Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

A to je to, o čem tady neustále mluvíme a nikdo na to neslyší !!!! Jeden velkej tunel !!! Ten kapr se jen špulí do kamery a lidem cpe do hlavy, jak všechno skvělé a co vlastně pořád chceme....chceme vrátit vytunelované ozdravovny MV pane ÍČKO.

Civile ty bereš nějaké léky nebo jsi taky takový malý modrý cholerik?

Proč se vyplácí renta lidem, kteří pracují dále pro PČR jako občanští zaměstnanci, u MP a nebo ve státní sféře. Toto bych nadobro zrušil, protože se to určitě zneužívá.

víš ono to není jen černo-bílé, ale to má víc barev > pracovat ve státní službě u Policie ČR, HZS či VS ČR nebo Celní správě je trošku složitější než v civilu - např. zákazy z LZPS /Listina základních práv a svobod/ to je maličkost? tak proč ne? pokud např. 30 let věnuješ službě státu a lidem s omezením na zákl. lidských právech proč ne > a námitka, že to děláme dobrovolně, hmmm tak co kdyby to nikdo nedělal? nikdo nechytal "lupiče", nikdo nehasil požáry, nikdo je ve vězení nehlídal a nikdo nehlídal st. pokladnu a Clo no to by byla paráda, co?

PS: a propo vždy se najde nějaká černá ovce, a s tou okamžitě pryč, ale nikdy neposuzuj celek podle jednotlivce

Počkej po 15 letech ve výkonu budeš mluvit jinak.

A proč né, protože jsme v ČR že ano?

Poldíku napsal jsi úplně přesně. Nevím, ale jestli to Renta pochopí.

podívej se do dalších států Evropy, nebo do USA. Všude se tato renta vyplácí a často i daleko vyšší. Myslíš, že ty státy neví, proč tak činí?

Policista, který odsloží tzv. 15 by akutečně neměl dostávat žádno rento. Za co, když byl část služby ve škol na dovolené, nemocenské, mateřské. Je to nastvaeno špatně. Rozdíl je v tom, že nyní pracujete do 65 let jako v běžném povolání.

vážený pane, většina policistů se nedožívá narozdíl od ostatní populace tak vysokého věku jako ostatní zaměstnanci v civilním sektoru. Proto ta renta. Ohledně škol... možná kdyby v každém zaměstnání musel každý projít 12-ti měsíčním kurzem (včetně pravidelných zkoušek) tak by asi nešla spousta fabrik do konkurzu ...

Bohužel nedávno se mi stalo, že mi byla odcizena peněženka. Šel jsem tedy ohlásit krádež na jedno obvodní oddělení policie. Přišel jsem do recepce (a můžu říci, že tolik zbytečně nevyužitého (a vytápěného) místa člověk pomalu nevidí ani v bankách – a ty na to mají), chvíli jsem čekal (než si paní recepční napsala číslo mého OP a ohlásila mě stálé službě), než se mi začal někdo věnovat. Opravdu to byla jen malá chvilka. Službu konajícímu policistovi jsem řekl, co se mi stalo a on to se mnou začal sepisovat. Když sečtu čistý čas, co se mi věnoval, tak to trvalo snad 35 minut. Já jsem tam ale trčel více než hodinu a půl. Protože tam neustále procházel další policista (prý zástupce velitele), který se neustále vyptával, jestli někde není rozsvíceno, či jaká je teplota v místnosti – prý aby se zbytečně netopilo a neplýtvalo se prostředky policie. O tom, v jakém prostředí ale slouží ti policisté a kde se mnou sepisovali protokol se nebudu ani rozepisovat.

Jdi do prdele Potěmkine. Už jsem ti psal jednou, že jseš trapnej, tak se neopakuj.

na tvém článku nevidím žádné sprosté slovo a ani nikoho neposíláš do prdele. Zato civil je sprostej jak kanál. Hold to je rozdíl mezi policistou a modrým občanem. Proto zdvižený prst Kalouska pro našeho slušně diskutujícího Civila.

tak si přečti pořádně diskuzi zpětně a sprostejch policajtů najdeš hromadu!

tak začni od prvního dne tohoto fóra... ale to neznamená, že se tak musíš chovat k autorovi tohoto článku. Je sice evidentní, že to psal policista, ale stejně tak píšou i lidé, kteří nemají s poldama nic společného o úspěších náboru, což je také výsměch....Tak začni u sebe zda jsi slušný člověk a nebo hovado.

Kdo osob z diskutujících, je vlastně policisty ? Kolik skutečně slušných policistů se najde ve vzorku 100 osob, kolik skutečně slušných občanů s civilním zaměstnáním se najde ve vzorku 100 osob ??? No nemyslím si, že " hniloba " se usídlila zrovna u policie. Může být i jiný názor.

for Potěmkin
Nevím zda jsi policista, nebo civil. Ve svém článku píšeš ale svatou pravdu. Nevím také kde jsi toto zažil, ale asi je to všude stejné. Na jedné straně se staví v rámci projektu P 1000 předražené recepce a k tomu i sociální zařízení vybavené nerezovými mýdelníky do kterých není mýdlo, nerezovými bubny na toialetní papír do kterých tento rovněž není a nerezovými schránkami na papírové ručníky, které rovněž nejsou a na straně druhé nejsou peníze na benzín do nových služebních vozidel, zastavuje se teplá voda do sprch a omezuje se vytápění kanceláří. Mohl bych ještě pokračovat, ale nemá to cenu. Nic se nezmění, a někteří diskutující budou akorát zase sprostí.

Konečně se naplňují stavy a začne fungovat zdravá konkurence a netáhla půjdou do civilu.

Stavy se možná naplnily, ale dochází finance moulo, začíná se šetřit kde se dá-netopit, nevětrat, nezálévat, nepsat cesťáky, nevařit kafe, lednice pryč atd..

je Vás asi moc, chtělo by to zredukovat. Takhle kdyby fungoval soukromník, dávno by zkrachoval.

jenže ony práve pro soukromníka jsou nejlepší právě ty státní zakázky, takže se uplácí jen proto, aby byly velké recepce a pak se šetřilo na topení a na "hajzlech" se s prominutím splachovalo až po pátém hovně s "prominutím".

pracuješ u MV? jest-li ano, tak si slepý, stavy se nenaplňují a to je FAKT > a jest-li věříš tomu co jedna "baba" povídala tak otevři oči a běž se podívat

resumé: stavy nejsou naplněný a kecy, že je velký nábor je nesmysl a pokud nevěříš najdi mé IP a e-mail přesvědčím tě, není nic jednoduššího než se přesvědčit na vlastní kuži

PS: civilisté můžou kritizovat práci zvenčí, ale uvnitř jen poslouchají a nevidí co ve zkutečnosti se děje

Stavy se možná doplnily, ale sběrem všecho možného, protože i když u nás na oddělení přibylo 6 tabulkových míst tak mám místo jednoho úseku dva. Z nováčku se zapracovala tak jedna třetina a zbytek darmo mluvit.

Zatím to vypadá, že nastupují jen netáhla.

Zkus tohle Ivane
http://www.youtube.com/watch?v=ztWAajws3Qo
anebo
http://www.youtube.com/watch?v=uOtiCWycNfE

Kdy se někdo začne zabývat otázkou rozhazování peněz u policie- RECEPCE,používání služebních vozidel pro soukromé jízdy služebními funkcionáři
????

Konečně sláva, že ten jeden modrej hnus jde ke dnu.

A to je to, o čem tady neustále mluvíme a nikdo na to neslyší !!!! Jeden velkej tunel !!! Ten kapr se jen špulí do kamery a lidem cpe do hlavy, jak všechno skvělé a co vlastně pořád chceme....chceme vrátit vytunelované ozdravovny MV pane ÍČKO.

sorry " probíhat " než saze do toho začně někdo vrtat... (byl to překlep)