Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Již není třeba při fyzických prověrkách pro nové adepty k policii téměř nic. Benevolence úžasná,berou kdejaké hovado a kdejákého imbecila.

Jestli jsi policista, tak nás Bože chraň, to vyjadřování ....
Myslím, že většina nově nastupujících musí být lepší jak Ty ...

To jistě, až budeš mít odslouženo mnoho let pochopíš o čem mluvím a proč všichni odchází.

Jsem rád, že jsme si to vyjasnili a, že takhle smýšlí i někdo z toho středního menegmentu. Zda jsem to odhad dobře, podle toho co píšeš. Tak ahoj

Je třeba odejít a nechat v tom plácat mladé, stejně tento sbor spěje do kopru. Tolik administrativy se k této složce opravdu nehodí.

Děkuji Ti za odpověď. Vidím, že jsem píchl do vosího hnízda. Máš pravdu ale v době, kdy vy jste byli veřejně hájit naše práva já byl ve škole jinak bych určitě šel já jen podepsal tu petici. A co se týče toho, že někteří jdou večer na pivo tak se přesvědčuji že u policie se hážou všichni do jednoho pytle. Ne všichni jsou hodináři, někteří svou práci dotahují do konce nepřehrávaj to na kolegy. Ale když vidím, že vděk žádnej tak se jim nedivím. Nechci je hájit ale myslím že velkou míru na tom to jak policie funguje.

do jednoho pytle, ale hlavně při provinění takového, který poldou ani není, jen dostal omylem odznak a uniformu. Ale vidím v tobě kousek elánu, pomáhat a chránit, tak si ho nenech vzít a až zjistíš, že většina jen kecá a když má konat, nejsou, tak si na má slova vzpomeň. Těch hrdinů, co stáhli ocas při malém bububu je tolik, že bys tomu nevěřil a s tímto "materiálem" já sloužit nechci, ti lidem na ulici moc nepomohou....

Další kolegové odcházejí, zřejmě s reorganizací okresů vycítili, že se začíná zatahovat a soumrak policie se blíží mílovými kroky.

http://www.youtube.com/watch?v=59kQEVOgWhU

Zájemci o službu u PČR, podívejte se na smutná fakta.

Tobě to zřejmě vyhovuje. Díky takovým jako si ty to těm nahoře prochází. Loni jasně jenže teď je policajtů ještě míň.

je reakce na můj příspěvek níže, tak ano, máš pravdu. Vyhovuje mi to. Vše, co jsem dělal pro ostatní mi obrovským způsobem vyhovovalo a vyhovuje, neměl jsem ze starostí o druhé ani halíř, jen oragnizování, starost a vyřizování. Pak se spousta kecálistů raději sebrala a šla večer na pivo, než aby se ukázali veřejně (např. na fontáně), že s něčím nesouhlasí. Pak se tu někdo jako ty podivuje nad tím, že tě odpálkuji že jsi tu s křížkem po funuse. A že je teď méně policajtů? To jsem my věděli už loni, že odejdou tisíce lidí, jen vy jste byli slepí a hluší (a zřejmě spokojení sami se sebou - co mi je do ostatních, že?) a teď brečíte, že musíte z volna do 150hod. Nebreč a běž makat, nebo se ulít na neschopenku, jak to někteří "pracanti"rádi dělali dřív, když to měli placené. Víc ti na to neřeknu a pro druhé kolegy bych se už mohl vykašlat něco dělat, nebudou-li to zrovna schopní podřízení. Vykašlat se na ostatní, co jen hudrují na anonymních stránkách - ano, to je má zkušenost do budoucna. Snad ti to takhle stačí, zdař

z UBS.cz

Tak teď již rozumím co je dle Langera nadprůměrný plat -


I.L. Průměrny plat u policie je 140% platu v rozpočtové sféře. Když k tomu připočítáte i výsluhy, je to nadprůměrný plat.


Je otázka kolik lidí se těch výsluh dočká.
Já bych ještě dodal,žádné zlepšení nečekejme!!!! Ba asi naopak.

No výborně teď mi volal vedoucí, že mám jít opět mimo šichty do práce pěkně do 150. Myslím, že nejlepší by bylo jít všichni marodit, pač dokud nevznikne absolutní kolaps policie, tak se nic nestane!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

buď běž do práce, nebo k Dr.a neřeš to tady... Řešit to měli všichni loni a ne s křížkem po funuse...

No konečně si na to někdo vzpomněl. Už jsme měl strach, že na to nikdo nepřijde. Jen si vem, jak to udělali polští celnici. Protestovali za zvýšení platů tak, že odešli marodit a vláda se může pos.... TIR stojí na východní hranici a nikdo s tím nehne.

Nepřipomíná vám to něco,ale ve velkém?

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=128598&238p=TNOVINY&238d=05.02 .2008&238o=

Bendl ještě k této věci vyjadřuje..... To je jeho práce, soukromé nemocnice a jejich ekonomický růst na úkor zaměstnanců, teď ušetří i za 7 sester na 4 oddělení..... a o pacienty se můžou starat ze zdravotních pojišťoven nebo majitelé nemocnice sami, tam jsou placeni za papírování solidně....

U policie jsou placeni za papírování někteří "manažéři" taky solidně......