Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Tak takhle mají vypadat naše stříbrné šípy : http://zpravy.idnes.cz/foto.asp?c=A080213_211535_domaci_zra&stra na=1&r=domaci&foto=ZRA2110ed_Policie_vt.4.jpg&

z ubs.cz

Lukáš Heinz PMJ Praha
re degradovaný: Už jsem tady psal, že Evropské Unii jsme ukradení, dokud se to nedotýká jeji bezpečnosti, ale to je pořád dokola. Nemá cenu nadávat, protože vážení kolegové s tím stejně nic neuděláme. Ne že bychom nemohli nebo nechtěli, ale nepopsatelný strach z čehokoliv brání policistům něco dělat. Mimochodem ti co říkají že mají co ztratit, že mají rodiny a proto nemohou nic dělat. A co budou vaše rodiny dělat v roce 2012, až bude všechno 2 krát dražší? Půjdete po práce žebrat o sunar? Protože právě do roku 2012 máme zmražené platy. Jo slyšel sem řeči: "Přece musí přidat?" Nemusí nic pánové a dámy udělají jen to k čemu je přinutíme. nepřidali loni ani letos nemusí přidat do roku 2012. Takže pokud sázíte na jistotu pak vězte, že žádná není. Možná každého 15 tého dostanete výplatu, ale ta vám za chvíli nebude stačit ani na to abyste zaplatili všechny složenky. Jestli jste počítali, že máte co ztratit proto budete zticha, tak si piště, že už teď ztrácíte. A vaše hodnota pro vedení resortu je už nyní 0

Už jsem to tu jednou navrhl. Hromadná nemocenská jako v celníci v Polsku. A vláda musela jednat o zvýšení jejich platů.

S tou plošnou nemocí to není špatný nápad, ale má to v současné době dva velké protifaktory.
1) nejednotnost všech příslušníků a
2) neplacení prvních třech dnů PN díky prosazené vládní reformě, takže tady by tratil každý hned už na začátku a nikdo do toho nepůjde.
Takže tento způsob revolty je neuskutečnitelny! Jako jeden z možných způsobů, jak upozornit pohlaváry na problémy v BS by mohl být poklidný průvod Prahou (žádná demonstrace - zatím), jako to provedli kolegové v Anglii. Pokud by nebylo toto "upozornění" vyslyšeno, mohlo by se sáhnout k tvrdším projevům.

V jednotě je síla!

Bez šance!!!!!!

Šance by byla, kdyby jste se konečně přestali bát. Jak píše Lukáš,...... nepopsatelný strach z čehokoliv brání policistům něco dělat...... Kdy Vám všem dojde, že líp zkrátka nebude a je třeba s tím něco dělat. Hrstka odvážlivců s tím fakt nic nezmůže a pokud nevoli vůči vedení naší slavné policie vyslovíme všichni veřejně, né schovaní za nicky na těchto fórech, nestane se nic. Nejde přeci furt jen čekat na zázraky, ty se nedějí. Čeho se bojíte? Je ještě vůbec co ztratit???
Petra Lhotáková

Opět bez šance!!!!

Když nechceš obětovat ani bezplatné první tři nemoci, tak je úplně zbytečné cokoliv řešit. Kdo nic neobětuje nic nezíská.

Pěkná myšlenka, ale pouze jen reálná.Ti co počítají poslední roky , myslím ti hodně starší, tak ty ti nepůjdou ani náhodou, a ti kariéristi, kterých je u sboru hodně, tak ti také ne.Dopadne to jenom fiaskem, přijdeš o nemocenskou a nic se nezmění. Musíš brát v potaz to, že ti co si finančně pomohli tak ti do toho nepůjdou, mladí se budou bát a vlezdoprdelky to za finanční odměnu odslouží.Za současného ministra vnitra to je v prd..i .

Peťulo, neschovávám se za svůj nick. Dark.Ocean@seznam.cz. měl jsem ještě větší problém jako ty.

Darku,
dobrá tedy, napíšu Ti na mail......

Přátelé, divím se Vám, všem, kteří se zde vyjadřujete na těchto zprofanovaných stránkách, na stránkách takovýho odpornýho hulváta jako je langr - viz jeho vyjádření při volbě prezidenta republiky. Hovno prdel sračka - to je zaše značka - co ivane?! A v podstatě co se zde vyjadřujete - jste snad stejného zrna ???

A další a další kolegové odcházejí do civilu a další znechucení Langerovou mašinérií pomalu přemýšlejí o témtéž.

Minimálně o dalších 30 podaných žádostech tento měsíc od kolegů z Prahy vím. Jsou to ti v nejlepších policejních letech. Navíc si to údajně podalo do civilu celé vedení Prahy 1.
Pane ministře, ještě pořád je vše v pořádku?

Nejlepší policejní roky = okolo 15 let služby, neměl jsem v minulém příspěvku na mysli služebně starší kolegy, některých si vážím a nedivím se jim, že odcházejí. Jen poukazuji na to, že odcházejí také služebně mladší policisté, a ne jen starší (nad 30 let služby), jak stále tvrdí Ivan Langer.

Jak tak sleduji zprávy z parlamentu, tak bezprostředně po schválení provokatéru by měli nastoupit do sněmovny. Určitě by byli velice úspěšní a ve sněmovně by zůstala akorát ochranka a prodavačky v bufetu. Když Klaus stojí 2 ml., kolik musí stát takový radar?

Dost.

dobrou noc:)

Jestli máš noční, tak ať ti to vydrží až do rána. Dobrou noc.

Tak co?? Vyspal jsi se do růžova??

Vláda musí zabránit růstu platů státních zaměstnanců, aby splnila podmínky přijetí eura (které tak všichni milujeme a chceme). To je motivace jak sviˇa.

Za úplatek 2.000.000,- Kč, nebudu v příštích volbách volit komunisty. A přesvědčím k tomu celou svou početnou rodinu.

www.denik.cz/hoffman to je krásně vystižená snaha MV a PP o zastírání problémů uvnitř policie. Navenek huj uvniř fuj.

Paroubek: Langere, odstupte, dokud je čas!

http://www.nova.cz/zpravy/?83c=%7Edomaci%7E&83e=DO28709&ex28709= paroubek-langere-odstupte-dokud-je-cas

Křívá pusinka je jako skála!

Možná, že nám křivá pusinka ještě pomůže. Tobě by neměla a ani za to nestojíš.