Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Dobrý den chci se dát k PČR.Měl bych zájem sloužit u dálniční policie.Chci se zeptat i Vás na výši platu během studia a po kurzu na škole.Děkuji.A co myslíte je lépe u hasičů/jsem členem SDH/nebo u PČR PŘIHLÁŠKU CHCI PODAT I K SOPTÍKŮM.

Prostuduj stránky www.ubs-mv.eu nebo www.policista.cz a tam najdeš mnoho příspěvků na dané téma. Je tam toho opravdu hodně, takže si udělej pár hodin čas na prostudování

Na škole nebudeš mít víc jak 15000 hrubého a pak cca od dva až tři tisíce víc (to se už ale nezlepší několik let). U hasičů i policie je to stejné. Spíš jde o to, co by tě bavilo víc. Kvůli penězům, sociálnímu zabezpečení a pěknému pracovnímu prostředí však ani k jedné složce nenastupuj ........... Pokud si chceš vydělat víc, tak můžeš jít dělat třeba popeláře. Sice si vyděláš stejně, ale budeš zase v klidu a pokud umíš čísta psát, tak budeš třeba i velitel kukavozu :-)

Upřímnou soustrast v tomto papírovém království.

Dejte se k nááám, policie volááá. Policie potřebuje každýho vola.

Teda, jak to ten pan Langer dělá ? Nápad rapidně stoupl, lidí málo, nestíhá se (samozřejmě kvůli papírování) a ještě ke všemu nováčků (a je jedno jestli maj třeba 10 VŠ anebo SŠ) ?! Teda to se vám fuckt povedlo. A ještě třídová (nebo třídní) diskriminace a nesrovnalosti kolem toho. To jsem zvědav, kdy a kdo to dá někdy aspoň trochu do kupy. Páni poslanci a senátoři v tom mají prsty a snad i zodpovědnost.

OMLUVA.............ta hrubka je děs, do očí bijící "vidím"..tak to je správně

Tak když se Ti to nelíbí, proč nejdeš dělat něco jiného hned?! Dělám také ve st.správě. jsme kolegové a dobře vím co za IQ sedí na ministerstvech i na kraji, ale buď jsem ráda že mám práci (když budu před nadřízeným "remcat", tak mne vyrazí) anebo odejdu sama, z důvodu, že už nemám žaludek na to, jak to ve st. správě chodí...ale lkát tady na webu...k čemu vám to proboha je? Jedině jak se říká, jednomu se uleví, ale nic víc......mohu vám řici jedno, ve st. správě pracuji celý život, čili i dobu před tzv.sametovou revolucí (chich, fakt byla sametová)a je to pořád stejné-nahoře neví zbla, co je dole za práci, měli by dělat povinně kolečko, aby se jim rozsvítilo, ale kdy to bude a kdo jim to nařídí?? Když vydím ty skvosty, co "perlí parlament a senát, naděje si nedělám.........., že by ministři a jejich nejbližší podřízení na tom byli lépe..smiřte se už konečně, že jsme v Kocourkově a ne v ČR. Jsou-li u moci "modří" anebo "oranžoví" na věci nic nemění, pouze mentalita českého človíčka. Kdysi mi jeden známý řekl, že jsme zvláštní národ: 40let jsme strkali hlavu do díry na východě, teď ji cpeme do díry na západě a když se díra zavře, tak si namalujem, abychom měli kam vlézt...Když tak sleduji dění v tomhle státě, bojím se, že nebyl daleko od pravdy..pochopte jedno: vládu ani ministra nezajímají vaše problémy,ani vy, ale potřebují vás neboť bez vás, by nebyli ani oni a jejich výnosné posty...mějte se fain a trochu optimismu do života přeji....:)

Kašli na hrubku, i když je to hrůza-každý normální pochopil. Co se týká tvého názoru máš pravdu. Tady si každý z nás vylije srdíčko a to se ti najednou tak nějak uleví a je ti dobře. Buď fakt sametová a nehubuj nám za to. I když je to hlas psa do nebe volající, je to vše z 99% všechno pravda. Zkus se nad tím zamyslet. Nevím co ve státní správě děláš, ale u PČR chybí cca 5000 policistů a my zbývající musíme tu jejich práci udělat za ně. Pokud jsi někde v kanceláři zkus si představit, že děláš práci ještě za další tři kolegy a to bez zaplacení práce přesčas, za soboty, neděle a svátky a za noci a ještě za držkovou od vedoucího a remcání veřejnosti. Pak budeš mluvit jinak. I přesto ti přeji hodně úspěchů v práci i v osobním životě.

Chtělo by to audit a vyhnat prasata do ulic, aby vám pomohli, jenže to se nestane.

Sparto, první rozumná věta od Tebe, s kterou bych i souhlasil, co jsem tu v poslední době mohl přečíst. Jsem ovšem také přesvědčen, že je nerealizovatelná.

jsi moc chytrý, běž to změnit a neodrazuj lidi, který to už všechno štve, myslím dělat pro stát... Ozbrojené složky by neměli být pro smích... Podívej- Janov u Litvínova... Vypovídá samo o sobě... Jinak s tebou souhlasím... Pokud nepodpořej finenčně ozbrojené složky, budem pro smích nejen sobě...

zde máš část příspěvku od managera : ,, Jen pro dokreslení,sám jsem vysokoškolák a zařazen na řídící funkci. Služebním funkcionářům,kteří takto postupují se nedivím a sám bych postupoval stejně a novýmpolicistům bych ty peníze přál. Ustanovení je samozřejmě na základě dobře připraveného výběrového řízení. Nikoho nezajímají odsloužená letá a zákonem stanovené lhůty pro jednotlivé sl. hodnosti. (že by zde byl zákon porušován???). Problém však vidím v několika rovinách:
1. někteří policisté jsou po necelých 2 letech na vrcholu své policejní kariéry - co je čáká v dalších 20 nebo dokonce 30 letech služby? Nic.
2. zařazení do vyšší TT není výsledkem kvality práce a snahy o zdokonalení, ale ryze nelogickým zvýšením platů - je to součástí náborových akcí a argumentace personálních pracovníků
3. ne všichni sl.fukncionáři takto postupují a potom je zde zřejmá nespravedlnost.
Nevím, zda mé názory jsou správné, ale zde popsaná fatka se opírají o praktické fungování PČR. A pocopitelně zde nejsou popsány všechna. Kasždý déle sloužící policista by našel další. Ale prootazku dostačující. Příspěvek je z 3.11.08 takže tak asi vypadá budoucnost PČR.

Ptám se co dělá UBS a NOS pro zrušení zdanění výsluhy? Neusnuli zimním spánkem. Vždyť se to týká většiny policistů. To je Vám to fakt jedno????? Neřešte plat, tam je to upečený, je fin. krize a stát nebude mít kde brát, ale až Vás kopnou do civilu v padesáti, aby jste nekoukali jako zjara!!

Sparta
Milan reaguje:
6. 11. 2008 (21:35)X

.... a mě by zajímalo, jestli je tazatel členem odborů ?

Kromě nadbytečné administrativy zmiňují policisté jako zdroje psychické zátěže také nedostatek lidí na velký objem práce, nízké společenské ocenění jejich profese, nedostatečné pracovní vybavení a nízké platy.

Až na ty nízké platy souhlas.

ZMIZ

STOP MODRÝM ZLODĚJŮM A TUNELÁŘŮM.

Paní Langerová bude kupovat ozdravné středisko MV v Luhačovicích. To se to prodává modrým prasatům.

Velmi zajímavý článek co se Romů týká. Nesouvisí to s momentálními příspěvky v diskuzi, ale stojí za to si to přečíst.

http://pohranicnik.bloguje.cz/585185-co-se-deje-v-prerove.php


Kde jsou teď všichni ti pseudohumanisté..? Havel,Uhl,D.Stehlíková ad.?


Nejdříve nechť hovoří strohá řeč čísel:


Protože oficiální statistiky se o mnoha výše uvedených kategoriích nevedou a čísla jsou posbírána z různých zdrojů (neoficiální statistiky, demografické a sociální studie a výzkumy), nemohu zaručit jejich absolutní přesnost, navíc nemusí přesně odpovídat aktuálnímu stavu. Je třeba je tedy vnímat jako orientační.


cca 3% populace v ČR tvoří Romové, žije jich zde cca 250-300.000

25% z celkového počtu Romů žije v Severních Čechách

21% z celkového počtu Romů žije na Severní Moravě

47% bytů obývaných Romy není vybaveno ani splachovacím WC

40 m2 bytové plochy obývá v průměru 6,9 Romů

až 30% manželství v některých romských skupinách uzavírají příbuzní


6% romských žen poprvé rodí mezi 14 a 16 lety

19% romských žen poprvé rodí v 16 letech

až 4 interupce v průměru připadají na jednu romskou ženu

60% z dětí umístěných v dětských domovech je romské národnosti


přes 50% romských dětí se učí ve zvláštních školách

22% romských dětí propadá v 1. třídě

25% romských dětí ve věku 6-7 let je v pásmu verbální debility

56% Romů nemá ani základní vzdělání

32,7% Romů má základní vzdělání

8% Romů se vyučí v oboru

2,5% Romů má středoškolské vzdělání

0,8% Romů má vysokoškolské vzdělání


75-85% Romů je nezaměstnaných

60% Romů je nezaměstnaných déle než 3 roky

30% dospělých Romů se živí nelegálním způsobem

60% dospělých vězňů ve věznicích jsou osoby romské národnosti

75% se Romové podílí na kriminalitě (přičemž v některých lokalitách např. co se kapesních krádeží týká dosahuje až 95%)


30% pouličních prostitutek má romskou národnost

25% pouličních romských prostitutek má za pasáka svého příbuzného


87% české populace vykazuje více či méně významné známky rasistického či xenofóbního chování ve vztahu k romskému etniku.


Kdo má zájem o více, tak to má pokračování na výše uvedené adrese.

Počkej, pokud to četla DŽAMILA, máš po ptákách!!! Plně souhlasím, svatá pravda VELEBNOSTI! Stačí se podívat do věznic,u mladistvých a žen mají cikáni většinu. To asi o něčem vykládá, ale nikdo to nechce slyšet a vědět.

ffpfofffloif ffipdodzdfg