveň, ještě něco přidejte do placu ať je sranda. Asi Vám zase není tak nejhůř, jak se zdá?

Karličko má,
to je ono!! Jen piš víc a víc, častěji a častěji. Ty hodiny bez tebe - taková muka!!! Už to nechci zažít :-( Piš jen ty své zhovadilosti, ať si mě pořádně nažhavíš. Já čekám.....

Mazec dej sem tu tvou vepřovou hlavu.

těch 22 milionů mi přijde jako škoda, kterou způsobil I. Langer. Být na jeho místě kompetentní člověk, mohly se použít peníze účelněji.

Co by za to bylo aut pro PČR, minulou noc nám ujelo vozidlo ... bohužel naše vozidlo Š-felicia /420tis. km/ co se dá dělat?????

22 melounů sem, 22 melounů tam, ono to je jedno. Langer má kancl za 19 melounů, tak proč neudělat nábor za 22? Všem policistům přidal na mzdách, všichni dle jeho slov jsou spokojeni, a jak je vidět, ještě zbylo na nábor. Není to dobrý ministr vnitra? A jak se pěkně nahoře usmívá.

Od "dobré" firmy se neodchází.

Dobrá firma si "vybírá" ze zájemců stojících frontu přede dveřmi. Ale v žádném případě nemusí "náborovat".
Ale to pan Langer zatím asi neví.

Co dodat, je to tak. Bohužel jsou informace o současném stavu v PČR málo medializovány.

Takovou základní věc v institutu vzdělávání pro manažéry zvaném CEVRO asi neučí.Ale na druhou stranu,co by jsi čekal,když je to asi stejný švindl kurz,jako za komančů VUML.Jenom přednášející tam budou asi pořád ti samí.

Já bych ještě upřesnil, že od dobré firmy se neodchází ze dvou důvodů.
1)když je člověk spokojený a práce ho baví, a když má pro práci vytvořeny akceptovatelné podmínky.
2)když je člověk dobře zaplacený, tak nemá potřebu hledat jiné zaměstnání, kde bude mít lepší plat i podmínky.

Od firmy se odchází vždy za lepším, jak platem, tak podmínkami. Pokud u Policie není ani jedno z toho na přijatelné úrovni, nemůže se nikdo divit, že je taková fluktuace. A pamatuje si, bude hůř, dokud bude ODS u moci.

Tak to asi Citroën/Peugeot/Toyota v Kolíně moc dobrá firma nebude, když nám jejich náborové letáky cpou do schránek až u Příbrami. Nebo je to jinak?

Jestliže bude nadále problém zakročit proti pachateli zločinu z důvodů administrativy s tím spojené, jestliže četník službu konající bude vázán politickými aspekty důsledků oprávněného zákroku a jestliže nebude placen tak, že se sníží k přijetí úplatku, věru těžko bude možné snižovat kriminalitu.
Je dobré čísti staré služební zákony včetně první republiky.

Jo, jo četl jsem o tom hodně. Kde jsou ty časy když četním krokem vážným a pomalým kráčel po vesnici a darebáci jej z dálky uctivě zdravili. Toto už ale nikdy nebude - NEBO ŽE BYCH SE SNAD MÝLIL?????

pok