Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Vysvětli Ivane kdo půjde bručet. Ministr vnitra vyhrožuje kriminálem..., ty budeš Langře školit někoho z morálky?

ZASTAVME MODRÉ PODVODNÍKY A TUNELÁŘE!

Doporučuji přečíst si rozhovor s Kubicem na www.aktualne.cz. Je to ve čtyřech různých článcích. Utvrdilo mne to v jediném. Ti co odešli od PČR a šli pracovat ke svým bývalým objektům vyšetřování, dělají nyní pro menší mafiány.

Pokuď někdo víte, kde je přímo na netu ten Kalouskův návrh o zrušení daňových vyjímek a hlavně kdy se bude projednávat, hoďte sem odkaz nebo napište co a jak. Nechce se mi to hledat. Díky.

Ivane, já myslím, že jsi grázl. Víš proč ? Protože jsi nepodržel Kubiceho. Proč asi ?

No proč myslíš Petře, proč ho asi nepodržel. Udělal co měl a sbohem, už jsi k ničemu.

Je to k zoufání. Na naší OHS je 13 policistů s délkou služby l - 10 let vč.velitele. Zbytek do stavu 54 jsou čerství maturanti 18, 19 let skočivší na náborové sliby před nebo právě po ZOP nemající ani oprávnění řídit služební vozidlo. Někteří už teď trpí těžkou deziluzí mezi sliby náborářů a skutečností, někteří chtějí být opravdu dobrými policisty, ale jsou tak akční, že nedomýšlejí důsledky svých činů a nám rapidně přibývají šediny z hrůzy, co všechno se může stát. Ti potřebují čas a dobrého staršího kolegu. Ale to je přesně to, čeho se žalostně nedostává. A pak ten zhruba třetinový zbytek, který všude byl, všechno viděl a zná, staršího kolegu klidně pošle "do Prčic". Z tohoto třetinového zbytku nám rostou mediálně slavní "kolegové" o kterých se píše "policista xy se dopustil trestného činu...".
Jsme na tom tak jenom u nás, nebo i ve zbytku republiky?

Velitel s deseti lety u PČR? Jenom ti chci napsat, že služíte zřejmě ve velkém městě, ale věř že situace s prací v civilu je čím dál horší, propouští se o stošesta příští rok to bude pokračovat. Dle mého lidé bez práce zamíří i k PČR. Nebudou to jenom tupci. Dnes se cení jistota pravidelného měsíčního příjmu. Vím o čem tu píši.

...víš o čem píšeš. ale nevíš jak to chodí u policie... nevím, jestli by se Ti líbilo k PČR nastoupit, a ještě po pěti letech za nějakých 17 tisíc čistýho sloužit noční, víkendy, svátky (zadarmo), 150 hodin přesčasů (zadarmo) atd. mohl bych s výčtem "výhod" pokračovat... a to nemluvím o práci, kterou bys za tuto směšnou almužnu vykonával a o buzeraci nadřízených, o které se Ti v civilu ani nesnilo... dále o vážnosti a vděku, kterých by se Ti dostávalo od našich občanů :-)))) , maluješ si to moc na růžovo! A proč je u PČR stále tolik volných míst? Protože policisté odcházejí do CIVILU, přesně toho civilu, o kterém píšeš... a v drtivé většině se v něm mají dobře a nikdo se zpět nevrací (IKDYŽ BY HO ŠMAHEM PŘIJALI!), jak je to jen možné???

Jistota pravidelného měsíčního příjmu - je sice hezké, ale v současné době jediné
pozitivum práce u PČR. A je to poslední, co by mělo být motivačním důvodem práce policisty, i když ten a jeho rodina také musí jíst. To, že stoupá nezaměstnanost jsme si všimli. Že k policii z řad nezaměstnaných zamíří více středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných lidí je jen dobře, ale jenom vzdělání dobrého policistu neudělá.

Už nepiš bláboly, víš pramálo, jak to chodí v c. Přijď mezi nás a budeš vejrat!!!

Frajere neboj, na rozdíl od Tebe,kterej neví jak to chodí u PČR, já toho o civilu vím spoustu. Je to logické, v civilu dělá většina lidí, takže jsou to rodinní příslušníci, kamarádi, známí atd... zatímco u PČR dělá zanedbatelné procento lidí, takže je velká náhoda, že by někdo z civilistů měl u této firmy známého a něco se o této problematice dozvěděl... a hlavně: nejsem žádný mladý ucho, který by k PČR nastoupilo hned po škole, z civilu jsem vzešel a do civilu se vrátím, s největší pravděpodobností v příštím roce... jen lenoch a lempl se neuživí a vymlouvá se!!! (jsou jisté oblasti,kde o práci člověk nezavadí,třeba na severu čech, moravy,nebo někde v horských oblastech...) Hele, a bláboly tady nepiš Ty, nebo Ti dám přes držku! :-)))

Takže jestli máš problémy s psychikou dej se vyšetřit. Okamžitě bych tě postavil mimo službu, neumíš ovládat své emoce a takhle to je se všemi u PČR. Hlavně prachy co??? a za hovno !!!! Tak trochu vím, jak to u PČR chodí, tam mám zase příbuzný já a do c by nešel nikdo, ikdyž remcají. Probuď se ze snu a když máš takovou rodinu, tak běž za nima do civilu, ale nechce se ti makat netáhlo! Naděl si pod stromeček novej mozek, tenhle ti dosloužil.

PROČ TADY NEMINISTR POLICIE PROPAGUJE POTROUBLOU ODS, KTERÁ NENÍ URČENA PRO ZANIKAJÍCÍ STŘEDNÍ TŘÍDU.

Víš tyhle stránky jsou jeho a on si je taky platí, tak si zde může v určitých mezích propagovat co chce on.

Třítečkář, ač to není zjevně kolega policista (možná je bývalý), má pravdu. Otázkou pak je, jestli se ještě někdo nechá na plané sliby NEministra nachytat. Já znám ze svého okolí pět kolegů, kteří volili ODS v minulých parlamentních volbách. Dnes už to nejsou přívrženci a budoucí voliči té samé strany! Přidám jejich slova: "Příště volím COKOLIV, jen ne ODS".
To myslím hovoří za vše.

Desítky tisíc lidí se dnes stydí za to, že volili ODS. Přitom stačilo si přečít jejich program a předvolební tisk. To že lidi neumí číst je docela smutné. Takoví lidé co volili ODS a teď nadávají jsou pro mne velcí hlupáčci. Takže vzkaz hlupáčkům : naučte se číst a pokud číst umíte, přečtěte si jejich program. To je program pro horních 10 tisíc a ne pro takovej "aušus", jako jste vy.

4 NePo
Zdravím tě kolego. Já tedy rozhodně nejsem civilista ani bývalý kolega. Zatím sloužím už skoro 30 let. Rozhodně si myslím, že co se týká reklamy tak mám určitě a na 100% pravdu. Na sliby Ne-ministra jsem se nachytat nenechaln na to jsem už v životě viděl a slyšel dost. Tomu člověku je problém věřit i pozdravení. Co se týká voleb, tak ODS můj hlas nikdy nedostala ani v minulosti, ani v současnosti a nedostane ho ani v budoucnosti. Přeji pěkný večer a příště se už nenechej nachytat na pěkné sliby. Doufám, že znáš to pořekadlo "sliby se slibují a blázni se radují".

To, že nejsi kolega jsem usuzoval z Tvého dřívějšího příspěvku 29.11.2008 10:37, kdy Ty sám nás nazýváš oslovením bengo a kovboj. Nijak to neberu jako urážku, jsem za svých 16 odsloužených let zvyklý na peprnější výrazy!!! A proč jsem tipoval, že možná bývalý kolega? Z užití slov "zbývající benga", a věty "když dojdu na služebnu s.....".
A jen pro upřesnění, také jsem nikdy nevolil tu křiváckou stranu, která
-Okrádá
-Desetitisíce
-Spoluobčanů
pod záminkou potřebných reforem. Dále to rozebírat nechci, jen přidám jednu glosu, kterou jsem o majiteli těchto stránek objevil někde na internetu. (ADMIN těchto stránek zajisté bude text tolerovat, nebo to brzy smaže, uvidíme)

Otázka:
Jak se pozná, že Ivan Langer LŽE?
Odpověď:
Tehdy, když se mu pohybují rty!

Ono to vlastně ani není daleko od pravdy, protože to, co NEministr vypustí z úst před novináři, je vždy téměř samochvála, nebo nějaká cílená LEŽ.

Buď zdráv a přeji vždy úspěšný návrat ze služby ve zdraví!

Ivane, místo velmi dráhé brožůrkové propagandy Nová policie podstrčené v mediu tobě ideologicky naprosto nepřátelském, jsi mohl raději instruovat současná zbývající benga, co to vlastně obecně trestný čin je. Když dojdu na služebnu s trestním oznámením na poškození cizí věci a místní kovboj mi řekne, že nic takového nezná, lépe řečeno zná povšechně pouze krádež a možná podvod, tak je mi jeho pomoc a ochrana naprosto k hovnu - teda abych se správně po odeesácku vyjádřil - NA SHIT.

Ivane odejdi,o prasečí modrou politiku zlodějin a lhaní nikdo nestojí.

Vážený pane ministře! Obdrželi jsme Vaši brožůrku Nová policie z které vyplývá snaha ministra vylepšit image naší Policie pozlátkem nových aut,nových interiérů služeben-viz P-1000,a hesel o Nové policii viz ,,Pomáhá a chrání''.Nikde však není nic o programu jak vylepšuje vlatní činnost pro občany proti kriminálníkům a podvratným živlům.Zarazila nás také informace na předposlední straně brožury pod bodem č.10 ,že nový žadatel musí být členem politické strany či hnutí. Domníváme se ,že jde buď o žert nebo chybu tisku.Přece policie má být nestranická jako náš pan president.
Mirek

Ten Hájek tě dneska na čt24 utřel. Klaus je pro tebe moc velké sousto na to nemáš.Myslím že jsi šlápnul do h..na Ivánku.

ÍČKO

Podvodníci v modrém
Pane neministře rozložené policie
Vaší arogantní politice už odzvonilo - odstupte!Věnujte se raději rodině-jste finančně zajištěn.Škodíte této zemi!!!