Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Jenom poznámku- když remcám a chci přidat, tak musím dělat vše stopro a nechvástat se. O tom, jestli bych na tu práci měl se nestarej, zajímalo by mě, jestli má pan F1 na práci v civilu? Jen aby to nedopadlo, že pan F1 dělá tu nejsložitější práci na světě. Nezlob se, ale články typu civila a po modré jsou trapné.

Velmi dobře vystiženo

" Tato práce na každém kdo ji dělá, nechá nesmazatelnou stopu do konce jeho života. Člověk, který tuto práci nedělal, nemůže pochopit, proč jsou policisté tolik jiní ".

A proto to " Kontové " a " Spartové " nikdy nepochopí - ani nemůžou ( za to ale nemohou a mají to, jako polehčující okolnost ).

viz. http://www.policista.cz/clanky/reportaz/naborova-kampan-trochu-j inak-315/

Kontové, Spartové a Imperiusové jsou úplně mimo realitu.

" Kontové " .. " Spartové " ....... Jen v roli kritiků, nic víc. Chytli by se vůbec u Policie ČR ? Měli by vůbec na takovou službu ( o které prd vědí ) ? Idealistů a kritiků přehršle, ale kolik by jich prošlo ? Tito lidé dostatečně ukázali svůj vnitřek a " malost " ač tohle svým osobitým způsobem samozřejmě zkritizují. Ale vlastně nevědí co kritizují. Je to jen plácání do vody. ¨

viz. idealisté policejní služby včetně těch s vyšším IQ a v tom je problém, všeobecná naivita a neznalost společnosti -co vlastně ten polda musí splňovat, náplň služby...... míra negativ, míra pozitiv a jejich poměr.

http://www.policista.cz/clanky/reportaz/naborova-kampan-pro-pra ci-policistu-neslavi-vyrazne-uspechy-317/

Já nebulím mám se dobře po 9 letech služby + 1 rok vojny a rentička dobrý odchodný a jsem v civilu.Co se týká těch tělesných a střeleb ať si každý sáhne do svého svědomí,myslím si že ani ty nejsi pan dokonalý,který vše plní dle norem a předpisů a jestli ano tak smekám.Ale koukám,že remcat a kritizovat umíš parádně kdyby jsi takhle mohl vykonávat službu to by byla paráda.Ale chápu,že za bukem se schovávat a vykřikovat umí kde kdo.Tak tu hezky provokuj pěkně se to čte od člověka,který tuto práci nikdy nevykonával a tím pádem o ní neví nic.Tak zase napiš ať se pobavím.

Stálisto, jenom potvrzuješ moje slova a mohl bych připojit mnoho dalších jmen. Ten kdo tady bulí má největší strach z práce v civilu. Jo jo hrdinové hanba Vám. Ručičkama pracovat se nechce v tom to je. Tak co tělesný, střelby a vedlejšáky, to je v pořádku? Pane Langer, chce to výměnu jako sůl.

Už někde lehni ty boží a neomylný kritiku.

Likvidátor a hrobař české policie Langer nastupuje do funkce po dovolené a další kolaps na sebe nenechá dlouho čekat. Utečme dokud je čas.

já už utekl a je mi dobře, už bych se navrátil

No podívejte, jak nám to jde na svět, Stálista a další jsou toho vzácným příkladem!!!

STŘEDNÍ TŘÍDA V TÉTO ZEMI=HADR NA NÁDOBÍ. POLICISTÉ JSOU TOHO PŘÍKLADEM.

S tebou bych to nádobí nebo raději zem vytřel rád. Ještě piš takové výplody ty Lojzo!

Střední třída je skutečně v této zemi zanedbávána, proto se otvírají nůžky životní úrovně takovým tempem.

A další a další policisté znechuceně odcházejí do civilu.

a další a další přicházejí - budou stejně uplakaní ???

nebudou...už odcházejí houfně ze škol

Fuku ty jsi magor!

Sloužil jsem 15 let na dálničním oddělení, dával pokuty bez bloků, vydělal sem si bokem na barák, auto , zařízený luxusně dům a teď odcházím na rentu a odpočinek v 35 letech. Nestydím se za to pomož jak můžeš a nejsem sám kdo to dělá.

Jedno je jisté stát policajta v této zemi trochu slušně nikdy nezaplatí, proto se dějí tyto lumpárny..

Super, a nejsi sám, existují mraky, co si krásně nahrabali, od ciziny - dusit cizince na hranici, až po dopravku... Kdyby nebyli ti vysoko blbí, tak 20% z bloků jde na oddělení a pak se to rozdělí.. korupce by byla na minimu...Tak je to válka z větrnými mlýny..

Takovýho hajzla by měla inspekce MV předat státnímu zástupci, šoupnout Tě na vazbu a nechat Tě voprcat cigošema!

Skvělý. Neviditelná ruka trhu si utrhne co může. Kdo se nebojí, žije si slušný život. Kdo je poctivý, plat mu stačí jan na to aby neumřel hlady a nebydlel pod mostem. Na auto už nezbyde.
To jsou výdobytky demokracie podporované vládnoucí třídou.

Čili taková malá žebrota podporovaná státem.

PARCHANTE!!!

dobře placený provokatér těchto stránek.... jinak se mu říká pi, ale už né jako policejní inspektor

Je vidět, že si bereš příklad z politiků, kteří si musí rychle nahrabat, než je vystřídají u koryta další čuníci.