Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

Pravda,omlouvá se ti taky poldo.Měls pravdu.Já jsem opravdu línej jako veš a nedokázal sem si to přiznat.Ale přes noc jsem změnil názor.Takže rád piji kávu v herně a odpočívám,abych se mohl v hospodě chlubit,jak sem zasahoval a zachrańoval životy.Já se pokusím se trošku změnit a vykonávat svoje zaměstnání jaK MÁM.

Nevím za co se ti mám omlouvat a u mě jsi jenom trapný ubožák. Je vidět, že na konstruktivní diskuzi nemáš tak se tady zmůžeš jenom na trapné vystupování pod cizím nickem, ale co bych mohl čekat od bývalého dobře placeného turisty.
Ještě, že sloužím na obvodě a tam takový tupouni jako jsi ty nechtějí.

Sojko a Ronine.Jste ubožáci,kolik máte přes svoje bachory?Napište mi míry,pošlu vám zástěru.Taky polda má pravdu,brzdíte ty ,kteří chtějí něco začít pro policii děla a změnit ji.Měštáky bych dosadil na vaše místa a vás bych vyhnal k lopatě.Tam si můžete jezdit pco jak chcete.A pravidelně bych vás nechal dvakrát denně zmrskat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Víš občane ty asi opravdu víš o púráci policisty úplný ho..no, jinak bys nepsal takové kraviny. Pojď si to zkusit a pak můžeš kecat a když budeš mít pravdu tak před tebou klidně smeknu. Co se týká mého bachoru, tak si myslím, že ho mám menší než ty. Já nemám problém jít do hospody nebo i kamkoliv jinam. Všechno je o přístupu k lidem a o taktice jak jsem psal, to ale tobě asi nic neříká, že ano. Až všichni policisté odejdou a měšťáci je budou muset suplovat, tak se z toho většina posere. Nebudu házet všechny do jednoho pytle, protože i u MP slouží bývalí policisté a ti vědí o co jde.
Občane přeji ti krásný klidný večer a těším se brzy, že se sejdeme někde na chodníku ve společné službě veřejnosti. Pomáhat a chránit.

for Občan
A ty nejsi ubožák, když tady píšeš pod několika nicky a opětuješ se tady a dávaš si neustále za pravdu. Myslíš jsi, že jsme tak jednoduší jako ty ? Jestli mám posuzovat tvojí inteligenci podle tvého písemného projevu tak, když se rozdával rozum tak jsi stál zřejmě u vedlejší řady na řízek !
PS sice už nemám tu sportovní postavu s kterou jsem nastupoval ke sboru před 13 lety, ale pneumatiku kolem pasu nemám a fyzické testy jsou pro mě brnkačka.

NÁBOROVÁ KAMPAŃ NAJDI HLUPÁKA POKRAČUJE.
Zvládnete policejní psychotest? Náš reportér to vyzkoušel






Reportér tn.cz Pavel Schuster si vyzkoušel na vlastní kůži jaké to je, když je pod palbou otázek psycholožky.

Psychotesty jsou druhou částí přijímacího řízení k Policii ČR. Jako první totiž musí uchazeč absolvovat vstupní pohovor.


Chcete alespoň na zkoušku otestovat svůj vlastní úsudek? Můžete to zkusit. Tady je jeden z testů, které dostal i náš videoreportér.


TEST ÚSUDKU


1. Při volbě královny krásy na policejním plese se Jana umístila před Věrou, Marie za Janou, Věra byla před Marií a Jana se umístila za Hanou. V jakém pořadí po sobě se dívky umístily?


2.Dva uprchlíci vyrazili současně ze stejného místa stejnou rychlostí chůze. Pan A šel 3 hodiny na východ a 5 hodin na sever, pan B šel 6 hodin na sever a 2 hodiny na západ. Který z nich se vzdálil od výchozího místa více?


3. Časový výbušný systém je opatřen dvěma spínači. Červený spínač spouští odpočítávání času a pokud již probíhá, vypíná ho. Modrý spínač deaktivuje systém. Systém vypíná ale jen tehdy, když neběží odpočítávání času. Pyrotechnik neví, zda již běží odpočítávání času. Co musí učinit, aby zabránil výbuchu?


4. Mezi Prahou a Moskvou je časový posun 2 hodiny. Když vyletělo z Prahy letadlo ve 13 hodin místního času a přistálo v Moskvě v 16 hodin místního času, kolik hodin trval jeho let?


5. Sběratel vlastní tři staré pušky. První je novější ale má menší dostřel než druhá. Třetí puška má větší dostřel a je méně stará jak první puška. Která puška je nejstarší a která má nejmenší dostřel ?


6. Slunce stojí tak vysoko nad obzorem, že jeho paprsky svírají se zemským povrchem v daném místě úhel cca 45 stupňů. Stojící muž vrhá stín dlouhý 180 cm. Je skutečná výška muže větší nebo menší než délka stínu?


7. Co by se stalo, kdyby nebylo u bicyklu spojeno dálkové ozubené kolo s hnacím ozubeným kolem řetězem, ale soustavou dvou do sebe zapadajících ozubených kol ( vražených mezi pedálové a hnací kolo ) o lichém počtu zubů?


8. Jeden švýcarský frank lze koupit za 20 českých korun a jednu slovenskou korunu za 80 českých haléřů. Za kolik slovenských korun lze koupit 100 švýcarských franků?


9. Svědek, který viděl SPZ vozu pachatele, si pamatoval, že šlo o pražskou SPZ 1A2 nebo 2A1 a že následující čtyřčíslí bylo tvořeno třemi šestkami a jednou čtyřkou. Jejich vzájemné pořadí si však nezapamatoval. Kolik SPZ je třeba prověřit?


10. Krajská policejní správa má 425 zaměstnanců. Kolik je minimálně mezi nimi zaměstnanců, kteří neslaví narozeniny sami, tedy slaví narozeniny ve stejný den jako aspoň jeden další ze zaměstnanců?


odpovědi:

1. Hana, Jana, Věra, Marie

2. Pan B

3. Nejdřív modrý spínač, pak červený

4. Jednu hodinu

5. Nejstarší je zbraň číslo 2, nejmenší dostřel má číslo 1

6. Výška je stejná

7. Kolo by couvalo

8. 2500 slovenských korun

9. Je třeba prověřit 8 SPZtek

10. 120 zaměstnanců

Nemám čas se zabývat všem i otázkami, ale četl jsem tu desátou. Je blbá jak autor sám. Zde se dotazuje kolik je minimálně ..... Odpověď 120 je rovněž blbá jak ten, kdo to vymyslel. To je početní úloha pro žáky základní školy. Otázka měla znít: Kolik může být mezi nimi minimálně.... V daném případě je odpověď zcela chybná( myslím těch 120), protože nikde není zaručeno, že právě těch 120 zaměstnanců má narozeniny každý v jiný den jako u těch předchozích 365. Ale na druhou stranu, vždyť se jedná o test pro policajty....

No, teď jses tedy vyznamenal ... Tebe typuji na 30 let na hlídkové.

www.aktualne.eu

Pane ministře,tato diskuze musí pro vás být fakt počteníčko.Vyučoval jsem žáky matematiku,ale oni stále nechápali jeden příklad:5-7+2=0 "chápete? NE!" Dobrá,vysvětlím vám to na příkladu,povídám: V autobuse jede 5 policistů,7 jich vystoupí.Kolik policistů musí nastoupit,aby v autobuse nikdo nebyl??? MAGOŘI !!!

už to neber ani ředěné

http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=5&CT=675&CT1=0

tak to nevym co to pyšeš za zahady,to je asi tajny kod nebo kokod,vubec tomu nerosumim,piš čitelně at to pochpymtaki. Díkyy,ddovyděňja...

Ty blbečku, když neumíš psát, tak raději nic nepiš. Má to možnost si přečít celý svět, tedy alespoň ti, kteří umí česky a pochopí ty tvoje nesmysly.

ZASTAVME MODRÉ TUNELÁŘE A PODVODNÍKY Z ODS.

Kurňa,tož to ne,já si myslím,že to fakt nemůže,totiž ono sa to vyondilo,ale dá se to řéci tak jak to je,opravdu soudruzi věřim vám,hodně zdaru v rozletu PTACI!!!

Já už je zastsvuji...ZASTAVIT STAT!!!

Dobře! Čím a kterým směrem jedou?

Vysvětlení proč:
- na 46000 míst PČR jsou v současné době poptávána volná místa ( nebo ve statutu v brzké době uvolněných ) v počtu 8300,
- na cca 10.000 míst profi hasičů ČR je takto volných kolem 5O míst

Jednoduché: hasiči jsou normální lidi, co jsou zvyklí makat a umějí makat...

Máš pravdu, vidím to kolem sebe.

Promiň, ale ty asi patříš do té třetí skupiny, která neumí nic JEN KECAT A PSÁT NESMYSLY.

Těch nesmyslů jste tu nakydali dost a dost.

No, mám pocit, že ti, co odešli se " octli " ve statutu " pracující občan " platící daně na policisty, takže to vysvětlení je bezbřehé, nesmyslné ( nemá hlavu a patu ), nekonkrétní ....., protože ti, co se rozhodnuli odejít ( a podle některých odešli z něčeho, co se dá nazývat flákárnou za peníze státu ) a odešli, tak jsou nyní vlastně konečně pracující a tedy jinak řečeno užiteční, jako mnozí zde kritičtí a moudří pracující ( mnozí, ale naštěstí ne všichni - těm děkuji za podporu v práci s odpadem společnosti ).

je to jouda

p. Lamger vydal nějakou brožuru o fotbalovém násilí a její prevenci. Nevíte kde bych ji našel??

omlouvám se - Langer

Nevím.

Dej si na těchto stránkách HOME, pak jeď níž a najdeš publikační činnost. Po kliknutí se ti začnou zobrazovat publikované problémy, mimo jiné i o násilí při sportovních utkáních. Pozor! Toto není reklama na Langera či na jeho "veledíla", ale jen a jen moje soukromá rada.