Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Vážení podívejte se na můj dotaz ministrovi vnitra v sekci policisté,hasiči ze dne 28.10.2008 a na jeho odpověď. Na konci je uvedeno, že proti rozhodnutí nejsou přípustné žádné opravné prostředky. Nyní asi uznáte úroveň odpovědi.

Jsi si jistý, že ti odpověděl I.L. a ne jen nějaký jeho nohsled, který ví úplný h...vno.

100% to nepíše ON! Možná snad některé odpovědi zpočátku spuštění svých stránek. Nyní už na to nemůže mít čas a maximálně jednou za čas si některé příspěvky přečte a sdělí nějaké pověřené osobě ať zpracuje textový návrh jednotlivých odpovědí a ON, náš NEministr, provede maximálně nějakou korekturu a poté pověří opět nějakou osobu k publikování.

Krásnou neděli všem svobodomyslným čestným lidem :) Tento rok končí poměrně dobře..Modrobolševici a jejich pohunci ztrácejí podporu,protože většina národa už ví,jaký ksindl je obelhával téměř 20 let.Bohužel to ale trvalo. 1989 - 2009 A opět do ulic!

Demonstrace nic neřeší.Není lépe o věcech diskutovat a zvažovat všechny faktory, které působí na nynější situaci ?

MODRÝ LOUPEŽNÍK
Myslím je Ičko je profláknutý politik a měl by jako zasloužilý lobbista,straník ODS již z veřejných funkcí odejít.

Tak ten počet více jak 14000 volných míst u Policie jsem ani v nejčernějších myšlenkách nepředpokládal. Můj osobní tip byl 10000 volných míst ke konci roku 2009, kdy skončí přechodné období. Jak je vidět, mám špatný odhad a s českou policií je to ještě horší, než jsme doufali.
Toto číslo by měli vědět novináři a ptát se všemocného Ivana, co s tím hodlá dělat. Řeči z jeho stále vysmátých úst typu, že víc přichází než odchází od policie jsou pravděpodobně prachsprostou lží.

podívat se na ten seznam a porovnat si jak dlouho jsou některá místa volná (i 2 roky), a kolik lidí stále odchází i k datu 1. 1.2009. Pro PČR a hlavně občany to nevidím vůbec růžově.
Ale podle pana ministra-neministra je všechno úplně OK.

Neobviňuj nikoho ze lži, nemáš-li údaje získané od důvěryhodných zdrojů. Toto obvinění není etické a oprávněné, jestliže nemáš důkazy.

sniper

4 Mirek: daleko větší hrůza po novém roce bude, pokud se 361 neotevře a vše zůstane tak jako teď Proboha proč se jako malé děti bojíte otevírání tohoto paskvilu??? Když už nic jinýho, alespoň je šance, že nebudeme makat zdarma přesčasy a svátky!

Tak to jsem nežral, hlavně že ti zaplatěj soboty a přesčasy a zrušej ostatní výhody a nemusím ti snad připomínat jaké!!!! Budeš bulet ještě víc, raději se přestaň vyjadřovat, tvé názory jsou jak z mateřské školky.

Je vidět,že některé až dlouho sloužící policisty se neplacené svátky,víkendy,150 hod.zadára a noční už zdaleka netýkají.Viď Míro?

Když se budeš snažit, také se dočkáš!

Aááááá další kancelářský dříč a určitě s 10% příplatkem

4 Pavel
Buď pozdraven kolego. Máš jen částečně pravdu a to v tom,že neplacené svátky, noční atd,atd. mě nechávají klidným. Máš to přeci zohledněné v příplatku 10%. Rozhodně se mi to ale nelíbí i když již pamatuji horší časy. Bylo úplně normální odpracovat 200 hodin měsíčně, přesčasy se taky neplatili a náhrádní volno neexistovalo. Přišel nový rok a na poradách náčelník obvodního oddělení prohlásil "Tak soudruzi všechno nejlepší v novém roce a začneme s čistým stole". No a pokud ti náhodou zůstavalo třeba 100 hodin přesčas, tak tím momentem jsi byl bez nich. Nevím kolik toho pamatuješ ty, ale tak to opravdu bylo a potvrdí ti to každý déle sloužící policista, i když dnes jich už moc není. No a co se týká renty nebo odchodného, tak toho by se za současné situace vzdal přeci jen trouba. Jsem ochoten tyto výhody oželet jedině v tom případě, že přijde něco lepšího.

Ale Míro nech toho,taky jsem sloužil za komančů.Sice jen 4 roky,a tak zlé to rozhodně nebylo.Určitě mají mladíci víc práce s pašíky,než mi za totáče a o papírech ani nemluvím.
A kdybych si mohl vybrat,jestli začít sloužit nyní,nebo před 25 lety,určitě bych nechtěl začínat nyní.A to ti řekne každý rozumný kolega v tvých letech.

4 Pavel
Pavle, tak rozhodně kdybych měl dnes začínat, tak bych si raději vpálil kuli do hlavy. Pravda je, že v dobách nedávno minulých bylo jednoduší papírování i práce, protože jestli četník řekl, že to bylo černý, tak přes to vlak nejel a bylo to černý. Práce bylo možná o něco málo méně,ale ne o moc, protože každý darebák hodně zvažoval dostat se četníkům znovu do rukou. Rozhodně byla i lepší spolupráce mezi jdenotlivými službami policie, vyšetřovatelé nedělali takové obstrukce při převzetí případu a opravdu i vyšetřovali. To ale není to na co a proč jsem reagoval na tvoji odpověď. Jednalo se o noční, svátky, rentu a odchodné, atd,atd. příplatky a to mi nevymluvíš, že nemám pravdu. Vyrovnává se to příplatkem 10% k základu. To, žr to někdo zneužívá, to už je asi náš národní sport se vším vydrbat a všechno ojebat. Rentu a odchodné bych byl ochoten obětovat jedině za lepší, třeba jak psal Miloš na www.ubs-mv.eu, nebo alespoň jak to mají třeba kolegové v Polsku - my jsme proti nim chudáci.

Ale no tak Míro.Těch 10% nestačí ani k proplacení 150 hodin do zelených.A kde máš noční,svátky a víkendy.Neboj se,že Langer a jeho pohunci to nemají dobře spočítané,jak odrbat podřízené.

Tohle už není forum, ale nějaký flame. Lidi, policie na tom není dobře, ale tohle už je moc.

Jsem mladý muž asi tak rok po střední škole.Vždy mě lákala práce u policie a dění okolo. Po zjištění, že pan "Íčko" je podchycen jak se dozvídáme o propojení politiky s podsvětím ... záměrné až rozpuštění ÚOOZ a jejich detektivů mě začíná přesvědčovat o tom, že se tady delší dobu děje něco co se vymyká lidskému chápání??? Po přečtení knihy o panu Mrázkovy a pozoruhodných sebevraždách s 35 bodnými ranami zezadu mě utvrzuje v názoru, že pánům u korýtek se to trošku začíná vymykat z rukou? nechápu jak je to možné.? Kam až to zajde

Bohužel ÍČKO je jenom malým článkem podvodníků v modrém kabinetu.

MODRÝ LOUPEŽNÍK
Myslím je Ičko je profláknutý politik a měl by jako zasloužilý lobbista,straník ODS již z veřejných funkcí odejít.

Po zhlédnutí videa z janova jsem jako policista hořce zaplakal nad neprofesionálním postupem policistů ve stejnokroji, jediný který stojí za pochvalu je ten v kombinéze, který vyzval cikána k předložení dokladu. minimálně měli policisté ve stejnokroji zjistit totožnost cikána s golfovou holí, jelikož měl na místě veřejnosti přístupném zbraň. Dal se nebudu k celému zákroku vyjadřovat, jelikož mi je s těchto kolegů na BLITÍ. kde to jsme aby si toto cikání na veřejnosti dovolovali.

Úpadek policie po odchodu zkušených pokračuje.

Promluvil odborník. Jste vyhořelí a starý struktury bych propustil, nechce se jim dělat.

rychleji píšeš, než myslíš. Nebo nemyslíš vůbec? Zamysli se nad tím, co jsi napsal.
Opravdu si myslíš, že máš pravdu?

Ahoj kluci, může te mi napsat kolik je volných míst u PČR, když jsem na jaře odcházel, tak to bylo kolem 5500, zajímalo by mě, jak se daří nábor. Jen ze zvědavosti Dík

Tak že civile ono je to pořád +/- stejné. Lidi nejsou, nábor se opravdu daří. Je pravda ale,že hodně nových mlaďochů je ve školách.

Vůbec to není stejné.Volných tabulek je dnes přesně 8 354 a to není konec roku!

omyl - k 19.12.2008 04:45hod je to 14736 volných míst u Policie ČR(více viz http://aplikace.mvcr.cz/vozidla/sluzmista/mista.php?zz=y5ika9s5m &lamatpo=100&skip=0&aa=16&aa16_2=on&ab=128&ab128=&ac=0&ac128=&ac 8=&ad=0&ad128=&ad8=&ae=0&ae128=&ae8=&af=32&af32_od=&af32_do=&ag= 0&ag128=&ag8=&ah=0&ah128=&ah8=&ai=4&ai4_odden=31&ai4_odmesic=12& ai4_odrok=1999&ai4_doden=31&ai4_domesic=12&ai4_dorok=2101&ak=16& al=0&am=16&an=16&ao=0&ap=4&ap4_odden=31&ap4_odmesic=12&ap4_odrok =1999&ap4_doden=31&ap4_domesic=12&ap4_dorok=2101&at=0&au=0&av=0

A za chvíli bude u PČR převaha ženského pohlaví, protože na rozdíl od jiných oborů se zde nedělají rozdíly ve mzdách. Takže, když si dáte dohromady děti a ženský, tak to = ........... tzv. Íčkova mladá femino garda PČR. Následky ať si každý přečte a poslechne ve zprávách. Jo, "odborník", který vede nějakou firmu se vždycky pozná ... Tady je to asi jedno ...