Pár bodů k náborové kampani pro ty, kteří chtějí nastoupit, aby nebyli následně příliš zklamaní, neboť toto nebudou asi právě zdůrazňovaná hesla náborářů :

1. 150 hod. přesčasů ročně navíc zdarma.
2. Neproplácí se příplatky za soboty, neděle svátky či noční
služby
3. V současné době zaražení kariérního postupu prakticky všem policistům, neboť součástí podmínek pro umožnění přihlášení se do výběrového řízení na vyšší funkci je nutnost mít velmi dobré hodnocení, kdy však vzhledem k podstavům je plošně udělováno hodnocení pouze dobré, aby policisté z útvarů nemohli odejít, neboť součástí hodnocení nadřízených je v současné době rovněž personální stav. Toto vpraxi znamená, že policista může mít klidně i tři vysoké školy, může plnit úkoly kvalitně třeba i na 200% a přesto nemá žádnou šanci postoupil v karierním řádu. Může být tedy tzv. věčným hlídkovým policistou, dokud sl. poměr neukončí.
4. Zvýrazňování výhod odchodného, na něž je nárok po 6-ti letech a výsluhového příspěvku, na něž je nárok po 15-ti letech, nemá v současné době, kdy není jisté, zda tyto výhody budou platit ještě v následujícím roce, neboť jsou trnem v oku jak vládě, tak dalším politikům, nemá žádnou opodstatněnost.
5. Z důvodů značných podstavů stres z množství práce, která musí být odvedena za chybějící kolegy a kterou nelze v mnohých případech zvládnout v běžné pracovní době a u mnohých útvarů se nezapočítává ani do výše uvedených 150 hod. zdarma. Jsou to tedy další neplacené přesčasové hodiny.
6. Daleko větší riziko spojené s ohrožením zdraví či života než u jiných povolání.


Pozitiva :
1. Pravidelný plat - u začínajícího policisty cca 17.000,-Kč hrubého, avšak bez valorizace do roku 2010.
2. U některých útvarů příspěvek na stravu ( mnohde však příspěvek zaměstnavatele činí 7,-Kč na stravenku )
2. Příspěvek na rekreaci ( já jej však za 23 let služby nikdy neobdržel, jelikož pravidla jeho čerpání jsou nastavena tak, že je prakticky nemožné jej vyčerpat.
3. Po 15-ti letech služby příspěvek na penzijní připojištění ve výši 100,-Kč až 200,-Kč ( podle útvaru) .

Nechť každý z uchazečů zváží, zda je služba u Policie ČR pro něj dobrá volba. Nejlépe, před podáním přihlášky, nechť se s dotazem na podmínky služby, výhody a nevýhody, obrátí případní zájemci nikoli na personální pracovníky, ale na policisty, kteří jsou v přímém výkonu služby, neboť tito zcela jistě poskytnou o současném stavu a fungování Policie ČR pravdivé informace, protože nejsou hodnoceni a odměňování na základě tzv. odchycených kusů. Mají sice slíbenou odměnu 5.000,-Kč za každého nově nastoupivšího policistu, kterého do svých řad přivedou, ale tuto v mnohých případech nedostali a většina z nich morální kredit nedovolí lhát ani z důvodu vidiny této odměny.

Tak jen tolik, ať pak nejste někteří zklamaní, jako mnozí nově nastoupivší současní studenti základní odborné přípravy.

Bohužel toto se děje Curdo. Někde méně, někde více a někde o tom ani nevíš, záleží na velikosti oddělení a prosím nenalhávejme si že ne!

sniper
... taky někdo spadl z Marzu a myslí si, že mu přidají 10 procent, to snad ani není možný, co za lidi u nás slouží... Takže jak už uvedl kolega přede mnou, jde o směnnost, kterou tu už máme dva roky a která je navíc opravdu hodně diskriminační...

Ze stránek UBS a k pobavení, ten Sniper je opravdu Blekota, on napíše z Marzu se z , to je úroveň policajtů, to se musejí st. zástupci bavit. Za co chcete prachy, sebral bych Vám to , co máte bando žebrácká!!!!

To musíš dělat na hodně špatným fleku! U nás na faře a těch pane je si každej mákne bokem. Jeden leze po střechách, druhej dohazuje auťáky no a třetí šmelí pácnutej rum!

..no police jumor...

tohle s prominutím může napsat pouze závistivý a nebo fantasta

ÍČKO MÁ PROBLÉMY S KAMARÁDY TUNELÁŘI VE VLÁDĚ.

Hele, letos Íčko své přitroublé novoročenky policistům neposílá? Co to? Že by se blížil jeho konec nebo dostal přes držku za zbytečné vyhazování peněz?

Neboj se ony určitě ještě přijdou. Je to fuška sehnat soukromou firmu, která vše napíše a pak rozešle na soukromé adresy policistů ne.

SBĚR RYCHLOKVAŠEK POKRAČUJE-BEREM VŠE, BARVA NEROZHODUJE.

Při špatné češtině policisty budu žádat tlumočníka. Činím tak již u pokladen obchodů, když cizinec uvádí konečnou cenu nákupu komolenou češtinou. Je to celkem sranda, když volají o pomoc personál česky hovořící, nebo ukazují částku na kase. Mám zatím nárok aby vše bylo uvedené spisovnou češtinou. Děti nerozumí ani slovenštině. Hlavně, že krize naplní vaše stavy páni velitelé.

Hele, jazyku, nejsem nácek, takže slovenština na pokladnách mi vůbec nevadí. Naopak, tu řeč mám rád, je taková libozvučná a většina z pokladních ze Slovenska jsou krásné dívky. Kam se české pokladní na ně hrabou.

Volná tabulková místa u Policie ČR ke dni 31.12.2008
středoškolské vzdělání -5786
vyšší až vysokoškolské vzdělání -3903

Ja chcu bit polycajtem..

tak pojď, dneska berem každého vola :-)

a jestly neubjehnes nevadi muzes jyt k pocitacunm malo fuski ale hodne penes..

Ďyki hošy, ja su tak ščastnééé

Odkaz na nařízení vlády č.467/2008 - platové tabulky. Překlopeno z UBS - Mirek.

http://www.sagit.cz/pages/sbirkatxt.asp?zdroj=sb08467&cd=3&typ=r

no comment co na to rict..

Máš tam přidáno 10%

to je jeden s polycajtů co neumý číst

doufam ze myslis toho s tema 10 procentama.. :o)

HODNĚ ŠTĚSTÍ VŠEM CO ZŮSTÁVAJÍ POD KORMIDLEM MODRÉHO LOBISTY A LOUPEŽNÍKA.

Pohodu a Štastný Nový rok přeji všem od fochu a také všem spoluobčanům, kterým máme pomáhat a také je chránit a ať se daří v čele EU :)