Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Ale no tak, vážení! Do mrtvol se nekope, a to ani do těch politických! Tak mu věnujte alespoň minutu ticha, ať si to užije.

Konečně šel do hajzlu. Největší trest by pro něj byl, kdyby musel začít chodit na šestou do práce za průměrnou mzdu :-))
No nic Íčko....končíme. Je čas si hledat trafiku někde jinde!!!

Konečně je ten zmrd pryč.Jenom doufám,že ho zavřou.Je to parchant všee co provedl s policií.Už jenom ty blbý recepce.Za to bych ho nechal bručet aspoň 20 let.Kdyby aspoň dal četkům lepší vybavení a nábytek.Někteří nemají ani pořádně na čem sedět.Je to parchant a modrej pták.Zmetek zasranej.Doufám,že ho ode všad vyhodí až zjistí co to je za parchanta.

Jeden zmrd odešel a další přijdou a možná ještě větší zmrdi než byl tenhle.Já bych se moc neradoval. On Kalousek totiž policisty v lásce moc nemá.

kouzlo nechtěného - oprava - jsme v riti a většina lidí tomu ještě zatleská, no co, pán Bůh dal, pán Bůh vzal

Nesýčkul, výsluhy brát nebudou, ale zřejmě je ten syčák Kalousek zdaní a provede jiné reformy ( strop výsluh, zastavení výsluh zaměstnancům ve veřejném sektoru...). Výsluhy jsou dány zákonem a jsou v celé EU, ale reformy určitě budou a pocítíme je všichni, jak rentiéři, tak zaměstnanci ve státním sektoru. Oni přijdou na řadu i stravenky, proplácení jízdného a dalších cestovních služebních náhrad. Budou to 4 roky pod vedením toho blba Kalouska.

no obávám se že výsluhy v celé EU nejsou (například v Německu - vím to, protože jsem s Němci dělal dost dlouho) a s tím zdaňováním? Ano, už teď se připravuje jednotné inkasní místo a tzv. superdaň (sociální a dosavadnídaň dohromady), což je při současném stavu 37 % příjmu - jestli to dají i na výsluhy, tak jsme tam, kde jsem už jednou situaci umístil - no a nechci vidět (to je pro stále sloužící), jak se bude hrabat například na rizikáč (nakonec v Hradci to zkrouhli z měsíce na měsíc, aby se ušetřilo, a mohli jsme řvát jak jsme chtěli, že)

no obávám se dámy a pánové, že my s výslužkou jsme riti

bych to tak černě, požádáme pana rentiéra Marka (spokojeného občana) a on nám to vysvětlí a uvidíš, že tak hrozné to zas nebude !!! (jinak počkej až přijde i on o tu svojí výslužku, ten bude řvát !!!)

Konečně o jednoho mafiána méně.Za40 let se bude učit historie o korupci a jak šéfoval policii mafiánský pacholek.

Ivane, Ivane to je prekérka co? Je to blý, teď budeš muset začít doopravdy něco dělat, ne jenom předstírat práci. Předpokládám, že se možná i někdo konečně pořádně podívá na slavnou KRAKATICI a to pak bude mela. Přeji rychlý postup.

Ivan Langer s úsměvem a Ivan Langer bez úsměvu...A já jako policajt se ti ty kokote směju. http://aktualne.centrum.cz/domaci/volby/strany/fotogalerie/2010/ 05/29/obrazem-co-se-delo-ve-stabu-ods/

Konec modrých podvodníků se blíží, nastupuje TOP 09 A VV...

Jen se neraduj. Kalousek ted ukáže kde má žába p.ču. První půjdou na řadu platy státních zaměstnanců. A žádné 4 procenta z platu dolů, na to můžeš zapomenout. Po vzoru Řecka od 10 procent výše, což nakonec měli ve volebním programu, abychom taky tak nedopadli. Ještě budeme vzpomínat na zlaté časy.

Teď opadnou emoce a bude se vyjednávat. Prý půjde učit na Vysokou školu, ale také může být náměstkem MV pro bezpečnostní složky. :)

Myslím, že se podepsal u vnitra už dost pan loupežník.