Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Nejhlavnější je, že od ledna tady budou platit tzv. zelené karty. Jo já vím, Čechu vypadni, tady Thun Nguyen chce pracovat, navozit si sem svoje děti, popř. pak pěstovat marihuanu velkoplošně. No přeci bys mu nepřekážel, jsou to taky lidi. a že nemáš práci? Ale z toho si nic nedělej, jsou na tom lidi hůř.
Bravo pane neministře policie.

Podvodníci v modrém
Pane neministře rozložené policie
Vaší arogantní politice už odzvonilo - odstupte!Věnujte se raději rodině-jste finančně zajištěn.Škodíte této zemi!!!

atd... A co dělá pan MUDr. Langer, např. co klik to usměvavý ministr vnitra, pan ministr jede jako první bez víza do USA, pan ministr předává policejní vozidla a občan si musí říct, to je opravdu borec. V podstatě chce být jenom chválen, vlastní chyby nepřipouští a somozřejmě problém Janov. A je to zas jenom Ivan Langer, který všem a celému národu ukazuje , jaký je spasitel a jak on se všemi zatočí. Každý ví, že je to výkřik zoufalého muže a ví i dobře, že to není jen v oné černé proti černé. No a když nakonec v ten den od našich spojenců z "úsá" zjistil, že dětský policejní batalion nenašel podporu u místních spoluobčanů, tak já, Ivan Langer z ODS jsem národe český, Váš zachránce.Nic to neřeší, protože čím víc se něco zakazuje, tím více se to porušuje a zákaz oné jedné černé nic nevyřeší. Co je potřeba, je nutné řešit druhou stranu černé mince a to se celé vládě nechce i za cenu, že spoluobčan, ne však černý, volá o pomoc. A slavní komunisti,jednou se budou slavní Topolánci a celá ODS,pomerančoví Paroubkové, ukřižovaní, ale černí Kalouskové se zelenýma batohama divit, až červená zvítězí i nad tou černou. Velice zjednodušeně, kálí na obyčejný lidi a český človíček nezapomíná, jednou jim to vrátí.

Destrukční ministr pro horních 10 tisíc.

ZASTAVME MODRÉ PODVODNÍKY NEŽ ROZEBEROU CELOU ČESKOU ZEMI.

Pane Langr, když jste podal návrh na zrušení DS, proč tu máme ještě komunisty?
Hanba Vám, hanba.

Je to pstros s modrými křídly a svazáckými vejci.

Pane Honzo, to je jednoduchý.MUDr. Langer má tolik starostí a problémů,že je jen otázkou času, kdy mu celý národ a zejména bezpečnostní složky a samotní obyčejní človíčci poděkují a vyprovodí jej směr Olomouc. Ta doba se blíží a MUDr. Langer si toho je velmi vědom. Militantní protiobčanská pravicová politika ODS dostala na frak, bezpečnostní složky dostal tam kde jsou a kterým velí různí Martinové, traktoristi atd

Kdyby neexistovali tvojí komunističtí předkové, tak by ses nikdy nenarodil...

vize II

atd... A co dělá pan MUDr. Langer, např. co klik to usměvavý ministr vnitra, pan ministr jede jako první bez víza do USA, pan ministr předává policejní vozidla a občan si musí říct, to je opravdu borec. V podstatě chce být jenom chválen, vlastní chyby nepřipouští a somozřejmě problém Janov. A je to zas jenom Ivan Langer, který všem a celému národu ukazuje , jaký je spasitel a jak on se všemi zatočí. Každý ví, že je to výkřik zoufalého muže a ví i dobře, že to není jen v oné černé proti černé. No a když nakonec v ten den od našich spojenců z "úsá" zjistil, že dětský policejní batalion nenašel podporu u místních spoluobčanů, tak já, Ivan Langer z ODS jsem národe český, Váš zachránce.Nic to neřeší, protože čím víc se něco zakazuje, tím více se to porušuje a zákaz oné jedné černé nic nevyřeší. Co je potřeba, je nutné řešit druhou stranu černé mince a to se celé vládě nechce i za cenu, že spoluobčan, ne však černý, volá o pomoc. A slavní komunisti,jednou se budou slavní Topolánci a celá ODS,pomerančoví Paroubkové, ukřižovaní, ale černí Kalouskové se zelenýma batohama divit, až červená zvítězí i nad tou černou. Velice zjednodušeně, kálí na obyčejný lidi a český človíček nezapomíná, jednou jim to vrátí.

Díky Janovu jsou oslabeny již tak slabé počty policistů z okolních oddělení, protože se tam musí jezdit posilovat služba. Je to divné, ale zřejmě tam nemají dost policistů. Ti co jezdí posilovat službu, tak zase scházejí na svých odděleních. Předškoláci !!! jsou z nouze používáni v praxi !!! Opravdu se to panu Langerovi povedlo - rozpad a oslabení policie ČR !!! Ty naverbované děti v uniformách to jaksi nevytrhnou. Jestli se Ti občane nedostává ochrany nebo se necítíš bezpečně, tak zajdi na nějaké oddělení Policie ČR na recepci, kde Ti mile a ochotně udělají kafe a pustí video. Můžeš s sebou vzít i děti. Na některých odděleních jsou i pískoviště. A než bude konečně nějaký volný policista, který by Tě vyslechl, tak můžete s dětma dělat třeba bábovičky. Nyní to asi bude trvat ještě déle, protože všichni už jsou v Janově ...

Celé recepce jsou na houby. Kdo to platí? Daňový poplatník. Rozbijou co je téměř nové a dají tam akorát jinou barvu a pár židlí za nemalý peníz toho daňového poplatníka. Kdyby to obyčejní lidé poctivě pracující věděli.

Mimochodem...tohle diskusnĂ­ fĂłrum je cesta jak mluvit s voliÄ?i Ĺže? V podstatÄ? je to celĂŠ jako slavnĂĄ ODS. ObÄ?ane, vypovĂ­dej se, my na Tebe sereme. VĂĄĹženĂĄ ODS, jenom dĂ­ky takovĂ˝m ksindlĹŻm jako je Langer, Bendl, TopolĂĄnek, TlustĂ˝ atd. jste celou svojĂ­ stranu zniÄ?ili.
PĹ?Ă­ĹĄtĂ­ volby volĂ­m NĂĄrodnĂ­ stranu, DÄ?lnickou stranu (tedy jejĂ­ novou verzi), nebo nÄ?co jinĂŠho, co mi dĂĄ trochu jistoty, Ĺže se nebudu dĂ­vat, jak mi kolem barĂĄku narĹŻstĂĄ bordel, bĂ­lĂ­ cikĂĄnĂ­ neplatĂ­ nĂĄjem, napojujĂ­ se stĂĄle dokola na Ä?erno na elektĹ?inu a kupodivu - stĂĄle ĹžijĂ­ zadarmo ve stejnĂŠm bytÄ? za podpory stĂĄtu nebo mÄ?sta. JedinÄ? radikĂĄlovĂŠ to zmÄ?nĂ­ a Vy s tĂ­m nic nenadÄ?lĂĄte. BohudĂ­k. P.S. ĹĄkoda, Ĺže tu nemĂĄte zvracejĂ­cĂ­ smajlĂ­k. Byl by hodnÄ? pouŞívanĂ˝.

Zkus svůj příspěvek přepsat do češtiny

Ivane Langere. Jste opravdu odpad Ä?eskĂŠ vlĂĄdy ve stranÄ? ODS. Pod VaĹĄĂ­ vlĂĄdou ztratila Policie Ä?R pĹ?ed obÄ?any tĂŠto zemÄ? jakoukoliv Ăşctu a je celĂĄ povaĹžovĂĄna jako loutkovĂŠ divadlo. Vy, kterĂ˝ byste jako prvnĂ­ mÄ?l zavelet chrĂĄnit obÄ?any tĂŠto zemÄ?, sluĹĄnĂŠ a danÄ? platĂ­cĂ­ obÄ?any nechĂĄte policiĂ­ napadat a chrĂĄnĂ­te cikĂĄny a ostatnĂ­ ksindl tĂŠto zemÄ?? Vy, kterĂŠho my sluĹĄnĂ­ obÄ?anĂŠ Ä?eskĂŠ republiky ĹživĂ­me? Je mi z VĂĄs na zvracenĂ­ a kdybyste byl jenom troĹĄku "fĂŠrovej chlap", po pĹ?eÄ?tenĂ­ tÄ?chto pĹ?Ă­spÄ?vkĹŻ ze strany nesouhlasĂ­cĂ­ch lidĂ­ odstoupĂ­te a zmizĂ­te nadobro z politickĂŠ Ä?innosti. Tak by to udÄ?lal kaĹždĂ˝ CHLAP. UdÄ?lejte to dĹ?Ă­v, neĹž se opravdu celĂ˝ nĂĄrod sebere a vĹĄem vĂĄm nahoĹ?e vÄ?etnÄ? soudruha Paroubka dĂĄ jasnÄ? najevo, Ĺže uĹž vĂĄs vĹĄech mĂĄ dost. JĂĄ vÄ?Ĺ?Ă­m, Ĺže to jiĹž brzy pĹ?ijde. StydĂ­m se za VĂĄs osobnÄ? a za to, Ĺže jsem se narodil ve stejnĂŠ zemi jako Vy, TopolĂĄnek, Parobek, Havel a celĂĄ tahle garnitura vÄ?etnÄ? komunistĹŻ.

Zkus svůj příspěvek přepsat do češtiny

Pane neministře rozložené policie
Vaší arogantní politice už odzvonilo - odstupte!Věnujte se raději rodině-jste finančně zajištěn.Škodíte této zemi!!!

Stop modrým podvodníkům a gaunerům.