Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

for UK:

1. takto přiznám se že vulgárněji, jsem se vyjádřil k individuím, které min. stejně vulgárně a hloupě vyjadřují své názory na legitimní požadavky policistů, hasičů.. na zvýšení mezd.. To znamená že raeguji ve stylu "na hrubý patel hrubá záplata". S Inteligentními a normálními lidmi se samozřejmě bavím jinak.

2. Ze stylu Vaší reakce Vás samozřejmě řadím do kategorie první (na té 3 LP nejste náhodou spíš pacientem?)
PS: daně platím taky, tak sklapněte!!!

O tom nepochybuji, že platíte daně.

Stejně jako vy bojujete za své požadavky, ve vašem případě naprosto hloupě, i já mám určité nároky, a to, aby ve státních službách, zvláště u ozbrojené složky, nebyli takový jako vy.

Jen takový malý dotaz na UK ( dlouho zde nečitelná osoba s právním vzděláním a až nyní tedy dle 3 LP polda ) a pokud možno pravdivý :

Prošel jsi obvodním, místním oddělením a v kladném případě kolika-letou vzpomínkou na toto spodní patro disponuješ. Někdy se totiž těm vulgarismům zde z " plna hrdla deroucím " nedivím ( ačkoliv by tak nemuselo být pro dobré jméno policie ), protože si nemohu pomoci, ale to co se děje u Policie ČR ( jako např. to bezvládí u policie a nebo vládí mladých vysokoškoláků bez soudnosti deroucích se na funkce bez praxe a " následné skřípání " při řízení lidí několikanásobně zkušenějších ) je ubohost. Takže se zde některým nedivím, že mají optimismus v háji, vadí jim, že to jde s policií do kopru s daleko větší snahou drbat lidi na služném - jsem totiž zásadně realista a reálný stav je prostě takový, jaký vidím kolem sebe. Od jisté doby je to rok od roku horší a horší. Podmínky pro službu, včetně sociálních by se ale měly navyšovat ( tím neříkám, že na tom jsme ve státě nejhůře - ani nemůžeme být, kdo by tu práci dělal) v duchu statistického ukazatele růstu životní úrovně.
Je přeci i nefér říkat lidem, že máme 140 % platu ve srovnání s nepodnikatelskou sférou a neříct, že těch 40 % navíc chybí v nepodniktaleské sféře z důvodu absence povětšinou chybějících příplatků - zohledněna práce SO+NE, svátky, noční, práce s hnisem společnosti....., daleko větší možnost trestní stíhatelnosti za např. neprovedení nějakého úkonu, nemožnost stávkovat ( zcela jiný počet stávkujících, když se zavře " krám " a jede se místo zaměstnání do Prahy, jako učitelé ). Tak vehementně bych neodsuzoval, jako že spousta zde vyřknutých vulgarismů od poldů nebudou až tak myšlena vážně. Přeci, kdo je na nás slušný, k tomu zachováváme vážnost a slušnost také. Nu s hajzlem se často ani slušně nedá bavit a o tom je to spodní patro Policie ČR.

Á, pan povídálek F1
Už jsi tady dlouho neprudil. Ale zase jenom meleš, meleš a meleš, a jsou to samé kraviny, kraviny a kraviny. Alespoň, že už uznáváš, že máte nehorázně vysoké platy (140%) proti ostatním lidem. Nelíbí se ti situace u policie, jdi do civilu dělat na dobře placené místo za 20k hrubého. Pak procitneš, protože nemáš šajn o tom, jak to chodí v civilu. Jenže on na takovýho chytráka-netáhlo nikdo v civilu nečeká s otevřenou náručí. To musíš něco umět a jen plkat.

Pardon, "ne jen plkat".

pro F1

Proč se vám mám zpovídat? Musí vám stačit, že do problematiky vidím a můj názor je takový: Ano jsou problémy, jak s materiálním tak personálním zabezpečením PČR, ale výhody včetně platu jsou u PČR nadstandardní. Mnozí policisté, a to i ti v přímém výkonu jsou vzhledem ke svým znalostem a schopnostem přeplaceni.

UK
Dík, to mě úplně stačí, tenhle pohled z " nebes ". Moc dobře jsem pochopil. Kolikrát i pár slov stačí.

Třítečka
stojíš za málo, jistě ne za to, abych " mlel " pro tebe, již zde 100 krát řečeno - běž také sloužit za těch 140 %, přihlaš se a budeš se mít jak v ráji, stačí se jen přihlásit, nekecej zde a běž do blahobytu - není přeci nic jednoduššího. Taková šance se přeci nezahazuje, když Policie ČR překotně nabírá - máš nyní skutečnou šanci být mezi " vyvolenými ". Stačí jít na personální a pak se ti již budou točit panenky z toho blahobytu u Policie ČR. Ukaž v sobě správného chlapa a jdi do toho, co tu všem vyčítáš - nenech ty peníze na sebe čekat.

Premiér Topolánek ve středu uvedl, že je na zvážení, jestli by ozbrojené síly a policie měly mít odbory. „Ke zvýšení policejních platů už došlo díky služebnímu zákonu a v této chvíli nevidím další prostor k jejich růstu oproti jiným zaměstnancům veřejné sféry . Džamila prosazuje nařízení o jenom nealku levnějším než pivo - pro mladistvé, zdravotním sestrám ztížit podminky pro přijetí na VOŠ jen proto aby neutíkaly ? Kde to jsme? Modrý diktát? Tak vypadá neviditelná ruka trhu ? Takže pokud každý polda, hasič či vězeňská dokáže ovlivnit své okolí pro nastávající volby tak demo byla je jen začátek.

Topolánek je modrý vepř bezpáteřního ražení.

Ve vládě i na radnicích neustále scházejí peníze a scházet budou. Je naivní ten, kdo se domnívá, že hladový modrý vepř se někdy nasytí. Nevolte modré vepře.

Velice dobře pane Langr, maji dost na takových 5 let netřeba ani valorizovat.

jeste bych se chtel dovedet neco o PPO Brno-co nejvic informaci-napln prace atd...
diky za odpoved

for civil:

No tebe bych chránil stejně tak rád jako Ivana! O policejní práci víš hovno!

No, víc než ty rozhodně.

Ani ve snu... .-) Nenech se vysmát.

for Chytrej z Prahy:

Těším se, až tě někdo přepadne, a dlouho.... nebude mít kdo přijet chránit ti prdel, protože budou obrovský podstavy... Když jsi tak "chytrej", pojď si tohle povolání zkusit, a pak k tématu můžeš něco relevantně říct, do té doby ti jdou z huby jen blitky!

Ty chytráku, při přepadení nikdy nejste, přijedete vždy až po všem, tak nevím koho chráníš.

for nespokojený policista MH

Po tom co jste napsal, nechcete zvážit svoje setrvání u sboru? Jako daňový poplatník opravdu nemám zájem platit takové individuum jako jste vy. Jen pro informaci: dneska jsem dělal na 3 LP, přičemž jedno z nich bylo fakt hustý, proto nechápu, jak výše uvedené může napsat policista - vlastně nejste policista, ale sociální debil zaměstnaný u PČR.

Jen takový malý dotaz na UK ( dlouho zde nečitelná osoba s právním vzděláním a až nyní tedy dle 3 LP polda ) a pokud možno pravdivý :

Prošel jsi obvodním, místním oddělením a v kladném případě kolika-letou vzpomínkou na toto spodní patro disponuješ. Někdy se totiž těm vulgarismům zde z " plna hrdla deroucím " nedivím ( ačkoliv by tak nemuselo být pro dobré jméno policie ), protože si nemohu pomoci, ale to co se děje u Policie ČR ( jako např. to bezvládí u policie a nebo vládí mladých vysokoškoláků bez soudnosti deroucích se na funkce bez praxe a " následné skřípání " při řízení lidí několikanásobně zkušenějších ) je ubohost. Takže se zde některým nedivím, že mají optimismus v háji, vadí jim, že to jde s policií do kopru s daleko větší snahou drbat lidi na služném - jsem totiž zásadně realista a reálný stav je prostě takový, jaký vidím kolem sebe. Od jisté doby je to rok od roku horší a horší. Podmínky pro službu, včetně sociálních by se ale měly navyšovat ( tím neříkám, že na tom jsme ve státě nejhůře - ani nemůžeme být, kdo by tu práci dělal) v duchu statistického ukazatele růstu životní úrovně.
Je přeci i nefér říkat lidem, že máme 140 % platu ve srovnání s nepodnikatelskou sférou a neříct, že těch 40 % navíc chybí v nepodniktaleské sféře z důvodu absence povětšinou chybějících příplatků - zohledněna práce SO+NE, svátky, noční, práce s hnisem společnosti....., daleko větší možnost trestní stíhatelnosti za např. neprovedení nějakého úkonu, nemožnost stávkovat ( zcela jiný počet stávkujících, když se zavře " krám " a jede se místo zaměstnání do Prahy, jako učitelé ). Tak vehementně bych neodsuzoval, jako že spousta zde vyřknutých vulgarismů od poldů nebudou až tak myšlena vážně. Přeci, kdo je na nás slušný, k tomu zachováváme vážnost a slušnost také. Nu s hajzlem se často ani slušně nedá bavit a o tom je to spodní patro Policie ČR.

for Imperius:

My nejsme v háji, my můžem odejít, změnit povolání (i když většinou neradi-odejít jen kvůli fin.podmínkám), ale v háji jsi ty - svůj chorý mozeček si vyměnit nemůžeš.. Je mi tě vlastně líto... Jsi jen ubohoučký blbeček, co tady blije hovadiny o věcech o kterých ví hovno...

A ty jseš ubohej poldíček, kterej odejít nemůže, nemá kam, jen na pracák.

Na toho blba co si říká "civil" nereagujte. Je to provokatér Ivana.. Všichni jsou projetí křivárnou - Já jsem v civilu čtyři roky po 18 letech služby na Základním útvaru a jen se divím tomu, že se ještě mezi lidmi najde někdo kdo je ochoten sloužit tomuto státu. Vždycky nám lhali a lhát budou dál.

Tak jste si zademonstrovali a co teď?? Jste v háji!!!

Až Ti lehne barák popelem, ženu Ti okradou, děti bude nahánět peďák a Ty sám příjdeš o zboží, které nebylo vycleno...JSI V HÁJI asi TY!!!

ROK 2009 BUDE PRO POLICISTY PŘI 6% INFLACI A TAK RAZANTNÍM ZDRAŽOVÁNÍ VŠECHO ZBOŽÍ A SLUŽEB LIKVIDAČNÍ !

Demonstrantům se nelíbí, že ministerstvo počítá pouze z navyšováním mimotarifních složek platu - tedy odměn a přesčasů. Platový základ daný tabulkami jim ale pro příští rok zůstane stejný. Odboráři proto vyzvali ministra vnitra Ivana Langera aby odstoupil.

ja bych spis potreboval neco o ZONA Olomouc vedet-co delaji, napln prace, fotky jsou mi k nicemu

ZONA je pár nadšenců z OHS Olomouc, kteří jezdí linku 158 a signály SCO (objekty napojené na pult cetnrální ochrany). Občas si je vyžádá kriminálka i na zadržení pachatele, nikoliv však nebezpečného, neboť se nejedná o Zásahovou jednotku, nýbrž o kluky, kteří jsou jako hlídkaři vedeni ve 3 platové třídě, rovněž musí udělovat blokové pokuty, občas jezdí na dopravní nehody, prostě klasická hlídková činnost... takže žádnej med. Jedinej rozdíl je, že mají nějaký ty výcviky navíc. Ale jsou tam vesměs borci :-)

pochybuju, že se jmenuješ milan

dekuju, takze je to OHS?

4 MILAN od milan: opravdu se jmenuju Milan :-) Znát mě nebudeš, jsem sice olomoučák, ale sloužím v Praze :-) Takže pokud jsou mé informace o dané problematice mylné či neaktuální, kliďo mě oprav, už těch kontaktů moc nemám a taky se rád poučím :-)

a u ceho jsi?

Ale na ZONA jsi v tom případě nesloužil. Tak mě jen překvapuje, že tu podáváš o této skupině informace a odkud máš ty informace

a da se tam dostat?

Dostat se dá kamkoliv.Záleží, kde sloužíš, jak dlouho, co si od té práce slibuješ a za kolik peněz atd, atd.

Však já jsem nikde netvrdil, že jsem u ZONA sloužil! Bydlím v Olomouci a pár olomouckých kolegů znám (sice ne přímo ze ZONY), takže odtud ty informace...

no co cekam?ze me to bude bavit:-)a bez praxe se tam dostat neda? jsem VZP