Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Z našeho oddělení odchází další dva kolegové do civilu, ohledněte plánovaného zdanění výsluhy. Další důvod k opuštění.

...bohužel si tím zachrání akorát odchodné v plné výši, výsluhy se zdaní i těm, co již v civilu dávno jsou :-(

To je pravda, ale jde o snížení dalšího benefitu a nechtějí čekat na to, až se bude vypočítávat procenta z hrubého platu bez osobního a odměn. Vše ještě přijde.

Drahouškové.
Než to vše o čem píšete příjde, tak doufám, že modroptácí odtáhnou na smetiště dějin a Kalouska si vezme ČERT za všechny jeho hříchy.

Hledal jsem na Vašich stránkách článek MF Dnes o Vás a panu Mrázkovi. Čím to že jej v jinak velice obsáhlé databázi nemáte?

Zeptat se musíš v části dotazů, kde Langer občas odpovídá. To není tady. Ale důvod je i tak jasný. Langer přeci nebude sám zveřejňovat články, které ho neoslavují, ale o něm dokonce uvádějí pravdu! To je pochopitelné, že?

Zastavme modré zloděje a tuneláře.

http://www.cibulka.net/nnoviny/nn1994/nn1694/obsah/14.htm

---------------------------------------------------------------- ----------------
Autor: NN
Název: Seznam příslušníků státní bezpečnosti správy Jihočeského...
Zdroj: NN Ročník........: 0004/016 Str.: 014
Vyšlo: 01.01.1994 Datum události: 01.01.1994 Rok: 1994
---------------------------------------------------------------- ----------------
Úplný obsah:
-----------


PŘÍSLUŠNÍKŮ STÁTNÍ BEZPEČNOSTI SPRÁVY JIHOČESKÉHO KRAJE

OBLASTNÍ ODBOR


KLESTINEC Milan 17.08.19**

Že by ten hodný pán z kádrovky na správě, který tak "bojuje" za zájmy odcházejících policistů, aby se nezbláznili z těch horentních sum na odchodném?

Vaše jízda v novém policejním autě mne udivila!!! Udělil jste si vyjimku k přepravě dítěte bez sedačky?

take jsem to zpozoroval a jen cekam, ktery z novinaru si do nej rypne

klídek...bylo to na uzavřeném okruhu. A tam 361 neplatí. Tak co to pořád plácáte!!

NEMINISTR POLICIE ZVANÝ V ČR JAKO ÍČKO POMALU S MANŽELKOU NAKUPUJÍ OZDRAVNÁ STŘEDISKA MV.

Jestli víš o něčem konkretním, tak to tady napiš .Jinak jsou to jen kecy a zase kecy, kterým nikdo nebude věřit. Případně pokud víš, že to byl nějaký podfuk, učiň trestní oznámení a nemusí to být na konkretní osobu, to už si zjistíme v rámci vyšetřování.

reaguji na váš oblíbený citát z vašeho životopisu.myslím si,že já nejsem špatný člověk,ale z vás se mi chce zvracet.děkuji

"P 1000" na brněnským okruhu vyrobeno z octávií s náklady 700 tisíc, to se celkem vyplatí.

Aspoň to nahradí ty shnilé felicie, to už bylo pro ostudu všem!

To sice jo, ale kriminálka, bude v těch orezlých feliciích jezdit ještě pár let.

alespoň zapadne do prostředí...

znám pravidla,budu slušný,musel jste se zbláznit.viz. GP BRNO

už jste viděli na novinkách tu monstrakci v Brně? )))