Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

pro Milana
Milan reaguje:

6. 11. 2008 (21:35)X


.... a mě by zajímalo, jestli je tazatel členem odborů ?

> reagovat <

07.11.2008 18:56 Sparta


Samozřejmě.

Miloš reaguje:8. 11. 2008 (00:00)X V tom případě se může osobně kontaktovat na svého předsedu odborů.

Proboha to opravdu Vás musí každý nakopnout, aby jste začli něco dělat, od toho Vás členové platí, aby jste řídili a organizovali.

Pěkně Miloš plácá játrama na UBS!!! Aby jsi přesvědčil ostatní pro vstup do odborů, musíte udělat nějaký zásek, něco převratného. Já osobně jsem byl vždy členem odborů a naše základna je 88%. To jen na vysvětlení.

4Sparta.
Sparto plácáš nesmysly. Ještě jednou si přečti co jsi napsal a jak. Myslím, že by jsi měl být rád že jsi nebyl kamenován.

Zprávy ze 7.11.08 a výhružky odborů na železnici ohledně zdanění režijních jízdenek. Takto to je správně, ale Nos a Ubs opravdu spí, nezlobte se na mě. Prostě nejsou vidět a není to jenom můj názor.

souhlas a proto odchází většina do civilu, než by šla do odborů

demonstrce nemá cenu, je třeba organizovat hromadnou výpověď k jednomu datu, když není možno stávkovat, ale do toho se odbory bojí jít a proto nikdy nebudou mít základnu jako na ČD

To je to fakt tak hrozný???Co sem tu to fórum zhruba pročítal,tak samý negativa.A přitom četníků potkávam dost.Znamená to,že to někeří mají dobrý?Nebo spíš jsou ve služebním poměru dýl???

Je to dáno podmínkami k práci, technikou, nadřízenými, oceněním a dalšími faktory!

spíš mají hypotéku a bojí se pjít jinam

To co potkáváš, to jsou tvz. rychlokvašky, jsou jen na oko, nic nesmí dělat, působí jen preventivně

ZASTAVME MODRÉ ZLODĚJE A TUNELÁŘE NEŽ ROZNESOU VŠE NA KOPYTECH.

Jedině hromadné výpovědi zastaví likvidaci české policie.

Zravím všechny. Chtěl bych nastoupit k dálniční policii a chtěl bych se zeptat na popis práce a plat. Děkuji

Dostaneš Lamborghini, nebo super rychlý motocykl Suzuki, možná Honda, a..... právě se probudil a je v tvrdé realitě! To byl jen sen, áááách jó!

Jó a jěště žádáš nástupní plat? Tak tedy 12000 Euro....., ááále co to plácám, vlastně KORUN. Ještě máme plno volných míst, bereš to?

..... za ty prachy k nám totiž nikdo nechce, proto máme tolik lidí podstav. NEministr Langer jen LŽE a SLIBUJE, takže pozor na to, jestli jsi se rozhodl jít k Policii na základě jeho slibů!!! Znám takových pár "nováčků", kteří už jsou i zpátky v civilu, když procitli ze snů, které jim naslibovali při náboru.

Tak upřímnou soustrast v tomto nervovém království!

To uděláš dobře, protože to jsou jedni z největších darmožroutů u PČR!

Sparta

Ptám se co dělá UBS a NOS pro zrušení zdanění výsluhy? Neusnuli zimním spánkem. Vždyť se to týká většiny policistů. To je Vám to fakt jedno????? Neřešte plat, tam je to upečený, je fin. krize a stát nebude mít kde brát, ale až Vás kopnou do civilu v padesáti, aby jste nekoukali jako zjara!!
> reagovat <
06.11.2008 23:45 Ptám se co dělá UBS a NOS ....

Sparta
Milan reaguje:
6. 11. 2008 (21:35)X

.... a mě by zajímalo, jestli je tazatel členem odborů ?

Samozřejmě.

Musím s tebou opravdu souhlasit.Zase nic.

A zase budou jakoby o ničem nevědět.Oba ty odborářské svazy jsou úplně k ničemu.

NEVÍM JAK VÁM, ALE MNĚ JAKO PILICISTOVI SE NELÍBÍ OZNAČENÍ "LANGERSTAPO" . TO JSME DOSTALI BÁJEČNÉHO MINISTRA. JDI DO Ř......

V tom si nevybereš, předtím to zas bylo Grosstapo :-))

RODINA LANGEROVA NAKUPUJE OZDRAVNÁ STŘEDISKA MINISTERSTVA VNITRA-TO JE VRCHOL!

Pan Langer pořád bude tvrdit,jak je čistej,ale je to nestydatej lhář,bylo by na čase,aby už konečně odešel.

neni cisty.jeste ted ma hubu od hoven jak leze chlapovi s gulama do prdele.

Langerovi skupují ozdravná zařízení MV. To je vrchol modrého podvodníka!

jaký "vrchol modrého podvodníka", každý dělá "co umí", no tak proč ne ministr vnitra Langer?(kdyby "uměl být MUDRem", dělal by doktora, kdyby "uměl být JUDRem" dělal by třeba právníka). To víš, zvolen byl zatím na 4roky, ministrem dnes je a zítra být nemusí,tak dělá co umí a když "to jde", aby "nahrabal" co nejvíce. No a rodina je pro něho (jako pro většinu z vás) na prvním místě,tak jak píšeš "Langerovi skupují ozdravná zařízení MV." a pomáhají mu tak "dojet do cíle a nahrabat co nejvíce", když mu to občané ČR dovolí, tak proč ne? Alespoň všichni víte koho za 2 roky volit, někoho, kdo nebude stejný jako Langer, tedy nebude "MODRÝ"....

Trochu nerovné podmínky s prostým občanem?