Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Díky za odpověd.

já si myslím, že už asi nebude utrácení v podobě kampani "hledám ducha" nebo "sachraň svačinu a budeš polda" no a asi již nebude "sachraň svačinu a budeš polda II" - a propo ten tunel P-1000 kde se utratí 4,5mega na 170m2 bez postavení nového baráku nikdo neotevře - no nic změna je nutná a uvidíme co s toho bude:-))

čerstvá zpráva >> http://www.p1000.cz/ Omlouváme se, stránky projektu P1000 jsou dočasně nedostupné.

Já vám nevím, ale poslední měsíce jsem se z Langerova odpůrce stal jeho zastáncem. Zatím jen mírným. Ať udělal co udělal, přijde mi, že začíná otáčet, a snaží se pro policii něco hmatatelného udělat. Podívejte se jen na to nové vybavení, nově vznikající možnost právního poradenství pro policisty....nevím no...ČSSD se dost bojím....

jako vtip dobrý

čeho se bojíš, může snad být něco horšího?

a teď by jsi nám mohl napsat tu o Červené Karkulce ....

Ondro, máš pravdu, točil s náma na jednu stranu a teď otočil a chtěl s námi točit na druhou stranu. Naštěstí mu to už nedovolí. Jinak otevři oči, ne vše co se třpytí je zlato!

for Ondřej
Za ička se zbytgečně prošustrovali peníze za zbytečnosti a nechtěj vědět kolik lidí si na tom namastilo kapsu. Peníze na zlepšení vybavení už žádali Langerovo předchůdci, ale nikdo z nich je nedostal a počkej až po jeho odchodu na audit s hospodařením při P1000.

viz. "já" v 25.03.2009 13:53 a "šťoural" v 25.03.2009 18:42, asi ví o čem mluví a taky jsem to zažil a to by si koukal co je možné a nemožné za st. peníze

chcete raději šmejda Ratha? Máte ho mít milánci...až se z něho pos...

přestaň šířit paniku

Už aby tu byl!!!

konečně po devastaci policie vypadne, ale to co udělal půjde už těžko napravit

Kolego napravit jde všechno, ale holt to bude chvíli trvat. Musíme se jen modlit, aby tam místo něj nepřišel ještě větší trouba,ale to asi těžko.

Díky spuštění 361 a absurditám v ní, něco už NAHRADIT NIKDY NEPŮJDE !!!

bude Lnager dělat. Léčit neumí, právu nerozumí,politice jakbysmet. No nic, je zralý se urychleně zaevidovat na úřad práce....

Je dobře,že na hlupáka jako je Ičko taky došlo.

Dobrý večer pane Langre. Mám na Vás osobně dvě otázky. 1. Jáký je rozdíl mezi soukroumou akcí (fotbalové utkání) a soukromou akcí návštěvy prezidenta USA, se které mám o 100% méně než z fotbalu. A druhá otázka: Kolik bude daňové poplatníky stát práce policie a speciálních složek na této soukromé akci? děkuji za odpověď

Návštěva prazidenta USA je státní návštěvou. Takový je to rozdíl.

Dnes to byl po dlouhé době den, kdy po hlasování mé srdce opět radostně zaplesalo. Konečně na TEBE ÍÍÍčko došlo. Škoda jen, že tak pozdě... To co stihnul napáchat bude mít nedozírné následky...

Rozhodně budeš plesat až oranžgutáni dotáhnou tenhle stát k bankrotu.

Ivane, ber to tak, třeba se ještě svezeš v nové Octávii, ale asi ne po autodromu:-)))))

Tak na to se přímo těším.A klidně bych ho svezl i do 150 hodin :-)A smál bych se celou cestu