Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Tak teď ti zkončila Imunita ty VIRE.

Konečně jdeš do kytek ty kreaturo co ničila naši zemi.

Pusinka z Olomóce jde do kopru.

Je čas udělat papa....je dobře ty kreaturo,že i Tvoji lidé pochopili,co jsi zač.

Je čas udělat Ivánkovi pápá...

Langere ty lidský hovado s pokřiveným charakterem,jak jsem již psal,je to otázka času a bručet pujdeš ty.

Křivá ústa, křivý charakter.

Lidem to trvalo dlouho, ale nakonec došli k tomu, že zmetek s krvavejma prackama a kapří špuldržtičkou do politiky nepatří. Táhni na Sicílii, zmrde mafiánskej !!!

Darebák odchází a ale co ozdravovny MV?

Běž domů IVANE zabralo. Konečně vzali lidi do vlastních rukou psací potřeby a dali najevo "Běž už do hajzlu".

Teď něco pro zasmání. Topolánek vítá před cedulí s jistým nápisem Paroubka a ptá se ho? " kde seš, Liška, Svoboda a Zeman už dorazili odpoledne?" Na ceduli je nápis HŘBITOV :))) zdroj-čt24

hahahahahahaha

Diky za vyhnani Paroubka z ceske vrcholne politiky. Diky za super predvolebni kampan!

Jako volic ODS se za ty chudaky, kteri krouzkovali v olomouckem kraji hluboce stydim.

Podle me jste se vzdy choval jako ferovy chlap. Bohuzel jste po Tomasi Julinkovi a Mirku Topolankovi treti obet negativni kampane CSSD.

Do budoucna vam drzim palce a preju vsechno dobre!

Asi nevíš co je Langer za h....a.Vůbec nevíš o čem mluvíš.Znám pár lidí z Olomouce a oni moc dobře vědí proč ho odepsali.

Pro spokojeného.Je vidět pane, že Vám velice ležím v žaludku.I zdanění výsluhy mne nemůže položit. Já jsem i jinými příjmy do smrti se svojí rodinou zajištěn.Jestli bude středopravicová vláda, tak to odnesou rodiny s dětmi, důchodci, budete sám platit nekřesťanské peníze u lékaře, poplatky, marodění pomalu zadarmo, platit študie i na střední škole. Nevím, jestli jste registroval, že Kalousek přivedl zemi do dluhu, takový člověk v tom bude pokračovat.Sice šlo k volbám cc 62 procent, ale to není celý národ, já respektuji výsledek voleb. Ale sociálisté vyhráli volby, na Moravě, v mém okrese měli rozum, Západní Čechy, Severní Čechy- Ústecký kraj, Vysočina.Já s výslužkou nemám problém.Pojďte sloužit, po letech ji máte také, tak nezávidím. Jak jsem již několikrát uvedl, já nikomu a ani státu nedlužím, nevím, jak vy. Jinak, jak uvádíte zdanění výsluh, to by nebylo moudré, toto též přejete hasičům, bachařům, vojákům.Jste opravdu velký dobrák, že. Jestli jste v balíku, máte se dobře, je to fajn, já nikomu nic nikdy nezáviděl. Jestli jste mladý člověk, volil třeba pravici, nevím, ale až budete v seniorském věku a pravice Vám napaří platit, co slibuje, uvidíme. Jinak stejně pravice razantně zvýší daně , takže nevím z čeho máte radost. Nevyhrála pravice, ale staronoví politici, to není dobré. Toto je můj názor, nevím, jaký máte vy na politiku v ČR. Zkuste také něco napsat, jinak pořád velmi spokojen občan Ladislav, nejsem sám jako rentiéer, je nás cc 43 000. Něco za něco pane.