Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Je to tady samý policista, tak jenom dotaz.
Nevíte někdo zda byla stíhána poslankyně Žak a její soukmenovci za zranění policisty Čermáka s následnou invaliditou?

Ty jsi ale debil, co? S vypatlaným mozkem.

Sám jsi debil s vypatlaným mozkem a jestli jsi dost zelený, tak asi můžeš obhajovat i beztrestné napadení policisty při oprávněném zákroku.

Ba ne, pan MUDr. hraje první housle u" klauniády na pražském hradě "o volbu prezidenta.

Tak mám pocit, že toho kapitána, který tu loď jménem POLICIE už dávno potopil a teď se na to vše dívá ze své nové mnoha milionové kanceláře s golfovou holí v ruce měl už dávno někdo kopnout do ............

Jak jsem se díval na zprávy TV Nova, tak je chyba, že to neudělal vodník Bursík.

Myslím že nemá cenu tlachat, ale něco udělat. Jinak ty krásné nové vozy, stříbrné s modrým pruhem zase zaplatíte jenom VY a ten, kdo to vymyslel si bude užívat.

http://www.stream.cz/video/14/34219-skutecny-nabor-k-policii-cr

Lže na všech frontách.
http://www.novinky.cz/clanek/132805-langer-mluvil-jsem-se-snitil ym-o-volbe.html

Už je papa Tunel prezidentem?

Zaplať pán Bůh, není. Asi dám z vděčnosti na modlení.

Vyhrab si zpátky syfilitika Klému.

Co sem taháš Klému? Mě vadí ješitnost, sebestřednost, "přemoudřelost"... Klause.
Jestli je pro tebe Klaus jediná volba, stačí ti opravdu málo.

...ano dávám Ti za pravdu .---- Klaus je sebestředný, ješitmý a arogantní stařec, který není ochoten si pžiznat, že ne vždy a ve všem má pravdu, přestože vždy a ve všem svou vlastní pravdu prosazuje i v případech, že pravda jde úplně mimo jeho realitu - viz "globální oteplování",... co k věci dodat???? asi nic,... Vlasta

Inflace 7,5 procenta a z nás se pomalu stavájí onuce. Copak chtějí mladým policistům nabídnout, když do náborových letáků mají strach napsat platové podmínky a finance, které je tu čekají.

Vy se tady dohadujete o nových autech,když naši "manažéři" si neporadí ani se služební výstrojí např.ponožky.


Inflace je vyšší než nejpesimističtější odhady! K dnešnímu dni 7,5 procent! A nám v lednu přidali kolik? A tak to má pokračovat i v dalších letech, takže za chvíli budeme makat zadarmo... A my tady řešíme, jestli mají být auta s modrým nebo zeleným pruhem, jak směšné! Rychle pryč z téhle zkur.... firmy!

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=128915&238p=TNOVINY&238d=08.02 .2008&238o=

http://www.youtube.com/watch?v=59kQEVOgWhU

Musím s tebou souhlasit, že diskuze o nových vozidlech je mimo realitu. Kolegové hodně rychle zapomněli, že na toto lákali nováčky a přitom v nejbližší době se mají zavádět samé pěší hlídky. U nás to vypukne už od března a po vzoru Brna samozřejmě v dresech.

Kampaň PČR ZA 22.000.000,- mi osobně připadá nesmírně hloupá. V první řadě samotná choreografie - dva podstatně starší žáci chtějí odcizit svačinu (!!!!) a zaleknou se 35 kg vážícího a nebojácného hošíka (tvůrce kampaně asi hodně četl foglarovky). Ovšem uznávám, že je to lepší než ukazovat ty upachtěné, promrzlé a naštvané policisty, kteří pracují takřka měsíc navíc zdarma za almužnu, kterou má "obyčejná uklízečka na WC", by asi neuspěla....
Polepy na vozidlech se mění, aby se změnila posléze i vozidla, která se po opotřebení budou lépe prodávat civilnímu sektoru.Tisíce policistů podstav a kariérní lži v kampani odrazují už po několika měsících samotné uchazeče ve školách policie, o čemž by mohl mluvit každý personální pracovník kraje.
Systémy recepcí s vidinou úsměvavých a přátelských policistů hovořících dokonce plynule anglicky a jsou nejlépe invalidy, má zlepšit image policie, která byla, je a musí být represivní složkou, nikoli "partičkou dutých vrb", která se slovy "dobrý den, jak vám mohu pomoci" má zlepšit anketní statistiky spokojených občanů, je naprostý nesmysl. Už za samotnými recepcemi jsou špinavé králikárny se zastaralými počítači a s naštvanými policisty, kteří se tlačí jako sardinky jen díky tomu, že museli ustoupit krásnému vestibulu.
Snad jediná pozitiva současných změn spočívají ve zrušení "čárkových systémů", které jsou sice paradoxně kompenzovány slávou nad tím, kolik že to lidí koukalo na kampaň policie namísto studia svodek událostí za posledních 24 hodin, ale alespoň odstranily fingovanou a umělecky kombinovanou statistiku objasňovanosti, která lhala o skutečné realitě. Dále, že zavedením 150 přesčasových hodin odpadly nesmyslné kontroly funkcionářů vůči řadovým policistům, kteří si na nich přišli na neskutečné peníze. Ti si ovšem připravili takto "zlaté padáky" do odchodného a následně i rent, takže "bolševik" i po 18 letech demokracie opět zvítězil a teď již toho není třeba (tím nechť nejsou dotčeni poctivci, kteří bezesporu udělali pro policii hromadu kvalitní práce). Počítám, že až se vyplatí poslední "rudé kousky", sáhne se razantně na renty pro ony "nové, mladé a perspektivní ochránce zákona".
Takže pánové z MV a PP, místo nesmyslného slučování územních celků za účelem redukcí funkcí, konkrétně okresních a městských ředitelství, si nejprve udělejte třeba personální audity u sebe na "korýtka", která jsou aktivní pod různými názvy duplicitně...
S pozdravem bývalý policista, který nastoupil po sametové revoluci a který odešel právě proto, že byli ve vedení neerudovaní a neschopní jedinci...
Případný vzkaz si od vás rád přečtu třeba zde.. KR

Nechápu to přirovnání s dílem J.Foglara. Zbytečné,nudné,trapné,okoukané.Nemáš v rukávu nějaké lepší přirovnání ???

S tím zrušení čárkového systému nemáš tak docela pravdu. Je pravda, že už se tolik nekouká na objasněnost. Taky už tolik nefrčí počet KMV, KO a LV, ale co se týče pokut a alkoholu tak v tomto se čárkový systém nezměnil.

A třeba na OHS Olomouc se čárkovej systém a bodování, které tu nikdy nebylo, zavedlo teprve před měsícem!

napsal do dobře, klip je nesmírně trapný a ubohý při dnešních možnostech.