Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  02.04.2008 09:32 ještě chvilku policista
 
Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.
  27.06.2008 11:37 Lake
 
Fandím ODS a panu Langerovi při reformování policie.
Konečně jsme se dočkali.
  27.06.2008 12:51 deforma PČR
 
Modrý kamaráde vezmi si prášek.
  27.06.2008 20:41 Foun
 
Zlíňáku, už Ti vadí, že jsi byl odhalen odkud jsi a proto sis změnil alias? Už jsi pro smích i svým kolegům? Ani se nedivím!
  27.06.2008 20:52 Jirka
 
nerozčilijte se. On LAKE nebude policista, ale někdo z druhé strany barikády. Těmto lidem IL dělá svými počiny opravdu velkou radost.
  27.06.2008 11:05 Dnes ve službě jde o život
 
http://www.novinky.cz/clanek/143558-motorkar-srazil-policistu-a- ujel.html
  27.06.2008 11:35 imperius
 
Vždyť jsi se v přísaze nebo ve služebním slibu zavázal, že nasadíš i svůj vlastní život, tak co jsi tady v křeči
  27.06.2008 16:17 vlasta
 
imperius, potřebuješ-li se zviditelnit, nepleť si pojmy s dojmy a pokud nejsi schopen napsat nic smysluplného, radši nepiš příště nic,....
  27.06.2008 16:58
 
Imperius byl za mlada asi pionýrské funkcionář, že?
  27.06.2008 21:05 Foun
 
Impérie,
jako civil ani nevíš o čem je řeč a vcelku chápu Tvoji reakci. Je mi jasné, že nejsi policista, protože bys jinak nepsal nic o služebním slibu! Ano, máme jen přísahu.
Až bys slyšel Ty sám svištění kulky vedle své hlavy, psal bys jinak. Já už ten zvuk znám, ale pachatel se bohužel netrefil, tak můžu dále žít a zde psát. Už bych ale nechtěl nikdy na vlastní uši ten zvuk slyšet. Přál bych Ti, abys to někdy zažil a možná přehodnotíš své názory. Víš, možná bych nasadil ve službě svůj život na ochranu Tvého, kdyby to bylo nutné a někdo Tě ohrožoval, ale nejsem si jistý, zda-li bys byl schopen stejného jednání!
  27.06.2008 08:41 jeden policejní život = skoro 8 měsíců na tvrdo!!!
 
Informace pro nováčky:

http://www.novinky.cz/clanek/143533-bulawa-jenz-opily-zabil-tri- policisty-ma-jit-k-soudu-za-danove-uniky.html
  26.06.2008 17:37 tragédie
 
Omluva už jsem z od PČR pryč, na jihu čech se tuším připlácelo nějakých 21 nebo 22, ale to je po novu minulý rok byla stravenka za 25,-Kč.
  26.06.2008 23:35 Civil
 
Hurá!!!!! Že jseš už pryč...
  26.06.2008 23:58 Civil
 
Sorry, ale když už prudím - na jihu Čech. Ale to nic, u PČR to bylo jedno, u pásu budeš hrdina.
  26.06.2008 14:47 tragédie
 
Vizitkou samotné české policie je 30,- kč stravenka na kterou si policista připlácí 22,- Kč. Tento stát tedy policistovi dává denně 9,- Kč což není ani na žvýkačky!
  26.06.2008 14:56 Civil
 
Opravdu tragédie: 30-22=9. Odhaduji tak 2. třída ZŠ. Toto je také vizitkou české policie.
  26.06.2008 15:07 pro civila
 
...prostě se překlepl!.....že se vždycky nějaký debil toho chytí!!!
To je vizitka českého národa!
  26.06.2008 17:10 civil 2
 
Civil, klik atd. to je elita, která se nikdy nemýlí.
  26.06.2008 18:32 Karel
 
Civil a Klik je prostě debil a to bez dalšího komentáře...
  26.06.2008 19:16 XXX-pravý
 
U nás na severu je stravenka v hodnotě 50,-Kč a platím za ni celých 25,-Kč. V restauraci kam chodíme na obědy máme nasmlouvané menu za jednu stravenku, tedy za 50,-Kč. Pokud chci něco jiného tak si doplatím ke stravence.
  26.06.2008 20:06 for Karel
 
Ty musíš bejt opravdu lůza. Karle Karle, s tebou dvojdomek. Hodně to těžce neseš a je vidět, že jsi na pokraji zhroucení. Sedni si někam na vrátnici a přemýšlej, co by jsi mohl v životě ještě dokázat. Jediný co ti jde je urážet a na více se nezmůžeš chudinko ubrečená.
  26.06.2008 22:15 prap. Novotný
 
Nám FKSP připlácí na padesátikorunovou stravenku 40,-- Kč. Tak nevím, kde vy ostatní sloužíte...
My si neztěžujeme.
  27.06.2008 05:24 MK
 
Karel má pravdu a stav PČR tomu odpovídá. Takže Klik a Civil je opravdu bez urážek debil
  27.06.2008 06:09 Civil
 
Hodnocení "debil bez urážek" od někoho, kdo počítá hůře než děti ve druhé třídě, případně se takového vemene zastává, to je mi opravdu k smíchu. Zamrazí mne ale, když si uvědomím, že takoví lidé pracují u PČR. Bůh s námi.
  27.06.2008 11:50 Klik
 
Civile já také nemám slov na některé příspěvky. PČR je opravdu na úrovni. MK je taky hodně dole a možná, že už se mu nezvedne ani to, co má mezi nohama.
  27.06.2008 14:53 For Klik, Civil
 
Ttito dobře placení prudičové asi s podobou jejuich bratra Cikrta. Opravdu lze konstatovat IQ na hranici debility.
  27.06.2008 20:47 Jirka
 
Tak já pracuji u Policie ČR a řeknu vám, že lidí, kteří se bez chyby neumí snad ani podepsat, natož aby něco dobře spočítali, začíná u naší firmy pracovat čím dál více. Holt výsledek snižování nároků na nově příchozí a to již delší dobu. Ono někým se ta neobsazená místa musí zaplnit, když si dal IL za cíl v letošním roce zaplnit 3500 volných tabulek.
  26.06.2008 14:41 SOS
 
OŽEBRAČOVÁNÍ POLICISTŮ POKRAČUJE MÍLOVÝMI KROKY. JAK TO VIDÍ VELKÝ PRONAJÍMATEL NEMOVITOSTÍ A NEMINISTR POLICIE IVAN LANGER?
  26.06.2008 11:08 "není nad kvantitu"
 
http://www.novinky.cz/clanek/143446-prazsky-policista-prostrelil -kolegovi-nohu.html
  27.06.2008 21:49 XXX-pravý
 
Takový blbec, který půjčí svoji nabitou zbraň dalšímu blbci, který s ní navíc neumí zacházet to je ta nejhorší kombinace blbců co mohla nastat. Oba dva bych setřel, že by se z toho posrali, protože oba dva věděli co mají dělat a neudělali to. To ovšem svědčí o tom, že dnes dostane zbraň kdejaký trouba a to je hooooodně špatně.
  26.06.2008 07:52 Gejza
 
Začínám nabývat přesvědčení, že tato devatace policie je účelová a to z důvodu, aby mohli modří ptáci a spol dále loupit a tunelovat. K čemu by byla lumpům za zadkem funkční policie??? Opět si naloupí a půjdou od vesel. Zřejmě jim nestačila kupónová privatizace, kterou rozkradli a za hubičku rozprodali státní majtek, málo bank se vytuelovalo. Asi si málo nahrabali a konta jim už hubnou. A my si dále necháme kakat na hlavičku a dále se necháme jako stádo tupých ovcí hnát do záhuby.
  28.06.2008 00:08 XXX-pravý
 
4 Gejza.
Drahý kolego, modrým ptákům nikdy o nic jiného přeci nešlo, nebo jsi si myslel snad něco jiného? Od kuponové privatizace se už vyměnili staří veslaři za nové a ti taky chtějí něco do kapes. To co dělají tomu všemu nasvědčuje. Viděl jsi kapra, který by si vypustil vlastní rybník, já tedy ne, tak čemu se všichni divíme. Přeji pěkný tunel.
  25.06.2008 23:37 Zprávy z parlamentu
 
Nový zákon o Policii dnes schválen! Prosím, nezaměňovat se zákonem o služebním poměru!
Zdroj: iDnes.cz
  25.06.2008 23:33 F1
 
Super fleky - prestižní povolání a lidi utíkaj - to je ale divné.

http://www.iprima.cz/index.php/plain_site/content/view/full/3143 5/(name)/date

zhruba v 15 minutě komentář k již notně kritické personální situaci v Praze - obsazení JUDr. Želásko, JUDr. Štěpánek a další.
  26.06.2008 08:16 pro F1
 
No,tak se mi zdá,že JUDr.Želásko si touto reportáží urychlil odchod do civilu,škoda.
  26.06.2008 14:44 Paris
 
Vždyť pražákům zacpou huby nějakým jednorázovým 30000,- finančním přilepšením, nebo jaká zvěrstva se tam zase chystají. Lidí utíkají pořád a jsou to i mladí policisté otrávení pracovními podmínkami.