Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

já opravdu nevím - ruku na srdce, tedy ti, kteří opravdu sloužíte - práce je to zajímavá, slušně honorovaná (přiznejme si to, i když zápory samozřejmě také vidím), a stejně člověk po 7 - mi nebo 10 - ti letech (mnohem déle sloužící prominou, píši o vlastní zkušenosti) přemýšlí, jak co nejvýhodněji zmizet - opravdu nevím, jak je možný ten polosocialismus, na který se člověk musí dívat a cítí se naprosto bezmocný (a když o tom někdy u piva s někým s civilu mluvím a on mi řekne, že je to všude stejné, tak mě napadne, vždyť právě po nás se stále chce smysl pro pořádek, odpovědnost za své činy, atd., a nakonec normální chlap vidí jen totální chaos při věčných nic neřešících reorganizacích, spoustu nadřízených, kteří už dávno nemůžou ničemu a nikomu pomoci - ale jak ti papaláši když jde do tuhého drží při sobě, že, nesmyslná a předem rozhodnutá výběrová řízení, atd.) - já tomu fakt nerozumím, a je mi to líto

for luin-naprostý souhlas,já měl tu čest,že jsem viděl,jak ti noví policisté mají problém udělat 20 kliků-katastrofa!!!!!!!!!!!odcházím od policie znechucenej,je mi jedno,že je krize,aspoň budu mít klidný nervy.

jich uděláš ty? Odhad 19.

no....stavy naplněny...ze tří kinder policajtků možná uplácáš jednoho polosvéprávného. Jedna věc je mít policisty v tabulkách a druhá skuteční policajti. A tím se stane po několika letech a ne po dokončení dnes ještě směšnější ZOP než byla. Policajtů je stále méně, jenom těch lidí v uniformách je stále víc. Už jenom to přijímací řízení pro invalidy. Za chvíli budou jezdit na rvačku dlou lidí tři hlídky ( není myšleno na všechny nováčky)

ti za tři roky nenatrhli prdel. Určitě se domluví s cizincem. To ty máš problém!

nevím jestli mu znalost jeho cizí řeči ochrání před tím, že ho z hospodské rvačky vyhodí jen v trenclích před hospodu ... a když se bude někdo topit, tak bude volat o pomoc společně s tonoucím místo toho, aby pro něj skočil. Nemám na nábor né výběr co říct ... a je mi z toho hodně smutno !!!!

ty s tím pupkem tam také nic nenaděláš, prověřit všechny na testech a zjistíme kdo nám tady podvádí!

Kdo a proč by se měl na území ČR domlouvat policista s cizincem.V zahraničí jsem se nikdy nesetkal, že by chtěl se mnou někdo hovořit český.Policista by měl znát své povinnosti týkající se odborných znalostí a tím pomůže cizinci nejvíce.Stejně každý zná jazyk pouze ze školní lavice. Kde máte jistotu, že učitel hovoří správně.Co nářečí cizinců, vždyť na území ČR se hovoří český a v některý oblastech se taký skoro nedomluvíte.

no já se s cizinci domluvit dokážu docela dobře, ale odmítám s nimi mluvit jinak než česky. Tady je úředním jazykem čeština a nic jiného mě nezajímá. V cizině se mnou taky nikdo nebude mluvit v mém jazyce, tak nevím proč bych to dělal a vlezdoprdelkovsky s nimi mluvil jejich řečí. Jinak z 11-ti mladých co k nám přišli, bych šel do zákroku jenom s jedním!! to jsem myslel tím kvalitním výběrem. Strašně rád řeším rvačku dvou a více lidí s tím, že mě kolega jistí z desetimetrové vzdálenosti. Samozřemě to samé jsem zažil, když mi dali na opatření kolegu co už dvacet let sedí v kanclu.

A to je to, o čem tady neustále mluvíme a nikdo na to neslyší !!!! Jeden velkej tunel !!! Ten kapr se jen špulí do kamery a lidem cpe do hlavy, jak všechno skvělé a co vlastně pořád chceme....chceme vrátit vytunelované ozdravovny MV pane ÍČKO.

STAVY JSOU NAPLNĚNY, ALE OTÁZKOU JE CO SEM NASTOUPILO A JAK DLOUHO VYDRŽÍ!

zcela naplněny, zbývá posledních pár míst.

Něco na těch naplněných stavech asi bude. U nás v OL kraji již žádný útvar nebere, je zkrátka plno. Otázkou ale je jaká je kvalita těch, kteří byli přijati. Praxe je taková, že se bere vše co má ruce a nohy a dohlédne alespoň na hledí své pistole v natažené ruce.

tak já nevím, ale http://aktualne.centrum.cz/domaci/zivot-v-cesku/clanek.phtml?id= 624118 ze dne 5.12.08 a jest-li si někdo myslí, že za TŘI měsíce se sežene 4,5 tisíce policistů tak to je "1" > takže pořád těch pár posledních míst ať nežeru 3,5 tisíce:-((

PS: a uvědomte si, že lidi kteří jsou kmenově na útvaru a jsou ve škole, nejsou výkonný /tedy ulice/

proc policie nezasahne na fotbale kde se rvou rasisticka hesla,ale na koncerte v zatci pozije i beranidlo,aby se dostala do salu.ze rozbiji soukromy majetek to nikoho nezajima. kurva tak jake tu plati zakony.jak langrovi pasuji.

Proč, protože na fotbale to řve pár jedinců, ale na koncertech nácků to řvou všichni.

...Krakatice hodně smrdí a je jasné, že jedna strana nebudu chtít předat MV druhé straně. Tam by prosáklo tolik věcí...

Jiří Paroubek požaduje, aby byl mimo jiné odvolán ministr vnitra Ivan Langer. Uvedl, že by se tak mělo stát mimo jiné proto, aby před volbami nepřipravil na ministerstvu kompromitující materiál podobný takzvané Kubiceho zprávě, která se objevila několik dnů před sněmovními volbami v roce 2006.

Ivane už máš sbaleno?

Zbaleno :-) Ale příští týden balit už bude. Ale Mireček to náležitě obrečí. Hned po Dalíkovi je to jeho další kuřbuřt!