Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Pravda,omlouvá se ti taky poldo.Měls pravdu.Já jsem opravdu línej jako veš a nedokázal sem si to přiznat.Ale přes noc jsem změnil názor.Takže rád piji kávu v herně a odpočívám,abych se mohl v hospodě chlubit,jak sem zasahoval a zachrańoval životy.Já se pokusím se trošku změnit a vykonávat svoje zaměstnání jaK MÁM.

Nevím za co se ti mám omlouvat a u mě jsi jenom trapný ubožák. Je vidět, že na konstruktivní diskuzi nemáš tak se tady zmůžeš jenom na trapné vystupování pod cizím nickem, ale co bych mohl čekat od bývalého dobře placeného turisty.
Ještě, že sloužím na obvodě a tam takový tupouni jako jsi ty nechtějí.

Sojko a Ronine.Jste ubožáci,kolik máte přes svoje bachory?Napište mi míry,pošlu vám zástěru.Taky polda má pravdu,brzdíte ty ,kteří chtějí něco začít pro policii děla a změnit ji.Měštáky bych dosadil na vaše místa a vás bych vyhnal k lopatě.Tam si můžete jezdit pco jak chcete.A pravidelně bych vás nechal dvakrát denně zmrskat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Víš občane ty asi opravdu víš o púráci policisty úplný ho..no, jinak bys nepsal takové kraviny. Pojď si to zkusit a pak můžeš kecat a když budeš mít pravdu tak před tebou klidně smeknu. Co se týká mého bachoru, tak si myslím, že ho mám menší než ty. Já nemám problém jít do hospody nebo i kamkoliv jinam. Všechno je o přístupu k lidem a o taktice jak jsem psal, to ale tobě asi nic neříká, že ano. Až všichni policisté odejdou a měšťáci je budou muset suplovat, tak se z toho většina posere. Nebudu házet všechny do jednoho pytle, protože i u MP slouží bývalí policisté a ti vědí o co jde.
Občane přeji ti krásný klidný večer a těším se brzy, že se sejdeme někde na chodníku ve společné službě veřejnosti. Pomáhat a chránit.

for Občan
A ty nejsi ubožák, když tady píšeš pod několika nicky a opětuješ se tady a dávaš si neustále za pravdu. Myslíš jsi, že jsme tak jednoduší jako ty ? Jestli mám posuzovat tvojí inteligenci podle tvého písemného projevu tak, když se rozdával rozum tak jsi stál zřejmě u vedlejší řady na řízek !
PS sice už nemám tu sportovní postavu s kterou jsem nastupoval ke sboru před 13 lety, ale pneumatiku kolem pasu nemám a fyzické testy jsou pro mě brnkačka.

NÁBOROVÁ KAMPAŃ NAJDI HLUPÁKA POKRAČUJE.
Zvládnete policejní psychotest? Náš reportér to vyzkoušel






Reportér tn.cz Pavel Schuster si vyzkoušel na vlastní kůži jaké to je, když je pod palbou otázek psycholožky.

Psychotesty jsou druhou částí přijímacího řízení k Policii ČR. Jako první totiž musí uchazeč absolvovat vstupní pohovor.


Chcete alespoň na zkoušku otestovat svůj vlastní úsudek? Můžete to zkusit. Tady je jeden z testů, které dostal i náš videoreportér.


TEST ÚSUDKU


1. Při volbě královny krásy na policejním plese se Jana umístila před Věrou, Marie za Janou, Věra byla před Marií a Jana se umístila za Hanou. V jakém pořadí po sobě se dívky umístily?


2.Dva uprchlíci vyrazili současně ze stejného místa stejnou rychlostí chůze. Pan A šel 3 hodiny na východ a 5 hodin na sever, pan B šel 6 hodin na sever a 2 hodiny na západ. Který z nich se vzdálil od výchozího místa více?


3. Časový výbušný systém je opatřen dvěma spínači. Červený spínač spouští odpočítávání času a pokud již probíhá, vypíná ho. Modrý spínač deaktivuje systém. Systém vypíná ale jen tehdy, když neběží odpočítávání času. Pyrotechnik neví, zda již běží odpočítávání času. Co musí učinit, aby zabránil výbuchu?


4. Mezi Prahou a Moskvou je časový posun 2 hodiny. Když vyletělo z Prahy letadlo ve 13 hodin místního času a přistálo v Moskvě v 16 hodin místního času, kolik hodin trval jeho let?


5. Sběratel vlastní tři staré pušky. První je novější ale má menší dostřel než druhá. Třetí puška má větší dostřel a je méně stará jak první puška. Která puška je nejstarší a která má nejmenší dostřel ?


6. Slunce stojí tak vysoko nad obzorem, že jeho paprsky svírají se zemským povrchem v daném místě úhel cca 45 stupňů. Stojící muž vrhá stín dlouhý 180 cm. Je skutečná výška muže větší nebo menší než délka stínu?


7. Co by se stalo, kdyby nebylo u bicyklu spojeno dálkové ozubené kolo s hnacím ozubeným kolem řetězem, ale soustavou dvou do sebe zapadajících ozubených kol ( vražených mezi pedálové a hnací kolo ) o lichém počtu zubů?


8. Jeden švýcarský frank lze koupit za 20 českých korun a jednu slovenskou korunu za 80 českých haléřů. Za kolik slovenských korun lze koupit 100 švýcarských franků?


9. Svědek, který viděl SPZ vozu pachatele, si pamatoval, že šlo o pražskou SPZ 1A2 nebo 2A1 a že následující čtyřčíslí bylo tvořeno třemi šestkami a jednou čtyřkou. Jejich vzájemné pořadí si však nezapamatoval. Kolik SPZ je třeba prověřit?


10. Krajská policejní správa má 425 zaměstnanců. Kolik je minimálně mezi nimi zaměstnanců, kteří neslaví narozeniny sami, tedy slaví narozeniny ve stejný den jako aspoň jeden další ze zaměstnanců?


odpovědi:

1. Hana, Jana, Věra, Marie

2. Pan B

3. Nejdřív modrý spínač, pak červený

4. Jednu hodinu

5. Nejstarší je zbraň číslo 2, nejmenší dostřel má číslo 1

6. Výška je stejná

7. Kolo by couvalo

8. 2500 slovenských korun

9. Je třeba prověřit 8 SPZtek

10. 120 zaměstnanců

Nemám čas se zabývat všem i otázkami, ale četl jsem tu desátou. Je blbá jak autor sám. Zde se dotazuje kolik je minimálně ..... Odpověď 120 je rovněž blbá jak ten, kdo to vymyslel. To je početní úloha pro žáky základní školy. Otázka měla znít: Kolik může být mezi nimi minimálně.... V daném případě je odpověď zcela chybná( myslím těch 120), protože nikde není zaručeno, že právě těch 120 zaměstnanců má narozeniny každý v jiný den jako u těch předchozích 365. Ale na druhou stranu, vždyť se jedná o test pro policajty....

No, teď jses tedy vyznamenal ... Tebe typuji na 30 let na hlídkové.

www.aktualne.eu

Pane ministře,tato diskuze musí pro vás být fakt počteníčko.Vyučoval jsem žáky matematiku,ale oni stále nechápali jeden příklad:5-7+2=0 "chápete? NE!" Dobrá,vysvětlím vám to na příkladu,povídám: V autobuse jede 5 policistů,7 jich vystoupí.Kolik policistů musí nastoupit,aby v autobuse nikdo nebyl??? MAGOŘI !!!

už to neber ani ředěné

http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=5&CT=675&CT1=0

tak to nevym co to pyšeš za zahady,to je asi tajny kod nebo kokod,vubec tomu nerosumim,piš čitelně at to pochpymtaki. Díkyy,ddovyděňja...

Ty blbečku, když neumíš psát, tak raději nic nepiš. Má to možnost si přečít celý svět, tedy alespoň ti, kteří umí česky a pochopí ty tvoje nesmysly.

ZASTAVME MODRÉ TUNELÁŘE A PODVODNÍKY Z ODS.

Kurňa,tož to ne,já si myslím,že to fakt nemůže,totiž ono sa to vyondilo,ale dá se to řéci tak jak to je,opravdu soudruzi věřim vám,hodně zdaru v rozletu PTACI!!!

Já už je zastsvuji...ZASTAVIT STAT!!!

Dobře! Čím a kterým směrem jedou?

Vysvětlení proč:
- na 46000 míst PČR jsou v současné době poptávána volná místa ( nebo ve statutu v brzké době uvolněných ) v počtu 8300,
- na cca 10.000 míst profi hasičů ČR je takto volných kolem 5O míst

Jednoduché: hasiči jsou normální lidi, co jsou zvyklí makat a umějí makat...

Máš pravdu, vidím to kolem sebe.

Promiň, ale ty asi patříš do té třetí skupiny, která neumí nic JEN KECAT A PSÁT NESMYSLY.

Těch nesmyslů jste tu nakydali dost a dost.

No, mám pocit, že ti, co odešli se " octli " ve statutu " pracující občan " platící daně na policisty, takže to vysvětlení je bezbřehé, nesmyslné ( nemá hlavu a patu ), nekonkrétní ....., protože ti, co se rozhodnuli odejít ( a podle některých odešli z něčeho, co se dá nazývat flákárnou za peníze státu ) a odešli, tak jsou nyní vlastně konečně pracující a tedy jinak řečeno užiteční, jako mnozí zde kritičtí a moudří pracující ( mnozí, ale naštěstí ne všichni - těm děkuji za podporu v práci s odpadem společnosti ).

je to jouda

p. Lamger vydal nějakou brožuru o fotbalovém násilí a její prevenci. Nevíte kde bych ji našel??

omlouvám se - Langer

Nevím.

Dej si na těchto stránkách HOME, pak jeď níž a najdeš publikační činnost. Po kliknutí se ti začnou zobrazovat publikované problémy, mimo jiné i o násilí při sportovních utkáních. Pozor! Toto není reklama na Langera či na jeho "veledíla", ale jen a jen moje soukromá rada.