Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Pozor statní peníze mizi do Olomouce a okolí.A jak k tomu přijdou ostatní pane Langer.Take nase obec ma sen vybudovat pro vsechny mistní optickou sít a nevíme jak mame postupovat pro získaní prostredku.Toto by mel stat zafinancovat a udelat neco pro budoucnost.Platime sileny penize Telefonice a nas stat z toho nema nic pouze dan.dekuji za odpoved. Zarecky

Pane Íčko o vas je uz tolik pochybností ze by jste se mel sbalit tu vasi hrosí kuži a jít.podniky jste rozebrali a rozprodali a trh za vas nic nevyresil,pouze nas ovladla konkurence a ceka az klekneme uplne. cizinci nam skoupi pudu to poslední co mame to bude demografie.Ti nasi predci na tom byli rozumove lepe.

jestlipak jte si vsimli jak pan Ičko v dobe krize neurvale nakupuje,auta,buro,hasiči atd.aby mu spousta korunek prosla pod rukami.Jestli to tady take cte at nam sam sdelí kolik si už urval z porcovaní me´dvěda do vlastních kapsiček,aby ho novinaři nemohli nařknout.Co jste tak významneho přinesl pro naš stat? Podívejte se na umělecký klip pana Ička jak začínal.To je na zvracení.

Tak jsme dostali na oddělení novou výpočetní techniku (monitory) odcházejí jeden za druhým-zřejmě další svinský nákup!

Dobrý den,
připadá mi úsměvné vydat pro zahraniční pracovníky z daleka zelené karty k
práci,nesjednat jim nejaké pojistení proti rizikum a pote jim zaplatit z
kapes danových poplatníku cestu zpět domů.
O cizince a cikány se zde náležitě pečuje. Když bude potřebovat naš občan
pomoc v cizině za stejnych podmínek jak uvadím, tak obyčejně skončí v
blázinci bez povšimnutí.
Pokud tady někdo něco zanedbal a nedomyslel necht viník nese naklady na
odsun.

než plně souhlasit s tímto názorem.

Tak jsem se doslechl, že na našeho NEministra bylo podáno trestní oznámení. Podal ho jistý novinář. Asi bude sranda. Co vy ostatní na to říkáte. Má někdo více podrobností? Napište.

Jaká sranda? Nezapomínejte, že Langer řídí policii prostřednictvím policejního prezidenta. A kdo takové trestní oznámení bude šetřit? Policie, aha! Jak tedy si myslíte, že to dopadne? Chcete to popsat přesně?

No nevím, nevím, ale do toho má taky co mluvit státní zastupitelství. A jestli to dostane do ruk dobrý policista a dobrý státní zástupce, tak by to mohlo znamenat taky třeba znovu otevření spisu Krakatice. Uvidíme.....

Doporučuji vám stát pevně na zemi. Víte kdo je vrchní státní zástupkyní? A jak řeší ožehavé kauzy? Možná je to trochu pesimistické, ale pesimista je přeci poučený optimista, že?

Ivane ty už zase kradeš a balamutíš?

ÍČKO JE JENOM LOUPEŽNÍK JAKO KAŽDÝ MODRÝ LUMP.

uz zmizni nemame te radi,krades

Zdarec!Nevíte někdo jakým způsobem je možné přejít z jednoho bezpečnostního sboru např. z CS ČR k PČR?Dík za odpovědi.

požádej o přeložení

Ičko se bojí vlastních odposlechů!!!!!!!!Jinak by nemhl hlasovat pro jejich ZÁKAZ ZVEŘEJNĚNÍ.Co pak asi tajíte pane ministře?!Někdo by mohl něco vyštrachat ?!

Ti co mohli něco vyštrachat a mají policejní čest už jsou dávno v civilu.Teď tam má své lidi,od žádný odposlech nehrozí!!!