Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Je to tady samý policista, tak jenom dotaz.
Nevíte někdo zda byla stíhána poslankyně Žak a její soukmenovci za zranění policisty Čermáka s následnou invaliditou?

Ty jsi ale debil, co? S vypatlaným mozkem.

Sám jsi debil s vypatlaným mozkem a jestli jsi dost zelený, tak asi můžeš obhajovat i beztrestné napadení policisty při oprávněném zákroku.

Ba ne, pan MUDr. hraje první housle u" klauniády na pražském hradě "o volbu prezidenta.

Tak mám pocit, že toho kapitána, který tu loď jménem POLICIE už dávno potopil a teď se na to vše dívá ze své nové mnoha milionové kanceláře s golfovou holí v ruce měl už dávno někdo kopnout do ............

Jak jsem se díval na zprávy TV Nova, tak je chyba, že to neudělal vodník Bursík.

Myslím že nemá cenu tlachat, ale něco udělat. Jinak ty krásné nové vozy, stříbrné s modrým pruhem zase zaplatíte jenom VY a ten, kdo to vymyslel si bude užívat.

http://www.stream.cz/video/14/34219-skutecny-nabor-k-policii-cr

Lže na všech frontách.
http://www.novinky.cz/clanek/132805-langer-mluvil-jsem-se-snitil ym-o-volbe.html

Už je papa Tunel prezidentem?

Zaplať pán Bůh, není. Asi dám z vděčnosti na modlení.

Vyhrab si zpátky syfilitika Klému.

Co sem taháš Klému? Mě vadí ješitnost, sebestřednost, "přemoudřelost"... Klause.
Jestli je pro tebe Klaus jediná volba, stačí ti opravdu málo.

...ano dávám Ti za pravdu .---- Klaus je sebestředný, ješitmý a arogantní stařec, který není ochoten si pžiznat, že ne vždy a ve všem má pravdu, přestože vždy a ve všem svou vlastní pravdu prosazuje i v případech, že pravda jde úplně mimo jeho realitu - viz "globální oteplování",... co k věci dodat???? asi nic,... Vlasta

Inflace 7,5 procenta a z nás se pomalu stavájí onuce. Copak chtějí mladým policistům nabídnout, když do náborových letáků mají strach napsat platové podmínky a finance, které je tu čekají.

Vy se tady dohadujete o nových autech,když naši "manažéři" si neporadí ani se služební výstrojí např.ponožky.


Inflace je vyšší než nejpesimističtější odhady! K dnešnímu dni 7,5 procent! A nám v lednu přidali kolik? A tak to má pokračovat i v dalších letech, takže za chvíli budeme makat zadarmo... A my tady řešíme, jestli mají být auta s modrým nebo zeleným pruhem, jak směšné! Rychle pryč z téhle zkur.... firmy!

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=128915&238p=TNOVINY&238d=08.02 .2008&238o=

http://www.youtube.com/watch?v=59kQEVOgWhU

Musím s tebou souhlasit, že diskuze o nových vozidlech je mimo realitu. Kolegové hodně rychle zapomněli, že na toto lákali nováčky a přitom v nejbližší době se mají zavádět samé pěší hlídky. U nás to vypukne už od března a po vzoru Brna samozřejmě v dresech.

Kampaň PČR ZA 22.000.000,- mi osobně připadá nesmírně hloupá. V první řadě samotná choreografie - dva podstatně starší žáci chtějí odcizit svačinu (!!!!) a zaleknou se 35 kg vážícího a nebojácného hošíka (tvůrce kampaně asi hodně četl foglarovky). Ovšem uznávám, že je to lepší než ukazovat ty upachtěné, promrzlé a naštvané policisty, kteří pracují takřka měsíc navíc zdarma za almužnu, kterou má "obyčejná uklízečka na WC", by asi neuspěla....
Polepy na vozidlech se mění, aby se změnila posléze i vozidla, která se po opotřebení budou lépe prodávat civilnímu sektoru.Tisíce policistů podstav a kariérní lži v kampani odrazují už po několika měsících samotné uchazeče ve školách policie, o čemž by mohl mluvit každý personální pracovník kraje.
Systémy recepcí s vidinou úsměvavých a přátelských policistů hovořících dokonce plynule anglicky a jsou nejlépe invalidy, má zlepšit image policie, která byla, je a musí být represivní složkou, nikoli "partičkou dutých vrb", která se slovy "dobrý den, jak vám mohu pomoci" má zlepšit anketní statistiky spokojených občanů, je naprostý nesmysl. Už za samotnými recepcemi jsou špinavé králikárny se zastaralými počítači a s naštvanými policisty, kteří se tlačí jako sardinky jen díky tomu, že museli ustoupit krásnému vestibulu.
Snad jediná pozitiva současných změn spočívají ve zrušení "čárkových systémů", které jsou sice paradoxně kompenzovány slávou nad tím, kolik že to lidí koukalo na kampaň policie namísto studia svodek událostí za posledních 24 hodin, ale alespoň odstranily fingovanou a umělecky kombinovanou statistiku objasňovanosti, která lhala o skutečné realitě. Dále, že zavedením 150 přesčasových hodin odpadly nesmyslné kontroly funkcionářů vůči řadovým policistům, kteří si na nich přišli na neskutečné peníze. Ti si ovšem připravili takto "zlaté padáky" do odchodného a následně i rent, takže "bolševik" i po 18 letech demokracie opět zvítězil a teď již toho není třeba (tím nechť nejsou dotčeni poctivci, kteří bezesporu udělali pro policii hromadu kvalitní práce). Počítám, že až se vyplatí poslední "rudé kousky", sáhne se razantně na renty pro ony "nové, mladé a perspektivní ochránce zákona".
Takže pánové z MV a PP, místo nesmyslného slučování územních celků za účelem redukcí funkcí, konkrétně okresních a městských ředitelství, si nejprve udělejte třeba personální audity u sebe na "korýtka", která jsou aktivní pod různými názvy duplicitně...
S pozdravem bývalý policista, který nastoupil po sametové revoluci a který odešel právě proto, že byli ve vedení neerudovaní a neschopní jedinci...
Případný vzkaz si od vás rád přečtu třeba zde.. KR

Nechápu to přirovnání s dílem J.Foglara. Zbytečné,nudné,trapné,okoukané.Nemáš v rukávu nějaké lepší přirovnání ???

S tím zrušení čárkového systému nemáš tak docela pravdu. Je pravda, že už se tolik nekouká na objasněnost. Taky už tolik nefrčí počet KMV, KO a LV, ale co se týče pokut a alkoholu tak v tomto se čárkový systém nezměnil.

A třeba na OHS Olomouc se čárkovej systém a bodování, které tu nikdy nebylo, zavedlo teprve před měsícem!

napsal do dobře, klip je nesmírně trapný a ubohý při dnešních možnostech.