Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Žádost o radu. K 1.6.2008 budu mít odslouženo 9 let a ZVS mám 1,5 roku. Poslední dobou mne stále trápí myšlenka odejít do civilu s výsluhovým příspěvkem kolem 6.000,- kč a to protože po ukončení přechodové doby dnem 31.12.2009 mi ZVS odečtou, tzn. že k tomuto datu budu mít odsloužemno "čistých" 10,5 roku a na výsluhový příspěvek budu mít nárok až po dalších 4,5 letech. V těchto letech se mi může nedej bože něco stát a budu od PČR propuštěn třeba pro zdravotní nezpůsobilost a nebo z jiných důvodů ( třeba nesplnění fyz. prověrek ). Chtěl bych znát názor ostatních policistů se stejným problémem, jelikož mi osobně připadá normální se v mém případě řídit rčením "lepší vrabec v hrsti, než holub na střeše".

Co udělá PP proto, aby si takovéto policisty udržela, protože mít na něco nárok o tento nárok přijít a čekat na něj další 3-5 let se mi zdá nespravedlivé?

Na poslední otázku zní odpověď ---- NIC

Rozhodnutí je jen na tobě a od nikoho nečekej radu.

U Policie ČR jseš dost dlouho, aby jsi viděl okolo sebe, že žádná rozumná taktika " udržet schopné a zkušené poldy neexistuje " Panstvo na PP s úsměvem na tváři udělá PÁ,PÁ zkušeným odcházejícím poldům bez jekéhokoliv průseru, kteří kdysi nastupovali z opravdového přesvědčení dělat dobrou věc, aby nabrali 19 mladíčky, kteří kolikrát jdou k Polici ČR z naivity informací o velkých penězích, amerických seriálech s poldama, jak honí pachatele, v naivitě jak " nebudou nic dělat, jen jezdit autem a brát prachy ( všeobecné přemýšlení našich občanů, krmených NOVOU a naopak nekrmených realitou - dluch pánů PP, mediální selhání ) Já jsem nastupoval také z přesvědčení, měl jsem zaměstnání se stejnými penězi. Dneska mě to nezdravé dění u Policie udolalo a v palici se mě tam také hodní odchod pryč, protože to co se dějem v Policii ČR je napováženou. Máme pomáhat a chránti jiné, ale uvnitř policie se ve vztahu k policistům porušuje co může. A jen se přemýšlí jak s policisty ve služebním vztahu vydrbat. Dříve to bylo také, ale v těch posledních letech se to stupňuje a s novým zákonem již jen " Amen ".

Takže PP neudělá nic, bude se smát, hrát si, že se nic neděje dál, odchody bude plácat dalšími nábory a skutečně jak tu zaznělo, budeme sbor spousty vysokoškoláků šlapajících ulici, totálních nezkušených elévů. Už je to vidět teď, kam došla akce obměnit generační špunt. Mě je 42 let.

Pro Petra

Tvá dedukce je logická a na místě.Zdaleka nejsi sám,kdo takhle uvažuje.

a co mají říkaty ty, pro který nebyla žádná volba a rovnou hupsli do novýho zákona?Žádná přechodná doba prostě pic a pic a jsi v tom?

Ti do toho šli a věděli co je čeká. Já osobně jsem o nějaký výsluze při nástupu nevědel zhola nic...Dnes je výsluha dávána jako + při náboru

Lidi jako " Realita " vůbec neumějí používat to co mají v hlavě a dělají jednoduchá nic neříkající měřítka. Neustále slyším " Oni mají 140 % platu rozpočtové sféry ". Ano je to možné a jak u koho. Ale je to jako srovnávat dělníka s odpracovanými 250 hodinami s dělníkem s odpracovanými 170 hodinami a vyčítat tomu s těmi 250 hodinami, že má plat vyšší a ve výši například 140 % než ten s těmi 170 hodinami. Kdy si tito hlupáci již uvědomí, že plat policisty je složen ze složek, které nejsou v rozpočtové sféře běžné neboť zkrátka na tyto příplatky nemají nárok, nebo mě tady chce " Realita " poučit, že většina zaměstnanců v rozpočtové sféře pobírá část mzdy za práci v nepřetržitém provozu a mají zkurvené téměř každé Vánoce, Silvestra, svátky v průběhu roku. Nebo chce pan " Realita " tvrdit, že chodí zaměstnanci rozpočtové sféry v sobotu v neděli do práce, na noční ? Pobírají zaměstnanci specifický příplatek za práci s toxikomany, bezdomovci, agresivními psychopaty. Tedy o tyto příplatky jsou " chudší " a zákonitě mají tedy nižší průměrnou mzdu.

Vždyť i ti učitelé kdyby chypoteticky chodili na noční, dělali soboty, neděle, strávili Vánoce v práci / jako my se s vyslýchanými zloději /, strávili Silvestra v práci ( jako my s okradenými zmlácenými ), oddělali nějakých 150 hodiny bez vyplacené mzdy, tak by jistě měli také větší plat, než mají bez těchto složek platu. Jinak nic proti učitelům jen jsem dával příklad.
At se mě někdo zeptá jak vnímám Vánoce. Ne jako má manželka, jako dobu klidu, míru nazdobeného bytu, pohody, volna, společně tráveného času s rodinou, pečení a pod. Já když přijdou Vánoce, tak vím, že to odserem, jako ty prodavačky v českých obchodech, tedy ještě víc v práci, více zlodějů, více výslechů, vykradených aut, okradených lidí, kteří v překotu úplně zapomínají, že všude číhají na vhodný okamžik samí parchanti, nestíhání, chození domů z ještě více hektických služeb. Upřímně řečeno z důvodů
výše uvedených nemám rád Vánoce ani Silvestra a je mi to manželkou vyčítáno, že je " neprožívám ", ale tyto " časy " už bohužel vnímám jako problémy ve službě a až jednou odejdu od Policie ČR, tak to snad konečně naplno vychutnám. Tohle ale pracovník rozpočtovky nepochopí, nedělám si iluze, tak jako pan " Realita " Tohle chápou jen poldové a hlavně ti na těch zatíženějších odděleních.
Tohle je, když už tak v těch 140 procentách platu poldy ( a dalších nejmenovaných negativ ) oproti těm 100 % platu pracovníků rozpočtové sféry. Ale pochybuji, že ten závistivý pan " Realita " tohlen pochopí, tedy že plat rozpočtovek je v průměru nižší o chybějící složky platu, které prostě nemají, neb je oproti většině poldů nevykonávají.

To asi budou negativní reakce " pitomců " !

Stovky policistů odchází do civilu a všichni jdou za lépe ohodnocenou a klidnější prací.

Vidíš a učitelé, kteří mají pracovní vyučovací týden o délce cca 20 hodin týdně budou stávkovat (to Ty nemůžeš), mají letní prázdniny o délce 8 týdnů, mají vánoční prázdniny (i úředníci mají štědrý den a vánoční svátky volno), přesto budou učitelé (SO.NE,svátky by určitě do školy nechodili), za podpory odborů stávkovat za zvýšení platů, stejně jako zdravotní pracovníci (ovšem policista to má ze zákona zakázané, bohužel, proto nemá pan ministr důvod u policie cokoliv měnit,...a nějaké demonstrace??? proč by se jich bál, je to vždycky jen takový "výkřik do tmy", vždyť sami policisté nejsou jednotní, stejně jako jejich odbory, na rozdíl od těch školských, zdravotních,... nemám pravdu????).

Stručně - Máš

politikavpraxi: Dobrý den pane ministře,ráda bych se vás zeptala,jestli považujete za dostatečnou práci policie na úseku dopravy?Zdá se mi totiž,že nehodovost je velká,ale činnost policie malá.

Langer: systém práce dopravky se s nástupem nového ředitele změnil - větší důraz na regionální akce. Zvýšil se počet dopravních policistů o cca 250. Navýšili jsme tabulky pro dopravku o cca 700 (je prostor pro další personální posílení), ale... Dokud budou dopraváci zbytečně papírovat, dokud budou sloužit pro soukromé firmy (pojišťovny a leasingové společnosti) nebudou tam, kde je potřebujeme. Opravdu si nemyslím, že je efektivní ztratit 2 policisty na čtyři hodiny kvůli pomačkaným a poškrábaným plechům. To chceme změnit v rámci policejní reformy. Současně ale dodávám - pro mne musí být dopravní policista symbolem prevence a ne jenom represe. Situace se ale nezlepší, nebude-li přístup koordinován. Proto dopravní čtyřlístek - viz www.mvcr.cz

Nehodovky jsou skutečně na pokraji vyhynutí, natož s vyšší navýšenou částkou za vzniklou škodu.

Jak jsem četl tak Pan Langer se pochlubil, že náborová akce přinesla 6 000 žádostí o službu u policie ! To znamená , že přijde nová "kvalita". Nejvíce se na ně zřejmě těší Inspekce o Odbor stížností a kontrol. Soudím, že právě Inspekci poroste díky kvalitnímu výběru objasněnost !

Ta elita opustí loď do 3 let, jak budou otrávení z toho cukru co tady nabízí představitelé tohoto státu pro PČR.

Z původních optimistických 7.000 zájemců bylo dost bez maturit, popsanými RT nebo jen vypsaných na " blint ", tedy to číslo 7.000 se smrsklo. Navíc od začátku roku do konce března odešlo dalších 1264 policistů a zalátat tuto další díru se podařilo jen z jedné třetiny.

Svačinovou náborovou akcí se nakonec ve skutečnosti podařilo oslovit upotřebitelných 3.600 zájemců a s 900 začalo příjímací řízení, kdy dle praxe jsou po ukončení přijímacího řízení přijati 2-3 zájemci z 10 zájemců, bude výsledkem 200 - 300 přijatých " poldů ". Kolik jich ještě odejde v průběhu 3 let zkušební doby, až zjistí, jak jim v kampani lhali, po nějakých těch průserkách a pod.

A hlavně jenom blbec si může myslet, že nováček může nahradit poldu s 10 a více letou praxí. Na druhé straně bude mít Česká republika nejmladší, ale tím pádem nejméně zkušený Policejní sbor.

Hypotalamusi, musím Tě opravit! Lidový vypravěč pohádek Hans Christián LangerSSen dnes v médiích uvedl, že náborová akce již oslovila 9000 (devět tisíc) uchazečů o práci u Policie, kteří mají podanou přihlášku. Bylo by dobré mu připomenout, aby nemíchal jablka s hruškama, čili podané přihlášky přes internet s písemnými žádostmi, a také absolventy přijímacích řízení s úspěšně přijatými uchazeči, neboť to jsou diametrálně odlišná čísla!!!
Pokud mám správné informace, tak odešlo jen v tomto roce už 1264 kolegů do civilu a bylo přijato okolo 400 uchazečů, kteří začali ZOP. Podle posledních informací přímo od školáků, už na škole přemýšlejí o tom, že do výkonu jich velká část ani nepůjde, že chtějí být u Policie jen po dobu školy, že je to pro ně výhodné, a pak PÁPÁ. Dokonce už někteří zanedlouho nastupující na ZOP i nadávají, že zkrátili ZOP na 5 měsíců, že čekali, že si odsedí v lavicích původních devět měsíců a že pak udělají PÁPÁ. Tak nevím, co si mám o nich myslet.

tohle jsem také zaslechl, dokonce od učitelů na škole. "Máme tam týpky, kteří se ani netají tím, že si přišli posedět v lavicích na 9 měsíců za 12 litrů a ulehčí si rok do dalších přijímacích zkoušek na VŠ". Takže po několika měsících udělají sboru pápá.... co dodat.

Klikovi příspěvky mají něco do sebe. Zná jejich prostředí velice dobře.

Klik má v prvé řadě komplex z policistů. Buď se jím chtěl stát, byl vyhozen a nebo dostal flastr, který nemůže překousnout. Toť celá věda... Jednou mi důchodce šlápl v autobusu na nohu... od té doby nesnáším důchodce :-(

Já ho znám, sloužil na hlídkové. Pak neuváženě odešel „podnikat“. Asi po roce se chtěl vrátit, ale nebyl o něj zájem. O policejní práci neví nic, protože na ní neviděl přes ty obr sluneční brýle, které nosil i v mlze.

V minulých letech rostly platy u bezpečnostních sborů tak, jako nikde jinde. Průměrný plat u policie je 140% platu v rozpočtové sféře. Limity státního rozpočtu jsou jasné. A věřím, že považujete za správné, že stejně jako vy, ani stát nemůže a nesmí žít na dluh. To prostě rodiče svým dětem nedělají. Rozpočet počítá s nárůstem 1,5 procenta,“ sdělil ministr s tím, že peníze půjdou do netarifní části mzdy, aby nedostali přidáno jen ti, kteří mají nejvyšší platy.
Páni policisté, kolik by Vám vyhovovalo ????? Vám by asi nestačilo ani 5OO procent, tak konec keců a ke strojům.

ano, je pravdou, že plat proti průměru je větší (souhlasím), ale nevyvážený požadavky a nároky. Kolik stojí pořízení bydlení a provoz domácnosti s 1 dítětem .... ? Ano ... správně pro všechny stejně, ale žádný policajt byť duchem prostý nemůže jít si bokem přivydělat ani umýváním aut nebo schodů, rozdáváním letáků ....nejen, že mu to zákon neumožňuje a zakazuje vydělat si navíc , ale nemá ani na to vzhledem k své vytíženosti a 150 hodin zdarma čas. Navíc doporučuji všem vřele zkusit tuto řeholi. Jinak pro zajímavost zkuste nahlédnout jak si Váží práce policistů v ostatních zemí EU a pak se snažme kritizovat (ten boj se zločinem je všude stejný)...... takže závěrem... k těm strojům bude chybět obsluha (a její kvalita)

Realita naprostý souhlas!!!Takže Vážený pane, musím oponovat. Z vlastní zkušenosti vím, že každý četník si nějak přivydělává. To znám z okruhu těchto lidí, jsou to sice drobnosti, ale je to tak. Je to na černo, ofic ani boha. V civilním sektoru stejně každej melouchaří na černotu. Jak je možné, že hasičům to nevadí! Ty mají snad nasypáno! Těch 150h zdarma nepřeháněj. Jsou lokality kde to je, ale většina republiky na ně ani nešáhne. Je to asi tak, jako s podporou UBS. Každý policajt nadává u piva, ale když mají podpořit, je jich cca 2000 ze 45 tis. Takže jste spokojeni a jenom tlacháte. K poslednímu bodu to je tak, že skutečně znám z POLSKA královské výsluhy a dříve do důchodu. Bohužel jestli toto nepřekousnete, musíte jít třeba podnikat a věřte, je to sranda.

Souhlas s Realita a Klik. Je to opravdu trapné si stále stěžovat na prachy. V minulosti jim přidávali více než bylo zdrávo a zvykli si na to. Teď to těžce nesou!

Hasiče bych s policisty opravdu nesrovnával. Ti nemusí nikdy ukázat na jednoho a říct je to on, ten lump ... takže z toho platí oblíbenost : poškozený/zločinec = 50/50. Takže se do nich opravdu nikdo tzv. nenaváží. Viz. srovnání volných tabulkových míst.... stačí kouknout proč neodchází. Taktéž každý z policistů si nepřivydělává jak 100% tvrdíte, a co se týče odborů tak jsem členem, ale dnes je trošku jiný systém a tak nevidím důvod, proč by tam měl být každý. To snad bylo za KSČ direktivně přikázáno jak bojovat se zlem a kde být členem. Co se týče podnikání věřte ... (narozdíl od Vás Vám netykám - neznám Vaše postavení ani věk) i přesto, že jsem absolventem dvou VŠ, tak rukama jsem pracoval v zahraničí a to docela tvrdě. Takže právě proto přemýšlím vrátit se opět k řemeslu, abych právě nebyl jeden z mála, který daní svůj plat pod dohledem státu....

už tvrdí jen 140%? No to je paráda, za rok přizná 150hod. zdarma a za dva si uvědomí, že zakázali zákonem přivýdělek všem příslušníkům BS. K tomu se odečte za dva roky infalice po 7% a hned bude jen 126%. To je po roce a půl účinnosti 361 důležitý postup..... jen tak dál. P.S.: co to je ten Klik za exemplář, znáte to někdo? :-)))

ani ho poznat nechci. Něco má do našich vládních činitelů...nejmoudřejší, nejchytřejší, nelepší a vše prosazuje silou. Nemá-li argumenty a je-li v koutě je sprostý...koho mi to jen připomíná.... :-)

Pokud 9 podřízených policistů dostane přidáno : 0 procent, potom ten desátý, vedoucí, dostane 15 procent. To už je slušné. Perfektní systém, v průměru mají všichni 1,5 procenta.

Já ho znám, sloužil na hlídkové. Pak neuváženě odešel „podnikat“. Asi po roce se chtěl vrátit, ale nebyl o něj zájem. Asi tušíte proč.

Lidi jako " Realita " vůbec neumějí používat to co mají v hlavě a dělají jednoduchá nic neříkající měřítka. Neustále slyším " Oni mají 140 % platu rozpočtové sféry ". Ano je to možné a jak u koho. Ale je to jako srovnávat dělníka s odpracovanými 250 hodinami s dělníkem s odpracovanými 170 hodinami a vyčítat tomu s těmi 250 hodinami, že má plat vyšší a ve výši například 140 % než ten s těmi 170 hodinami. Kdy si tito hlupáci již uvědomí, že plat policisty je složen ze složek, které nejsou v rozpočtové sféře běžné neboť zkrátka na tyto příplatky nemají nárok, nebo mě tady chce " Realita " poučit, že většina zaměstnanců v rozpočtové sféře pobírá část mzdy za práci v nepřetržitém provozu a mají zkurvené téměř každé Vánoce, Silvestra, svátky v průběhu roku. Nebo chce pan " Realita " tvrdit, že chodí zaměstnanci rozpočtové sféry v sobotu v neděli do práce, na noční ? Pobírají zaměstnanci specifický příplatek za práci s toxikomany, bezdomovci, agresivními psychopaty. Tedy o tyto příplatky jsou " chudší " a zákonitě mají tedy nižší průměrnou mzdu.

Vždyť i ti učitelé kdyby chypoteticky chodili na noční, dělali soboty, neděle, strávili Vánoce v práci / jako my se s vyslýchanými zloději /, strávili Silvestra v práci ( jako my s okradenými zmlácenými ), oddělali nějakých 150 hodiny bez vyplacené mzdy, tak by jistě měli také větší plat, než mají bez těchto složek platu. Jinak nic proti učitelům jen jsem dával příklad.
At se mě někdo zeptá jak vnímám Vánoce. Ne jako má manželka, jako dobu klidu, míru nazdobeného bytu, pohody, volna, společně tráveného času s rodinou, pečení a pod. Já když přijdou Vánoce, tak vím, že to odserem, jako ty prodavačky v českých obchodech, tedy ještě víc v práci, více zlodějů, více výslechů, vykradených aut, okradených lidí, kteří v překotu úplně zapomínají, že všude číhají na vhodný okamžik samí parchanti, nestíhání, chození domů z ještě více hektických služeb.

Tohle je, když už tak v těch 140 procentách platu poldy ( a dalších nejmenovaných negativ ) oproti těm 100 % platu pracovníků rozpočtové sféry. Ale pochybuji, že ten závistivý pan " Realita " tohlen pochopí, tedy že plat rozpočtovek je v průměru nižší o chybějící složky platu, které prostě nemají, neb je oproti většině poldů nevykonávají.

http://vipchat.novinky.cz/archiv/00173-ivan-langer,-ministr-vnit ra.html

„ani stát nemůže a nesmí žít na dluh. To prostě rodiče svým dětem nedělají“ Slova politika, který je součástí vlády, která pámbíčkářům za jejich podporu, nasype 80 miliard !!!!!!

Zdravím všechny Klici. Přesně takhle se schovává srab z řad PČR a tak se chová i k podpoře UBS, NOS aby se něco změnilo. Hlavně bejt dobře zašitej a vystrkovat růžky jen opatrně a raději s maskou, aby mě náhodou někdo nepoznal, že se chci ozvat. Je mě Vás líto chudáci. Odhaduji 85% příslušníků PČR.

tak tam napiš svoje jméno posr... hrdino Kliku. Nemáš na to. Jen se stavět do opozice příspěvkům... zřejmě nějaký komplex z děctví... :-) tak si dokazuj dál

Zase hrdina co neví kudy kam, vezmi krumpáč a běž si kopat hrob.

i Ty malý primitive...jsi prostoduchý blbeček, že jo ? Asi píšeš z Bohnic

Klik je opravdu nemocný. S takovým je škoda diskutovat nebo mu něco vyvracet. Na to prášky nejsou

Tak dobře tedy, ano jste nejlepší, nejchytřejší, máte málo peněz a tak si zasloužíte za tu strašnou dřinu přidat každému ke sto tisícům a hlavně méně práce, protože jste už fakt udřený a taháte po zemi kačera. Bože to je výkvět PČR, nahnat Vás k lopatě netáhla!!!

S takovým (s odpuštěním) volem řidičem se domluvit při silniční kontrole "když něco nemá v OK" no potěš

Jelikož májí být 3 roky zmraženy naše platy, nevidím důvod proč se tu dál propadat na reálných příjmech a dělat jim tu administrativní děvku.

běž do pryč

Další dva kolegové odcházejí do C. Jeden má 21 let druhý 11. Otrávení věčnou a nekonečnou administrativou.