Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Bych se chtěl zeptat..jsem na řízené 3 .měsíční praxi v praze po škole ..normálně patřím na oddělení na moravu..teď jsem marodil a zástupce šéfa mi hrozí, že si mě tam nechá do března, přičemž podle nařízení tam mám být už jen do 31.1.09 je to možné?? aby mě tam nechal do března::díky za odpovědi:)

Podle zákona lze na 2 měsíce bez souhlasu, každého poslat sloužit kamkoliv. Také je v zákoně ustanovení, které říká, že nový policista je po vzniku služebního poměru 3 roky ve zkušební lhůtě a z tohoto důvodu, lze jeho poměr kdykoliv během prvních 3 let ukončit.

Kam jsi to vlezl proboha?

U ciziny je pohoda tak kam spěchat!!! Holej nerozum jít v týhle době do c!!!

Kde jsi četl v zákoně, že je zkušební doba 3 roky ? Jde o dobu určitou, ale ta neznamená, že může být v této době kdykoli policista propuštěn. A řízená praxe může být klidně prodloužena.....

jste naprostý magoři, buďte rádi, že máte každý měsíc prachy na účtě.

opravdu trapné. Některé články jsou jak vystřižené z personálního oddělení PP, ale způsob je daleko vulgárnější a snažící se udržet stav za každou cenu, než za dob Husáka.

kdo tady tlachá, že má málo peněz je blázen, když si počká jako já, bude mít po patnácti letech 29000Kč hrubého za klídek, co bych v civilu neměl. Jsem rád za to, že mě p.Langer platí.

plný souhlas

no pokud Vás vytáhlo "Íčko" z kravína ... se pak nedivím

Ufňukánci řekl bych debilové co maj houno co na práci. U nás u ciziny je pohoda a na oop si postěžují ale to je vše, jen blázen jde do c . Kokoti to jste ještě nemakali u soukromníka. Kdo nemá rozum uteče. Já mám 29000Kč hrubého a moc dobře vím, že v c si na to nikdy nevydělám. Jste magoři a tady se vyjadřují policisté, co nemají 5 pohromadě.

co nemakal v civilu ví, co je řehole u soukromníka

já nikam nespěchám, nejsem debil

ty jsi debil,protože by ses nikde neuživil

Až dostane po papuli v balíčku neplacených 150 hodin a na neplacené noční,která ještě k tomu bude v neplaceném státním svátku,tak se mu možná v té jeho naivní bedně rosvítí.

máš pěkný slovník. Asi tvé IQ bude tak vysoko, že dokážeš vše posoudit z pozice nejmoudřejšího. Hold někomu je shůry dáno ...

Ufňukánci řekl bych debilové co maj houno co na práci. U nás u ciziny je pohoda a na oop si postěžují ale to je vše, jen blázen jde do c . Kokoti to jste ještě nemakali u soukromníka. Kdo nemá rozum uteče. Já mám 29000Kč hrubého a moc dobře vím, že v c si na to nikdy nevydělám. Jste magoři a tady se vyjadřují policisté, co nemají 5 pohromadě.

Ufňukánci řekl bych debilové co maj houno co na práci. U nás u ciziny je pohoda a na oop si postěžují ale to je vše, jen blázen jde do c . Kokoti to jste ještě nemakali u soukromníka. Kdo nemá rozum uteče. Já mám 29000Kč hrubého a moc dobře vím, že v c si na to nikdy nevydělám. Jste magoři a tady se vyjadřují policisté, co nemají 5 pohromadě.

máš pěkný slovník. Asi tvé IQ bude tak vysoko, že dokážeš vše posoudit z pozice nejmoudřejšího. Hold někomu je shůry dáno ...

VLÁDA MODRÝCH PODVODNÍKŮ A LOBBISTŮ NÁS PŘIPRAVILA O PLYN DÍKY US RADARU.

a ty nemáš kvalitní semeno magore

Langer totálně zdevastoval policii a dnes k policii nikdo nechce a proto se bere se i odpad. Když jsem nastupoval, tak se nás hlásilo 54 na 3 místa. Když mě vzali, tak jsem si připadal, že jsem se dostal mezi nějakou elitu, kam se jen tak každý nedostane. Nyní je situace zcela opačná a nikdo se nehlásí a mám pocit, že jsem někde, kde berou každého a je mi z toho dost špatně od žaludku. Po 10 letech končím. Pokud si jinde vydělám i méně, tak mi to nevadí, ale nechci se již stydět za to , že jsem policajt.

Přesně tak kolego.Já taky končím po 14 letech.

se posereš

jelito, dnes se konečně nabírají práce schopní a ne netáhla!!!!!!!

Tento článek a diskuzi k němu,by si měl povinně přečíst každý začínající policista.Málo kdo se tomu vyhne:

http://www.policista.cz/clanky/reportaz/jako-policista-postrelil -prchajiciho-roma-nyni-je-u-soudu-452/

PANE MINISTRE. MEL BYSTE ZASAHNOUT DO ZAKONA OHLEDNE OSOBY BLIZKE. JESTLIZE PUJCIM SYNOVI AUTO A NEKDE HO VYFOTI,TAK HO PRECE NEPUJDU NAPRASKAT. TAKOVE ZAKONY TU BYLY V 50 LETECH MINULEHO STOLETI A NE MELY BY TU BYT DNES. TO ZDE NEBYLO ANI V DOBE NORMALIZACE CO SE ZAVADI DNES. STB PROTI TOMU BYLA SLABY ODVAR. VZDYT VY CHCETE ABY ZAKONEM RODICE PRASKALI SVE DETI A DETI RODICE. OD CEHO JE POTOM POLICIE. MA BYT NY SILNICI A VINIKY OKAMZITE TRESTAT.

Tybudeš asi jeden z těch co toho v maximální míře zneužívali, že ano. Nadarma se neříká, že potrefená husa vždycky zakdáká. Jezdi podle pravidel a nemusíš se ničeho bát. Když ale auto někomu půjčíš a on udělá lumpárnu a přijde se na to, tak buď zaplatíš sám, nebo řekneš kdo ho měl půjčené. Je to přece úplně jednoduchý ne. A není to žádný práskání.

Modrý lobista je na stránkách "Policie ČR, hasiči" tady to nečte !

jistěže vás žádný zákon nenutí napráskat své děti. Jednoduše zaplatíte pokutu za svého syna, aniž byste chtěl říkat jeho jméno. Svému synovi poté vysvětlíte, že mu půjčujete vozidlo, aby se dostal z bodu A do bodu B dle platných předpisů, a že si pokutu zaplatí a auto už mu nepůjčíte, když s ním neumí jezdit dle pravidel. To je vše, bez rozčilování a okecávání Stb...