Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

. K projednání s rozpravou:

3.
Návrh zákona o Policii České republiky


č.j. 1857/07


Předkládá: ministr vnitra

4.
Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o Policii České republiky


č.j. 1858/07


Předkládá: ministr vnitra

V březnu to půjde do parlamentu a počíta se, že účinnost bude od 1.1. 09.

a jaké jsou tam změny? Ruší oprávnění, pravomoce, úkoly? Nebo naopak přibydou?

a jediné, co jsem našel jest na intranetu Návrh zákona o policii a Inspekci policie, kde je dost razantně překopaný současný zákon, doplněný o problematiku domácího násilí a spousty dalších zákonů, které v současném 283/91Sb.nejsou. Proběhnuto během pár chvil. Až bude čas, zkusím návrh prostudovat, jistě tam nějaké špeky budou a bude lepší upozornit na "chyby" a problematické části dříve, než to začnou lidoví tvořitelé v Parlamentu ještě více "konit"....

je ta skutečnost, že se předkládá návrh zákona o Policii.... a při tom věřím, že jsou tisíce policistů, kteří o tom nemají ani páru, nebo nebyli vyzváni, aby se k nějaké verzi vyjádřili a pokusili se najít nevhodné, či problematické pasáže. Jinými slovy řečeno, většina z nás si všimne, že je nový zákon, až si jej dva měsíce po účinnosti bude muset koupit ze svého v obchodě.......a pak nalézat v praxi hlouposti, díky stížnostem se budou řešit dodatečně úpravy a novelizovat novelizované apod. Proč se častěji nezapojí ti, kteří budou zákon v praxi používat nejčastěji? Proč se u zákona o sil.provozu aj.neptají déle sloužících dopraváků apod.? Proč? Apriori by jim neměli z praxe co říci? To jsou nahoře jen samí odborníci?

Dnes vláda projedná návrh zákona o Policii České republiky.Copak tam asi bude za jobovky?

... pozor, by opět nevznikla panika, pokud se projednává "Zákon o Policii České republiky", jde o zákon č. 283, nikoliv o "Zákon o služebním poměru.." č. 361,.... Tak věřím, že to nerozdmýchá další negativní vášně,... Vlasta

ví,ne? Jestli ne, tak ať takoví vypadnou od firmy, nemají tu co dělat...

... ne každý ví, ne každý zná, proto ty fámy občas i "tady", ... a protože opakování je matka moudrosti,... tak jsem opakovala pro ty co nevědí a neznají,...

někdo u PČR nepozná rozdíl mezi zákonem o policii a zák. o služ. poměru, tak by mě zajímalo, jak takový prolezl zkouškami na policejních školách. Takový nemá u policie co dělat, když se nevyzná v základních zákonech...sory,ale je to tak.

kolik trotlů se zde ještě zdržuje. Dnes jsem měl možnost s jedním řadovým práporou jednat. Jenom jeho vyjadřování bylo na úrovni páté obecné.

Podle jakého metodického pokynu jste rozhodli o zápočtu dob rozhodných pro výpočet výsluhového příspěvku? Jedná se o zápočet a nezápočet mateřské dovolené a základní voj. služby. Je to na základě vašeho úsudku, v zákoně 361 je uvedeno, komu zápočet proveden nebude, ale mateřská dovolená a ZVS zde uváděny nejsou. Proto asi výše uvedené někomu započteno je a jinému není, že? IMV můj příspěvek může brát jako podnět a poznatek k šetření, přeji mnoho úspěchů v právním státě plném bezpráví.

Pouze do konce překlenovacího období zákona 186/361.

Něco se ve vrchních okresních místech jednoho malého okresu na severu Čech ( ředitel, zástupce ) děje, poněvadž nejvyšší odchází do C. Že by měli strach o rentu, nebo něco ví víc než my řadoví?

Na jihu Čech už šli - jak z okresu, tak z kraje....

Inflace je v současné době pod hranicí 8% to už je do nebe volající.

1. Pane ministře omlouvám se za skoro většinu lidí co sem chodí diskutovat. To nejsou opravdoví policisté.
2. Celkový problém vidím ve špatně postaveném katalogu prací. Navrhuji vám se jím ve vládě co nejrychleji zabývat nebo se nám to tu celé rozpadne. V prvé řadě musí být konstituován s ohledem na jednotlivé regiony. Nemůže to být jednotné nařízení pro celou republiku. Vycházejme jen a pouze ze známých statistictistických hodnot. Jestli je to katalog prací tak se musí zabývat prací ne plošně, ale individuálně s odrazem činnosti konkrétního organizačního článku daného regionu. Jinak se pracuje na OOP Zbraslavice a jinak na MOP Vinohrady, P-2. Přeji hodně zdaru v další práci.

Prosím tě definuj, jak poznám opravdového policistu, abych věděl jestli jím jsem nebo ne a necítil se " mimo " záběr.

Připojuji se k Luďkovi a děkuji panu ministrovi Langrovi za to co všechno pro policejní sbor udělal. Určitě ne všichni jsou tu policisté. Děkuji pane ministře, děkuji, děkuji!

Zlíňáku.... prosím Tě přestaň už ministrovi podlézat s tím věčným děkováním, opakovaný vtip přestává být vtipem,... a kup mu třeba "flašku" ať už je od toho Tvého děkování pokoj,....
Luďku .... a co takhle zkusit to u ministra jako jeho osobní poradce????nezkusíš?? a třeba Zlíňáka s sebou vzít jako svého asistenta,....ne????

Luďo , líbí se mi to tvé „musí být konstituován“ . A co taková konstituční monarchie. Ty panovník a Zlíňák tvůj šašek. Nebo naopak. Podle toho ,jak byste to pořešili v katalogu prací.

... s prominutím ... jsi buď blbec a nebo provokatér

Cajzlov by se měl zavézt hnojem a patém nasadit obilé !!! A dva roky neséct.

blablabla

Třeba v současnosti u cizinecké je velká pohoda a je jich jako much, dokud si toho někdo nevšimne budete makat na obvodech v podstavu!!!!!!!!!!!!!!!!

Nevím kde jsi vzala, že je na cizině velká pohoda a že je jich jako much (nevím vlastně jestli je much hodně nebo málo), ale na nejmenovaném novém ICP ve středočeském kraji je plánovaných 44 míst a skutečnost je 12 policistů, z toho 5 velitelů. Tak nevím, nevím.

A ty si jako myslíš, že když někdo nahoře řekne, že 50 % lidí z Ciziny posílí pořádkovou třeba na obvodech tak tam všichni naklušou? Se holka pleteš, protože i tam toho mají plné kecky a naprostá většina raději odejde do C. než skončit na té poslední štaci u Policie. I když vím, že je na pořadu dne sloučit Cizineckou pod Správu kraje, tak to teprve pánové nahoře uvidí co to je odliv policistů do civilu.!!!! Loňský rok byl slabý odvar.

"I když vím, že je na pořadu dne sloučit Cizineckou pod Správu kraje, tak to teprve pánové nahoře uvidí co to je odliv policistů do civilu.!!!! Loňský rok byl slabý odvar"

Přesně tak.Jestli si někdo nahoře myslí,že budeme zase lepit "manažerské" díry po stále odcházejících dopravácích a obvoďácích a začínat zase tam,kde většina z nás začínala po ZOPCE,tak to se sekácky pletou.

..já jsem přešel z ciziny a jsem šťastný, máme to tady jako v muzeu - historické židle, stoly, psací stroje a jeden starý počítač pro 15 hlídkařů, HEEEEEČ....

...

Proč prostě se nedomluvíte a všichni neodejdete? Já to udělal po přečtení několika ustanovení zákona č. 361/2003 Sb. a jsem přesvědčen o tom, že to byl jeden z nejlepších kroků v mém životě. Proč se kurva nesjednotíte? Vyserte se na odbory, jsou to stejni zkurvdupli, jak ti Vaši služební funkcionáři. A službní funkcionáři jsou rádi za to, co jsou, neboť se bojí své minulosti, která je jim neustále v patách a skáčaou, tak jak je jim shora veleno, bez ohledů na to co je vlastně dobře a co špatně. Je jim úplně jedno jak se máte a Vaše problémy je vůbec nezajímají, protože nemají žádný charakter a jsou rádi za to, co jim každy měsíc nasypou do koryt.

Možná proto, že někteří z nás mají svoji práci opravdu rádi...co?

Policie nemá co nabídnot jak sloužícím policistům, tak nástupivším. Je vlastně v koncích a vše co se udělá, je vždy ze zásady špatně.

Jak to, že nemá policie co nabídnout?Víš co je krásných, teplých míst v 7. a 8. platových třídách? Já několik takových míst znám a hlavně lidi co se tam nějakým způsobem dostali a je to spokojenost sama o sobě, a ti neřvou, ti si libují. Dej se na školu, ať jsou všichni vysokoškoláci a dle nového kariérního postupu budou asi potom všichni v kancelářích v 7. a 8. PT. Na ulicích policie lidi nepotřebuje, lidi jsou potřeba do kanceláří. Motivace jako prdel.

Třeba v současnosti u cizinecké je velká pohoda a je jich jako much, dokud si toho někdo nevšimne budete makat na obvodech v podstavu!!!!!!!!!!!!!!!!

Tak jsem sem opět nakouknul a je mi z vás na blití "kolegové". Jen tak dál, opravdu krása to tu číst. Konstruktivní debata na úrovni. Co si potom o nás maji lidi myslet? ostuda, ostuda, ostuda....

Zamyslete se trochu nad sebou!

je tu legrace, to musíš uznat... :-))) mu ne, mně ano, mu méně, mně více, ne, já, já, já :-))) a tihle chtějí, aby jim šéfoval někdo rozumný....:-(

kašlu ti na to co říkaj lidi,lidí je jak sraček ale to už někdo říkal, že. Ostuda je to co z policie udělala vládocí smečka.

je to lepší než aby si mysleli, že máme 30.000 čistýho nic neděláme a všichni nás maj rádi.