Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Žádost o radu. K 1.6.2008 budu mít odslouženo 9 let a ZVS mám 1,5 roku. Poslední dobou mne stále trápí myšlenka odejít do civilu s výsluhovým příspěvkem kolem 6.000,- kč a to protože po ukončení přechodové doby dnem 31.12.2009 mi ZVS odečtou, tzn. že k tomuto datu budu mít odsloužemno "čistých" 10,5 roku a na výsluhový příspěvek budu mít nárok až po dalších 4,5 letech. V těchto letech se mi může nedej bože něco stát a budu od PČR propuštěn třeba pro zdravotní nezpůsobilost a nebo z jiných důvodů ( třeba nesplnění fyz. prověrek ). Chtěl bych znát názor ostatních policistů se stejným problémem, jelikož mi osobně připadá normální se v mém případě řídit rčením "lepší vrabec v hrsti, než holub na střeše".

Co udělá PP proto, aby si takovéto policisty udržela, protože mít na něco nárok o tento nárok přijít a čekat na něj další 3-5 let se mi zdá nespravedlivé?

Na poslední otázku zní odpověď ---- NIC

Rozhodnutí je jen na tobě a od nikoho nečekej radu.

U Policie ČR jseš dost dlouho, aby jsi viděl okolo sebe, že žádná rozumná taktika " udržet schopné a zkušené poldy neexistuje " Panstvo na PP s úsměvem na tváři udělá PÁ,PÁ zkušeným odcházejícím poldům bez jekéhokoliv průseru, kteří kdysi nastupovali z opravdového přesvědčení dělat dobrou věc, aby nabrali 19 mladíčky, kteří kolikrát jdou k Polici ČR z naivity informací o velkých penězích, amerických seriálech s poldama, jak honí pachatele, v naivitě jak " nebudou nic dělat, jen jezdit autem a brát prachy ( všeobecné přemýšlení našich občanů, krmených NOVOU a naopak nekrmených realitou - dluch pánů PP, mediální selhání ) Já jsem nastupoval také z přesvědčení, měl jsem zaměstnání se stejnými penězi. Dneska mě to nezdravé dění u Policie udolalo a v palici se mě tam také hodní odchod pryč, protože to co se dějem v Policii ČR je napováženou. Máme pomáhat a chránti jiné, ale uvnitř policie se ve vztahu k policistům porušuje co může. A jen se přemýšlí jak s policisty ve služebním vztahu vydrbat. Dříve to bylo také, ale v těch posledních letech se to stupňuje a s novým zákonem již jen " Amen ".

Takže PP neudělá nic, bude se smát, hrát si, že se nic neděje dál, odchody bude plácat dalšími nábory a skutečně jak tu zaznělo, budeme sbor spousty vysokoškoláků šlapajících ulici, totálních nezkušených elévů. Už je to vidět teď, kam došla akce obměnit generační špunt. Mě je 42 let.

Pro Petra

Tvá dedukce je logická a na místě.Zdaleka nejsi sám,kdo takhle uvažuje.

a co mají říkaty ty, pro který nebyla žádná volba a rovnou hupsli do novýho zákona?Žádná přechodná doba prostě pic a pic a jsi v tom?

Ti do toho šli a věděli co je čeká. Já osobně jsem o nějaký výsluze při nástupu nevědel zhola nic...Dnes je výsluha dávána jako + při náboru

Lidi jako " Realita " vůbec neumějí používat to co mají v hlavě a dělají jednoduchá nic neříkající měřítka. Neustále slyším " Oni mají 140 % platu rozpočtové sféry ". Ano je to možné a jak u koho. Ale je to jako srovnávat dělníka s odpracovanými 250 hodinami s dělníkem s odpracovanými 170 hodinami a vyčítat tomu s těmi 250 hodinami, že má plat vyšší a ve výši například 140 % než ten s těmi 170 hodinami. Kdy si tito hlupáci již uvědomí, že plat policisty je složen ze složek, které nejsou v rozpočtové sféře běžné neboť zkrátka na tyto příplatky nemají nárok, nebo mě tady chce " Realita " poučit, že většina zaměstnanců v rozpočtové sféře pobírá část mzdy za práci v nepřetržitém provozu a mají zkurvené téměř každé Vánoce, Silvestra, svátky v průběhu roku. Nebo chce pan " Realita " tvrdit, že chodí zaměstnanci rozpočtové sféry v sobotu v neděli do práce, na noční ? Pobírají zaměstnanci specifický příplatek za práci s toxikomany, bezdomovci, agresivními psychopaty. Tedy o tyto příplatky jsou " chudší " a zákonitě mají tedy nižší průměrnou mzdu.

Vždyť i ti učitelé kdyby chypoteticky chodili na noční, dělali soboty, neděle, strávili Vánoce v práci / jako my se s vyslýchanými zloději /, strávili Silvestra v práci ( jako my s okradenými zmlácenými ), oddělali nějakých 150 hodiny bez vyplacené mzdy, tak by jistě měli také větší plat, než mají bez těchto složek platu. Jinak nic proti učitelům jen jsem dával příklad.
At se mě někdo zeptá jak vnímám Vánoce. Ne jako má manželka, jako dobu klidu, míru nazdobeného bytu, pohody, volna, společně tráveného času s rodinou, pečení a pod. Já když přijdou Vánoce, tak vím, že to odserem, jako ty prodavačky v českých obchodech, tedy ještě víc v práci, více zlodějů, více výslechů, vykradených aut, okradených lidí, kteří v překotu úplně zapomínají, že všude číhají na vhodný okamžik samí parchanti, nestíhání, chození domů z ještě více hektických služeb. Upřímně řečeno z důvodů
výše uvedených nemám rád Vánoce ani Silvestra a je mi to manželkou vyčítáno, že je " neprožívám ", ale tyto " časy " už bohužel vnímám jako problémy ve službě a až jednou odejdu od Policie ČR, tak to snad konečně naplno vychutnám. Tohle ale pracovník rozpočtovky nepochopí, nedělám si iluze, tak jako pan " Realita " Tohle chápou jen poldové a hlavně ti na těch zatíženějších odděleních.
Tohle je, když už tak v těch 140 procentách platu poldy ( a dalších nejmenovaných negativ ) oproti těm 100 % platu pracovníků rozpočtové sféry. Ale pochybuji, že ten závistivý pan " Realita " tohlen pochopí, tedy že plat rozpočtovek je v průměru nižší o chybějící složky platu, které prostě nemají, neb je oproti většině poldů nevykonávají.

To asi budou negativní reakce " pitomců " !

Stovky policistů odchází do civilu a všichni jdou za lépe ohodnocenou a klidnější prací.

Vidíš a učitelé, kteří mají pracovní vyučovací týden o délce cca 20 hodin týdně budou stávkovat (to Ty nemůžeš), mají letní prázdniny o délce 8 týdnů, mají vánoční prázdniny (i úředníci mají štědrý den a vánoční svátky volno), přesto budou učitelé (SO.NE,svátky by určitě do školy nechodili), za podpory odborů stávkovat za zvýšení platů, stejně jako zdravotní pracovníci (ovšem policista to má ze zákona zakázané, bohužel, proto nemá pan ministr důvod u policie cokoliv měnit,...a nějaké demonstrace??? proč by se jich bál, je to vždycky jen takový "výkřik do tmy", vždyť sami policisté nejsou jednotní, stejně jako jejich odbory, na rozdíl od těch školských, zdravotních,... nemám pravdu????).

Stručně - Máš

politikavpraxi: Dobrý den pane ministře,ráda bych se vás zeptala,jestli považujete za dostatečnou práci policie na úseku dopravy?Zdá se mi totiž,že nehodovost je velká,ale činnost policie malá.

Langer: systém práce dopravky se s nástupem nového ředitele změnil - větší důraz na regionální akce. Zvýšil se počet dopravních policistů o cca 250. Navýšili jsme tabulky pro dopravku o cca 700 (je prostor pro další personální posílení), ale... Dokud budou dopraváci zbytečně papírovat, dokud budou sloužit pro soukromé firmy (pojišťovny a leasingové společnosti) nebudou tam, kde je potřebujeme. Opravdu si nemyslím, že je efektivní ztratit 2 policisty na čtyři hodiny kvůli pomačkaným a poškrábaným plechům. To chceme změnit v rámci policejní reformy. Současně ale dodávám - pro mne musí být dopravní policista symbolem prevence a ne jenom represe. Situace se ale nezlepší, nebude-li přístup koordinován. Proto dopravní čtyřlístek - viz www.mvcr.cz

Nehodovky jsou skutečně na pokraji vyhynutí, natož s vyšší navýšenou částkou za vzniklou škodu.

Jak jsem četl tak Pan Langer se pochlubil, že náborová akce přinesla 6 000 žádostí o službu u policie ! To znamená , že přijde nová "kvalita". Nejvíce se na ně zřejmě těší Inspekce o Odbor stížností a kontrol. Soudím, že právě Inspekci poroste díky kvalitnímu výběru objasněnost !

Ta elita opustí loď do 3 let, jak budou otrávení z toho cukru co tady nabízí představitelé tohoto státu pro PČR.

Z původních optimistických 7.000 zájemců bylo dost bez maturit, popsanými RT nebo jen vypsaných na " blint ", tedy to číslo 7.000 se smrsklo. Navíc od začátku roku do konce března odešlo dalších 1264 policistů a zalátat tuto další díru se podařilo jen z jedné třetiny.

Svačinovou náborovou akcí se nakonec ve skutečnosti podařilo oslovit upotřebitelných 3.600 zájemců a s 900 začalo příjímací řízení, kdy dle praxe jsou po ukončení přijímacího řízení přijati 2-3 zájemci z 10 zájemců, bude výsledkem 200 - 300 přijatých " poldů ". Kolik jich ještě odejde v průběhu 3 let zkušební doby, až zjistí, jak jim v kampani lhali, po nějakých těch průserkách a pod.

A hlavně jenom blbec si může myslet, že nováček může nahradit poldu s 10 a více letou praxí. Na druhé straně bude mít Česká republika nejmladší, ale tím pádem nejméně zkušený Policejní sbor.

Hypotalamusi, musím Tě opravit! Lidový vypravěč pohádek Hans Christián LangerSSen dnes v médiích uvedl, že náborová akce již oslovila 9000 (devět tisíc) uchazečů o práci u Policie, kteří mají podanou přihlášku. Bylo by dobré mu připomenout, aby nemíchal jablka s hruškama, čili podané přihlášky přes internet s písemnými žádostmi, a také absolventy přijímacích řízení s úspěšně přijatými uchazeči, neboť to jsou diametrálně odlišná čísla!!!
Pokud mám správné informace, tak odešlo jen v tomto roce už 1264 kolegů do civilu a bylo přijato okolo 400 uchazečů, kteří začali ZOP. Podle posledních informací přímo od školáků, už na škole přemýšlejí o tom, že do výkonu jich velká část ani nepůjde, že chtějí být u Policie jen po dobu školy, že je to pro ně výhodné, a pak PÁPÁ. Dokonce už někteří zanedlouho nastupující na ZOP i nadávají, že zkrátili ZOP na 5 měsíců, že čekali, že si odsedí v lavicích původních devět měsíců a že pak udělají PÁPÁ. Tak nevím, co si mám o nich myslet.

tohle jsem také zaslechl, dokonce od učitelů na škole. "Máme tam týpky, kteří se ani netají tím, že si přišli posedět v lavicích na 9 měsíců za 12 litrů a ulehčí si rok do dalších přijímacích zkoušek na VŠ". Takže po několika měsících udělají sboru pápá.... co dodat.

Klikovi příspěvky mají něco do sebe. Zná jejich prostředí velice dobře.

Klik má v prvé řadě komplex z policistů. Buď se jím chtěl stát, byl vyhozen a nebo dostal flastr, který nemůže překousnout. Toť celá věda... Jednou mi důchodce šlápl v autobusu na nohu... od té doby nesnáším důchodce :-(

Já ho znám, sloužil na hlídkové. Pak neuváženě odešel „podnikat“. Asi po roce se chtěl vrátit, ale nebyl o něj zájem. O policejní práci neví nic, protože na ní neviděl přes ty obr sluneční brýle, které nosil i v mlze.

V minulých letech rostly platy u bezpečnostních sborů tak, jako nikde jinde. Průměrný plat u policie je 140% platu v rozpočtové sféře. Limity státního rozpočtu jsou jasné. A věřím, že považujete za správné, že stejně jako vy, ani stát nemůže a nesmí žít na dluh. To prostě rodiče svým dětem nedělají. Rozpočet počítá s nárůstem 1,5 procenta,“ sdělil ministr s tím, že peníze půjdou do netarifní části mzdy, aby nedostali přidáno jen ti, kteří mají nejvyšší platy.
Páni policisté, kolik by Vám vyhovovalo ????? Vám by asi nestačilo ani 5OO procent, tak konec keců a ke strojům.

ano, je pravdou, že plat proti průměru je větší (souhlasím), ale nevyvážený požadavky a nároky. Kolik stojí pořízení bydlení a provoz domácnosti s 1 dítětem .... ? Ano ... správně pro všechny stejně, ale žádný policajt byť duchem prostý nemůže jít si bokem přivydělat ani umýváním aut nebo schodů, rozdáváním letáků ....nejen, že mu to zákon neumožňuje a zakazuje vydělat si navíc , ale nemá ani na to vzhledem k své vytíženosti a 150 hodin zdarma čas. Navíc doporučuji všem vřele zkusit tuto řeholi. Jinak pro zajímavost zkuste nahlédnout jak si Váží práce policistů v ostatních zemí EU a pak se snažme kritizovat (ten boj se zločinem je všude stejný)...... takže závěrem... k těm strojům bude chybět obsluha (a její kvalita)

Realita naprostý souhlas!!!Takže Vážený pane, musím oponovat. Z vlastní zkušenosti vím, že každý četník si nějak přivydělává. To znám z okruhu těchto lidí, jsou to sice drobnosti, ale je to tak. Je to na černo, ofic ani boha. V civilním sektoru stejně každej melouchaří na černotu. Jak je možné, že hasičům to nevadí! Ty mají snad nasypáno! Těch 150h zdarma nepřeháněj. Jsou lokality kde to je, ale většina republiky na ně ani nešáhne. Je to asi tak, jako s podporou UBS. Každý policajt nadává u piva, ale když mají podpořit, je jich cca 2000 ze 45 tis. Takže jste spokojeni a jenom tlacháte. K poslednímu bodu to je tak, že skutečně znám z POLSKA královské výsluhy a dříve do důchodu. Bohužel jestli toto nepřekousnete, musíte jít třeba podnikat a věřte, je to sranda.

Souhlas s Realita a Klik. Je to opravdu trapné si stále stěžovat na prachy. V minulosti jim přidávali více než bylo zdrávo a zvykli si na to. Teď to těžce nesou!

Hasiče bych s policisty opravdu nesrovnával. Ti nemusí nikdy ukázat na jednoho a říct je to on, ten lump ... takže z toho platí oblíbenost : poškozený/zločinec = 50/50. Takže se do nich opravdu nikdo tzv. nenaváží. Viz. srovnání volných tabulkových míst.... stačí kouknout proč neodchází. Taktéž každý z policistů si nepřivydělává jak 100% tvrdíte, a co se týče odborů tak jsem členem, ale dnes je trošku jiný systém a tak nevidím důvod, proč by tam měl být každý. To snad bylo za KSČ direktivně přikázáno jak bojovat se zlem a kde být členem. Co se týče podnikání věřte ... (narozdíl od Vás Vám netykám - neznám Vaše postavení ani věk) i přesto, že jsem absolventem dvou VŠ, tak rukama jsem pracoval v zahraničí a to docela tvrdě. Takže právě proto přemýšlím vrátit se opět k řemeslu, abych právě nebyl jeden z mála, který daní svůj plat pod dohledem státu....

už tvrdí jen 140%? No to je paráda, za rok přizná 150hod. zdarma a za dva si uvědomí, že zakázali zákonem přivýdělek všem příslušníkům BS. K tomu se odečte za dva roky infalice po 7% a hned bude jen 126%. To je po roce a půl účinnosti 361 důležitý postup..... jen tak dál. P.S.: co to je ten Klik za exemplář, znáte to někdo? :-)))

ani ho poznat nechci. Něco má do našich vládních činitelů...nejmoudřejší, nejchytřejší, nelepší a vše prosazuje silou. Nemá-li argumenty a je-li v koutě je sprostý...koho mi to jen připomíná.... :-)

Pokud 9 podřízených policistů dostane přidáno : 0 procent, potom ten desátý, vedoucí, dostane 15 procent. To už je slušné. Perfektní systém, v průměru mají všichni 1,5 procenta.

Já ho znám, sloužil na hlídkové. Pak neuváženě odešel „podnikat“. Asi po roce se chtěl vrátit, ale nebyl o něj zájem. Asi tušíte proč.

Lidi jako " Realita " vůbec neumějí používat to co mají v hlavě a dělají jednoduchá nic neříkající měřítka. Neustále slyším " Oni mají 140 % platu rozpočtové sféry ". Ano je to možné a jak u koho. Ale je to jako srovnávat dělníka s odpracovanými 250 hodinami s dělníkem s odpracovanými 170 hodinami a vyčítat tomu s těmi 250 hodinami, že má plat vyšší a ve výši například 140 % než ten s těmi 170 hodinami. Kdy si tito hlupáci již uvědomí, že plat policisty je složen ze složek, které nejsou v rozpočtové sféře běžné neboť zkrátka na tyto příplatky nemají nárok, nebo mě tady chce " Realita " poučit, že většina zaměstnanců v rozpočtové sféře pobírá část mzdy za práci v nepřetržitém provozu a mají zkurvené téměř každé Vánoce, Silvestra, svátky v průběhu roku. Nebo chce pan " Realita " tvrdit, že chodí zaměstnanci rozpočtové sféry v sobotu v neděli do práce, na noční ? Pobírají zaměstnanci specifický příplatek za práci s toxikomany, bezdomovci, agresivními psychopaty. Tedy o tyto příplatky jsou " chudší " a zákonitě mají tedy nižší průměrnou mzdu.

Vždyť i ti učitelé kdyby chypoteticky chodili na noční, dělali soboty, neděle, strávili Vánoce v práci / jako my se s vyslýchanými zloději /, strávili Silvestra v práci ( jako my s okradenými zmlácenými ), oddělali nějakých 150 hodiny bez vyplacené mzdy, tak by jistě měli také větší plat, než mají bez těchto složek platu. Jinak nic proti učitelům jen jsem dával příklad.
At se mě někdo zeptá jak vnímám Vánoce. Ne jako má manželka, jako dobu klidu, míru nazdobeného bytu, pohody, volna, společně tráveného času s rodinou, pečení a pod. Já když přijdou Vánoce, tak vím, že to odserem, jako ty prodavačky v českých obchodech, tedy ještě víc v práci, více zlodějů, více výslechů, vykradených aut, okradených lidí, kteří v překotu úplně zapomínají, že všude číhají na vhodný okamžik samí parchanti, nestíhání, chození domů z ještě více hektických služeb.

Tohle je, když už tak v těch 140 procentách platu poldy ( a dalších nejmenovaných negativ ) oproti těm 100 % platu pracovníků rozpočtové sféry. Ale pochybuji, že ten závistivý pan " Realita " tohlen pochopí, tedy že plat rozpočtovek je v průměru nižší o chybějící složky platu, které prostě nemají, neb je oproti většině poldů nevykonávají.

http://vipchat.novinky.cz/archiv/00173-ivan-langer,-ministr-vnit ra.html

„ani stát nemůže a nesmí žít na dluh. To prostě rodiče svým dětem nedělají“ Slova politika, který je součástí vlády, která pámbíčkářům za jejich podporu, nasype 80 miliard !!!!!!

Zdravím všechny Klici. Přesně takhle se schovává srab z řad PČR a tak se chová i k podpoře UBS, NOS aby se něco změnilo. Hlavně bejt dobře zašitej a vystrkovat růžky jen opatrně a raději s maskou, aby mě náhodou někdo nepoznal, že se chci ozvat. Je mě Vás líto chudáci. Odhaduji 85% příslušníků PČR.

tak tam napiš svoje jméno posr... hrdino Kliku. Nemáš na to. Jen se stavět do opozice příspěvkům... zřejmě nějaký komplex z děctví... :-) tak si dokazuj dál

Zase hrdina co neví kudy kam, vezmi krumpáč a běž si kopat hrob.

i Ty malý primitive...jsi prostoduchý blbeček, že jo ? Asi píšeš z Bohnic

Klik je opravdu nemocný. S takovým je škoda diskutovat nebo mu něco vyvracet. Na to prášky nejsou

Tak dobře tedy, ano jste nejlepší, nejchytřejší, máte málo peněz a tak si zasloužíte za tu strašnou dřinu přidat každému ke sto tisícům a hlavně méně práce, protože jste už fakt udřený a taháte po zemi kačera. Bože to je výkvět PČR, nahnat Vás k lopatě netáhla!!!

S takovým (s odpuštěním) volem řidičem se domluvit při silniční kontrole "když něco nemá v OK" no potěš

Jelikož májí být 3 roky zmraženy naše platy, nevidím důvod proč se tu dál propadat na reálných příjmech a dělat jim tu administrativní děvku.

běž do pryč

Další dva kolegové odcházejí do C. Jeden má 21 let druhý 11. Otrávení věčnou a nekonečnou administrativou.