Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

co si zaplatíme to budeme mít. Stejné jako každý jiný kšeft. Takže odchodovost je přirozený jev nedoceněné a nezaplacené flustrující práce a nábor nováčků odpovídá jejich kvalitou placené práce. Učebnice Managementu pro 1 roč. UTB.

Já nejsem žádný magor.Já tady debatuji s poldíkama a Sparta je na moji straně.A nějaký magor tady mele pořád stejnou písničku pod mým nickem.

"S poldíkama" toto tě usvědčuje anonyme. Jen tak dál zoufalče!!!

......No z tebe se ale vyklubal detektiv,nechceš jít sloužit na kriminálku.Je tě opravdu v civilu škoda :-)

Takže jsi to nepochopil, co jiného že?

Debata s fízlama na úrovni, ani korunu navíc. Za co?, ptá se občan. Pravda bolí. Místo věcné diskuze nic neříkající příspěvky. Kdyby jste se zajímali o demo, ale to vás tupci nenapadne co?

Ano přesně tak, nemám slov.

Himmelherrgottkrucajselement!

Už si konečně pořiď vlastní nick.Kdo má pořád číst ty tvý bláboly.Tak dobře jsem tady poldíky prudil a teď příjdeš ty.Co tím sleduješ,já stejně neodejdu mě to tady baví,protože nemám žádný kamarády

A jedeme stále stejnou písničku.

Sparto ... vem si prosím už ten prášek Tvůj táta

a zapij ho čistou vodou (né zas chlastem). Máma

Jsem magor jdu se léčit.

Tak teď to fízlům začlo jít opravdu na mozek, někdo tady úmyslně kopíruje dokola příspěvky. Jste blázni!!! A možná si vemte ten prášek!

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Jdi už do prde.le,nikdo tě už nečte

To by jsi se divil kolik poldíků mě čte.Toho nepravého nikdo nečte

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Tolik nehod, axesů a sebevražd nikdy nebylo!
Frekventovaný dopravní výjezd z Pardubic směrem na Chrudim ochromila v pondělí dopoledne srážka policejního vozu se sanitkou. Policisté pronásledovali řidiče, kterého podezřívali z krádeže vozu.

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

LANGEROVY NÁBORY NESCHOPNÝCH
Nehoda služebního vozidla v Brně.
Vůz skončil na nedalekém tramvajovém nástupním ostrůvku. Nikdo z lidí, kteří tam stáli, nebyl zraněn. Po kolizi byly policistky převezeny do nemocnice, dvě z nich zůstávají v péči lékařů.
Podle některých odborníků patrně střet zavinila policistka nepozorností při odbočování. Škody zatím nebyly vyčísleny.

Podle svědků je policistka známá tím, že jezdí po městě velmi agresivně.

Opět někdo neunáší kritiku a schovává se pod mým nickem. Doufám že to píšeš ve službě, aby jsi to měl placené!

Agresivních policistek je víc, co tak např. Lhotáková??