Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

kde přesně najdu /jaký paragraf/, že se započítává základní vojenská služba do doby rozhodné pro nárok na příspěvek za službu,když bych odešel v přechodné době?

hledá, najde. Když tak se zeptej advokáta.

Už jsi to prošvihl, od 1.1.2007 se do služby nezapočítává ZVS i když je přechodná doba, ale ta platí jen na finanční náležitosti (procenta) a nárok na výsluhu po 10 letech čisté služby.

Když půjdeš podle starého zákona, tak se ti vojny počítá. Máš teoreticky čas do konce příštího roku. Teoreticky píšu proto, že od ledna 2009 se dá čekat nový služební zákon.

Reakce na pana Karviňáka a jeho jasný úsudek Hasiči x Policisté.

Pan " Karviňák " skutečně neumí pracovat s informacemi a rozhodně není přemýšlivý, protože pokud bychom uvažovali, že odchod po odsloužených létech do civilu je až tak výhodný k vůli výsluze, museli bychom se dostat k číslům odchodů, které by jasně vypovídaly o výhodnosti, jak pro hasiče, tak pro policisty. Zákonitě by musely být odchody do civilu stejné jak policistů a hasičů. Nebo že by hasiči byli méně chytří a neodešli by houfně za výsluhou, tak jako to dělají policisté. Jak to tedy je ?

Ten samý efekt přemýšlení by musel nastat, když si řekneme, že policisté nemají na to pracovat v civilu a tak raději zůstavají v nic-nedělání u Policie ČR, zkrátka by se v civilu nechytili. To by potom skutečně neodcházeli a raději by zůstali u toho " nic-nedělání "

Čísla volných míst k celkovému počtu policistů a hasičů jsou ale strašlivě rozdílná a zde je pro zajímavost uvádím a jsem zvědav, zda někdo rozvine teorii proč tedy ti policisté tolik odcházejí z " dobře placených a zabezpečených míst placených státem oproti hasičům. Co ( nebo v čem ) v to je ?

Celkový počet policistů v ČR - kolem 45.000
volná místa u PČR - kolem 7.200

Celkový počet hasičů v ČR - kolem 9.500
volná místa u hasičů - kolem 80

Údaje jsou ze stránek Ministerstva vnitra a upozorňuji pro rýpaly, že se jedná o jistou nepřesnost, kdy ale údaje, jak hasičů, tak policistů jsou ze stejného soudku. Údaje jsou z tohoto týdne.

A jsem zvědav, jakou teorii rozvine chytrý " Karviňák ". Možná pohádku o tom, jaké jsou policisté " baby " oproti hasičům, nic nevydrží a bebíčka si jdou ofoukat do civilu.

Celkový počet policistů v ČR - kolem 45.000
volná místa u PČR - kolem 7.200

Celkový počet hasičů v ČR - kolem 9.500
volná místa u hasičů - kolem 80


Tyto čísla jsou opravdu zarážející a to o to víc,když tyto složky MV mají stejné výhody a nevýhody paskvilu 361.Z toho jasně vyplývá,že to výsluhama nebude,jak jsem tady už četl.
Teď je otázkou,jestli tento propastný rozdíl v odchodovosti mají na svědomí:
- přístup nadřízených vůči podřízeným
- veřejné míněnění a trvalá negativní masáž medii
- pracovní podmínky
- pracovní vytíženost

Nebo je to součet všech těchto okolností

Ještě jsi zapomně uvést procenta policistů, kteří jsou již dlouho znechuceni a rozhodují se odejít. Tady bych to viděl na takové 4000.

No to přidej a to min.2x tolik.Ve svém okolí (v přímém výkonu) neznám kolegu,který by si nehledal místo v civilu a některým se povedlo najít opravdu velice slušné a dobře placené místo.Samozřejmě s porovnáním s přímým výkonem.

PČR v tom podstavu není sama:

http://www.novinky.cz/clanek/134199-ceskym-veznicim-hrozi-zhrouc eni.html

Mám takový pocit, že Lhotáková nikomu nepomohla, ani nikoho neochránila. Prostě dostala přes držku a teď toho chce využít. Počet útoků na její osobu svědčí o tom, že není něco v pořádku v tom světě četnickém.

trefils hřebík na hlavičku O.K.

to trefil, ale na tu svojí hloupou!

je mi tě líto, fakt

Kájo Maříku,
by mě zajímalo, k čemu toho chce využít? Mi to mozek nebere, tak vysvětluj.

No, nejsou tyhle stránky nádherné, barevné, modroučké. Ale pane doktore, trochu bych tu přidal růůžovoučké, ať je to trošičku veselejší, anebo néééénepřestávej? Pa, pa - agent PÍ.

http://azpravy.atlas.cz/domov/krimi/152055-skandal-policie-tajil a-utok-na-sve-lidi.aspx

Jo,jo v dnešní modré době si polda zákrok sakra rozmyslí

Vlašimáci, napiště nám co se u vás děje, ať si můžeme udělat objektivní obrázek. Díky Alojz.

tady máš odkaz, kde se dočteš úplně vše.
http://www.mesto-vlasim.com/forum2/viewtopic.php?t=239

KDO JE PETRA LHOTÁKOVÁ ?

ani se neptej

taková slepice, co nezvládla zákrok a místo toho aby to přiznala tak kolem sebe kope a dělá dusno, aby se zviditelnila a myslí si, že si před ní všici sednou na zadek, no a když to není po jejím tak tady píše a píše a píše,ale zeptej se ve Vlašimi, ti tam rádi řeknou víc

Alojz, dej vědět, když se o ni něco dozvíš, jo? Bo ja neumím číst. Tak zatím.

drahý pane"já",
píšete zde anonymně, tak mne přeci nešetřete. Co kdyby jste ale zvedl ten Váš zadek a přišel si se mnou popovídat. Obávám se, že takový hrdina zase nejste.
Tak si tu dál hudrujte o slepicích......

Petro,
já se fakt divím, že jsi ještě nepřišla o nervy z takových blbů, jako je "já" a dovedeš jim tak v klidu odpovědět. To já bych nesnesl!!!
Držím Ti palce a spolehni se, že Ti celé oddělení fandíme.

psychicky nevyrovnaný policista. Poslal bych tě na psychotesty. Divím se, že ještě sloužíš, a k tomu s představou, že bys mi měl pomáhat a chránit mě.

Němečtí policejní psi budou chodit v botách

Policie v Německu začíná dbát o zdraví svých čtyřnohých pomocníků. Ilustrační foto. foto: PRÁVO/František Kšajt Policejní psi v německém Düsseldorfu si už při práci tlapky neušpiní. Všichni psí policisté dostanou modré botičky z umělého vlákna. "Všech dvacet našich policejních psů - německých a belgických ovčáků - v současnosti prochází výcvikem, kde se učí v těchto botách chodit," řekl policejní mluvčí Andre Hartwich.

27. 2. 2008 13:18 - DÜSSELDORF "Nejsem si jist tím, že z toho mají radost, ale budou si muset zvyknout," dodal.Neobvyklá obuv není jen nějaký módní doplněk, ale - jak dodává Hartwich - krok nutný k tomu, aby se omezil vysoký počet zranění tlapek ve výkonu služby. Zvláště ve staré čtvrti Düsseldorfu, kde se nachází velké množství hospod, si psi na hlídkách často zraňují tlapky o rozbité láhve."Ani řádným úklidem ulic není možné odstranit všechny střepy, které zapadnou mezi dlažbu," řekl Hartwich a dodal, že právě řezné rány působené malými střípky, které proniknou hluboko do tlapy, se často dlouho hojí.Psi začnou nosit boty na jaře, ale budou je muset nosit jen při operacích, kde hrozí riziko zranění tlap. Boty dostanou podle nutnosti ve třech velikostech, malé, střední a velké, a modrá barva byla vybrána, aby ladila s policejní uniformou. Tu ale, alespoň zatím, policejní psi nosit nemusejí.

A Langer se toho hned chytí - naši budou chodit rovnou v uniformě a čepici...a budou dělat lehké administrativní práce

Za rok 2006 hrubý výdělek přes 403 000,- Kč. Za rok 2007 hrubý výdělek přes 389 000,- Kč. To je asi to zvýšení platu o nejméně 7,5 %, jak sliboval ministr. Hlavně že spí dobře. Mrzelo by mně, kdyby kvůli tomu špatně spal.

A to si jako na hrubý plat cca.32 400/měsíčně stěžuješ ???
Uvědom si, že to kdesi nedostane rodina dohromady !!! Vím, že se ti nelíbí propad mzdy, ale tímto si lid na svoji stranu nezískáš. Zamysli se nad sebou.

Na jedné straně provokatéři a na druhé závistivci. Jinak tady nikdo normální nediskutuje...

Koho myslíš tím provokatérem a koho závistivcem. Nezařadil jsem se do žádné ze skupin. Doufám, že se mě to netýkalo. Můj služební příjem je pro letošní rok 31950 a rozhodně si nestěžuji.

o 14 tisíc míň. Omezíš chlast a děvky, a je to.

závistimcem měl na mysli vás. Z jednoduchého důvodu, nezeptal jste se, co pro takový plat musel ve svém životě obětovat, co musel podstoupit, kolik škol musel vystudovat, jaké školení, kursy, testy aj.zkoušky má každým rokem, jak dlouho u firmy slouží a na jaké pozici apod. Až bude vaše otázka položena takto, bude "objektivnější" a nebude znít jako od závistivce. P.S.: těch 32.400,- je taktéž neobjektivní, v otázce vám chybí za kolik měsíců, jestli neměl náhodou místo 12 měsíců 13, za kolik přesčasů placených v roce a spoustu dalších skutečností, které ovlivňují ohodnocení za práci. Hezký den i závistivcům :-))))

jsem mohl být 2 x mrtvý - při výkonu služby a chybělo opravdu málo, kdybych měl 50.000,-Kč, tak jde o mizerný plat za toto riziko....

škoda, snad příště

a víc zvracet už nebudeš??? Moc jsi se nepředvedl, kašpárku :-)))

Pro manželku policajta. Já mám zase spoustu kamarádů, kteří už byli policisty zastaveni s následnou otázkou : Tak jak to dnes vyřídíme ? A vyřídili to samozřejmě, k oboustranné spokojenosti bez bloků. Asi se mezi podnikateli moc nepohybujete, když žádné poctivé neznáte. Není to ale z vašeho pohledu zkreslené trvzení. Na základě výše uvedeného bych rovněž já mohl tvrdit, že neznám poctivého policistu, ale uvažuji reálně, protože skladba obyvatel je v každém povolání víceméně stejná. Jinak, pokud váš mnažel odchází, tak mu přeji lepší zítřky ale pokud nebude pracovat u někoho známého, či sám na sebe, nebude to mít zase tak jednoduché.