Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Dávam hlasovat.Půjde celá akce do zelených nebo nám to proplatí:

http://aktualne.centrum.cz/domaci/politika/clanek.phtml?id=63119 5

Já sázím,že neproplatí.Nemají z čeho!

Langře, všechno se Ti to sype.DS Ti to taky dala, co?

Nic o rentě není jisté, ale všichni tady žvaníte o tom, jak je v prdeli.

tak to vážně vypadá, že budou platy u pčr zvedat o 15 procent na třídě...no supr, ale renty jdou do prdele..daní se až o 30 procent, ještě, že na rentu budem moci po 10 letech....

Máš špatné informace.361 která jde nyní před poslance se musí celá kvůli krizi překopat.Nováčků je až,až,tak nikdo nikoho nedrží!!!
Zvedat se nebude určitě nic,ba naopak.Renty se budou zvedat po 20 služby a to na 15% a každý další rok po 2 % až do 30 let služby.Tak to je ta poslední informace,která se ke mě nedávno dostala.

nešiřte bludy a nejdřív si přečtěte zákon 361 a návrhy novel, oba jste vedle jak ta jedle

Nevím, kde bereš ty informace, že nám budou zvedat platy, protože kromě 400,- kč co nám přidali na rizikovém nic dalšího následovat asi nebude. Jestli máš trochu selského rozumu v hlavě tak ti musí být jasné, když nám nepřidali v době, kdy ekonomika šlapala tak ti určitě nepřidaj v době krize, když se musí šetřit.

nechci ti brát naději,ale návrh 361 vypadal taky jinak než lidová tvořivost našich poslanců z toho udělala paskvil :-(
A vysvětli mi proč to houfně podávají kolegové z ochranky US. Co?
Tvoji naivitu,bych chtěl v dnešní době mít:-)

POLICEJNÍ NETÁHLA Z ICP TO JE OPRAVDU KATASTROFA.

pro všechny ubrečeně flustrující žalovníčky, jen lempl jako Kalos a Dana si neumí najít práci u "ciziny" a budou žalovat svému I.L. Jediné co umíte stáhnout "ocas" a utéct ze stadionů

se vás nemůžeme dočkat,až vás k 1.7 rozpustí po obvodech.Lepší školák než netáhlo z ciziny

Cituji:"Není třeba problém v tom, že ta netáhla z ciziny se s cizincem ( ve velké většině případů ) aspoň domluví"

Tak to se ti opravdu povedlo:-)Kolik si tak myslíš,že "policistů" z ciziny umí vietnamsky a .............Ani na hranicích,kde se používala většinou němčina to nebyl vůbec žádný zázrak.A to tam mávali několik let.

kdyby vietnamsky, oni neumí ani česky, natož německy či anglicky!!!!!

Vypráskat cizinu do pořádný policejní práce, dnes jsem zažil a takovýhle netáhla fuj!!!!!!

fuj vypráskat policejního netáhla netáhla mlaďocha Kalose.

Proč netáhla ? Dnes je smyslem policejní práce jen psaní záznamu o záznamu, že jsem napsal záznam ? A nebo se budeš zase odvolávat na neexistující "čárkový" systém ? Nebo budeš tvrdit, že je snad smyslem policejní práce jen hodně popsaného papíru ? Nebo co nejvíce blokových pokut ? Nebo je snad policie pro slušné občany, a ne jen pro svou statistiku o statistice ? Není třeba problém v tom, že ta netáhla z ciziny se s cizincem ( ve velké většině případů ) aspoň domluví, ví co po něm mají požadovat, nezačnou mu po první větě tykat a mávat pokutovými bloky ? Než něco napíšeš, zkus se na tím zamyslet, a neposuzuj něco, o čem nic nevíš, nebo o čem jsi jen slyšel od pana šéfa...

má pravdu a ostatní si to jen prostě namlouvají!!!!

Nevím jak chcete přejít k cizině, když se počítá s její redukcí a už tam neberou ani protekční nováčky ? Jinak až na pár vyjímek tam taky nikdo moc neumí nějaký cizí jazyk a to oproti nám z pořádkový měli možnost jazykových kurzů. A upřimně kolegové co sloužili u Pohraniční toho moc neuměli a i měšťáci umí napsat lepší ÚZ než oni. Z tohoto důvodu o ně není zájem a velitelé v našem okrese raději vemou nováčka než někoho z ciziny.

Budeš velmi překvapen, kdo u ciziny pracuje. Pokud se jedná o horší a lepší je to stejné všude po útvarech,cizina, pořádková,dopravní apod. Velitele taky někde vyrostli, názory některých jsou zajimavé. Mají strach s ciziny, že by by přišli o svá skvělá místa. Stáva se , že někdopu umí více než obvoďák či dopravák.Moc vážení mudrujete a nevíte o věci nic.

prijde mi to komicke kluk,telem i dusi sportovec ma i tu praci velkou zajem,projde vsim az kamen urazu na zdravotkach,nevim cim to je ale je nas takovych vice,vzdy kdyz nekdo tu praci delat chce spresvedceni tak ho necou, a budizknicemu s pracaku vpohode,

No, já nevím. Ale není to spíš tím, že tvůj písemný jazykový projev je hrozný? Zkus si trochu zopakovat základy gramatiky. Víš, u PČR se na vše píše nějaký záznam. A kolegové, státní zástupci, soudci, ale i občané mají z jazykových hrůz, které se v záznamech a protokolech objevují, dost prču. Já osobně mám různých perel dva šanony. A stojí to v mnoha případech skutečně za přečtení: "Obješenec vysel vedle prosklené vytríny..."

už i tady prezentuješ své výplody fantazie? Počkej raději do žní, a pak k Turkovi!!! Tvůj styl vyjadřování, i psaného textu, je nezaměnitelný, tak už to pochop.

asi si podam odvolani a kdyz to nepomuze budu to zkouset za dalsi rok znovu a znovu,vyhodi dverma prijdu oknem,strasne chc pod Ivanem slouzit a neni mi to doprano hold radsi berou nejaky usmrkance co vylezli teprv ze skol

Oto, ty jelimane, čemu se divíš? Snad si nemyslíš, že tě po dvouměsíčním pobytu v PL vezmou radostně k PČR? To jsi vážně takový blb???