Mám pro vás další téma k zamyšlení z oblasti " spravedlivého "
odměňování policistů. Jednorázové navýšení příjmů pražským
policistům v tomto roce není nic jiného, než snaha managementu
zalepit momentálně největší díry v potápějící se lodi. Ale o tom
zde nechci psát, vše již bylo řečeno.
Naše slavné vedení na prezidiu a některých kr. zprávách hodlá v
tomto nastoupeném trendu pokračovat. Jak jinak si vysvětlit
následující ? S velikou slávou nově zřízená ICP začínají mít
totiž personální problémy, díky naprosto špatně nastavenému
systému výběru lidí, který se zvolil při personálním obsazování
volných tabulkových míst na nově vznikajících ICP. Opět vše
probíhalo v duchu tradice - výběr dle ksichtu. To si opravdu
někdo myslel, že budou všichni, kteří musí dojíždět z různě
vzdálených míst do práce dlouhodobě tento stav akceptovat ?
Navíc, nikdo není schopen vysvětlit otázku prspektivy lidí na
ICP. No a jaký je výsledek ? Perzonální krize na ICP- čkách.
No ale abych se vrátil k původnímu tématu. Sám osobně na ICP
nedělám a svým způsobem mne tato problematika ani netrápí. Vůbec
se mi ale nelíbí, když jsem se dozvěděl z velmi dobrého zdroje,
že v rámci jednoho kraje se NAVYŠUJE zvláštní ( tzv. rizikový )
příplatek, ale pouze kolegům sloužícím u ciziny. To vše z důvodu
momentálního zažehnání perzonální krize na některých ICP. Aniž
bych se chtěl dotknout činnosti a práce kolegů na ICP, může mi
někdo kompetentní vysvětlit, v čem je práce na ICP téměř jednou
tak rizikovější než na obvodech, kde se kluci musí každou směnu
tahat s různými individui, fetkami a jiným odpadem lidské
společnosti. A ruku na srdce, o nápadu TČ a jejím následným
zpracováním se kolegům na ICP ani nesní. Není to tak trochu
plivnutím do tváře lidem spadajícím pod jednu krajskou zprávu
kteří mají tu smůlu, že neslouží zrovna u ciziny ? Další
názorný příklad arogance moci. Vždyť tímto jasně ukazuje
management, že ho vůbec nezajímá spokojenost a minimálně pocit
spravedlnosti popdřízených, ale zajímá ho pouze to, aby řešil
vzniklé problémy, které je právě momentálně trápí ( viz. nynější
perzonální krize na ICP-čkách ) bez jakékoli koncepčnosti a bez
ohledu na to, jak jejich rozhodnutí vnimají podřízení.
No nevím, nevím, jestli tohle má být nový motivační impulz pro
kluky hlavně z obvodů, zvažujících v těchto pohnutých dobách,
zda u firmy zústat, nebo říci " s pánem bohem. mějt se tu pěkně
".
|