Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

o co ti jde, máme svobodu projevu, takže si víš co....

To sice máme, ale svobodou projevu není myšleno lhaní a provokace. Nejdřív tady uraženě a lživě píšeš jak přidali policistům a pak se dotážeš jak bude valorizovaná renta. Vypadáš na jednoho z těch, co jsou na rentě a jen co si odešel, tak si otočil. Jak jednoduché....

for fekete

a když jsem psal, že se rádi rentiéři vracejí, tady máme vzácný příklad. Když zabrouzdáme zpět, svou práci si fekete náramně chválil. Že by u PČR bylo fajn? jo hodinová kávička chybí. Ale pan Burda z NOS by tohle opravdu nerad slyšel a hlavně by to nechal smazat, ono se to špatně poslouchá. U PČR je opravdu moloch.

for for fekete - a víš, že mi opravdu chybí ty ranní pokecy s kamarády, tedy aspoň na mistě, kde jsem končil, přiznávám, že právě tohle mi chybí a že se potom úplně jinak dělalo, ale to asi člověk z civilu špatně pochopí - na druhou stranu, sakra, vždyť já mám tady opravdu dobrou práci

Asi z kapsy, ne

Tak jsme přeci jen vyhráli. V roce 2010 zůstaneme na stejných tabulkách jako v roce 2009.

ttp://www.tyden.cz/rubriky/domaci/na-platech-hasicu-a-policistu- vlada-sporit-nebude_152643.html

http://www.lidovky.cz/policistum-i-hasicum-zustanou-stejne-platy -fzg-/ln_domov.asp?c=A091221_154731_ln_domov_ter

http://zpravy.idnes.cz/policistum-vlada-na-platy-nesahne-mirne-s i-pohorsi-soudci-a-poslanci-1ie-/domaci.asp?c=A091221_150120_dom aci_kop

http://www.ct24.cz/ekonomika/76057-platy-hasicu-a-policistu-se-s nizovat-nebudou/

První vyhrání z kapdy vyhání!!!

No nejásej.U nás se už vedení nechalo slyšet,že stejně musí ušetřit 5% a vypadá to,že to odnese osobní :-(

ještě jsem opomněl napsat - pro Honzu

Jo jo dobrá, tak napiš.

nevíte jak a zda-li po novém roce dojde k navýšení výsluh....

Protože nejsou valorizovány důchody, tak obdobné je to i u výsluh.

Nejdřív tady šíříš lži o tom, kolik policistům přidali a pak začneš provokovat s navýšením výsluh. Co ty si za člověka.....Asi si již na výsluze a žere Tě to.

pánové, na rovinu, jsem v civilu 3/4 roku, je mi 39 let, mám slušnou výsluhu (8283,- Kč po 10-ti letech), mám dobrou práci na úřadě v Praze, ale stejně se mi po policejní práci stýská, fakt bych se chtěl vrátit (tedy na SKPV), nějak mi ta úředničina nevyhovuje - jsou na SKPV OHK v Praze někde volná místa?

fekete : když jsi jednou odešel, tak se již nevracej , já osobně Tě již nechci

Bohužel nemám tyto informace, ale jestli Ti to fakt chybí, tak radím - vrať se a hodně štěstí.

tak tomuhle způsobu uvažování jsem u P ČR nikdy nerozuměl (to bylo i když někdo odešel na jiný útvar, tak to už se hlavně nevracej) - vám tohle uvažování připadá normální?

ještě jsem opomněl napsat - pro Honzu

for fekete
Poslouchej ty jeden úředníku. Jestli jsi jednou odečel, tak já bych se již nevrátil. Už jen pro tu hrdost. Tím, že by jsi se rád vrátil samozřejmě přiznáváš, že na současnou práci nestačíš a to si myslím není dobře. U z principu bych se nikdy nevrátil tam odkud jsem oddšel. Mysli si co chceš, ale podle mě je to to nejhorší co bys mohl udělat. Přeji hodně štěstí.

for XXXP - asi máš pravdu, byla to jen chvilková slabost

a když jsem psal, že se rádi rentiéři vracejí, tady máme vzácný příklad. Když zabrouzdáme zpět, svou práci si fekete náramně chválil. Že by u PČR bylo fajn? jo hodinová kávička chybí. Ale pan Burda z NOS by tohle opravdu nerad slyšel a hlavně by to nechal smazat, ono se to špatně poslouchá. U PČR je opravdu moloch.

Kdy už konečně skončí ten bordel a začne se účelně vynakládat a šetřit. To jak se některá oddělení a příslušníci jen vezou je vyhazování peněz. Za co jsou placeni manažeři, je skutečně potřeba živit tuto armádu policistů v současném počtu!!! Je to tak jednoduché a byly by v Praze přeplněný stavy až by to přetékalo!!!
Taento moloch potřebuje na zredukování bankrot, jinak se zřejmě nic nepohne!!!

Naprostá pravda, sloužil jsem do r. 2008 celkem 31 let na obvodě, nebyli lidi a tak se sloužilo ze dvou OOP v noci dohromady.Práce bylo nad hlavu až jsme se potkávali, teď je však pohoda, lidí dost, ale výsledky vůbec žádný. Policajta potkám jen když jde na oběd a to ještě bídně. Je pravdou, že mladí manažeři jsou k ničemu, hlavně že vystudovali všelijaký svindlkurzy a mají tituly.

Ano, já jsem nej, nej, nej...., jsem Ivan Langer, nejlepší předseda SSM, nejlepší informátor (Kubiceho zpráva), nejlepší spolupracovník (Mrázek, Pitr, Íčko, Téčko), jsem nej Íčko tzv. tunelÍčko...Ano to jsem já a má strana modrých ptáků, chceme všechno vyzobnout...

Dávám tomuhle příspěvku den max. dva :o))) i tady se gumuje :-)

www.svobodni.cz

Langer zpět do SSM. Co se tu pánové divíte?