Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Ten lagr na teto strance cumi jako curak, proč jak , je to curak !!!

Hele Václave,zatím jsi předvedl,že jseš strašně inteligentní.Zřejmě policista na vysoké úrovni...

novela zákona o dani z příjmů

vypuštění osvobození výluhového příspěvku od daně z příjmu bude součástí návrhu MF a půjde do diskuse a připomínek.

To ve svém důsledku bude znamenat, že oproti dnešnímu stavu kdy výsluha je vyplácena v plné čisté výši, bude s účinností tohoto zákona daněna. Převedeno na tento rok - příklad : výsluha 10 000,- daň 15 %, takže pobereš pouze 8 500,-. V součtu na roky budoucí tuto ztrátu není lepší ani počítat.

jsem nevěřící tomáš, nevěřím, nelze, tak to nedopadne

hlavně si řádně vyluhuj ten příspěvek vole...

to vypuštění osvobození výluhového příspěvku od daně z příjmu bude platit i pro bývalé příslušníky zpětně, již pobírající výsluhu?

a co myslíš? poloviční valorizace platí také pro všechny

pravděpodobně ano, ale pokud se Tě to týká, zatím buď v klidu, protože není nic předloženo ke chválení do parlamentu, otázkou také je zda to schválením projde. Zatím je to něco jako "sociální dávky", tedy něco jako důchody (vyplácí OSSZ MV), tak je otázkou zda by to vůbec sněmovnou prošlo,... ale pravda, nic tímto příspěvkem nezpochybňuji, jen "vyzývám" ke klidu a rozvážnosti a k nešíření nepodložených informací..

Pragocentrické "držhubné" určitě naláká mladé talentované policisty, otázkou je kdy utečou až procitnou do reality této práce!

INFLACE, ROSTOUCÍ NÁKLADY, STRES, ŽIVOTOSPRÁVA, BURN AUT, PSYCHICKÝ TLAK.......kolaps.

http://youtube.com/watch?v=bndggGWPE2k&feature=related

Žádná Langerova modrá síla, ale pěkná rozcvička policistů při předváděčce na IZS. Pokud by šlo o delikventy i tak mladé, tak by si s nimi kolegové určitě tak nepárali. Věci je nutné vidět celé a ne jen část.

Snižování životní úrovně mimopražských policistů pokračuje strmým tempem při této inflaci a nárustu životních nákladů.

Pané, to bude dobrý. Ja nebudu prodávat adidas, já budu policie. Děkuji pane

Již nikdy nevolte ty hajzli z ODS, ty to s normálnímy lidmi dobře nemyslí - akorát je okradat, aby ty co maj hodně měli ještě více, že pane Langer.

Modrý neministr policie a pronajímatel nemovistostí na Olomoucku je toho příkladem!

Odejděte dokud je čas, zachraňte si alespoň nějakou rentu !!! Stejně po té odejdete a nebudete již mít nic.

Svata pravda, odpoved rentierovi.

Jednání s Mgr. Chrenkem
- novela zákona o dani z příjmů
vypuštění osvobození výluhového příspěvku od daně z příjmu bude součástí návrhu MF a půjde do diskuse a připomínek

Ano toto je dávno známo a spoustu lidí počítá s čistou částkou a teď ďalší podraz. Proto Vám všem radím, s odchodem si to pořádně rozmyslete, protože je možné, že se to časem zruší úplně. Nedovoláte se nikam a jak jste nejednotní jako příslušníci, tak je to stejné u rentiérů. Nikdo s tím nic neudělá. Jediná možnost je, aby padla vláda.

Není to tak dávno co se tady někdo dušoval,že NOSP dojednalo s lodivodem,že se s rentou nebude nic dělat.Jen trouba si může myslet,že lodivod o tomto nic nevěděl !!!

Pro připomenutí: 12.07.2008

kojote,

kolega s příspěvkem "pod tebou" možná nemá "strejdu na vnitru", ale umí si nalézt i jiné stránky než tuto. Přikládám úryvek ze stránek NOSpu, celý je na těchto stránkách k dispozici :
"Informace z jednání s vedením MV – 10. 07. 2008

Dnešního dne od 09:30 do 10:30 hodin se uskutečnilo jednání předsednictva NOS PČR (M. Štěpánek, P. Tomek, D. Bláha, R. Švorc) s vedením rezortu – ministrem vnitra Ivanem Langerem, 1. náměstkem Jaroslavem Salivarem, náměstkem pro veřejnou správu Zdeňkem Zajíčkem a ředitelem odboru personální práce PP ČR Romanem Fidlerem. Byla projednána témata:

1) Omezení výsluhových nároků – v reakci na opětovně se šířící informace o údajném omezení výsluhových nároků bylo ze strany ministra vnitra jednoznačně řečeno, stejně jako v předchozích případech, že žádné podobné opatření se nechystá, nikdo jej nepřipravuje ani neprojednává. Veškeré tyto informace jsou absolutně nepravdivé, pouze prohlubují nejistotu policistů. "
Tak už se těmi nesmysly "užírej sám" a neotravuj s tím zdejší čtenáře. A ztotožňuji se s názorem, že podobné fámy jsou šířením poplašné zprávy.