Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Jdi se léčit a běž brečet na jiný hrob!!!

Pořádně bych zapřáhl netáhla od PČR, protože si neváží, co mají. Konečně se náboruje jedna dvě a vytlačej nemakačenka.

Ti mladíci tu nevydrží- za tuhle muziku nebudou hrát.

nazdar debile...tonoucí se stébla chytá, ona většina z nich uteče...neboj. Nebo se dají na druhou stranu... jen co to obkouknou a získají informace zadarmo a v mundůru

bačův kokot, neznáš realitu

utři slzičku chudáčku a potlač závist

uktárboloh tavokilk šedub ža ,emíšět es žu

tak 5 třída nebo IQ na úrovni lehké až středně těžké mentální retardace ...

takže jsi tele, co neumí číst magore co předstírá fízla. Makat hoši to je to co potřebujete hovada!!!

by nemohla normálně přežít, protože tak línejch lidí pohromadě jsem ještě neviděl a cizina je toho důkazem. Jinde se z toho můžou posrat (některá oop a krimi) a manažeři pouze přihlížejí!!! Neskutečné!!!

No ty budeš nějaký Stachanovec koukám prde.......vsadím brusle, že líný jak veš jsi Ty , ty troubo.....

pravda je někdy krutá co?

ano závist a blbost ta provází policajty (švestky). Přitom stačí udělat taky změnu, ale hloupý to asi neumí :-(

FOR PČR. Jdi se léčit a nebreč na cizím hrobě!!!!

bejt hroznej chudáček a jestli jsi tak dobrej, pojď do c a ukaž se hrdino. Bulet a srát magi fízle!

neboj já na rukách ty mozoly měl a mít budu. Ty máš ovšem v hlavě víš co ... :-)

aby jsi neměl mozol na hlavě

tak nám napiš něco demente, ať se pobavíme

tak mě napadá, jestli nemáš jít do civilu chudáčku!

1.4 SE PRIVATIZUJÍ SE LÁZNĚ LUHAČOVICE, ŽE BY PANÍ LANGEROVÁ OPRAVDU MĚLA SVOU TRAFIČKU.

U ciziny je pohoda, tak kam spěchat!!! Snad nás ministr nechá ještě chvíli pohromadě. Děkujeme p. Langerovi za schovívavost a celkem dobře platí.

Tam se nedělá nic-to máš pravdu

by nemohla normálně přežít, protože tak línejch lidí pohromadě jsem ještě neviděl a cizina je toho důkazem. Jinde se z toho můžou posrat (některá oop a krimi) a manažeři pouze přihlížejí!!! Neskutečné!!!

Ale dělá.Projíždí se v autech a koukají z oken.

Ze zdejších diskuzí je zcela patrné, jaká sebranka se nyní u policie nachází ( bohužel). Jeden blbější než druhý, česky pořádně psát neumí a chtěli by honoráře jak ministři, přitom ještě nic pořádného v životě nezakusili a nic neudělali. Chce se mi zvracet .....

plná pravda

ano závist a blbost ta provází policajty (švestky). Přitom stačí udělat taky změnu, ale hloupý to asi neumí :-(

Tento článek a diskuzi k němu,by si měl povinně přečíst každý začínající policista.Málo kdo se tomu vyhne:

Jak policista postřelil prchajícího Roma.


http://www.policista.cz/clanky/reportaz/jako-policista-postrelil -prchajiciho-roma-nyni-je-u-soudu-452/

U ciziny je pohoda tak kam spěchat!!! Holej nerozum jít v týhle době do c!!!

cizina to je pohoda a klídek.Doufám,že nás brzy nedají k dopravkám a na obvody.

Přesně tak.K cizině se jen tak nedostaneš.Mám tam kolegu ze ZOpky a TČ tam nedělal nikdo ani nepamatuje.Zato u nás na OOP jich máme několik stovek ročně :(

For Karla.
No kolego vzhledem k tomu, že píšeš kolega ze ZOP, tak soudím, že tam budeš taky. Co Ty víš o TČ ? to by mě strašně zajímalo. Ano , na cizině se řeší především readmise a správka, ale to ty nemůžeš vedět co to je, tak jako nevíš co je TČ. Mimohodem já jich loni osobně dělal několik z dopravy ( alkohol, mařičky). Co ty můžeš srovnávat? neumíš nic , jen tady blbě píšeš nesmysly. Vsadím se, že jsi ještě nedal ani blbou BP.Nevím kdo jich kolik dává třeba na obvodě, já jich měl podle ETŘ 86.A to že se na Cizině nic nedělá jsi slyšel kde? Ve vlaku?! Tak se prober..

86 BP za rok? To má víc BP u nás i předškolák!!!Už se na vás "těšíme"

Kdo by to řek. Podle stránek MV je Tošenovský ještě pořád hejtmanem.

Členové Rady vlády pro informační společnost
Seznam členů

................

Ing. Evžen Tošenovský, předseda Asociace krajů, hejtman Moravskoslezského kraje;
Mgr. Luboš Vaněk, náměstek ministra průmyslu a obchodu České republiky;

http://www.mvcr.cz/clanek/egovernment-rada-vlady-pro-informacni- spolecnost-clenove-rady-vlady-pro-informacni-spolecnost.aspx

magoři

Já to nepsal tomu, já to psal tomu, to já to psal tam tomu, ne tady tomu, tomu jsi to psal ty. Fakt policajti.
Miloš reaguje:
12.1.2009 (12:50)X

Jiný inteligentní příspěvek jsi nevymyslel??


diskuze jak řemen, policajti co víc

Tyhle hlouposti tam právě píší ti, co nemají o práci policie ani ponětí, nejspíš jako ty.

běž se bodnout!

Vlna propouštění a i schopní jedinci mají problémy.

jenže policajta má dělat ten kdo to chtěl dělat již dávno (viz. krédo poslání) a né jen z nouze cnost.