Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Pro UK.Nikdy jsem tady a ani nikde jinde nenapsal,že jsem policista,ono je to zřejmé už z mého jména. Jsem vrchní inspektor v 7 platovém stupni,jsi dost fundovaný a praxe znalý,aby jsi z toho určil více,s kým máš tu čest. A přivydělávat si můžeme oficiálně,jen to musí rozvíjet naše dovednosti,které využíváme i pro svou práci.Řidiči mohou jezdit s auty nad 7,5t,pilaři pracovat s motorovou pilou,lezci mohou dělat výškové práce.....vše na dohodu a se souhlasem krajského ředitele. Nikde jsem tu nebrečel o své peníze,mám37tis.hrubého a výškovky jsou placeny královsky. Mám rád pravdu a ne jen spekulace.....bezelstně zdraví firevlkvm.

Dovolil jsem si zkopírovat dvě vaše věty z příspěvku I.L. ze dne 23.5.2008

A tak si říkám,co mě drží ještě tady,Pomáhat a chránit je hezký slogan,ale studium dětí to nezaplatí.

Takových jako já bude stále více,18000Kč za všechno co obnáší práce policisty,né policajta jak jste napsal,je opravdu málo a průměr nás nezajímá.

Více nehodlám komentovat.

Pro UK.Nezaměňovat policistu s příslušníkem bezpečnostních sborů,ale přece se nebudeme hádat zkrze maličkosti.Nic ve zlým.

Tak jsem si myslel, že v 7.TT je komisař a v 6.TT je vrchní inspektor....

ještě pár let a pochopíš rozdíl mezi tarifním stupněm a tarifní třídou, nic si z toho nedělej :-))))

no...abych tě zase tolik netrápil. Dle toho co napsal jde o hasiče v 6TT a 7TS, tzn., že má za sebou 18 - 21 let služby. Pokud ani toto nechápeš, nastup do náborové kampaně, jistě tě naberou taky...

Policie se začne zbavovat civilustů.

http://aktualne.centrum.cz/domaci/politika/clanek.phtml?id=60635 0

"Podle našich propočtů vychází jeden velitel na osm lidí. A celkem 11 tisíc občanských zaměstnanců na 48 tisíc lidí u policie," řekl ministr na ústavněprávním výboru, který zákon projednával"

V tom má pravdu o tom žádná.U nás na OŘ,kdo skončí služební poměr,tak je hned přijat,jako občanský zaměstnanec.Samozřejmě se to týká jen soudruhů,ale to určitě všude.

nemáš pravdu, není to všude, skončila jsem služební poměr k l.l.2008 a nejsem občanským zaměstnancem PČR, tak tady nepodávej nepravdivé informace, tedy obecně. Nevím, místně, tedy u vás, to je možná jiné, ale u nás to Tvé tvrzeníí není pravdivé /z vlastní zkušenosti).

tedy aby nedošlo k omylu. Dnem 31.12.2007 jsem ukončila služební poměr a nebyla jsem v rámci našeho OŘ PČR přijata jako občanský zaměstnanec. Nebudu zde rozebírat (v dnešní době už to stejně není aktuální) soudruh - nesoudruh, ale určitě mohu konstatovat že"není to všude tak jak píšeš". A nevím z jakých informací vycházíš, ale myslím, že to není nikde a pokud ano, tak asi jen výjimečně. Tak prosím, zde neuváděj další nepravdivé informace a nerozpoutávej zbytečné vášně. Pokud jsi pochopil a přehodnotil děkuji Vlasta

Taky jsem nenastoupil jako občan u PČR. Živím se poctivě.

Civil za 5...raději nějaká renta než žádná....

Konec nářků, dejte si žádosti do civilu, kolaps se blíží.

Z původních optimistických 7.000 zájemců bylo dost bez maturit, popsanými RT nebo jen vypsaných na " blint ", tedy to číslo 7.000 se smrsklo. Navíc od začátku roku do konce března odešlo dalších 1264 policistů a zalátat tuto další díru se podařilo jen z jedné třetiny.

Svačinovou náborovou akcí se nakonec ve skutečnosti podařilo oslovit upotřebitelných 3.600 zájemců a s 900 začalo příjímací řízení, kdy dle praxe jsou po ukončení přijímacího řízení přijati 2-3 zájemci z 10 zájemců, bude výsledkem 200 - 300 přijatých " poldů ". Kolik jich ještě odejde v průběhu 3 let zkušební doby, až zjistí, jak jim v kampani lhali, po nějakých těch průserkách a pod.

my vám ale za vaši neschopnost nemůžeme. Fakt ne. Jinak byste určitě ty přijímací testy zvládli a pro těch 31.000,- zadarmo přišli. Snad to vyjde za pár let, nemusíte tolik smutnit....:-)))

Jedinej kdo tady smutní je tento anonym, Pavle jsi opět rapnej, ostatně jako se vším!

Jedinej kdo tady smutní je tento anonym, Pavle jsi opět trapnej, ostatně jako se vším! To by bylo zase nářku, zapomenout "t".

Přes 43 tisíc korun hrubého si měsíčně vydělal průměrný zaměstnanec České národní banky. To se ovšem netýká bankovní rady. Guvernér Zdeněk Tůma si za celý rok přišel na dva a půl miliónu korun čistého (přes čtyři milióny hrubého). Vyplývá to z pondělní výroční zprávy ČNB za loňský rok.
26. 5. 2008 16:40 - PRAHA

Zbylí členové rady si za rok vydělali v rozmezí 1,7 až 2,2 miliónu korun čistého za rok 2007. Ve výsledcích jsou započteny i dovolené, odměny a mzdové zvýhodnění za práci o svátcích.

Civil proto, že jsem civil před několika lety ještě nebyl. Ale takových ubožákú jako jseš ty a F1 (jestli nejste ten samý) jsem měl na oddělení 50. Ale fakt se s nimi nedalo vydržet. Proto Civil.

jestli jsi se choval jako zde, tak se divím, že oni vydrželi s tebou. takového arogantního vola by jeden pohledal....

To je až nečekané, takové bláboly : " jsem měl na oddělení 50. Ale fakt se s nimi nedalo vydržet "

A není to náhodou opačně, že těch 50 nemohlo vydržet s tebou. Protože ze zkušenosti a to mě jistě dají za pravdu všichni, že se v 50 lidech najde spousta schopných a i méně schopných, ale jednobarevné to není, ale když jim " velí " vůl " tak je to zpravidla jeden a s tím se potom špatně " slouží ".

Prostě mluvíš bláboly, jak to ostatní. Některé lidi co odešli od Policie ČR ( pokud jsi vůbec u policie byl ), ale ne zaslouženě jsou schopni tak jak je znám psát ve tvém stylu. Ják jsem zde již psal - uražená ješitnost a pod.

předvedl jsi typický příklad golem a pygmalion efektu. Jistě jsi byl vynikajícím vedoucím, sám to předvádíš zde ve svých reakcích. Není třeba víc dodávat. Jsem rád, že jsi pryč od firmy.

Nevíte někdo,kde bych našel pracovní verzi novely 361?Někde jsem četl,že tam má být zrušen 10% příplatek za směnnost.Je to vůbec možné?

Jo kolego to nyní nemůže nikdo tušit,protože lidová tvořivost našich zákonodárců je bezbřehá.......:-(

Pro kritizující: Pavel chce odkoupit doménu www.langer.cz a cenzurovat příspěvky ovád!

Prý chce odkoupit také PČR srab!

Jediné co dovedeš tak nadávat na policajty. Žádnou konstruktivní kritiku nebo zlepšení jsi také nenavrhl. Asi jsi hodněkrát oznamoval matkám , otcům a manželkám, že se jim manžel nebo dítě nevrátí domů. Asi jsi viděl hodně rozbitých lidí... možná tak na Nově. Odepisovat Ti je něco jako se hádat s vožralcem za volantem. Takže dobrý trénink na to, když se člověk ve službě potká s blbcem. Jinak je škoda, že třeba nevyjedeš si zkoušet něco podobného na Německé či Rakouské policisty (pokud jsi takový hrdina). Asi by jsi se divil... , ale asi nemáš řidičák a stejně se tam nedomluvíš a tak raději zůstaň na těchto stránkách prudit. Ukřivděný chlapečku s kalhotami bez kapes :-(

Jun - alias Klik...Zdar Kliku...modrou doménu opravdu, ale opravdu kupovat nechci

Pavle Pavle, jen aby, ty už jsi toho tady napovídal a co jsi toho nabrečel, je s tebou opravdu zábava. Tak začni myslet a zachovej se jako chlap a zkus jít do civilu ať poznáš, jak se vydělává na chleba! Pavel alias anonym!!!!!!

Milý Kliku, já již v tom civilu lítám asi rok a docela se slušnou rentou. Je škoda, že ji taky nemáš. Na flastrech (rozuměj pokutách) jsem se taky slušně nabalil. Ze služebního autoparku jsem si taky dotáhl slušně prdlou, a v dílnách za granule pro služební psy opravenou Octávku. Takže ani nedejchej, že se nemám líp než Ty...tak nebreč vzteky a zkus to taky ! Teď se budou některé služby u polišů privatizovat a tak si pojď taky něco urvat

Správně a mohli by jste si založit vlastní stránky a fórum, doména "www.neuspeljsemvzamestnani.cz" je ještě volná.

Tak jsem byl venku v krásném počasí - na chatě, ale když jsem si to tady teď pročetl vyvětraný z přírody, tak jsem si uvědomil, že nechápu smysl příspěvků " UK ", Civila a proč zde píší, kritizují a to s někdy do očí bijící záští - asi protipolicejní. Nedovedu si představit, že budu " chodit " na WEB školství, zdravotnictví a zde někoho neustále a skutečně vytrvale kritizovat od slabě povýšeneckého po tvrdé a sprosté napadání ( Civil, Klik .... ). Skutečné lidské bahno- bohužel. Ale tito lidé musejí mít nějaký problém ať již psychický či nějaký jiný ( uražená ješitnost pramenící z vyhazovu od policie, nepřijmutí k policii, uložená pokuta, neukončení šetřeného případu policií dle představ oznamovatele a pod. ) V každém případě zcela normální to není navážet se do poldů - jen tak.

Dnes končím již nereaguji

ani se Ti nedivím, ale je třeba si uvědomit koho jsou to stránky a pak to dojed. Jinak Ti děkuji kolego za rozumné příspěvky. Pavel

Přesně tak brouku Pytlíku (F1). Uvědom si koho jsou ty stránky. Ale to není zdaleka jediný tvůj problém. Jak tak čtu tvoje příspěvky, moc jsi toho u té policie nedokázal. Tvůj mindrák z pocitu nedocenění si tady ale nevyléčíš. A fakta zmíněná reportáží nezměníš. A pro všechny tobě podobné znovu: TOTO NEJSOU VAŠE STRÁNKY.

For Civil
Civile víš proč F1 podle tvého pohledu nic nedokázal, protože k PČR nastoupil z důvodu, aby pomáhal lidem a ne, aby u PČR udělal kariéru. Ono totiž u PČR platí, když se chceš dostat nahoru tak musíš mít známosti nebo být bezpáteřní jedinec se sklony k bonzáctví a vlezprdelnictví.

a kdo tu tvrdí, že stránky jsou jeho, nebo kohokoliv z nás? Ty jsi taky dobré máslo, chlapče....

For Civil
Já o voze a ty o koze. Ty to opravdu nemáš v té hlavě v pořádku co ? Všechny tvoje duchapřítomné příspěvky mě ujistili v tom, že si na tomto fóru urážením poldů léčíš komplexy méněcennosti. Tak si tady anonymně urážej, protože ve skutečnosti by ti to strach nedovolil.

Civile, že mám mindráky ? legrační. Oproti tobě jsem toho u policie udělal mnoho dobrého pro slušné lidi. A i když se s tím nemám potřebu zviditelňovat ( ještě nikdy jsem to zde nezmínil ), tak se tě zeptám.

Také byl s tebou udělán, jako se mnou rozhovor na titulní stránce hlavních novin pro obětavý přístup k záchraně života s nasazením svého. Kolik jsi toho udělal dobrého ty, kromě bezzubé kritiky. Jaké klady máš jako člověk ?

Ty kritiku.........

Tohle nevolnictví u PČR musí skončit, vláda si mne ruce jak se ve veřejném sektoru ušetřilo a částka převýšila sociální výdaje za první čtvrtletí. Buď tu chtějí bezdětné policisty, anebo budou náborovat jenom ženy policistky pro které je plat u této složky ještě trochu zajímavý.