Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Další polda zemřel a to ve věku pouhých 47 let. Ale však naše práce není náročná, aby jsme tak brzy umírali, néé?........... A to není sám v tomto věku!

pro XXXpravý
7. TT, OOK, 22 let

No vidíš, tady mluvíme o platech lidí kolem 10-15 let služby, kteří musí makat venku na ulici. To se ti to mluví se sedmou třídou... zkus si pátou či čtvrtou a uvidíme...

V 7. třídě je to zase bez směnnosti takže to vychází taky poměrně nedobře a znám mnoho vedoucích v mladém věku co to prostě balí a chystají se odejít.

když jsem začínal na hlídkové, tak jsem za šichtu našlapal desítky kilometrů a každou hodinu měl za zadkem kontrolní, jestli nechodím moc pomalu nebo rychle. Od hospody k hospodě jsi šlapal možná ty za komančů. Běž prudit proti někomu jinému.

To já chodím od hodpody k hospodě pořád. A v klidu. Za ty peníze co dostávám, je to práce až dost.

Mrkněte na tohle, docela hodně zajímavé!

http://www.lidovky.cz/tisice-policistu-zvazuji-zda-maji-odejit-d o-civilu-f8k-/ln_noviny.asp?c=A080531_000006_ln_noviny_sko&klic= 225715&mes=080531_0

Co si tu pořád stěžujete. Práce u Policie ČR je zajímavá, podmínky pro práci máme srovnatelné s jinými firmami a plat je pěkný. Já osobně ten průměrný plat 30.000,-Kč mám a dokonce v čistém. Chce to méně brečet a více na sobě zapracovat. Holt ta doba, kdy se policisté na hlídkové potulovali od hospody k hospodě je již nenávratně pryč a nyní chce zaměstnavatel za obdrženou mzdu odvést i nějakou práci, což se zřejmě mnohým nelíbí.

Když máš těch 30.000,-Kč čistého, tak ještě napiš co děláš a kolik roků sloužíš.Pokud toto nenapíšeš tak tě beru jen jako ukecaného provokatéra, který neví o čem mluví a o policii nemá ponětí. S ostatním bych s tebou docela i souhlasil. Je opravdu pryč doba, kdy hlídkaři celkem nic moc dělat nemuseli.

No chtěl bych vidět, kde pracuješ.. možná nějaký vedoucí, který si píše přesčasy a odměny... normální kluk na ulici 30 čistého v žádném případě nemá. Nebo nejsi polda a jen provokuješ. To spíš!

30.000,- Kč čistého má polda v 6TT s 10% příplatkem za směnost a odsloužených 30 až 33 letech. Stačí se podívat do tabulek a počítat.

Až bude více takových Nováků zneužívat děti poslanců ODS možná se probudí a přijdou na to, kde je chyba

Omyl kolego ti v životě na nic nepřišli a nepřijdou.

Pokračuje další zbídačování policistů v této zemi při 7,5% inflaci.

tou inflací je zbídačována většina obyvatel v této zemi a vidíš tady "brečet" někoho jiného než policisty??? já ne,...čím to asi bude???

Nevšímej si ho, SOS, i jiní, tu furt házej takovýhle hlášky o ničem...

hlavně, že ta tvoje hláška je o "něčem",..a o čem vlastně je???

jinak doporučuju jako "bejvalka", místo osočování a hádání se s některými rejpaly a hnidopichy, semknout se a přemejšlet, proč to jinde jde a u vás ne. Držim vám palce.

jen znovu opakuju, že jsem párkrát vznesl dotaz samotnýmu Langerovi a následně mi byl zamezen vstup na tyto stránky pod dřívejší IP adresou. Jsou to amatéři, stačí si IP adresu změnit. Zkuste to znovu.

Také mněbyl blokován přístup a dokonce i diskuze na jiných forech.A pak že je demokracie,jen jsem vyjádřil svůj veskrze mírný postoj bez vulgarit,ale pravdu neministr slyšet nechce.Bylo to o těch slavných hasičských cisternách.....k ničemu.

řekl bych , že je pomalu na žalobu evidentní znevýhodnění lidí, kteří odcházeli podle starého zákona, neboť renta jim přestala být valorizována i tou sprostou polovinou. Vládní činitzelé se oháněli tím, že jsou rentiéři zvýhodňováni, neboť mají větší renty, než ti, co odslouží více let. Nulovou valorizací však jsou znevýhodněni právě odejiti za starého zákona.

dovolil jsem si citovat:
Prokazatelné vazby mezi pachatelem a mým vedením nikoho nezajímají, naopak, vyšetřovací tým nalezl pochybení v tom, že jsem při zákroku mluvila údajně víc než kolega, čímž jsem sama zavdala důvod k útoku na naši hlídku. Tvrdil to pouze pachatel, ale on je přeci důvěryhodnější, než já s kolegou. A to nekecám, toto je v písemné odpovedi Langera na interpelaci p. Tejce. Cituji -

"V souvislosti se samotným služebním zákrokem byl pak konstatován i netaktický postup ze strany policistů zařazených v uvedené hlídce v tom smyslu, že měl aktivně vystupovat prap.

Brabenec a nikoliv pprap. Lhotáková, vzhledem k tomu, že zásah byl vyvolán oznámením domácího násilí vůči ženě." .... vůbec pach nechápu, proč jsou přijímány ženy. Tohle je do nebe volající hloupost vedení policie a jejich nadřízených. Pod to se může podepsat jen dement

Příště nebuď aktivní a řekni, že nikdo neotvíral... když to tak ty hajzli nahoře chtějí. Nic dělat nebudeme a je to. Nikdo se za nás nepostaví!