Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Zdravím všechny poctivé lidi.Dle výsledků komunálních a senátních voleb je zcela zřejmé, že občané chtějí změnu.Sám jsem šel volit se synem, aby byla změna. Vadí mne u moci ministři p. Langer a p. Kalousek. Šahat určitým skupinám občanům na jejich jistoty/ co se týše zdanění výsluh a dalších/,jak zde již bylo podrobně popsáno, to je největší prasárna. Občané by přivítali předčasné volby, aby se změnila vláda. Něco má dobré pravice, ale většinou myslí jenom na bohaté. Je nepřípustné( mám oba rodiče v důchodu a jsou nemocní ) a nejsem sám, aby důchodci, nezletilí. kojenci platili ponižující nesmyslné poplatky ve zdravotnictví, pobyt v nemocici. Každý si musí uvědomit, že jednou zestárneme. Privatizovat nemocnice, do soukromých rukou, to je další zvěrstvo,.Léčit jenom bohaté.Co se týče pana Kalouska, v opozici řekl, že nemá rád policisty. Byl bych rád, aby při parlamentních volbách občané volili změnu, dle svého vědomí a svědomí.Jestli by byla u moci nadále tato vláda , která neměla od prvopočátku důvěru / 100 poslanců proti 100 poslanců/ tak je schopen ten pan lidovec prosadit další citelné ožebračování státních zaměstnanců. Doufám, kdyby u moci byla levice, tak shodí uvedený paskvil č. 361/2003 Sb, bude plná valorizace, nemocenská, placeny všechny příplatky, do výslužky vojna, jak to bylo dle starého zákona č. 186/1992 Sb. Je sice hezké, nová auta, někde nové recepce, ale nejdříve je nutno, aby policisté, hasiči, justička, bachaři a další měli sociální jistoty, rentiéři zachovány též jistoty dané zákonem. Bylo zde již citováno, že policisté co odešli po 20 ti a více letech nejsou na trhu práce zajímaví, ten výsluhový příspěvek je tzv. sociální dávka, v civilním životě za ztížení pracovní uplatnění. Pana Langra neznám, ale když jsem odešel do civilu a poté pak dostal moc p. Langer, tak jsem si řekl,to je neštěstí pro policisty. Za posledních 5 let odešlo ne tisíce , ale desetitíce policistů, též bachařů a hasičů, jsme asi bohatý stát mrhat miliardami korun za výcvik, výstroj , hlavně za duševno, zkušenostmi zkušených policistů, hasičů. Jsem v civilu, ničeho nelituji, mám se dobře, přál bych dnešním kolegům, budoucím spravedlivý zákona ,konečně sociální jistoty. Dejte na sebe pozor ve službě, nikdo Vám nic nedá. S pozdravem bývalý kolega por Marek Ladislav z České Lípy. Poslední slovo. Dle výsledků voleb je vidět, kdo volil, běžte znovu k parlamentním volbám bývalí kolegové ,ať je zde změna, hlavně pro obyčejné lidi.

Plně s tebou souhlasím. Já osobně mám odslouženo 15 let na SDN a raději půjdu pryč, než přijít i o ten poslední zbytek toho co mám. Ať si to pan Langer dělá tu práci sám s Kalouskem. Ale už mám toho dost, že po mě bude věčně někdo z nich šlapat

au tahala své děti na demo tak to si může podat ruku s Topolem. On je problém při jejich příjmech najít nějaké to hlídání. Tak tedy táta-ochránce brání svého syna. Když můžu já vycalovat poplatek u lékaře za dítě a navíc mé dítě II. kategorie nemá nárok ani na rodinné přídavky, protože si jeho otec doplňuje vzdělání a chce mít lepší práci na rozdíl od nepřízpusobívých preferovanývh občanů této země je nejvyšší čas, že tito manageři šli do kytek. Teď se jim dostane rady aby si utáhli opasky a to dokonce z jejich vlastních řad. Těším se na další volby.

Pane Marku, stále opakujete stejné věci a myslím, že to již nikoho nezajímá a pro ostatní, mít radost z prohry jedněch a myslet si, že vítěz bude jen rozdávat ....
A názory mladých peníze potřebuji dnes a rentu ať si nechají viz. část"policie" je největší nesmysl . V každém zaměstnání se k vyššímu platu se musíte propracovat a čas velmi rychle běží a mladí budou taky staří a jestli si myslí, že pak peníze potřebovat nebudou se mýlí. Více pokory
by neškodilo....

Grémium ODS -hopsa hejsa do prdele všichni bez rozdílu.

Langr by měl balit

tak jeste 2 roky Ivane a ty pudeeeeeees .-DDDDDD

dva roky nevydrží, to se vsadím

Co dělala supervize? Počkat pár měsíců se smlouvou a vozidla pro PČR mohla být o 1/3-1/4 levnější, i když se ministr prsil, jaký udělal dobrý kšeft. Ovexloval daň. poplatníky.

Měl jsi mu to poradit dřív. Tedy pokud si to věděl.

15.000,-lidí přihlášeno..dost ubohá reklama.....pane ministře.

a 1027 prijato. ale jakyyyych :-))))

Politici což takhle si odhlasovat zrušení imunity zpětně, nebylo by to také řešení?

Nezapočtení doby rozhodné pro výpočet výsluhového příspěvku za základní voj službu - nebyla pracovním poměrem. Nezapočtení mateřské dovolené, jednostranné porušení platného právního předpisu - smlouvy. Diskriminace policistů oproti býv. kolegům, kteří odešli před paskvilem 361. Co bude dále následovat? Odečtení doby denního studia VŠ, odečtení výše uvedeného zcivilněným a nyní OP i ostatním? Zdanění výsluhového příspěvku? Opravdu jsme právní stát?

STOP MODRÝM ZLODĚJŮM A TUNELÁŘŮM.

bod

Tak Vám pane ministře Těch Vašich několik stovek manažerů ve volbách moc nepomohlo alespoň je vidět, jak se chováte k lidem resp. k řadovým poctivým policistům.

zda-li obrozenec Kalousek dohlédne na zdanění příjmu třeba ,,světských" či vietnamských trhovců a co takhle důchody baletkám ty by taky mohl proklepnout nebo podnikání desítky zdravotních pojišťoven vč. jejich představenstev,ředitelů a poradců.To by byl balík - však je taky ministr.

KONEC MODRÝCH GAUNERŮ JE ZA DVEŘMI.

pan ministr uvedl, že průměrný plat u policie mají policisté nejméně v páté platové třídě a výše a 3. a 4 .třídy mají průměrně 28.OOO Kč.Tak nevím....

U nás to tak je!